我叫XXX，於20xx年xx月2日被聘任為通防科副科長，試用期一年，在擔任副科長的這一年來，我嚴格按照兩級公司和趙固一礦各項管理制度要求自己，不斷深化自身素質學習，踐行用心做事，追求卓越的核心理念，踏踏實實工作，認真完成領導交付的各項工作。現將自己一年來的學習、工作情況彙報如下：
一、注重理論學習，以先進性教育為契機，努力提高自身的思想政治素質。
結合全礦開展的保持共產黨員先進性教育活動及閱讀焦煤紀委監察處主辦的《廉潔與效能》，加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己，努力提高用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持一致。堅持加強業務知識學習，努力提高業務的本領。按照缺什麼補什麼的原則，擠出時間學業務，提高自身的業務水平。
二、加強作風建設，以廉潔自律為準則。
自覺遵守廉潔自律各項規定。堅決貫徹落實黨的路線方針政策，認真執行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺地同黨中央保持一致。無“吃、拿、卡、要”等不良工作作風。
三、踐行用心做事，追求卓越的核心理念，做好本職工作
第一、技術管理方面，編寫完成了西二盤區防突專項設計，確保了西二盤區瓦斯防治工作有序開展;完成xx031專用迴風巷、西二膠帶正前揭煤專項設計，杜絕了意外揭煤可能造成的瓦斯超限、突出事故的發生;按時完成xx041工作面抽採達標評價工作，確保了xx041工作面的如期接替回採;設計完成了xx031上下順槽超前抽採鑽孔設計，xx031工作面抽採設計，保證了xx031工作面的安全掘進及xx031工作面的安全回採，預計xx031工作面在20xx年xx月份可抽採達標;
先後編制下達了20xx-20xx年區域瓦斯治理三年規劃，20xx年區域瓦斯治理建議計劃，20xx年區域瓦斯治理建議計劃，保證了區域瓦斯治理專案的有序開展，保證了區域治理工程的圓滿完成，截至20xx年，全年共施工鑽孔158509.5，完成計劃進尺的xx9.25%，完成全年計劃進尺的99.5%;先後編制完成了20xx-20xx年安全專項資金計劃通防部分，20xx年安全專項資金計劃通防部分，保證了安全投入的順利開展，有效促進了礦井安全高效生產，特別是地面瓦斯泵站工程專案的安全投入，對提升礦井抽採能力，提升礦井抽採水平有著重要意義;認真編寫完成了xx031上順槽、xx031下順槽、西二膠帶掘進工作面、西二回風聯絡巷瓦斯防治專項措施，保證了各個掘進頭面安全施工，加強掘進期間的瓦斯防治工作管理，有效預防瓦斯超限事故;認真組織完成各掘進頭面的取樣評價工作，嚴格按照相關管理規定，編寫各頭面抽採評價報告，確保安全第一。
第二.科技創新方面，作為通防科主管本科室科技市場考核負責人，按照“兩調整、兩提高”，“兩創新、兩帶動”的發展戰略，我積極深入現場，分析本專業工作流程，帶動全科室進行技術創新，改進工作方案和有關裝備，先後上報科技創新xx項，礦收購科技專案10項：一、封孔段注漿加固，提高抽採效果。通過科技創新，進行了封孔段注漿二次封孔加固，用水泥、石膏粉等注漿技術提高鑽孔封孔段的氣密性，解決了鑽孔封孔段漏氣現象的發生，提高了封孔質量和鑽孔抽採效果。二、改進封孔工藝、瓦斯治理效果在上新臺階。通過封孔技術上不斷進行革新，由前期的聚氨酯封孔換為目前先進的合成樹脂封孔。並改進瓦斯抽採鑽孔封孔長度，封孔長度由8m、10m變更為15m，管徑>37.5mm，封孔段深度度由原來的6m、8m變更為xxm，提高了封孔質量，保證鑽孔抽採效果。三、自動排渣防水器推廣應用，減少抽採管路積水。通過引進先進的全負壓自動排渣放水器，代替人工放水器，保證了瓦斯抽放系統管路中積水自動排放，且適用範圍廣、放水可靠，安裝方便、使用靈活，節約了人工費用，大大提高了瓦斯抽採效果。四、管理創新，提高工作效率。先後上報了《壓風自救管理規定》、《抽放鑽孔驗收制度》、《採掘進工作面預測校檢技術規範》、《日常工作推進表》、《井下炸藥庫進口風門精細化管理》、《趙固一礦抽放鑽孔驗收管理制度》等管理創新，從而大大提高工作效率和工作完成率，規範了工作流程，使員工時時知崗位、知責任。五、制定揭煤專項措施，促安全生產。通過制定xx031工作面專用迴風巷揭煤方案，使我礦第一次揭煤圓滿成功，揭煤方案的制定為xx031工作面專用迴風巷揭煤提供了理論依據，通過短導硐爆破一次揭穿煤層，避免了發生煤與瓦斯突出時的人員傷亡和不必要的經濟損失，促進了安全生產。
