隨著形勢的發展，民族團結進步教育也不斷與時俱進，下面是本站小編為大家蒐集的民族團結先進事蹟材料，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
民族團結先進事蹟材料(一)
××年××公司廣大幹部職工團結一致、凝聚力量，有效控制和減少了各種不利因素的影響，全力以赴抓好生產經營，各項工作都在紮實地向前推進，並在戰勝一個又一個困難中取得新的成績，支書記在民族團結座談會上總結說：“在我們公司裡，如果將企業比喻成樹，那麼員工就是這棵大樹的根。樹茂葉盛，常青不衰，是因為紮根在民族團結這片沃土上”。在第二十四個民族團結進步教育月裡，公司以“鞏固發展，特色創新”為目標，認真貫徹黨的民族宗教政策，普及開展“三個離不開”和“四個認同”教育，在少數民族熱點問題調研會上，公司根據單位民族團結工作的需要，創造性地提出：每人做一次民族政策的傳播者，每人做一次民族團結的實踐者，把公司民族團結進步教育推向一個新高潮!
××公司一貫重視民族團結工作，以民族團結教育月為中心，以生產經營為主線，貫徹落實到全年的安全生產，穩定發展中。在制度上保證有民族團結進步的環境，在方法上有保證民族團結常抓不懈，充滿活力的手段。
公司專門制定年度考核實施細則，針對民族團結工作制定了“三同”要求，即：與生產同樣重視，同樣落實，同樣考核，獎懲評比有標準，檢查考核有記錄。各基層隊結合單位行業特點，總體部署，逐項開展，隊針對本單位三班倒的特點，開創了小黑板宣傳法，每天由專人採集最具代表性的新聞、評論刊登在小黑板上，讓佔全隊總人數一半的倒班女工能及時瞭解國家大事，掌握最及時的時事動態。小黑板一經刊出受到極大歡迎，新穎豐富，團結向上的宣傳內容不僅給職工們帶來感觀上的享受，更在心裡引起了共鳴，經常性的宣傳教育融入了職工群眾看得見，摸得著的生活實事中。小黑板宣傳法的成功帶動了隊小浴池、小藥箱、小圖書室、小活動室的開展，職工物質文化待遇得到質的提升，班組增添了家的溫馨。物化的思想政治工作使其感召力大為增強，從而更促進了民族團結工作的進步，小黑板成了職工的穩心劑。
××隊春、夏、秋三季工作繁忙，很難經常性地進行集中學習教育，××隊黨支部因地制宜，化整為零，班組中每個黨員都是民族團結的義務宣傳員，支部下發的`檔案、材料他們自己學習在先，吃透在前，然後迅速傳達到每個人。黨支部還有針對性地開展了“三心二到”工作法：職工工作有想法要交心，職工有困難要關心，職工鬧矛盾不團結調解起來要耐心，做好傷病職工住院慰問到、特困員工走訪到。支部紮實細膩的基礎工作得到了廣大群眾的擁護，樸素的工作方法在職工中樹立起正確的民族觀，幹群形成強大的凝聚力，“三個離不開”的思想深入人心，民漢之間水乳交融，職工之間情同手足。
××隊是以室內電路和房屋上下水維修為主的服務行業，是××公司的視窗行業，不到十名職工卻要負擔基地六千口汙水井，萬米管網和五千多戶居民室內上下水維修，責任大、擔子重。在民族團結進步教育中，為了更好的發揚民族團結精神，讓更多的家庭免除後顧之憂，××隊開創了“百分工作法”，即對使用者百分之百的熱情，對不理解和非難百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服務使用者，以愛心奉獻社會，他們團結向上積極進取，全身心地投入到為千家萬戶的服務中，把清潔、健康、團結、友愛帶到每一家，他們就象民族團結的使者，不分民漢，不分信仰，不分貴賤，只要有需要，隨時都會出現在你身邊。
企業是樹，員工是根，民族團結是沃土，××公司自民族團結進步教育月開展以來，這塊沃土上結出豐碩果實，綻放朵朵奇芭。經常性的民族團結教育培育出××公司一大批民族團結先進典型：市局勞模××，沒有幹不好的企業，只有不好好幹的企業人，事必躬親、身先士卒，一心撲在準東的綠化建設上屢建奇功。市局巾幗文明示範崗××常年在噪聲分貝，平均溫度℃的惡劣環境中，忠於職守、一絲不苟，在崗一分鐘，負責秒。維修班長××，平凡的人每天做著平凡的事，用自己的實際行動把春天般的溫暖送到了維修班的每一個少數民族職工的心裡。此外還有市局民族團結先進個人××，隊一對多年生活、工作、戰鬥在一起的好姐妹××和××。他們都是在公司平凡的崗位上默默無聞奉獻，無怨無悔付出的先進代表。
隨著形勢的發展，民族團結進步教育也不斷與時俱進，在市局第二十四個民族團結月中，公司總結成功經驗，積極開拓創新，在深入學習開展四個認同教育工作中，大力扶持培養和使用少數民族幹部，發揮他們本民族的優勢，把各族職工密切團結在黨組織的周圍，在全面建小康社會中充分發揮主力軍作用。實施人才理論戰略，優化人才成長環境，真正形成人才輩出的局面，使各項工作基礎紮實，蒸蒸日上，各族職工團結互助，共同學習、共同提高、共同奮鬥，很好的實現了各民族的共同發展、共同進步和共同繁榮。
