篇一：就業局工作總結
近三年來，在縣委、縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，在相關部門的配合支援下，班子集體團結協作，帶領單位全體幹部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關於就業再就業政策要求，以全方位就業管理和服務為己任，以實現充分就業、創業為重點，以依法行政、機關效能建設為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業服務體系，就業管理服務工作始終保持健康協調發展勢頭，各項任務超額完成。單位先後獲得全省轉移就業工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優質服務視窗，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。
一、工作任務完成情況
1.農村勞動力轉移就業工作。
2012年全縣農村勞動力轉移就業9萬人，佔全年任務7.8萬人的115.4%，勞務創收6.452億元，佔全年任務5億元的129.1%。市級農民工回鄉創業示範縣順利通過驗收。
2013年全縣農村勞動力轉移就業9.13萬人，佔全年任務7.66萬人的119.1%，勞務創收6.64億元，佔全年任務5億元的132.8%。 2014年1—10月份全縣實現農村勞動力轉移就業7.59萬人，佔年任務7.2萬人的105%，勞務創收5.45億元，佔年任務5.6億的97%。
2.就業和再就業工作。
2012年全縣城鎮新增就業人員2435人，佔年任務1500人的162.3%，其中下崗職工就業800人，佔年任務600人的133.3%，城鎮登記失業率控制在2.9%。就業困難人員實現再就業400名,佔年任務110人的363.6%。免費職業介紹100名，佔年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業失業登記證》。
2013年全縣城鎮新增就業人員1818人，佔年任務1500人的121.2%，其中下崗職工就業719人，佔年任務600人119.8%，就業困難人員實現再就業126名,佔年任務110人的114.5%，辦理《就業失業登記證》2300本。城鎮登記失業率控制在3.3%以內。開發公益性崗位284個，受理兌現就業困難人員社保補貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。
2014年1—10月城鎮累計新增就業1645人，佔年任務1900人的86.5%。其中城鎮失業人員再就業420人，佔年任務800人的52.5%。就業困難人員實現再就業230名,佔年任務400人的57.5%。城鎮登記失業率控制在3.3%。累計辦理就業失業登記證465本。
3.創業促就業小額貸款擔保工作。
2012年為全縣2031名各類創業人員發放小額擔保貼息貸款
1.1074億元，佔年任務7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔保現場觀摩會在鎮安召開。
2013年為全縣1413名各類創業人員發放小額擔保貸款8115萬元，佔年任務6000萬元的135%。
2014年1—10月為全縣各類符合扶持物件的自主創業者辦理小
額貸款擔保 戶稽核發放小額擔保貸款2408萬元，佔年任務3500萬元的69%，還有 戶資料上報和稽核正在有序進行。
4.就業創業培訓工作。
2012年我局就業培訓中心開展就業（創業）培訓550人，佔年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業成功率86%，創業培訓320人，培訓合格率100%，創業成功率92%。
2013年我局就業培訓中心開展創業培訓12期300人，佔年任務300人的100%，培訓合格率100%，創業成功率90%。
2014年1—10月我局就業培訓中心開展創業培訓10期250人。佔年任務300人的85——培訓合格率100%，創業成功率90%。
6、自身建設工作。
以群眾路線教育為契機，切實加強機關效能建設。規範細化工作流程，規範操作辦法，創新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規章制度彙編成冊，有效提高機關工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質保量完成。
二、主要工作措施及成效
