調查時間：20**年2月3日至8日；
調查地點：XX省XX市；
調查單位：武漢長江通江隧道施工基地、武漢魯巷家樂福施工基地、武漢九峰森林公園施工基地；
調查人員：動物科技學院04級動物醫學（2）班 王敬文；
背景概況： 農民工進城打工已是近年來社會關注的焦點，那麼國家在給了農民工那麼多政策與支援之後，現在的農民工生活的狀況有怎麼樣呢，帶著疑問我對這三個地方的439名農民工進行了問卷調查和現場的採訪。總結的論文如下：
一、農民工就業條件和生存狀況逐步改善
1、改善生活、增長知識、學技術是農民工進城務工的主要目的
在 439名被調查者中，67.7%的農民工外出務工的主要目的是多掙錢，改善生活；32.3%的農民工是出來磨練自己、增長見識、學技術和尋找更適合自己發展的地方和職業。有80%的農民工常年在外務工，臨時性出來務工經商者僅佔10.3%。從家庭成員外出情況看，有18.5%的農民工家庭全家遷徙到武漢，45.1%的家庭是勞動力全部外出務工經商。從外出務工經商時間來看，農民工平均在外務工經商時間有6年多，其中在武漢務工經商時間接近5年。
2、農民工工資支付保障制度基本得到落實，收入水平有所提高
農民工的工資能定期、規範、及時地領取。在被訪者中，按月領取勞動工資的佔69.7%，工程完工後領取勞動工資的佔9.2%，其餘採取按年、按天、幹完即領取等其他獲得勞動工資的方式。剋扣、拖欠農民工工資的現象大為減少，84.1%的農民工勞動工資從未被剋扣，只有15.9%的農民工偶爾被剋扣勞動工資。有71.8%的農民工勞動工資從未被拖欠，22.0%的農民工勞動工資偶爾會被拖欠，只有6.2%的農民工勞動工資經常被拖欠。工資被剋扣和拖欠的原因是由於部分用工企業資金週轉困難，或者是扣留一部分錢，作為防止不辭而別的手段，或者是上一級暫時經費有困難，緩發工資。這三地農民工的平均月收入為1000元左右，比去年的900元略有增長。正常情況下，農民工平均每人每月的固定支出是400元，其中，用於食品消費支出 250元，佔固定支出的62.5%。
3、社會保障進入農民工領域
養老、醫療、失業保障等問題已經引起各用人單位和農民工的重視，各種保險開始進入農民工領域。在被訪者中，由單位、自己或雙方共同購買了醫療保險的佔 24.1%，購買了工傷保險的佔22.6%，購買了養老保險的佔21.0%，購買了失業保險的佔9.2%。炎熱的夏季，高溫條件下工作，有60.5%的農民工能享受到單位的防暑降溫措施，31.8%的農民工自己花錢採取防暑降溫措施，僅有7.7%的農民工沒有采取任何措施。
4、部分農民工取得專業技術，成為企業骨幹
努力提高職業技能是改善就業環境的重要手段。通過自學專業知識、參加短期職業培訓、接受長期職業教育、拜師學藝等方式，有2.1%的農民工獲得高階專業技術證書，11.8%的獲得中級專業技術證書，9.7%的獲得初級專業技術證書。有19.5%的農民工進入企業管理階層和成為專業技術人員，25.6%的成為公司職員和技術工人。農民工的職業比以前要相對穩定，人均連續從事目前職業已達32個月。一年中，人均在外務工經商時間為10.7個月，大多數僅在春節期間回鄉與親人團聚。部分農民工開始享有與市民同等的生活福利待遇，在被訪者中，有37.4%的農民工與就業單位簽訂了勞動合同或協議，45.6%的農民工能夠領取加班補貼，41.0%的農民工能夠得到工傷補償，還有11.8%的農民工享有住房補貼，6.2%的農民工享有帶薪休假，5.6%的農民工享有婦女帶薪產假，1.5%的農民工繳納住房公積金。