第三、科室培訓方面，作為科室培訓的直接負責人，除認真組織本科室內月度培訓考核外，還積極參與全礦組織的各類培訓學習，堅持參加每週六組織的中層幹部培訓，並書寫學習心得;積極組織進行全礦範圍的業務技能培訓，提高全礦職工的一通三防知識水平，提高員工對一通三防專業的重視程度。專業內狠抓現場技能培訓，組織學習了包括封孔、連孔、放水等專業的技術技能，提高了職工的業務水平，保證了日常工作的高質高量;下半年兩級公司、礦各類標準、制度、考核辦法大量出臺，培訓側重於傳達學習檔案，學習工作標準，提高科室全體科員的業務水平。嚴格要求學習培訓，所有人員認真參加每次的學習培訓，並做好筆記，並要求在日常進行強化學習，保證所學內容真正的掌握，並運用到工作中去。開展日常大討論，針對工作中遇到的問題進行集中探討，尋求最好的解決方案，在提高員工的技能水平和工作效率的同時，發現自身不足，共同提高。
通過培訓工作的不斷展開，提高了員工一定的技能知識，增加了員工的企業文化素養和企業認可度。本著缺什麼補什麼的原則，將對職工的薄弱環節進行更加深入的強化培訓，使科室全員知識網路不斷增大，綜合素質大幅提升。
四、存在不足和努力方向
通過一年的工作和學習，對本業務有了一定的瞭解，完成了一些工作，但也暴漏了一些不足：
(一)業務水平還有待提高，在日常工作中還有很多不清楚、不明白的地方，需要學習的東西還有很多，不僅是本業務範圍內其他業務口的根本知識也需要了解學習。
(二)工作交往上存在一定問題，交際能力較差，工作存在滯後、拖拉現象，下一步需加強與相關業務科室的溝通、交流，提高工作效率。
在今後的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時認真學習好規範規程及有關檔案及黨風廉政知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作，嚴格自律，做好廉政工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平。
範文二
今年，我們在區委、區政府的領導下，在市人事局的悉心關懷下，緊緊圍繞全區的中心工作，充分發揮人事部門的職能作用，從服務於全區的經濟建設工作出發，不斷加強黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。
一、勤於學習，嚴於律己，提高黨風廉政建設的自覺性
工作中，我和局領導班子成員認真貫徹中紀委和省、市、區紀檢監察部門關於黨風廉政建設工作的一系列指示。制定了《局領導班子及成員黨風廉政建設學習計劃》，在全域性開展自重、自省、自勵的反腐倡廉活動，為加強自身建設注入了新的活力，使全域性職工增強了自覺性，成為他們的自覺行動。我們還通過集中學習、分散自學等多種形式反覆學習了《市黨風廉政制度彙編》，觀看了《穆綏新、馬向東、李真違法違紀案》專題片，並開展以案說法活動。同時還認真學習了“三個代表”重要思想，用這一系列理論和規定武裝全域性職工的頭腦，提高大家自身的廉政意識和工作能力，明確了今後的工作方向。在工作中，我們還通過“開展樹立文明視窗”，“做人民滿意公務員”等活動，增強幹部職工的凝聚力，激發職工的工作熱情，形成人人重視形象，人人重視廉政建設的良好氛圍。
二、整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設的約束力
工作要落實，制度是保證。為此，在落實黨風廉政建設工作中，我們領導班子根據人事工作的特點，從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，制定和完善了《區人事幹部廉政守則》、《區局文明行政行為規範實施細則》、《區人事幹部違紀處理規定》、《區人事局“六項制度”實施細則》等若干規定。包括‘文明服務公約’、‘接待和接聽電話的文明用語’等內容，確定了工作中常用的'條文明用語和條禁語，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務物件不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，在工作職能範圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定對制約人事工作職能作用發揮的拖拉、梗阻、刁難、勒卡等以職、以權、以業謀私等行為的處理。而且每月班子成員在全域性進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態度、行業風氣等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。通過嚴明的紀律約束，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規範了服務行為，提高了服務水平。