1、搭建就業平臺，努力建設勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業用工招聘會”，釋出用工資訊450條，向社會提供就業崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送資訊、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依託“西安火車站鎮安團體農民工服務處”幫助農民工購買火車
票6000餘張，為新疆輸送拾棉工1800餘人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構，加強對務工人員的組織管理。
2、強化就業服務，積極兌現優惠政策。我們進一步做好對新增就業物件的調查摸底、稽核，確保符合範圍的下崗職工都能享受到國家的各類優惠政策。對享受社保補貼的人員分年度、分型別進行歸類，通過規範業務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業困難物件陽光、公開、透明盡享國家優惠政策，提升就業服務水平。
3、以培訓促創業，以創業帶動就業。科學規劃，創新培訓模式，積極圍繞縣域經濟發展，適時因地制宜開展各類培訓。三年來共開展創業培訓36期1100人，其中開展創業培訓34期870人。經過有針對性、實用性培訓，參與培訓人員無論從創業意識、經營理念，還是經營方式、從業技能上都有很大改觀，經營效益倍增，形成了吸納從業人員更多，培訓促進創業，創業帶動就業的良性格局。
4、加大扶持力度，簡化小貸款程式。從提高工作效益、理順工作層次為出發點，充分發揮就業資金的產能，突出創業促進就業的積極作用，簡化創業促進就業小額貸款擔保工作程式，扶持更多的人實現自主創業和就業。三年來共為各類符合扶持物件的自主創業者3600戶辦理小額擔保貸款2.15億元，為我縣經濟建設做出了極大貢獻。
5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業務知曉率，
提高單位知名度，我們建設開通了“就業管理局”網站，給各業務辦公室下達了業務工作宣傳考核指標，加強與縣委宣傳部門的配合協作，各業務工作備受社會媒體關注。
三、存在的問題 1、就業形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾在短期內不會根本改變，熟練技術工人較缺乏，企業缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者願望差距較大，農村還有一定數量的勞動力有待於引導轉移。隨著城鎮化程序的加快，大批富餘勞動力湧入城市，使得就業市場的壓力驟增，就業結構性矛盾依然突出。
2、創業促就業貸款擔保貼息資金難以及時籌集到位。按檔案規定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款物件的利息補貼難以及時兌現，不少創業人員到擔保中心詢問，不僅影響小額擔保貸款工作的正常執行，也影響了政府的公信度。
四、下一步工作打算
1、創新途徑，紮實推進農村勞動力轉移就業。加大資訊通報釋出力度，拓展農村勞動力轉移就業渠道。。
2、多措並舉，積極搞好城鎮新增就業和再就業服務工作。按照“政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業”的要求，積極拓展就業崗位，擴大就業。
3、規範操作，認真做好創業促就業貸款擔保工作。嚴格執行“個人申請、資格審查、小貸中心擔保、銀行核貸”的工作程式。對符
篇二：就業局個人工作總結
**年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發揮集體領導的力量，充分調動全體幹部職工的積極性，以再就業基地建設為重點，全面推進各項業務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業務考核目標完成情況
⒍截止11月底，全盟共培訓再就業服務物件4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業培訓任務能夠完成。
⒑截止11月底，全盟城鎮登記失業率為3.3%，失業率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮登記失業率不會超過
3.3%。
二、重點工作取得可喜成績
㈠失業、下崗職工基本生活保障和再就業工作成績顯著。
