在平凡的學習、工作、生活中，大家對事蹟材料都再熟悉不過了吧，事蹟材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。我們該怎麼擬定事蹟材料呢？下面是小編精心整理的醫護人員先進個人事蹟材料（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
醫護人員先進個人事蹟材料1
6月22日，在我們市第三人民醫院溫馨的精神三科病房裡，一位白衣天使仍在忙碌著，她叫王玲，是一名護師,一直在“三院”精神科護理一線工作，從青春年少一直到中年，用滿腔熱情的愛來修復精神病人破碎的心靈，努力讓他們走出生活的陰霾。
由於精神病人受幻覺和妄想等症狀的支配而缺乏自控能力，經常失去理智，以暴力對待護理人員，每遇到這種情況，王玲總是以極大的耐心去撫慰病人受傷的心靈。小岑（化名），一位22歲的妙齡女子，患有精神分裂症，剛來的時候，王玲每次給她打針服藥時，她都會理由多多，大罵不止。一天早飯時，她拒絕進食，將菜打翻，並將一口唾沫吐在王玲的臉上，嘴裡不停地喊道：“快放我回家！”此時王玲沒有惱怒，而是忍著委屈的淚水，耐心地勸道：“你父母今天沒有時間來，你好好吃飯，等明天叫你爸爸媽媽來。”小岑根本不聽勸說，並把杯子裡的水往王玲身上潑去。同事們連忙趕過來，王玲卻說：“小岑是爸媽的小女兒，沒這麼快適應的！”第二天，小岑便乖乖的吃飯了。另外，小岑存有幻聽，經常有把紙巾塞耳朵的習慣，而且紙塞得很深,王玲發現後立刻報告醫生，並嘗試用鑷子把紙巾取出.但是紙巾塞得太深了，需用專門醫療器械來取。小岑父母年紀大,出遠門不方便，於是由醫護人員把小岑帶到市人民醫院，把耳朵裡的紙巾取出來。並囑咐小岑不要再把紙巾塞到耳朵，否則後果不堪設想。
精神病人常常被社會冷落，很多人住在醫院裡，常年沒有親人來探望，他們也渴望著親情和友情。每天，王玲微笑著走進病房，把每一位病人都當作親人和朋友。經常為她們買水果，生活用品，而且還是我科名副其實的理髮師呢！一有空就幫有需要的病員修剪頭髮。病房裡有一位長期住院的老年精神障礙患者，風燭之年身患多種疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女象徵性探視一兩次，而王玲像親人一樣無微不至地照顧著老人。
現在，小岑可勤快啦！主動幫忙掃地，拖地，參加文娛活動，也沒有把紙巾塞耳朵的習慣。小岑的家屬擔心女兒遂來探訪。王玲熱心地接待了岑老爹，並告訴他小岑這段時間的表現，這使從大老遠趕來探望女兒的岑老爹臉上的皺紋舒展開來，真是給岑老爹過了一個欣慰的父親節啊！岑老爹感動得還專門寫了一封感謝信給王玲！信上寫道：您那種高尚風格、樂於助人的美德將永遠銘記在我們的心坎裡，留下一個永不磨滅的印象。
晨會上，護士長還特意表揚了王玲，並囑咐大家要好好向王玲學習。讓我們把愛灑在每個角落吧，並把這愛延續！
醫護人員先進個人事蹟材料2
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創文護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院蘇創文護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，並受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此後，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，並排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終於在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以後，蘇創文才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由於精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務於他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次讚揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心絃的事蹟目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心裡。