在日常學習、工作和生活中，大家最不陌生的就是事蹟材料了吧，根據範圍的不同，事蹟材料可分為集體事蹟材料和個人事蹟材料。到底應如何擬定事蹟材料呢？下面是小編幫大家整理的銀行先進職員事蹟材料範文，歡迎大家分享。
銀行先進職員事蹟材料1
xxx，男，1954年出生，大專文化，中共黨員，現任建設銀行xx支行綜合部經理。
xxx常說：作為一個銀行職員，身居錢缸，不染銅臭，不難；要修好身心，踏實做人，傾情奉獻建行事業，不易。他**年從部隊轉業，至今在建行整整工作了**個年頭，先後當過會計員、信貸員、人事科長和綜合部經理。無論崗位怎樣變化，他始終保持勤奮紮實的工作作風，謙虛謹慎的品質，開拓進取的精神，寬容真誠的為人，以一個共產黨員的磊落情懷向社會展示了共產黨員良好的精神風貌。“外學xxx，內學xxx”已在建行xx支行員工中有口皆碑。他先後被評為xx省建行“優秀共產黨員”、xx市“思想政治工作先進工作者”，連續12年獲得支行“先進工作者”的榮譽稱號。
xxx十幾年如一日，一心撲在工作上，渾身總有使不完的勁，幾乎沒有星期天、沒有節假日，建行就是他的家。他每天的日程總是安排得滿滿的，多數時間是早上從家裡出來，深夜才能回家。在建行事業和家庭的天平上，他總是重前者輕後者，把建行的事業看得高於一切。
xxx在工作中秉公辦事，堅持原則，不循私情，敢說敢幹，觸及了各種不正之風，因而承受了多方面的壓力和委屈，但他以一個共產黨員的胸懷，任勞任怨，忍辱負重，全力做好各方面的工作，為全行作出了表率。
xxx心裡總是牽掛著全行156名員工，從方方面面尊重他們、信任他們、支援他們、愛護他們，他和職工之間沒有隔心牆，憑著火一樣的熱情和對員工的熱愛，用真情架起了同員工溝通感情的橋樑，贏得了員工對他的尊重。
銀行先進職員事蹟材料2
“我想自己並不比別人聰明，但我可以更加努力，所謂勤能補拙、笨鳥先飛”。這就是xxx的信條。從92年參加銀行工作至今，正是這股“事事處先”的精神一直激勵他、支援他，培養了他良好的思想品質和積極的工作態度。現將一年來該同志先進事蹟總結如下：
一、認真做好本職工作
ｘｘ年度1—6月份，該同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行會計出納部會計檢查輔導員。主要工作包括：完成了對各支行財務專項稽核、理財業務專項稽核、對分行機關各部室進行了專項稽核、協同分行辦公室實施了勞動工資專項稽核、表外業務專項稽核、分行信貸業務專項稽核、參與總行組織的對深圳地區支行的會計專項稽核、配合人行杭州中支對我分行進行真實性專項檢查、實施了內控制度評價稽核、分類分層次監管稽核、分行（管理部）專項現場稽核、支行行長離任稽核、做好計算機ｘｘ年問題監管工作，做好貸款到期回收的監控工作和重要業務交接工作、參與分行“營業視窗酒店式”服務組織考評工作、對業務工作中出現的問題及時介入實時監督。作為分行會計檢查輔導員，還負責做好了對支行會計業務的檢查輔導工作和季度會計規範化檢查工作。
下半年，該同志調分行營業部負責營業廳工作。能夠從營業廳實際出發，狠抓基礎性工作：
1、優化服務環境，規範服務行為。從服務儀表、服務態度、服務語言、服務規範等方面嚴格要求員工，推出“每週一星”“服務明星”活動，在分行規範化服務評比中取得第一名；
2、抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能進行強化訓練，配合分行快捷工程做好限時服務，在分行技能測試中獲總分第一；
3、加強內部管理，建立監督機制，員工自我監督、領導日常監督、社會公開監督緊密結合。同時，建立例會制度總結不足，表揚先進，直接調動員工服務意識和主動意識。
4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終，開展形式多樣的談心教育，及時澄清員工的模糊認識，做到上下思想統一，員工步調一致。
5、做好業務培訓和規範操作工作，在分行會計規範化檢查中成績居前。經過半年努力，員工的'服務意識和服務質量明顯提高，營業環境有效改善，內部管理、規範操作、風險控制得到加強，有效地促進了服務工作的全面提高。同時，在不斷改善營業環境、服務設施和推行“微笑服務、兩站三聲、一雙手”為基本內容的櫃檯服務規範基礎上，把抓單純服務態度轉變到以客戶為中心、以客戶滿意為準繩的服務要求上，取得一定成效，分行營業部被總行評為ｘｘ年度十佳網點。
二、注重學習，恪守兢兢業業、踏踏實實的工作作風
該同志作風踏實，嚴謹敬業，具有強烈的事業心和責任感，能夠以身作則。工作紮實，任勞任怨，求真務實，是一個想幹事業的勤政的幹部。具有較強的敬業精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管幹什麼總是自己首先留下或衝鋒在前，得到了員工的肯定和支援。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。
三、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神
作為一名中共黨員，該同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支援。平時嚴守行規行記，牢記領導的諄諄教誨，堅持以深發行的利益為衡量標準，忠於職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。
該同志ｘｘ年度分別被總行和杭州分行評為先進個人。