⒈確保了失業、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續把保障下崗職工生活和失業職工救濟當作維護社會穩定的大事來抓，認真對今年的失業、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協調當地財政安排再就業資金300萬元，用於下崗職工基本生活保障和失業職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區爭取再就業資金，年內從自治區爭取回資金842.6萬元，其中再就業補助資金606萬元，再就業基地建設資金70萬元，失業救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業資金的不足，失業、下崗職工失業救濟金和基本生活費現象也沒出現拖欠，維護了社會的穩定。
⒉再就業工作再上新臺階
㈡勞動力市場建設進一步加強
㈢失業保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
㈣社群就業服務呈良好發展態勢。
此外，就業前培訓和技能鑑定工作繼續穩步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑑定。
三、共性目標完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉強化組織建設。
⒊作風建設進一步加強。
⒋進一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導彙報，自覺接受上級的監督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監察區域性署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，並定期檢查，防止了違法違紀現象的發生。
⒌強化機關建設。
四、主要工作措施
⒈開展深入細緻的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明建立再就業基地，對地方經濟的發展，解決就業和再就業問題的作用是十分巨大的。
⒉實行工作目標責任制，把就業和再就業各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。
⒊加強協調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局
班子成員親自出面協調。在諸如失業保險金收繳、再就業基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協調，保證了工作及時開展。
⒋加大機關各項規章制度的執行力度。今年，根據工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度並嚴格執行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規範了幹部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。
總之，在20XX年的工作中，我局班子充分發揮集體領導的力量，帶領全體幹部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各專案標任務。在今後的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發展和社會穩定再立新功。
篇三：就業局實習週記
春節過後，就要開始我的實習生涯。2月19號去XX就業局的辦公室報到，然後在政府部門正式"上崗" 。做一份完全沒有接觸過的工作了，心裡真的既興奮又擔心。實習和我的專業並沒有太大的相連，因此我很擔心在工作中會出現什麼狀況。而且也不止一次聽說公務員的工作是需要嚴謹的.作風，粗心大意如我者都不知道會遇到什麼樣的狀況。這是我第一次的正式實習工作，因此我希望自己能表現得更好。 第一週上班，感覺比較輕鬆，所做的事情就是熟悉工作的一些規章制度，熟悉我的工作內容和認識辦公室裡的工作同事。由一名姓周的前輩帶我熟悉環境和了解工作，被告知一些注意事項以後，便被帶到辦公室。實習第一個禮拜，算是適應期。主要了解一些人教處的工作方式和方法等。另外，嘗試更同事多溝通，從交談中也能夠學到不少東西。處室的同事們都很熱心，很照顧我，經常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。
我開始實習時，局裡正在籌備幾個月一次的大型招聘會。聽同事們說，這是我們XX兩年內舉辦的規模最大的招聘會，我覺得很榮幸，能參加這麼大型的招聘會的籌備工作。但因為剛來，所以這一週做的工作比較輕鬆，主要是熟悉工作的主要內容，整理分類一些以往工作的檔案資訊，再把它們輸入電腦！
篇四：群眾路線心得體會就業局