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，蘇創文護士不嫌棄病人髒，幫那位精神病人理髮及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，並細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，蘇創文同事不顧危險，首先衝入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，並迅速將病人制止該衝動病人，當他把病人制止後才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什麼這麼急衝進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事蹟常常在蘇創文護士身邊出現。
蘇創文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫護人員先進個人事蹟材料3
陳虹1994年7月畢業於江西省XX衛校護士班，畢業後在一鄉衛生院鍛鍊一年後就調入到XX縣人民醫院內科工作，2002年調入到手術室工作，2011年開始擔任該院兒科副護士長。十八年來，她一直從事護理一線工作，憑著一身過硬的專業技術，踏踏實實的工作作風，以及對護理崗位的滿腔熱忱，踐行著自己的諾言和信念，用無比堅定的責任心和使命感譜寫了一曲白衣天使的讚歌。
一、點滴奉獻，熱愛事業
十八年來，陳虹已記不清護理過多少名患者，她用愛心幫助患者走出傷病的陰影，甚至從死神手裡奪回生命，讓患者的身心恢復健康，重新揚起生命的風帆。她單薄的身影在病房百米樓道里走出了萬里征程，每一步都留下了深深印跡。無論工作多麼瑣碎，任務多麼繁重，情況多麼緊急，她都始終保持著良好心態，以不急不躁、有條不紊的方式沉著應對著。記得在內科上班時，一天值夜班，陳虹為一位氣管切開的患者進行護理時，患者一陣咳嗽，氣管套管裡噴出的分泌物濺了她一身一臉。她強忍著一陣陣的返胃，先幫患者吸盡氣管中的分泌物，然後再清理床單上的汙穢，等她耐心細緻地做完這些時，已經滿頭是汗。這時陳虹看到病人眼中噙滿了感動淚水。每年春節她們全家都會到鄉下去與父母團聚。因病房的工作繁重，陳虹會主動地承擔起春節值班的任務，讓更需要團聚的護士回家團聚，讓她照顧更需要照顧的病人。可她從不後悔，因為這就是她所摯愛的護理事業。
二、專業嫻熟，勤於學習
醫學是一門不斷髮展的科學。在繁忙的工作之餘，陳虹勤奮學習，努力充實自己，不斷實踐和探索。無論是基礎護理還是新技術的開展和應用，她都親自操作，掌握要領，並把學到的新理論、新觀念及時運用到護理實踐中。在手術室工作期間，她自學十幾門課程，取得了護理本科學歷，並先後兩次赴江西省人民醫院學習手術室護理及腹腔鏡的使用與維護，還積極參與了腹腔鏡創新應用的科研課題，先後發表了論文十餘篇。
在技術上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鑽研，陳虹對兒科的護理工作積累了豐富的經驗，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，所以輸液困難是兒科的特點。有一次兒科搶救了一例26周的超低體重新生兒，患兒的血管細如髮絲且面板粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺根本無法實施。為了克服這一難題，陳虹不恥下問，查閱了大量的資料，虛心向前輩請教，摸索出一套採用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法，為危重新生兒的救治作出了自己的貢獻。
三、建全制度，搞好管理
陳虹清楚地懂得，要實現規範化的管理，必須有健全的規章制度。在擔任兒科副護士長以來，她一直堅持按常規管理護理工作，要求護理人員按規程進行護理操作，注重工作的程式化，科學化，堅決杜絕麻痺大意思想。她還特別注重護士的綜合素質和能力的培養，她的理念是：沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。面對新手護士，她不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業道德上言傳身教。
