一、熱愛本職，愛崗敬業，成績爭一流
胡玉斌同志是一位有著三十多年工齡的老同志，他幹一行愛一行、幹好一行。他自覺服從組織上對其工作崗位的變動。面對全新的工作，他繼承發揚部隊裡的優良作風，全身心的投入到低保工作中。單位因受編制限制，他常一人要完成三人的工作任務，但他從無怨言，總是默默無聞、踏踏實實的工作著，2006年以來三年裡為了低保工作和規範化管理，他幾乎放棄了所有的節假日的休息時間，自覺加班加點，按時完成了城鄉5000餘戶低保檔案的規範化建檔；2006年又按時建立起全縣完整的城市低保2。0版資訊管理系統，做到電腦系統管理化；他積極與財政有關部門和銀行方面協調，從06年7月起全面實行了城市低保資金的銀行發放，做到按月足額下撥，資金管理從無差錯。他跟同事常說道：做民政工作心腸要好，對服務物件（老人、五保、低保、救助物件等）要有善心、愛心、同情心，要把民政服務群眾的視窗建設好，維護好，把好事辦好辦實。他不但這樣說，也是這樣做的`。幾年來他接待許多來訪者，他不厭其煩地解釋政府的低保政策、救助程式，對信訪者有信必回，有問必答，有舉報必查；為做好城鄉低保應保盡保、動態管理，他經常深入社群村莊與低保員、民政員一起走家串戶上門調查核查申請戶、動態調整戶經濟狀況，掌握第一手資料。他大膽管理，嚴把稽核審批關，做到城市低保物件動態管理每月有進有出、補差標準有升有降，農村低保年度稽核季度調整規範。縣城鄉低保目標管理考核成績連續幾年名列全市前列。
二、刻苦鑽研業務，勇於開拓創新
低保工作業務性強、工作量大沒有難倒這位中校轉業軍官。他接手低保工作後，認真學習鑽究低保的政策、規章、制度和業務知識；他自學電腦操作，自學民政資訊管理系統操作方法；他不但是業務管理組織者，也是業務系統的操作者。他邊學邊幹成了行家，也成了系統管理操作的老師，指導培訓社群、鄉鎮低保員操作，建立系統管理後，資料資料儲存完整，每月資料準確及時彙總上傳市局。他在完善低保管理制度建設中，善於研究，勇於創新。為了解決城市低保資金社會化發放後，能及時掌握低保物件狀況並對其監督，特擬製了“低保戶定期審報家庭收入、組織認證”制度，得到組織肯定，並在全市推廣；為加強低保工作民主管理社會監督，擬製了“定期印發城區享受低保人員名冊接受社群居民代表監督”制度，得到各級的肯定，也取得很好社會監督效果。為了加強對低保金的發放監督，採取了電腦系統發放、按月如數下撥、財政監管、低保辦監督、銀行發放的多控措施，確保了資金的安全到位。三年來累計核發低保金、醫療救助金資金1880餘萬元，做到無差錯。他動腦筋，帶領科室同志運用城市低保系統，實現了對農村低保物件的資訊管理，實現了一系統兩用的目的。
三、堅持原則，廉潔自律
低保辦承擔著全縣1萬多人幾千低保戶的稽核審批業務、動態管理以及城鄉困難群眾的醫療救助工作，一年資金成千上百萬，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程式規章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學和親戚，三年來全縣先後取消城市低保戶679戶、1407人，每年均在總戶數的15％以上。多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。