近段時間以來，單位每週五下午組織全體幹部職工開展了群眾路線教育實踐活動學習，通過學習我對活動有了進一步瞭解，群眾觀念不斷增強，思想有了大的提高和轉變。深刻認識到群眾路線教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，認識到群眾路線是我們黨、政府一直以來堅持的優良傳統和取得勝利的重要法寶，我國是人民民主專政的國家，人民是國家的主人，同時人民群眾又是政府機關服務的物件和主體，我們的一切工作都是為了群眾，圍繞群眾。所以堅持走好群眾路線，對於我們開展好工作，取得人民群眾的滿意具有重要的現實意義。我們就業局是一個直接面對人民群眾的基層服務單位，承擔的就業侷促進民生工作。作為就業局人力資源股的一名工作人員在工作中堅持群眾路線我認為要做到以下幾點：
第一要加強學習，增強群眾觀念，提高辦事服務能力。要通過單位集中學習，自學等方式增強群眾觀念，深刻領會群眾路線的實質就是為民、便民、利民，一切的工作都要以更好更快更高效的為群眾辦好事服好務為根本目的；同時又要認真學習《內控制度》、《瀘縣公共就業服務標準和服務指南》等資料，不斷強化政策理論水平，提高辦事能力，增強履職水平。
第二要熱情接待辦事群眾，樹立良好視窗服務形象。作為大廳工作人員且是第一個視窗，一言一行均代表著單位形象，尤其要做好辦事群眾接待工作，對於辦事群眾要熱情周到、耐心細緻、態度和藹、文明用語，做到來有問聲、問有答聲、去有送聲 ，杜絕門難進、臉難看、事難辦問題，要認真落實好首問責任制度和一次性告知制度，學會換位思考，從辦事群眾的角度去思考問題，群眾來辦事心裡希望在辦事過程中的享受和藹的態度，辦事迅速不拖泥帶水，辦事高效不往返周折，所以我一定在這三方面下足功夫，力爭做到讓每一位辦事群眾滿意，樹立良好就業工作者形象。
第三要紮實做好就業工作，為群眾提供更廣闊的就業舞臺。就業是關係民生的頭等問題，關係他千家萬戶，關係到社會穩定和和諧，人力資源股正者擔著解決就業的工作，在工作中要通過現場接待、電話、QQ、走訪等形式廣泛收集我縣企業的用工資訊，通過就業局網站、市場LED屏、視窗資訊釋出、鎮勞動保障所資訊釋出等形式多渠道的釋出收集整理好的用工資訊，同時要全力做好求職推薦，將用人者推薦到合適的崗位就業，尤其要做好高校畢業生、農村進城務工者。零就業家庭就業問題。
第四要虛心聽取群眾的意見，不斷改進和提高工作質量。開展工作如果不聽取別人的意思就相當於閉門造車，群眾是我們工作的第一受益者和直接參與者，對於我們提供的服務存在的欠缺他們心裡應該更清楚，所以我們要把群眾請進門，敞開胸懷，虛心聽取群眾的意見，採納他們的合理建議，改進工作作風和質量，把就業工作推上新的臺階。
總之要群眾路線是我們始終要堅持的工作作風，通過這次活動讓自己在思想上、行動上來一個大提高，切實增強群眾路線觀點，樹立一切依靠群眾，一切方便群眾，一切為了群眾的理念，讓辦事群眾看到實實在在的效果、感受到實實在在的變化，讓群眾享受優質高效的服務。
篇五：就業局工作總結
今年，在縣委，縣政府和上級主管部門的正確領導下，我局圍繞“發展、民生、穩定”三大主題，按照“城鄉統籌，三化同步，科學發展，強縣升位”的目標要求，積極貫徹落實國發2號檔案精神。以實施《甕安縣2012年度人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，繼續完善就業服務體系，強化公共就業服務措施，堅持培訓促就業、創業促就業，大力推進農村勞動者轉移工作，落實小額擔保貸款、靈活就業補貼、零就業家庭認定和幫扶等各項優惠政策，加強公益性崗位管理，積極服務我縣工業園區企業，各項工作取得較大進展，完成了年初制定的目標任務，為我縣實現“強縣升位”作出了貢獻。
一、主要工作目標任務完成情況
（一）就業再就業工作進展情況。繼續實施更加積極的就業政策，緊抓人力資源服務主基調，服務我縣經濟開發區建設和我縣“引人引智”工程，實現全縣城鎮新增就業6829人，完成全年目標任務數2940人的232.28％，同比增長205.89％。其中，失業人員再就業836人，完成全年目標任務數700人的119.43％；就業困難人員實現就業661人，完成全年目標任務數600人的110.67％；城鎮登記失業率為
3.44％，城鎮登記失業率有效控制在州目標任務的4.2％內，實現我縣就業再就業工作穩定中求發展的目標，促進了我縣和諧社會發展，穩定了當前嚴峻的就業形勢。
（二）農村勞動力轉移就業和職業技能培訓工作成績突出。全年實現農村勞動力轉移就業10080人。佔全年目標任務數8000人的126％。其中有組織轉移1097人，佔全年目標任務數900人的
121.89％。累計投入就業專項資金130餘萬元，舉辦電工、焊工、汽車駕駛、創業、農村實用人才等各類培訓26期，培訓1522人，佔全年目標任務數1110人的137.11％。其中，農村勞動者，城鎮登記失業人員技能就業培訓878人，企業崗前培訓，在崗職工技能培訓245人，創業培訓219人，農村實用人才實用技術培訓180人。並根據我縣經濟開發區失地農民較多，新入駐企業用工需求大的特點，我縣開展了失地農民專項調查和園區企業用工需求、培訓需求專項調查，為實施有針對性的培訓奠定了基礎。
