醫院兒科護理人員要照顧的幼小的孩童，需要付出很多的心血和精力。他們有那些事蹟值得讚揚呢？以下是小編整理的醫院兒科護理人員主要事蹟，歡迎閱讀。
醫院兒科護理人員主要事蹟一
陳虹1994年7月畢業於江西省XX衛校護士班，畢業後在一鄉衛生院鍛鍊一年後就調入到XX縣人民醫院內科工作，2002年調入到手術室工作，2011年開始擔任該院兒科副護士長。十八年來，她一直從事護理一線工作，憑著一身過硬的專業技術，踏踏實實的工作作風，以及對護理崗位的滿腔熱忱，踐行著自己的諾言和信念，用無比堅定的責任心和使命感譜寫了一曲白衣天使的讚歌。
一、點滴奉獻，熱愛事業
十八年來，陳虹已記不清護理過多少名患者，她用愛心幫助患者走出傷病的陰影，甚至從死神手裡奪回生命，讓患者的身心恢復健康，重新揚起生命的風帆。她單薄的身影在病房百米樓道里走出了萬里征程，每一步都留下了深深印跡。無論工作多麼瑣碎，任務多麼繁重，情況多麼緊急，她都始終保持著良好心態，以不急不躁、有條不紊的方式沉著應對著。記得在內科上班時，一天值夜班，陳虹為一位氣管切開的患者進行護理時，患者一陣咳嗽，氣管套管裡噴出的分泌物濺了她一身一臉。她強忍著一陣陣的返胃，先幫患者吸盡氣管中的分泌物，然後再清理床單上的汙穢，等她耐心細緻地做完這些時，已經滿頭是汗。這時陳虹看到病人眼中噙滿了感動淚水。每年春節她們全家都會到鄉下去與父母團聚。因病房的工作繁重，陳虹會主動地承擔起春節值班的任務，讓更需要團聚的護士回家團聚，讓她照顧更需要照顧的病人。可她從不後悔，因為這就是她所摯愛的護理事業。
二、專業嫻熟，勤於學習
醫學是一門不斷髮展的科學。在繁忙的工作之餘，陳虹勤奮學習，努力充實自己，不斷實踐和探索。無論是基礎護理還是新技術的開展和應用，她都親自操作，掌握要領，並把學到的新理論、新觀念及時運用到護理實踐中。在手術室工作期間，她自學十幾門課程，取得了護理本科學歷，並先後兩次赴江西省人民醫院學習手術室護理及腹腔鏡的使用與維護，還積極參與了腹腔鏡創新應用的科研課題，先後發表了論文十餘篇。
在技術上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鑽研，陳虹對兒科的護理工作積累了豐富的經驗，特別是靜脈穿刺方面更有“神**”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，所以輸液困難是兒科的特點。有一次兒科搶救了一例26周的超低體重新生兒，患兒的血管細如髮絲且面板粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺根本無法實施。為了克服這一難題，陳虹不恥下問，查閱了大量的資料，虛心向前輩請教，摸索出一套採用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法，為危重新生兒的救治作出了自己的貢獻。
三、建全制度，搞好管理
陳虹清楚地懂得，要實現規範化的管理，必須有健全的規章制度。在擔任兒科副護士長以來，她一直堅持按常規管理護理工作，要求護理人員按規程進行護理操作，注重工作的程式化，科學化，堅決杜絕麻痺大意思想。她還特別注重護士的綜合素質和能力的培養，她的理念是：沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。面對新手護士，她不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業道德上言傳身教。
兒科病房的年輕護士比較多，大都是90後的孩子，她們朝氣蓬勃，但也存在不夠耐心和細心，看問題的角度和處理事情的方法都存在一些偏差。因此就增加了和病人之間的不和諧音符。有一次，一位年輕護士沒有正面的回答患兒家屬的問題，讓家屬很不理解。陳虹花費了不少的時間才把患兒家屬不滿的情緒安撫下來。過後她和這名護士進行了一次長談，告訴她患兒患病後，家屬的心理狀態也會發生很大的改變，如情緒不佳、疑慮重重、焦慮感、恐懼感等，他們的需求與要求也和常人不一樣。作為護士要試著去理解他們，去適應他們，把愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到護理工作中去。所以在她們的病房，每一名護士都能以良好的精神面貌，高度的愛心、責任心和過硬的護理技術滿足每一位病人的需求。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。她自已也先後榮獲醫院“優秀護士”、 “先進個人”、“優秀帶教老師”等榮譽稱號。
四、以人為本，服務患者