民族團結先進事蹟材料(二)
近幾年來，海陵區民宗局認真學習黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神，貫徹落實科學發展觀，深入開展各項民族工作，切實維護少數民族群眾利益，為海陵區民族團結、經濟發展、社會進步發揮了積極作用。
一、加強組織宣傳，努力營造民族團結進步氛圍
我區現常住少數民族584人，分回、滿、蒙等29個民族;流動少數民族人口近千人，主要是來自甘肅、新疆、青海地區的回民。少數民族人口約佔全區總人口的5.3‰。全區現有清真網點20多處，其中經批准合法經營的15處。為加強領導，我們每年對全區常住少數民族和在海陵經商的少數民族人員分別進行調查摸底，建立臺帳。按省和自治區明確少數民族召集人及其責權利。民宗局和社群通過開展少數民族法制培訓班、少數民族聯誼會、發放民族法律法規傳單等活動形式加強市民和少數民族群眾的宣傳教育。少數民族的節慶活動和信徒集會，由各省、自治區少數民族召集人提前15天，向民族主管部門和相關部門送交書面申請，經批准後，由民族主管部門和相關部門協助其組織實施，維持秩序，確保安全。活動經費由民族主管部門承擔。
局辦公室還設立民族涉法涉訴源頭治理“110”，安排了專人值守，只要通過電話聯絡到民宗局，民宗局會立即趕到現場，幫助協調處理，經過這幾年時間的執行，取得了顯著成效。
二、搭建服務平臺，為少數民族群眾辦實事，做好事
一是認真辦理少數民族經商人員子女上學遇到的種種問題給予政策諮詢與幫助。我局每年都為少數民族子女入學問題與區教育局以及相關學校對接，解決了少數民族子女的上學問題，為來泰經商的少數民族同胞免除後顧之憂，讓他們放心經營。
二是加強清真飲食的管理和服務工作。在對清真網點調查中，我們發現不少清真餐飲店經營證照不全，管理中時有矛盾發生，在加強對清真餐飲業主宣傳教育的同時，主動與衛生、工商等部門協調，優惠為他們辦好相關手續，使清真店做到了合法經營、放心經營。在市建立國家優秀旅遊城市過程中，按照城市建設發展的總體規劃，對區內唯一的純正清真館，要實施原地拆除、易地擴模。而原地租用人反映，按照租房合同，他得不到一分錢補償，易地擴模經濟缺口也很大。經過調研，認定租房合同顯失公正，必須依法維護少數民族同胞的合法權益。通過努力協調，拆遷人終於承諾，將與房屋出租方協商，將經營、停業損失全部補償給承租方，裝修按租期折算，補償給承租人;又幾經周折，請市、區財政及市相關部門，從三產引導扶持資金和相關專項經費中拿出20萬元，解決了易地擴模資金缺口。該清真館擴模重新開業後，省、市、區有關領導親臨視察，給予了高度評價。
三、抓好矛盾排查化解，確保民宗領域社會政治穩定
隨著西部大開發的全面推進，西部地區特別是一些民族地區的少數民族同胞相繼湧入泰州市區經營清真拉麵和小商品，少數民族流動人口急劇增多，給城市管理帶來一定困難。處理民族矛盾、糾紛，特別是處置民族突發事件，一直以“冷靜、低調”原則，第一時間趕到現場，穩定形勢，化解矛盾。
2008年，我們全程關注新塘小區居民狀告工商、環保、衛生部門對回民蘇臺吉違規發證事件，有效遏止春暉路69號清真拉麵館與隔壁小吃店的群體性鬥毆事件，妥善處理西車站回民砍傷人事件，圓滿解決泰山街道華麗公司與甘肅回民租房拆遷矛盾，協調解決甘肅、青海籍回民之間因開店距離過近而引起群體鬥毆事件等等，處理這些民族矛盾，民宗局人員都高度重視，積極聯絡相關管理部門，耐心細緻化解糾紛，努力減少少數民族群眾的損失，嚴肅教育觸犯法律法規的人員，切實維護了少數民族同胞的合法權益和全區的社會和諧穩定。
四、開拓創新，全面推進民族工作進社群
為全面貫徹落實黨的民族方針政策，打牢城市民族工作基礎，我們重點做好城市民族工作落腳點和切入點的關鍵：社群。2007年，我局以全區少數民族群眾比較集中的春暉、試採兩個社群開展民族工作，社群居委會充分利用自身的服務功能，廣泛開展民族政策法律法規的宣傳教育，在社群設立“少數民族之家”，開辦閱覽室，訂閱有關民族方面圖書、報刊雜誌;經常組織社群以及周邊院校內少數民族群眾和學生一起舉辦讀書、舞蹈、包水餃等特色活動;通過社群及時瞭解排查民族方面不穩定因素，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社群。2007年，春暉、試採社群榮獲“江蘇省民族工作示範社群”的稱號。我局在已推廣民族工作進社群的春暉和試採社群基礎上，又陸續走訪京泰路街道、九龍鎮等街道，將民族工作進社群全面推廣，引導各基層社群將民族工作列入工作內容，以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規，不斷增強少數民族群眾的政策法律意識，引導少數民族群眾共同為社群的繁榮與發展貢獻力量。