（三）加強職業介紹工作和積極落實就業優惠政策情況。
1、大力發展職業介紹工作。把服務縣內外企業列入就業工作的主要內容，針對企業用工短缺的矛盾，切實解決企業用工難問題，把加強和完善職業介紹工作列為20xx年工作的重中之重。一是利用鄉鎮人社中心就業服務平臺，完成城鄉人力資源狀況調查，建立人力資源資料庫。目前，各鄉鎮已完成入戶調查工作，初步建立城鄉一體化的人力資源資料庫；二是通過開展“就業援助月活動”、“春風行動”、“產業園區專場招聘活動”、“民營企業招聘月活動”為用工企業和求職者搭建交流平臺。在開展上述活動中，我局採用實地調查，深入企業尋崗問崗，現場招聘，網上招聘，就業困難物件上門服務推薦工
作等多渠道方式，緩解了當前“招工難”、“找工作難”的供需矛盾。共提供就業崗位3000餘個，達成就業意向協議800餘人。
2、積極落實促進就業優惠政策情況。一是靈活就業補貼發放，嚴把資格認定審查關，確定就業資金髮放到每一位應補貼物件手中。共發放靈活就業補貼18萬元，補貼物件55人。二是建立公益性崗位管理工作長效機制，確保公益性崗位人員穩定有序開發。今年我局對公益性崗位管理工作進行了全面性的大檢查，主要針對公益性崗位人員的上崗情況、管理制度、崗位標準等內容，制定了一套長效客觀的管理機制。確保我縣每一個公益性崗位發揮最大效能。目前我縣公益性崗位人員602人，保持穩定健康有序開發的良好態勢。三是搞好“零就業家庭”情況調查和援助工作，堅持認定一戶，消除一戶的援助方針。目前認定59戶，共安排60人就業，始終保持動態為零。
（四）公共服務體系建設目標任務方面取得重大進展。
我縣全面推進縣鄉兩級人力資源和社會保障服務平臺建設。我縣行政區劃調整後，21個鄉鎮的人社中心整合已完成。目前，全縣21個鄉鎮人社中心，正式職工97人，基層勞動保障平臺覆蓋率達到100％。甕安縣就業和社會保障服務設施建設專案已完成可行性研究報告，完成了地勘和詳細規劃建設方案，已經列入貴州省第四批（2013年）基層就業和社會保障服務設施建設試點專案，完成了全縣21個鄉鎮基層和社會保障服務平臺摸底調查工作，為下一步申報建設專案做好了充分準備；充分就業社群現已達標3個社群。新建1個充分就業社群。2012年使我縣充分就業社群覆蓋率達到36％。打造了猴場鎮人社中心、玉山鎮人社中心、甕水人社中心、牛場壩鄉人社中心4個優秀基層建設平臺，多次受到省、州領導高度讚揚。
二、促進就業重點亮點工作開展情況
（一）全面啟動創業促進就業工作並取得實效。一是根據《甕安縣大力扶持微型企業發展實施方案》與縣工商，縣財政，縣工信局等通力協合，完成微企創業培訓219人，並獲得學員的一致好評，創辦微企98家，帶動就業623餘人。二是婦女小貸。在縣委、縣政府的大力支援下，已落實300萬“小額擔保貸款”擔保基金。目前，已發放小貸209戶1500餘萬元，帶動就業841人，全州排名第一。
（二）開展工業園區“四送”活動。根據《關於開展公共就業機構服務工業園區“四送”活動實施方案》的通知檔案精神，結合我縣工業園區失地農民的實際情況，服務園區發展，對園區失地農民進行免費技能就業培訓，幫助就近就地就業。圍繞我縣工業園區發展，開展“送政策”、“送人才”、“送培訓”、“送服務”的“四送”活動。目前，已為園區培訓100人，為園區企業免費釋出崗位資訊200餘條。在園區企業實現就業486人。
（三）大力扶持返鄉農民工創業就業，打造甕安返鄉農民工創業孵化園品牌。省、州領導高度重視我縣返鄉農民工創業園建設，對於我縣園中園的做法給予充分肯定，多次作出指示：一定要把甕安返鄉
農民工創業園打造成全州創業帶動就業的品牌，對全州的創業就業工作起到示範帶頭作用。我縣根據上級領導批示，紮實開展了工作。一是摸清我縣企業分佈情況，開展了全縣各鄉鎮企業調查，建立了基礎臺賬。二是上門服務，對返鄉創業人員提供政策法規諮詢、微型企業幫扶、小額擔保貸款支援、免費技能創業培訓、勞動監察和勞動爭議仲裁保駕護航等支撐，扶持一批返鄉農民工創業戶成功創業。三是打造一批返鄉農民工創業典型，如：龍樂灣休閒旅遊渡假村、天農飼料有限公司、鈺盛編制袋有限公司等。
三、存在的主要問題
（一）就業形勢嚴峻。隨著甕安經濟社會的快速發展，急需大量產業工人，失地農民繼續增加，就業的供需雙方矛盾繼續擴大。就業困難人員的就業技能素質問題需及時解決。
（二）人力資源狀況專項調查和動態管理各項工作還需強力推動，繼續完善，實行動態管理。主要是部分鄉鎮認識不夠，經費、人手不足，人員流動性大、調查規模大等決定了此項工作的開展十分艱難。
（三）就業專項資金缺口較大，資金的撥付不及時造成了工作的困難，縣級匹配資金支援要繼續加大。
甕安縣就業局