5、七成以上農民工具有相對穩定的住所，隨遷子女享有平等受教育機會
穩定的工作、固定的住所、方便的就學條件，是農民工遷居城市、安定生活、減少流動的保證。在被訪者中，有28.7%的農民工居住在單位免費提供的集體宿舍裡，36.4%的農民工在城區或城郊結合部租房居住，5.1%的農民工得到親戚朋友免費提供的住所，還有2.6%的農民工自己購買了成套的房屋，其他農民工則棲身在簡陋工棚或者在工作地點搭鋪居住。隨著住所的基本穩定，部分農民工添置了一些基本的耐用生活消費品。農民工子女的就學條件、就學政策有了很大改善。為解決進城務工經商農民工子女義務教育問題，武漢的每個中心城區都有幾所普通中國小校，接受農民工子女入學，享有與市民子女同等的義務教育就近入學待遇，不需交納借讀費、贊助費等相關費用。在被訪者中，有11.3%的農民工帶有子女外出就學，其中，95.5%的農民工子女進入學校接受教育，僅有4.5%的農民工子女輟學。在入學子女中，76.2%的子女進入了公辦學校，19.0%的子女進入了民辦學校，4.8%的子女進入了民工學校。
6、絕大多數農民工逐漸適XX市生活
隨著務工及生活條件的改善，95.4%的農民工能夠適XX市生活，不太適應或不適應的僅佔4.6%。對於現有的生活條件，21.0%的農民工感覺比較好，66.2%的農民工感覺一般，僅有12.8%的農民工感覺比較差。與前幾年相比，覺得現在就業環境變好了的農民工佔43.1%，認為差不多的農民工佔31.8%，認為變得更差的農民工僅佔4.6%，還有 20.5%的農民工沒有考慮這個問題。展望未來的生活，有近一半的農民工表示要留在城市發展、定居，37.9%的農民工表示賺錢或學到技術後回家鄉生活，還有15.9%的農民工抱著無所謂的態度。
二、影響農民工務工及生活狀況的主要問題
武漢在貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會思想的指引下，各級政府把妥善解決農民工問題作為一項重要任務來抓，使廣大農民工的就業環境、生活條件有了很大改善。但是在農民工務工經商過程中，依然存在很多問題。
1、文化程度低，專業技術缺乏
在493名被訪者中，國中及以下文化程度的佔63.1%，大多數農民工是放下鋤頭，拿起斧頭，72.8%的被訪農民工沒有專業技術證書。大批農民工湧入武漢與城市失業人口競爭就業崗位，由於文化程度低，專業技術缺乏，大多隻能從事那些髒、累、險的體力工作。
2、工作時間長，收入水平低
有的用工單位仍然將農民工與廉價勞動力劃等號，農民工工資水平偏低，同工不同酬的現象依然存在。20**年被訪農民工的平均年收入雖然達到10714 元，而同期城鎮在崗職工年平均工資是18505元，兩者相差近1倍。農民工工資與工時也及不相稱，調查中，61.0%的被訪農民工平均月收入在800元以上，看起來不算太低，但勞動時間長，超負荷從事繁重工作。被訪農民工平均每週工作5天的僅佔13.3%，工作6天的佔28.2%，工作7天的佔 58.5%，人均每週要工作6.5天。平均每天工作時間為9.5小時，其中，每天工作時間8小時的佔38.5%，8小時以下的僅佔5.6%，8小時以上的佔55.9%。由於工時水平低，為了掙更多的錢，時間對農民工來說至關重要，他們只能加大勞動強度、延長勞動時間來獲得更多的報酬。
3、社會保障面窄，安全隱患較多