三、勤政務實、努力工作，把黨風廉政建設落到實處
黨風廉政建設的根本在於落實。我們把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的出發點和落腳點，做為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障。在落實工作中，我們的主要作法：一是把黨風廉政建設工作擺到全域性工作的突出位置。局裡把黨風廉政建設納入到全域性總體工作思路當中,並把它作為全域性職工年度考核的重要打分標準。我們領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合全域性的業務工作研究、討論、部署全域性黨風廉政工作。全域性職工也經常在一起召開廉政教育會議，認真學習中紀委和省、市、區出臺的廉政檔案,使職工頭腦中的廉政意識得到了加強。二是落實領導責任。局裡成立了黨風廉政領導小組,形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網路。並按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化,由局長與具體工作人員簽定了《黨風廉正建設責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是體現在具體工作中。年初以來，我們領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規範從政行為，確保無梗阻、刁難、勒卡等以職、貪腐等違紀行為。具體體現在工作中的“三無現象”。
1、無收受財物現象。領導班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、區紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場。我們堅持每週五局長信訪接待制度，用於群眾舉報領導幹部賄賂等違紀行為，無收受任何現金和支付憑證行為，做到了自覺接受監督。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行為。
2、無貪腐現象。領導班子及成員都能夠按照市紀委和區紀委的要求，堅持落實領導幹部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織彙報，積極接受群眾監督。同時，嚴格要求自己，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂問題。一切按原則辦事，無違法經商辦企現象。我們班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。
3、無奢侈浪費現象。每名領導幹部都按照中央、省、市關於黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，向自己看齊，以身作則，嚴於律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在車輛配備上，我局只有一臺公用車，於年月購買，排氣量 1.8，型號是桑塔納，價格為17萬元，一部分由政府出資、一部分單位自籌，沒有超標、也沒有公車專用現象。在私人物品配備上，加強了對班子成員的手機、住宅和裝修等費用檢查，全部是自己承擔，避免了領導幹部利用公款購買或到企業報銷等違紀行為的發生。對於房屋維修、公務用餐和外出考察等事宜，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種變相公費旅遊、繞道旅遊、公款出國(境)旅遊以及到基層檢查公款吃喝、鋪張浪費等行為。
四、個人的十四項說明
我們單位有一輛車，根據工作需要統一安排，不存在公車私用問題;我家住房建築面積平方米，位於小區，是區裡分房，本人自費購買的，無裝潢，政府集中供熱;為了方便工作，我於年自費購買了一部手機，話費自己承擔;在工作期間，我從未有過打麻將下棋等娛樂活動，娛樂場所從未涉足;單位有四臺電腦，完全用於辦公;我愛人是的所長，孩子在中上學，無違反規定經營辦企現象。一直以來，我時時嚴格要求自己，一切按原則辦事，從未收受任何現金和支付憑證;從未經商和藉機斂財;不存在以各種名義用公款大吃大喝或高消費娛樂活動行為，不存在賒欠問題;不存在變相公費旅遊、繞道旅遊和用公款出國旅遊問題;工作成績和問題都如實上報;沒有違紀問題;無重大事項。