從事護理工作以來，以病人為中心的服務理念始終主導著她，變被動服務為主動服務，這不僅符合符合患者和家屬的要求，也符合社會發展的需要。為了體現以人為本的護理理念，陳虹時刻把重視護理服務，加強護理安全作為工作目標之一。她先後在兒科開展了微笑服務，禮儀服務，現在她們正在全面開展整體護理，強調“以人為本”的親情服務、個性化服務。她認為服務模式的探索是永無止境的，因為病人不盡相同，病情千差萬別，他們的需求也不斷變化。病房就患者的家，要讓住院病人在這裡感受到家的溫暖，感受到親人的關愛。
一次一位病人家屬對冶療有誤解，叫來十餘人要‘**’，看著那氣勢洶洶的陣勢，病區內頓時佈滿了緊張的氣氛。這時作為護士長的陳虹用單薄的身軀擠進了充滿危險的人群中，立刻被家屬團團圍住，醫護人員見狀立刻撥通了院領導的電話。十幾分鍾過去後，大家詫異地望著病人家屬握著陳虹的手，微笑地從病房走出來，並表示積極配合治療。事後大家問起這件事時，她說‘醫院畢竟不是讓人愉快的地方，更何況還有身心上的病痛，我們要用心去和家屬溝通交流，站在他們的立場上去考慮，用心聆聽他們的想法，相互理解很重要’。正是這樣的理念，使陳虹常常在一些困境時刻能輕鬆地解決問題。
默默的奉獻、辛勤的努力，十八年的護理工作使陳虹嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的'熱愛，對護理事業的執著追求。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者” 。從事護理工作以來，她始終熱愛本職工作，並以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說‘我是一個普通的人，我要感謝我的職業，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了活著就是一種美麗！是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更加美麗，奉獻與追求是我工作中永恆的主題’。
醫院兒科護理人員主要事蹟二
**，**年7月出生，**年7月參加工作，大學學歷，**黨員，副主任護師，現任兒科護士長、兒科黨支部書記，兼任**省護理學會兒科專業委員會委員。。
**，**年衛校畢業後在三院一直從事兒科臨床護理工作， 30多年來，她坦誠率真，勤奮實幹，雷厲風行，崇學向善，活潑開朗，秉持公心，先後獲得**市三星級護士、市優秀護士、衛生系統優秀共產黨員等榮譽稱號，連年獲得院內優秀護士長、優秀管理工作者等先進個人稱號。2011年獲“**省我最喜愛的健康衛士”稱號。**年獲“**省百家護士”稱號。所帶領的護理班組連年獲先進集體稱號。先後發表15篇國家級論文、專著2部、科研4項，其中2項為第一主研。
她首先是一名“教練員”。自1994年擔任兒科副護士長以來（前20年住在院內），把團聚留給別人，連續十幾年年三十值通宵夜班，無論是休息日還是深夜，只要科裡搶救病人或有疑難針，隨叫隨到，甚至無數次深夜丈夫一塊陪同（因害怕），記得有一次深夜兩點，一腹瀉脫水患兒住院，需要採靜脈血急查電解質，護士多次穿刺失敗，這時患兒家長著急要動粗。護士電話彙報後，她立即趕到現場，並以嫻熟的操作成功抽出靜脈血。之後又與這位家長進行了溝通，取得了這位家長的理解，既解決了技術難題，又化解了一場可能的糾紛。多次在院、科內授課，年輕護士深得教益。
她更是一名“管理員”。她堅持以人為本，嚴格、大膽、人性化管理。她成立科室護理質量控制小組，建立護士績效考核機制，督促工作制度、崗位職責、工作流程和護理常規的落實，確保護理質量和安全。她提出
“服務關口要前移”，並採取相應措施，如健康教育提前做、溝通早到位、出院病人隨訪趕在病人離院前等。她管理的護理單元也被評為首批“**市優質護理服務示範病房”。近二十年無大差錯發生。
她也是一名“戰鬥員”。兒科近二十年一直處於加床狀態，人員嚴重不足，她在做好護理管理的同時，她依然同其它護士一樣，穿梭於病房之間打針、續藥、做治療。哪一層樓忙她就出現在哪一層。七樓有PICU搶救病人多，她就堅持在七樓，如作為我市手足口病重症救治定點醫院，每年的病兒高峰期單層床位使用率常達150%以上，人員明顯不足，她就一直堅守在那個樓層，身先士卒，任勞任怨，帶頭奉獻休息日，並早出晚歸，每天工作10多個小時，為實現連年零死亡的目標做出了突出貢獻。2007成立了PICU，由於護理人員短缺，危重病人又多，她克服重重困難，由3個護理班組分為4個護理班組，帶領護理人員加班加點、日夜奮戰，保證了危重病人的及時、有效救治。分批選派優秀護士外出進修，建章立制，嚴格院感防控，細化績效考核，為PICU的建設和規範化管理做出了積極貢獻。
