要正確把握巨集觀形勢和全市經濟發展戰略要求。下面是小編為大家提供的關於銀監辦的述職述廉報告，內容如下：
【銀監辦述職述廉報告一】
一、銀行業主要指標
20XX年末，全市銀行業主要指標跨入全省“第一方陣”，發展速度快於全省平均水平。各項資產總額、負債總額增幅分別高於全省平均水平7.84和7.06 個百分點。各項貸款餘額818.17億元，比年初增加181.51億元，增幅28.51%，貸款增幅增量位居全省第一、第二。
二、重點工作完成情況
(一)調整優化信貸結構，有效信貸與實體經濟之間的供需矛盾進一步緩和。全年新增貸款181.51億元，主要投向了實體經濟。其中，小微企業貸款餘額 264.29億元，增長35%，高於各項貸款平均增速6.49個百分點。製造業貸款餘額148.47億元，比年初增長11.52%，貸款規模位居各行業第二位;資訊技術產業貸款2.83億元，比年初增長937%。助推全市地區生產總值邁上千億元新臺階。
(二)農村金融改革掀起新一輪高潮，社會責任感進一步增強。縣域農村合作機構改制全面突破，懷遠農合行、固鎮和五河縣聯社改製為農商行，固鎮村鎮銀行組建獲銀監會批准。20XX年，全市銀行業機構繳納稅收5.5億元，同比增加1.88億元;全面整頓不規範經營行為，積極參加“金融服務進百企”活動和“十佳理財之星”評選活動，切實履行服務社會、服務企業的責任。
(三)不良貸款降至較低水平，抗風險能力進一步增強。至年末，全市銀行業不良貸款佔比年初下降1.31個百分點。農村合作金融機構資本充足率達15.53%，撥備覆蓋率達272.05%，超額備付率比年初上升4.03個百分點。
三、主要經驗及體會
(一)探索創新，深化金融與經濟融合
創新監管例會方式，將監管政策落地實施與信貸支援緊密融合。與固鎮縣委、縣政府共同主辦了二季度銀行業監管例會，尋求加大支援縣域經濟良方。面向銀企深度融合，與市企業家協會共同主辦了三季度銀行業監管例會，探索各方深度合作切入點。
注重導向監管，實施支農投入承諾制度。將“兩個不低於”納入年度監管評級和高管人員履職行為考核，科學佈局縣域金融服務，既側重於支援家庭農場、專業合作社及種植業、養殖業，深入推進支農服務“三大工程”;又側重於支援農業加工龍頭企業和縣域園區企業，促進了金融源要素與縣域經濟發展的融合。
至年末，全市小微企業貸款餘額264.29億元，比年初增加68.52億元，增長35%，高出各項貸款平均增速6.49個百分點，持續實現“兩個不低於” 目標。縣域各項貸款餘額206.38億元，比年初增加47.29億元，增長29.72%，高於全市平均貸款增幅1.21個百分點。全市銀行業涉農貸款餘額 245.77億元，比年初增加70.84億元，增長40.5%，高於全市貸款平均增幅11.99個百分點。
(二)點面結合，夯實銀行業信貸投放基礎
正確把握巨集觀形勢和全市經濟發展戰略要求，在被安徽銀監局採用的《蚌埠市銀行業支援裝備製造業轉型升級情況調查報告》中，我們提出了相關建議;同時提請市政府印發《銀行業支援地方經濟升級轉型發展實施意見》，引導銀行業實施了信貸結構調整的“五個傾斜”，即向先進製造業、戰略性新興產業、高階服務業、現代資訊科技產業和基礎設施建設的傾斜方略，確保了我市信貸增量增幅達到歷史新高。蚌埠日報“深讀週刊”以《深度融合經濟、釋放金融力量》、《“800億”的含金量》為題進行了深入報道。
把握經濟下行期對金融服務的迫切需求，運用“金融服務進百企活動”這個載體，聯合市政府共同篩選發展潛力大、成長性好的120多家中小企業，並將篩選範圍擴大到名單之外，向銀行業機構集中推薦，銀行業高管定點服務，為入選百企制定“一攬子”融資服務方案，優先信用評級、優先審議、優先審批，督促銀行業機構變“坐商”為“營商”，以點帶面。至年末，各銀行業機構對接篩選名單內的企業324戶(次)，貸款餘額達到55.54億元;創新產品和服務45種，新增信貸規模達84.36億元。“進百企”助推實體經濟發展的經驗、成果，安徽銀監局上報銀監會，蚌埠市委辦上報省委，並寫入20XX年蚌埠市《政*工作報告》。
(三)協調聯動，有效防控重點領域風險
將重點領域風險防控劃分為“急、難、險、重”四類任務。一是將改制農商行過程中不良貸款的“監管達標”，列為“急辦”事項。督促縣域農合機構把握改制機遇，引導戰略投資者著眼於長遠發展，促進了全市不良貸款“雙控”目標的實現。二是審時度勢，將部分企業出現的貸款逾期和欠息風險，列為“難點”事項。提請市政府召開專題會議，組織相關銀行研究風險處置，妥善化解行業風險。三是將防範外部風險向銀行滲透蔓延，列為“險情”事項。深入開展“合規建設年”活動，嚴把銀擔合作關、票據合規關。四是將加強金融消費者保護、化解聲譽風險列為“重大”事項。出臺《蚌埠銀行業消費者投訴處理規程》，改進消費者投訴流程，各類信訪投訴辦結率100%。運用與市委宣傳部聯合出臺的《銀行業監管部門與新聞單位協商報道工作辦法》，組織社會正面宣傳，妥善化解銀行業機構與客戶的糾紛;藉助社會公眾認可度較高的銀行理財產品，舉辦“十佳理財之星”評選活動。對於蚌埠銀監分侷促進經濟發展、保護消費者權益的成效，蚌埠電視臺、蚌埠日報 “深讀週刊”、蚌埠新聞網“黨報會客廳”5次專訪李愛國局長。
四、20XX年工作目標
(一)穩步推進銀行業改革創新。蚌埠銀監分局成立蚌埠市銀行業改革領導小組，制定全市銀行業中長期改革發展規劃，全面提升我市銀行業風險抵禦能力、市場競爭能力、服務實體經濟能力以及監管機構監管能力。
(二)在擴規模的基礎上，支援我市經濟結構調整和轉型升級。全力保證省“861”重點專案、市5111工程的資金需求。力爭全市銀行業貸款增量、增幅高於全省平均水平，小微企業和涉農貸款繼續實現“兩個不低於”目標。
(三)繼續增機構，完善銀行體系。引進一家股份制商業銀行，完成懷遠農合行和固鎮、五河縣聯社組建農村商業銀行掛牌開業工作。
(四)深入推進“進百企”活動。總結“進百企”活動經驗，擴大活動範圍，滿足企業多元化融資需求。
(五)發展普惠金融。積極開發新業務、新產品，改進櫃面服務和營銷方式，提高基礎性金融服務均等化水平。鼓勵新設網點向鄉鎮、社群傾斜，擴大服務覆蓋面。加強銀行業消費者權益保護，深入推進“送金融知識進鄉村、進學校、進社群、進企業”活動。
【銀監辦述職述廉報告二】