兒科病房的年輕護士比較多，大都是90後的孩子，她們朝氣蓬勃，但也存在不夠耐心和細心，看問題的角度和處理事情的方法都存在一些偏差。因此就增加了和病人之間的不和諧音符。有一次，一位年輕護士沒有正面的回答患兒家屬的問題，讓家屬很不理解。陳虹花費了不少的時間才把患兒家屬不滿的情緒安撫下來。過後她和這名護士進行了一次長談，告訴她患兒患病後，家屬的心理狀態也會發生很大的改變，如情緒不佳、疑慮重重、焦慮感、恐懼感等，他們的需求與要求也和常人不一樣。作為護士要試著去理解他們，去適應他們，把愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到護理工作中去。所以在她們的病房，每一名護士都能以良好的精神面貌，高度的愛心、責任心和過硬的護理技術滿足每一位病人的需求。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。她自已也先後榮獲醫院“優秀護士”、 “先進個人”、“優秀帶教老師”等榮譽稱號。
四、以人為本，服務患者
從事護理工作以來，以病人為中心的服務理念始終主導著她，變被動服務為主動服務，這不僅符合符合患者和家屬的要求，也符合社會發展的需要。為了體現以人為本的護理理念，陳虹時刻把重視護理服務，加強護理安全作為工作目標之一。她先後在兒科開展了微笑服務，禮儀服務，現在她們正在全面開展整體護理，強調“以人為本”的親情服務、個性化服務。她認為服務模式的探索是永無止境的，因為病人不盡相同，病情千差萬別，他們的需求也不斷變化。病房就是患者的家，要讓住院病人在這裡感受到家的溫暖，感受到親人的關愛。
一次一位病人家屬對冶療有誤解，叫來十餘人要‘討說X法’，看著那氣勢洶洶的陣勢，病區內頓時佈滿了緊張的氣氛。這時作為護士長的陳虹用單薄的身軀擠進了充滿危險的人群中，立刻被家屬團團圍住，醫護人員見狀立刻撥通了院領導的電話。十幾分鍾過去後，大家詫異地望著病人家屬握著陳虹的手，微笑地從病房走出來，並表示積極配合治療。事後大家問起這件事時，她說‘醫院畢竟不是讓人愉快的地方，更何況還有身心上的病痛，我們要用心去和家屬溝通交流，站在他們的立場上去考慮，用心聆聽他們的想法，相互理解很重要’。正是這樣的理念，使陳虹常常在一些困境時刻能輕鬆地解決問題。
默默的奉獻、辛勤的努力，十八年的護理工作使陳虹嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，對護理事業的執著追求。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者” 。從事護理工作以來，她始終熱愛本職工作，並以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說‘我是一個普通的人，我要感謝我的職業，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了活著就是一種美麗！是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更加美麗，奉獻與追求是我工作中永恆的主題’。
醫護人員先進個人事蹟材料4
她從業十餘年，被人親切的稱為南丁格爾的接班人。
林建娟，女，本科學歷，主管護師，六病室護士長。該同志19XX年畢業後分配到我院，先後在兒科、神經外科、泌尿外科、心內科工作，XX年起任心內科護士長。期間XX年、XX年、XX年被評為“優崗”，XX年度全縣醫學“三基”理論競賽中榮獲（a組護理）第二名。
從事護理工作14年，護理管理工作4年來，她有著一套完整的、先進的管理經驗。
一、轉變服務理念，調整服務內涵，增強服務意識
一個科室想發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。針對科室有些人安於現狀、得過且過的思想，她多次組織討論牢固樹立 “一切為了病人”、“全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得了病人的滿意，才能獲得雙效益，從而也增強了科室工作人員的責任感、危機感。
