在黨的正確領導下，湧現出一大批黨性堅強、公道正派、求實創新、為民服務、敢於擔當、甘為人梯的優秀組工幹部，以下是關於優秀組工幹部先進事蹟材料範文，供大家參考!
優秀組工幹部先進事蹟材料(範文一)
xx一個XX後組工幹部的代表，他認真負責，愛崗敬業，對材料句句斟酌，字字推敲;他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假;他謙虛謹慎，公道正派，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。
一、敬業奉獻，是他的組工情懷
組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，於是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應對臨時任務，他經常利用休息日和節假日，主動加班加點，從未抱怨過。
春節期間為摸準全縣基層、基礎工作的現狀，他和同事連續奮戰一週，起草調研材料，當家家戶戶團聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節忘在了腦後。妻子分娩，他在加班，醫生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”;家裡裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”…… 逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至現在為了給他騰時間幹工作，都習以為常的支援他。
年初，xx接任研究室主任，面對工作任務量大、人手少的實際，他經常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同事的一致好評。
二、勤學肯幹，展示了青春活力
從事資訊工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了儘快進入角色，通過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學習業務知識，提高工作能力。短短三年他從一名幫忙幹部，轉變為業務骨幹、科室主任;從進部之前的門外漢，成為了大家公認的“業務通”和“多面手”。
不管寫什麼材料，要寫就寫精，這是他對自己的要求。正是靠著這種一絲不苟、精益求精的態度，刻苦鑽研、踏實肯幹的熱情，資訊調研工作取得了顯著成績。三年來，撰寫資訊X多篇，在市級以上刊物發表X篇，其中《中組部組工資訊》採用X篇，省、市委組織部內刊採用X篇，X篇文稿在《中國組織人事報》、《XX共產黨員》、共產黨員新聞網等報刊和網站刊發。X篇黨建經驗做法被省電臺、市電視臺報道。特別是中央創先爭優簡報刊發的《XX縣建立“四個視窗”紮實推進為民服務創先爭優》等X篇資訊受到縣委書記批示。
起草的檔案、講話等材料達X多萬字，撰寫的創先爭優活動、黨委換屆工作等彙報材料多次受到中組部、省、市組織部領導的好評。積極參與了北京市大興區流動黨委組建、張家口市駐京流動黨委赴康考察、慶祝建黨X週年等多起大型活動的策劃，特別是參與組織的“對標右玉建設壩上生態強縣”專題活動，受到了省、市組織部領導的批示肯定。在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦、組織系統調研等工作中起到了骨幹作用。
三、嚴謹正派，是他的律己準則
組織工作的程式就是原則，缺少哪一項程式，往往就容易在哪一個環節出問題。在幹部考察考核中，他認真執行《幹部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用自己的言行贏得了領導的肯定和同事的尊重，維護了組工幹部的良好形象。
優秀組工幹部先進事蹟材料(範文二)
李XX，XXXX年X月進入XX市委組織部，先後從事幹部教育、幹部調配、幹部管理等工作。進部十多年，他始終勤奮工作，默默奉獻，在平凡的崗位上自覺承擔了一位組工幹部應盡的義務和責任，贏得了眾人的尊重和信賴。
他有著強烈的事業心責任感，工作認真負責，作風嚴謹細緻。
XXXX年X月起分工負責師團職軍轉幹部接收安置的具體工作，工作踏實，對涉及的軍轉幹部軍齡、任領導職務時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉安置有著直接關係的內容，他都堅持從嚴把關，逐項查清，對有些檔案中模糊不清的內容，他不怕繁，不怕難，想方設法地調查核實清楚，做到對軍轉幹部本人和對接收單位高度負責，積極為領導在軍轉安置的.政策和定職定位方面的決定提供依據。在幹部調配和幹部管理工作中，他分工聯絡經委、建委、外經等系統的幹部工作，只要有時間，就到聯絡單位走訪瞭解，經常同工作物件進行溝通，聽取意見，做好上情下達、下情上達的聯絡工作，並分析聯絡單位班子和個體的思想工作情況，提出加強班子建設的建議意見，積極為部會決策當好參謀。在幹部考察中，他注意聽取方方面面意見，堅持客觀公正、實事求是地分析評價幹部，大膽提出使用建議，在撰寫幹部考察材料時，特別是對幹部的主要不足，他總是反覆推敲，努力把幹部的形象刻畫地更準確些。
針對師團職安置工作出現的新情況、新問題，如個別單位缺乏大局意識，在接收軍轉幹部過程中強調客觀困難和自身利益，推三阻四;一些軍轉幹部競爭意識不強，過於關注個人利益，挑三揀四等情況，以及在落實指標、安排崗位等過程中，碰到的門難進、臉難看、話難聽，有時甚至受到的誤解和指責等情況，他都能正確對待，始終堅持熱心為轉業幹部服務，熱心為接收單位服務。每年團職軍轉幹部安置方案確定後，由他負責檔案催領和安置定位情況催報工作，他總是認真細緻地向接收單位解釋好安置政策，解釋好安置意見，對一些想通過各種辦法少接收或不接收軍轉幹部的單位，他總是反覆做工作，講政策，擺道理。對個別難以協調的單位，能堅持原則，咬住不放，主動上門送檔案、做工作，一次不行去兩次，兩次不行去三次，確保每個軍轉幹部得到妥善安置，有時為了落實一個指標或一項政策，真是費盡心思，磨破嘴皮。XXXX年有一名團職軍轉幹部擬安置到一省部屬單位，由於這家省部屬單位的特殊性以及這名軍轉幹部對自己的高期望，使得接收單位和軍轉幹部本人不是很合拍，他就在其中穿針引線，做好雙方工作。雖然最後這名幹部由於對安置崗位不滿意，繼續留在部隊，但這名幹部對李XX的工作態度以及所作的努力，還是非常感激的。