調查中我們感覺到，農民工的社會保障嚴重滯後，工傷、醫療、失業、養老保險的覆蓋面都在25%以下。在農民工工作的崗位上，勞動安全防護措施較為嚴密或非常嚴密的'僅佔27.7%，大部分農民工是在保障缺失的情況下從事相當艱苦甚至高度危險的工作，長時間疲勞過度，安全隱患多，尤其是建築行業，以上三家工地發生安全事故傷亡的人員90％以上是農民工。醫療、失業應有保障的缺乏，農民工生病、失業的承受能力軟弱。在務工經商期間生病時，只有25.1%的被訪農民工會去正規醫院看病，28.7%的會去個體診所，30.8%的選擇自己到藥店買藥，還有15.4%的捨不得花錢看病，選擇不看病、不吃藥或者回老家再做打算。當農民工被解僱或辭退工作後，這部分人就會暫時的或很長時間成為無業遊民，生活就會失去保障。
4、居住相對擁擠，文化生活單調
農民工進城後面臨的第一大題就是找個落腳安身之處，大多數只能租房居住，或住在建築工地的工棚裡，房間擁擠、採光和通風條件差。被訪農民工的人均居住面積僅為7.5平方米。農民工的業餘文化生活也令人擔憂。不寬裕的收入、不高的文化水平、擁擠的居住條件、高強度的勞動，使他們往往處於與城市文化的某種隔膜中。一半以上的被訪農民工主要靠看電視、睡覺打發工餘時光，打撲克、看電視、聊天幾乎成為農民工基本的文化生活，上網咖、看碟片、閒逛是一些年輕農民工業餘休閒的主要方式。
三、改善農民工務工及生活狀況問題的建議
農民工為社會創造了財富，應該得到全社會的關心和愛護，我們應該解決農民工最關心、最現實的問題，形成尊重農民工、體諒農民工、關愛農民工的社會氛圍。針對農民工務工及生活狀況中存在的問題，提出建議如下：
1、加強對農民工的組織和領導。農民工為我們創造了社會財富和提供了優質的服務，他們已經與城市生活密不可分。我們要加強對農民工的組織領導，堅持以人為本，構建和諧社會。要尊重勞動、尊重農民工，大力宣傳農民工在城市經濟建設中的重要作用，讓社會認識到農民工已經成為城市經濟建設中不可缺少的力量，努力為他們營造良好的工作、生活環境，維護農民工的權益。
2、加強農民工技能培訓。培訓農民工，實際是提高全社會的勞動力素質，造就新一代產業工人。通過培訓，讓農民工掌握一定的專業技術，就能夠擴寬他們的就業渠道，加快農村富餘勞動力的轉移，促進城鎮化的發展。要在政策的引導下，通過政府和個人的雙方努力，讓更多農村富餘勞動力的綜合素質得到提高。同時，要從農村少年兒童教育入手，利用學齡兒童減少空置的大量城市教育資源，讓農村小孩進城接受義務教育，從根本上解決農民工綜合素質低的問題，為社會培養新一代的農村國民。真正實現社會公正、城鄉一體，讓農民子女長大成人後不再重演父輩"城市邊緣人"這一角色。
3、認真貫徹執行"勞動法"，保障農民工的合法權益。《勞動法》明確規定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。安排勞動者延長時間的，支付不低於正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬。要在農民工中貫徹執行勞動法規，保證農民工正常的休息時間。因工作需要延長勞動時間的要付給超額勞動報酬，提高農民工的收入水平。
4、健全農民工權益保障制度。要儘快出臺保護農民工權益的政策，重點解決農民工工傷、醫療、失業、養老四大保險缺失的問題。農民工參加社會保險，存在社會保險制度單一、養老保險關係轉移難等難題，相關部門要創新農民工社會保險制度，建立多層次、供選擇、可銜接、靈活多樣的農民工社保制度。企業要積極為農民工辦理工傷保險、重點解決重大疾病的保障問題；通過省際聯動解決社保關係轉移難問題；加強城鄉社保制度銜接，以便於今後城鄉社會保險制度實現統一。