xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司整合成立。2008年11月，在經過認真摸底、廣泛調研、召開第一次團代會後，共青團xx公交集團有限公司第一屆委員會成立。團委成立以來，在各級黨委和上級團組織的關懷指導下,帶領全體團員青年堅持學習實踐科學發展觀，紮實開展創先爭優活動，深入學習貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會、共青團十六大等會議精神及國家總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時發表的重要講話精神，緊密圍繞集團公司創新發展的中心工作，在各自崗位上為企業改革和行業發展做出了積極貢獻，逐步形成馬拉松志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、公交青年愛心直通車等四大志願服務品牌活動。
近年來，團委組織開展了“青年文明號走過十五年”、“青年志願者服務隊”授旗儀式以及首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志願者評選表彰等活動，湧現出xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員範培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦雲等一批先進個人。以青年志願者為主力軍的公司志願者服務隊的出色表現使公司獲得xx市志願服務先進單位。
一、夯實組織基礎，實現工作突破
xx年6月，xx公交集團由xx公交總公司、xx特運集團、xx運輸發展總公司三家國有企業整合成立，公司整合成立之前，三家國有企業的團建工作已有多年未開展，團建基礎薄弱。面對公司共青團基礎工作較為薄弱等現實困難，公司組織人員認真摸底，廣泛調研，先後三次下發通知，要求各基層單位仔細摸清團員青年比例和結構，切實做好團建基礎工作，為各相關基層團支部的建立和共青團xx公交集團有限公司第一次代表大會的召開奠定了堅實基礎。
團委成立後，認真探索基層團組織建設的新機制，促進共青團幹部隊伍建設。兩年來，xx公交集團團委新成立了12個團支部，並通過民主差額選舉的形式產生了各團支部的支部委員。目前公司團委下屬團支部由原來的2個增加到14個，各級共青團幹部43人，促進了公司共青團幹部隊伍向知識化、年輕化、複合型發展。
面對公司團委工作的新機遇、新挑戰，團委委員於2009年2月建立團委委員掛鉤聯絡制度，集團公司團委9名委員分別掛鉤聯絡已經成立團支部的13個單位和未成立團支部的10個單位，進一步服務基層團組織建設。2010年，《xx公交集團團委工作細則》、《xx公交集團團籍管理規定》、《xx公交集團團費收繳、使用、管理規定》等三個規章制度在多次徵求意見後於團代會上通過，進一步完善了團建規章制度，規範了團建基礎工作。
二、強化思想工作，堅定理想信念
公司團委能夠認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業務知識技能，同時十分重視學習型團委建設。團委成立以來，認真指導各級團組織結合公交行業特點，廣泛開展了形式多樣、內容豐富的.政治理論學習、思想道德教育，同時配合工會開展了歌手賽、登山比賽、體育競賽、馬拉松活動等青年文化活動，使團員青年思想政治工作始終保持時代特徵和企業特色。
此外，公司團委將於今年精心組織開展“公交青年講壇”活動，深入宣傳企業改革發展，深入宣傳以“青年文明號”、五四青年獎章、青年崗位能手等為代表的各類青年先進典型，深入宣傳黨史、團史，激發廣大團員青年的責任感和使命感。公司團委建立了公交青年QQ溝通平臺、公交青年信箱等網路溝通渠道，力爭使團的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年，切實增強團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，更好地發揮共青團作為黨聯絡青年的橋樑和紐帶作用，團委網站也正在建設中。
此外，公司團委積極向集團公司黨委、行政推薦優秀青年人才，先後有41名優秀青年在黨組織的培養下成為光榮的中共黨員，目前集團公司共有35歲以下黨員144名，佔黨員總數的22%。在集團公司黨委的親切關懷下，一大批優秀青年走上了基層、中層管理崗位。
三、提升業務技能，融入企業發展
根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，公司團委集團公司各相關部門認真研究探討青年成長計劃，組織開展了智慧系統培訓、節油培訓、管理培訓、質量體系培訓、車輛技術培訓、手語英語培訓等形式多樣的職業技術培訓，大力支援青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，並通過建立全國文明城市、“安康杯”活動、斑馬線前文明督導、文明出行宣傳等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業技能和創新能力。
在為企業改革、行業發展貢獻青春的過程中也湧現出了xx市五四青年獎章標兵林曉蕾、xx市優秀共青團員範培欽、xx市青年崗位能手謝鷺、xx市十佳外來務工青年提名獎陳碌春、張燦雲等一批先進個人和26個全國、省、市青年文明號集體，7個榮譽集體等先進集體。2009年，xx公交集團團委以公司建立青年文明號活動開展十五年為契機，認真組織開展“青年文明號走過十五年”系列活動，2010年，公交集團隆重表彰了集團公司首屆五四紅旗團支部、首屆十佳青年員工、首屆十佳青年志願者，在一定程度上凝聚了集團廣大青年員工為企業發展做出更大貢獻。
四、開展志願活動，愛心傳遞社會。
立足崗位做奉獻之餘，公交集團團委認真組織開展各類志願服務活動。團委連續兩年共組織300餘人次參加xx國際馬拉松賽，培育企業團隊精神，塑造企業良好形象;春運期間，開展以“青春促和諧，真情獻春運”為主題的青年志願活動，用心服務春運;在文明城市迎檢階段，組織文明出行宣傳日和文明交通督導活動，分發文明出行紀念扇子和三角梅徽章，宣傳文明出行;團委組織的“愛心直通車”先後多次組織同安竹山國小的孩子們乘坐快速公交、旅遊觀光巴士、參觀翔安隧道，將愛心直通車開進山裡，讓山裡的孩子們真實感受城市的發展變化。馬拉松志願服務隊、真情服務春運、文明出行宣傳日、愛心直通車已經成為xx公交集團青年志願者每年定期開展的四大品牌活動，此外，公司各級團組織還積極組織無償獻血、義務植樹、清除城市牛皮癬、為災區捐款捐物、慰問孤寡老人和孤兒等活動。
xx公交集團團委的年輕人們在各自的舞臺上貢獻著自己的力量，探索著服務青年、提升素質的新途徑，譜寫了一曲火紅團旗指引下多彩的青春樂章，這群朝氣蓬勃的年輕人正薪火相傳地將公交青年銳意進取的精神傳承發揚。