她還是兼職兒科黨支部書記。她團結實幹，以身示範，吃苦耐勞，無私奉獻，不計個人得失，充分發揮了一個共產黨員的先鋒模範作用。在我院兩次建立三級甲等婦幼保健院工作中，經常加班加點，按照評審標準細則要求，加強基礎資料、工作內涵建設。加強三基三嚴訓練，定期檢查建立進度、檢查建立質量，發現問題及時整改。雖患頸椎、腰椎間盤突出，但白天得像普通護士那樣馬不停蹄地跑在病房，晚上又得加班加點地幹，腳踝經常腫起來，下肢靜脈曲張已是相當明顯，經常隱隱作痛，但她從不喊冤叫屈。年復一年，日復一日。當別人問她值不值時，她總是樂觀而堅定地回答：“被欒護士長選來了兒科，就是緣分，也就選擇了職業奉獻。我爺爺說過再重的針管也比鋤頭輕”。
**在工作中總能以一顆慈母之心對每一位患兒都能奉獻真誠，傾情服務。有一次，一個年輕母親抱著她兩歲患肺炎的兒子去住院。打吊針時，護士發現這位家長淚流滿面，問不作答，即刻報告她。她來到床旁，以一種職業的素養和暖人的情懷，使這位家長開了口。原來這位家長剛剛離異，一個人帶著孩子感到生活很艱難，孩子一住院更感手足無措，連飯都可能吃不上。她瞭解情況後立即做了一些心理疏導工作，並親自給這位家長訂了飯，還對以後幾天做了妥善安排。當孩子病癒出院時，這位家長拉著她的手甚是感激。她笑著說：“我也是為人之母，我知道你的不易，我也是應該的。”
**始終把創新作為兒科護理事業發展的源動力，以提供超值的臨床護理服務為出發點，帶領她的團隊積極開展新技術和新業務，如無痛皮試、經皮給藥治療肺炎、腹瀉，氣化吸入治療哮喘、喉炎，物理震動排痰、穴位推拿治療腹瀉、鼻竇沖洗治療鼻炎、鼻竇炎、留置針靜脈輸液治療及支氣管鏡護理配合等等，取得了社會的廣泛認可。
近10年隨著社會的進步，病人的維權意識越來越強，要求也越來越高。又加之護士每年嚴重超負荷工作，護士的心理壓力和工作壓力也越來越大，眼看著兒科護士的不斷流失，她既著急又心痛。她深知改變不了環境可以改變心境。她決定利用業餘時間自費參加心理學培訓，於2008年考取了國家二級心理諮詢師，並應用於臨床護理。她每當利用休息時間聽課後都能整理成課件與護理姐妹分享。主研課題“**市兒科護士心理健康狀況及應對方式關聯性研究”和“兒科重症監護病房患兒家屬心理健康需求及干預措施的研究”。均獲國內領先。在妥善處理醫患關係、緩解兒科護士心理壓力等方面也收到了良好效果。當護士受了病人的委屈而鬱悶時，她總是勸護士：“想想看，我們是來愉快工作的，而不是來生氣的，病人和我們又沒仇沒怨的，只是對事不對人而已，範不著。換個角度看問題也許會破涕為笑”。她還用心理暗示及認知療法配合醫生幫助年長的哮喘患兒及PICU患兒家長。在患兒住院期間，病房幾代家長們經常因為患兒生病住院互相埋怨，甚至在病房大聲爭吵影響他人。此時她總是及時去安慰、疏導、化解一系列矛盾。如去年一患兒爸爸與孩子姥姥、爺爺發生嚴重爭吵，影響了走廊裡的住院病人，經過她分別談話，幫助其分析原因，最後滿意和解。患兒出院後其爸爸特地買了水果去感謝她，當護士問及他是誰時，他詼諧的說：“你和護士長說我是那個和丈母孃打仗的”。今年年初，一位因治療效果不好體溫不降而住院的偏執、離異的患兒家長揚言要賣菜刀砍門診的護士，當看到暴怒的家長極不冷靜時，她也是從容面對，及時去安撫、關心、勸說、先給患兒積極救治，待體溫穩定後聯絡相關科室作相應檢查，給患兒及奶奶買飯，再做深入細緻的疏導工作，勸說不要讓孩子有一個犯法的父親，最終讓其滿意出院而不再追究。類似這樣的事情美不勝數，當她跟她的女兒說起這些平凡的工作瑣事時，女兒給她的評價是：“媽媽不但勤勞、樸實、勇敢、善良。還是一個懂點心理學的居委會大媽”。她說：足也，這叫充實並快樂著。
**有著一片淳樸善良的心地，有著一顆向善感恩的心。她常常用感恩的心去對待助她成長的所有人，如10年前村裡修通往鎮上的公路時，她提議考學出來的同學、老鄉每人捐款1000元，沒想到的是村委把這點捐款還用大紅紙以表彰的形式貼在了村頭的牆上，她說當時父母聽到讚揚好不榮耀，當然對她也是
莫大的激勵。她常和年輕護士說，要感謝家長的選擇，感謝患兒的小手、小腳和可愛的腦袋，讓我們的穿刺技術得以提高，使我們的護理技術精益求精。讓我們的溝通能力、觀察能力得以提升。所以，有了這麼好的技術，假如脫離兒科豈不可惜？人無完人，她說還有很多缺點，還需要繼續改進，還要繼續懷著一顆感恩的、包容的心服務她的病人。
32年來，**就是這樣，用她的實際行動詮釋了南丁格爾精神。她沒有駐足，她依然要用她的仁心妙手在平凡的崗位上默默耕耘著著無私的愛，今後無論遇到什麼問題更要看到好的、積極地一面，生活是美好的，她時常唱的一首歌是：幸福的花兒心中開放——我們的生活充滿陽光。