二、加強業務學習，提高科室護理水平
現時代好護士的標準不僅僅是打好針，發好藥，而是應具備紮實的理論知識和實踐能力，具有出色的溝通、交流能力，讓患者在治好病的同時，獲得有益的健康知識，從而提高自護能力，讓病人真正受益。所以即使在病人維權意識日益增強的今天，她所在的科室也未發生過一例護理糾紛和不良護理投訴，護理質量一直名列全院前茅。XX年，在科室主任和她的領導下，通過全科室人員的共同努力，科室被評定為“市級重點學科”。
三、加強病室管理，科室面貌更新
想要管理好一個病區，她認為必須堅持一切從“人”出發的管理理念，排班充分尊重個人意願，同時結合科室病人的動態情況，彈性派班，並多次調整各種工作職責，使人力資源得最大限度的合理利用，也創造了和諧的工作氛圍，使團隊協作精神發揮到極致。科內各項護理工作採取專項專人負責，使每個人都成為科室的建設者和管理者，極大地增強了護士的主人翁意識。同時從科室實際出發，她專門制定了切實可行的獎罰措施，堅持每日五查，每天一重點工作督查，並將檢查結果公佈於專冊上，與當季度獎金掛勾，極大地提高了工作質量，受到了病人的一致好評。在院病人滿意度調查和出院病人隨訪滿意度調查達99。5%。
醫護人員先進個人事蹟材料5
天使的奉獻 護士的頭雁
四平市婦嬰醫院產科護士長 王桂華
王桂華同志1986年畢業於四平衛校，被分配到四平市婦嬰醫院工作至今，今年44歲，主管護師，從事護理工作22年，現任四平市婦嬰醫院產科護士長。1997年走上護士長崗位，曾任不孕症科護士長、婦科護士長、產科護士長，連續10年被評為院“先進工作者”，多次被評為院“優秀護士”、“優秀共產黨員”、“巾幗崗位明星”，曾多次榮獲“四平市優秀共產黨員”、“四平市優秀護士”等光榮稱號，還曾榮立過四平市“三等功”。
愛崗敬業 恪盡職守 把愛奉獻給病人
產科是婦產科中風險最大的科室，涉及到母嬰雙方的`生命安全問題，責任重大，容不得一點紕漏。多年來，她每天堅持早來晚歸，尤其在產科工作期間，節假日也要到療區查房、值班，檢視孕婦宮縮情況，檢視手術前、手術後的情況及嬰兒情況，幫助產婦正確哺乳，指導產婦及家屬科學育兒，深受家屬的尊重和信任。她常對護士說：“作為一名護士要時刻牢記我們的職責，我們是生命的守護神、人民的健康衛士，我們要把患者的困難看成自己的困難，急患者之所急，幫患者之所需，把愛心奉獻給病人”。
在2000年8月的一天晚上，外面下著瓢潑大雨，她正在值護士長總值班，深夜23點，在她去產科參加急診搶救回來，路過收款處的時候，看見一位年輕母親懷抱一個2歲左右的孩子在哭泣，瞭解情況後得知，因孩子發高燒來的匆忙，隨身帶的錢在做檢查時已經花光，現在孩子需要靜點而錢不夠，愛人出差在外，望著外面的大雨而發愁，她立即從口袋裡掏出錢幫她交款、取藥，並親自送他們母子到靜點室，順利給患兒用上了藥，她將她們母子安頓好後，又給她們留下回家的車費，當患兒母親用顫抖的手接過錢時，落下了激動的眼淚，哽咽著說：“大姐，讓我怎麼報答你呢？你是我兒子的救命恩人哪！”。她說“既然我這樣做了，就不圖回報，誰都有過措手不及的時候，換了別人也會這樣做的。”還有一次，也是她總值班，當時是晚上20點左右，婦科走廊傳來一陣急匆匆的腳步聲，接著有人大喊“大夫，快救救她吧！”她和值班護士立即迎上去，將患者抬到急診室，當時患者面色蒼白，躁動不安，褲子上全是血，憑她的工作經驗猜測，這一定是個流產的患者，就立即通知醫生，並採取了建立靜脈通路、吸氧、備血等一系列的搶救措施，經醫生檢查後診斷為不全流產，失血性休克，需要立即輸血並做清宮術，家屬帶的錢交了住院費後已所剩無幾，沒有輸血費，其中一名家屬掏出存摺放在護理站，請求作抵押，當時她和值班護士看到患者病情危急，就毫不猶豫地湊了1500元錢連同那個存摺一起交給了家屬，並說：“這錢您先用，患者生命要緊。”患者經輸血、清宮後轉危為安。當這位家屬還錢時，感動地說：“你們真不愧是白衣天使啊！神聖而偉大，是你們給了我愛人第二次生命”。同時又拿出200元錢表達感激之情，卻被她們婉言謝絕了。二十多年的護理工作中，她做了許許多多助人為樂、方便病人的好事，從來不圖回報，家屬為了表示感謝送來的錦旗、感謝信已不計其數。