辦公室作為分局的內部服務部門，其工作水平和質量直接影響整個機關的正常運轉和工作開展。而辦公室主任作為辦公室的班長，主要負責人，其素質的高低又決定了辦公室工作的好壞。辦公室主任主動適應新的形勢，加強自我修養，提高自身素質，就成了做好辦公室工作的必然要求。做好辦公室工作，辦公室主任應從八個方面加強自身修養。
一、圍繞“靈”字練頭腦，做到善於思辨勤總結
辦公室是機關的主控中心，承擔者參與政務、管理事務、搞好服務的重要職能。擁有一個靈活的頭腦，必須從三個方面加強鍛鍊。
一是培養強大的資訊儲存能力。辦公室主任必須養成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理並儲存在大腦中，以為日後給領導服務、當好參謀、提供決策提供資訊支援和依據。
二是培養較強的分析思辨能力。善於對各類資訊的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個資訊反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該資訊屬什麼型別?其重要程度如何?為什麼會出現這個資訊?
與當前工作有什麼必然聯絡?會對工作或將要對工作產生什麼影響?等等，經過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
三是培養快速的應變處理能力。資訊的儲存與分析，最終是為方便排程、及時指導和處理問題服務的，領導問計於辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據;問題出現在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、遊刃有餘，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現。
二、圍繞“明”字練眼睛，做到勤於觀察善發現
一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業務工作同本單位的整體工作聯絡起來，才能找準辦公室近段的工作重點，並對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。因此，開闊的視野是辦公室主任產生超前思維的前提，也是辦公室工作更具創新的必要條件。否則辦公室的工作必然陷於被動和滯後，辦公室作為機關龍頭的作用就無法發揮。
二是觀察必須仔細。在對全域性大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善於觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，並能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中佔盡先機，贏得主動。
三是發現必須及時。有人往往從別人已經總結出的經驗中、已經發掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經驗也許就發生和成長在自己的.身邊，自己只是沒有發現或沒有及時發現而已。因此，承擔著總結經驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發現比別人早一點，發掘比別人深一點。
三、圍繞“穩”字練嘴巴，做到巧於言辭能保密
一是要能言善辯。作為辦公室主任必須是“筆桿子”，具有較強的文字表達能力，同時應該是一個“演說家”，具有較強的口頭表達能力，能言善辯是辦公室主任必備的業務素質。作為辦公室主任，要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
二要保守祕密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業務素質，那麼守口如瓶同樣是他必備的政治素質。由於工作性質所決定，辦公室主任享有比別的中層幹部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、範圍內被稱之為祕密的資訊和資料，而這些資訊和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不洩密，不該自己說的堅決不說。
四、圍繞“平”字練肩膀，做到勇擔責任樂舉賢
做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支援，辦公室主任必須做到勇於攬過，樂於舉賢。
一要勇於攬過。攬過是一種氣質，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現失誤在所難免。但出了問題之後，是大發雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤後，必定是在第一時間將出現過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹鬍子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以後的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
二要樂於舉賢。“有容乃大”，辦公室主任應虛懷若谷、寬厚容人。能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支援與合作，別人和社會就會抬舉你，你工作的環境也才會更加寬鬆和諧。“無欲則剛”，辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，不把謀私看作本事，不把追求低階趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私慾難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到淨化。
五、圍繞“闊”字練心胸，做到善解矛盾多包容
辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善於化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。