她對待工作滿腔熱忱，對待同事以誠相待、對待患者無私奉獻，但對她的家人卻深表慚愧和內疚，2005年6月，她的婆婆因患病住進一家綜合性醫院，就在婆婆彌留之際，接到科裡打來的電話，說有急診搶救，她放下電話留下一句“科裡有急診”，就直奔醫院，投入到緊張的搶救工作中，在搶救即將成功之際，手機的震動再次響起，使她預感到婆婆將要離開人世了，但是面對眼前這位危重的患者，她又怎能棄之於不顧，於是，她狠下心沒有去接電話，繼續全身心投入搶救，40分鐘過去了，患者終於得救了，她也長長地鬆了一口氣，面對病人家屬舒展的笑容，她感到欣慰極了。這時，她突然想起了生命垂危的婆婆，顧不上聽家屬的千恩萬謝，急忙打車奔往那家醫院，然而，就在她即將踏進病房的那一刻，她的婆婆已經永遠離開了她的親人，愛人哭著對她說：“媽在臨終前，一直在喊著你的名字，不知道她老人家還有什麼話要對你說。”她呆呆地站在那兒，淚流滿面，愧對婆婆、愧對親人的悲痛無情地撕咬著她。辦完喪事第二天，就又投入到工作中，把悲痛化作工作的動力，她認為只有努力工作才能告慰九泉之下的婆婆。
嚴以律己 凝聚人心 培養一支過硬的護理團隊
護士長是護理隊伍的基層管理者和帶頭人，必須時刻起到表率作用，因此在工作和生活中她事事嚴於律己，處處以身作則。
產科護理隊伍年輕，又有許多護士家在外地，每逢節假日，回家心情迫切，她就想方設法幫助她們串班，並主動替班，儘量滿足每名護士的願望，使她們能夠以高昂的熱情、愉快的心情投入到護理服務的工作中去。今年春節，一名護士正趕上除夕夜班，由於家在外地，很想回家過年，正在她一籌莫展之時，王桂華同志主動提出替班，這名護士含著淚說：“護士長，我不能讓您替班，您家姐夫常年在外地工作，過年了，你們家也需要團聚呀！”她笑著說“你結婚時間短，家裡更需要你。”就這樣，她高高興興地回家了。
她將科室護士緊緊團結在一起，並帶領大家學習專業和技術，鼓勵年輕護士參加各種形式的學習，為她們創造方便條件，每逢考試時， 她就帶領其他護士為她們替班，現在全科已有3名護士本科畢業，還有4名在讀大專和本科，提高了產科護士的綜合素質。作為護士長，她首先想到的是患者的病痛，同事的困難，只要是工作中的每一件事她都會認真去做，工作中從不計較個人得失，在榮譽面前不伸手，在困難面前不低頭，在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹的工作作風，感染和帶動全體護士，使科室成為一個具有強大凝聚力、戰鬥力的護理隊伍，把產科護理工作搞得有聲有色，在每年省、市護理工作檢查中，多次受到領導好評，為醫院贏得了榮譽。
十年來，她在婦產科任護士長期間，不但加強自身學習，還注重培養青年骨幹，言傳身教，積極組織護士苦練基本功，每次市裡、院裡舉辦護理技術操作比賽她都利用業餘時間指導護士訓練，在2003年全市護士點將賽中她們科有一名護士榮獲了“市護理技術標兵稱號”。在每年院裡開展護理“三基”訓練比賽中，產科護士更是榜上有名，其中有兩名護士連續兩年獲得院技術能手稱號。工作中她還注重科室整體發展，積極開展溫馨服務，使患者滿意率達100%，2006年又被院裡評為“溫馨護理站”。最近她們又新開展了微笑服務、超值服務，深受患者好評。
刻苦鑽研 在護理業務中不斷創新
20多年來，她在護士長崗位上始終如一執著地追求著，用不斷探索的腳步和善於思索的頭腦追求護理學的未知領域，緊跟時代腳步，刻苦鑽研，努力研究專科護理的新課題，求得新發展，達到知識更新，技術全面。
2005年4月份院委派她參加全國《圍產醫學新技術、新理論、新進展》學習班，下課後立即打電話向院長申請開展新生兒游泳工作。這項新技術得到了院長的大力支援，會議結束就當場預購了高檔泳池、泳圈。回院後建立了嬰兒樂園，我院是四平市首家開展嬰兒游泳及水中撫觸的醫院，深受廣大家長歡迎，收到了良好的社會效益和經濟效益。
她在工作中不斷總結臨床護理經驗，撰寫了二十餘篇論文，分別刊登在《中華臨床醫學研究雜誌》、《中華臨床醫學雜誌》、《中華臨床護理雜誌》，她所參與的科研成果獲四平市技術進步二等獎兩項，獲四平市醫藥衛生新技術二等獎一項。
多年來，王桂華同志一直鍾愛著她所從事的護理事業，為護理工作做出了很大的貢獻，她將是我們學習的榜樣，行動的楷模。我們堅信，在今後的護理工作中，她將會繼續一如既往，像冰心老人說的那樣：“在這條荊棘的路上，一路走下去，沿路用我的左手、我的右手撒下愛的種子，讓這世界充滿芬芳，充滿希望”。