在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，報告根據用途的不同也有著不同的型別。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的述職報告10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報告 篇1
為確保述職工作格式統一、高效高質進行，規範述職報告書寫內容及格式，現制訂本述職報告撰寫要求。
一、述職報告的內容
述職報告統一按工作總結、工作中存在的問題、工作規劃三個部分進行。
（一）工作總結撰寫要求
1、根據部門的職能版塊羅列工作要點，內容要有事實依據支撐；
2、對工作要點中做得好的版塊進行闡述和分析，儘量採用量化指標
說明，並說明在該過程中所採取的措施和方法；
3、述職時本著務實的原則，避免形成兩個極端，即“表功”和“檢討”。
（二）工作中存在的問題撰寫要求
針對總結中羅列的做得不好的部分進行簡要的說明，避免寫大而泛的概念，要從根源上提出問題，透過現象看本質（比如是機制、管理模式、操作方法、考核點等方面來想），提出可行的改進辦法。
（三）工作規劃撰寫要求
1、結合公司整體發展規劃，提出20xx年度部門部門整體工作開展的思路及構想；
2、根據部門各職能版塊制訂整體工作計劃及擬採取何種措施和方法來達成；
3、針對部門上年度工作存在的問題提出改進措施和基本操作方法；
4、制訂工作計劃實施時間表。
二、述職報告的格式、字型
述職報告統一以WORD版本提交，待領導稽核通過後需製作成PPT（按照資訊部下發的統一模板）供述職時使用。文件字型及字號按以下標準執行：
（一）述職報告排版格式要求
1、題目為小三號宋體加黑、居中；
2、職務姓名在題目之下，小四、宋體、居中；
3、正文采用宋體、小四；
4、行間距為22磅。
（二）標題號規定
一級數字序號：一、二、三
二級數字序號：（一）（二）（三）
三級數字序號：1、2、3
四級數字序號：（1）（2）（3）
述職報告 篇2
各位領導、同志們：
我作為一名光榮的職工代表，深感肩負的職責和重擔，職工充滿信任的目光，無時不在鞭策、提醒我要做一名為職工講實話、辦實事的職工代表，回顧一年的工作，我做為公關部的負責人，能行使自己的權利，傳達職代會精神，及時反映職工的意見和呼聲，能帶領部門全體職工本著“和諧社會、以人為本”的態度，圓滿完成了自己的本職工作。下方對我的工作進行述職：
一、傳達宣傳職代會精神，執行職代會決議，充分保障職工的民主權利。
用心參與公司的職工代表大會學習公司的職代會精神，傳達公司的職代會決議，認真執行職代會的各種要求，在企業和職工之間確實起到了溝通、交流的資訊橋樑作用，從而較好的提高了職工的用心性和主動性。御龍在天名字
二、代表職工利益，反映職工意見和推薦
我認真履行職工代表的職責，樹立主人翁意識，認真行使代表職權。對公司的重大決策進行審議和監督，廣泛聽取群眾的意見和推薦，及時將職工提出的推薦和意見進行整理，內部自己能解決的，立即解決。不能解決的按照程式及時向上級反饋，徵求儘快解決，做到件件有迴音，事事有落實，維護職工合法權益。在職代會提案徵集中，我能與職工進行廣泛討論，徵求合理化推薦，並認真做好記錄，並將推薦及時提交上級。
三、聽取和審議公司發展、生產經營重大決策方案和公司重要改革方案的報告，並提出意見和推薦。
四、審議透過群眾合同草案、工資群眾合同草案並對公司重要規章制度、重大事項發表意見和推薦。
五、加強自身素質建設，端正態度服務基層。
一年來我始終堅持理論學習，堅信政治思想工作是提高工作質量的基本保證，因此本人用心組織本部門的全體人員認真學習時事政治，法律法規，用心參加公司的政治學習，使本人的世界觀、人生觀、價值觀得到了提升，並且在工作中真正起到了共產黨員的先鋒模範帶頭作用，用心拓展視野放寬思路，大膽探索新的經營方法，如為加強與政府的聯絡指派專人到石家莊政府電力辦工作、實行屬地化管理的探索等。不斷提升自身理論水平和管理潛質，牢固樹立一切為基層著想的服務意識。工作中學習，學習中工作，提高了思想覺悟，始終持續了思想上的先進性。
六、存在的不足及今後發奮方向
本人在工作中認識到自身素質建設有待進一步提高，沒能充分發揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習檔案多，對公司發展獻言獻策少。今後要加強專業知識的學習，提高本職工作的潛質，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決糾紛的潛質。其次做為職工代表，要不斷提升自己的法律意識，增強法制觀念，模範遵守法律和公司的各項規章制度，認真學習黨的路線方針政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的檔案精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工心聲，爭做一名合格的職工代表，為公司的發展出一份力！
謝謝大家！
述職報告 篇3
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過三個月。回首這走過的三個月，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。三個月以來我心中最大的感受便是要做一名合格的理貨員不難，但要做一名優秀的理貨員就不那麼簡單了。我認為：一名好的理貨員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名年輕的理貨員需要學習的東西還很多很多。
一、思想修養
作為一名理貨員，要想完成好工作，首先必須具備公正、認真的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這三個月當中我認真地跟各位老前輩學習，仔細思考工作中的問題。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名新的理貨員，我在工作當中，無意中會考慮不周，顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不說，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做得更好一些。
二、素質提升
在工作中我認真聽取經驗，仔細記錄，並認真思考推敲，並有目的地在獨自的工作中進行一些嘗試。
在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。。。。。。
在空餘時間，我會閱讀一些自己訂的雜誌，網上查詢有關相關資料，去書店購買與碼頭有關的各類書籍進行學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。
三、工作內容
理貨是隨著水上貿易運輸的出現而產生的，英文名字叫Tally，其含義為記數用的籌碼。這是因為船舶在港口裝卸貨物時，人們最早是用木、竹製的籌碼來計算貨物數字的，故最早的理貨工作就是記數。國際貿易成交，商品要通過運輸來實現交換，也就是說，賣方的貨物要交到買方的手中必須經過一系列的搬運和交接工作。貨物在搬運過程中，只要有交接就有理貨。交接一般分為物權轉移交接和責任劃分交接。而理貨是專指在貿易往來當中，貨物在承、託雙方發生物權轉移時的貨物交接所需要的第三方者公正的理貨。公正，它是理貨的核心。理貨員要本著公正的原則，細心、耐心、有責任心地理貨。
理貨是隨著外貿運輸的發展而逐步擴大的，現已發展到涉及服務於海上貨物運輸的貨物交接的各個領域。
按貨物性質分，可分為外貿貨物理貨、內貿貨物理貨、行李包裹理貨、海外貨物理貨和轉口、過境貨物理貨等。
在xx港碼頭，我們主要進行內貿貨物理貨。細分，我們庫場理貨部的工作主要有散貨理貨、件雜貨理貨和集裝箱的理箱。做為新人，經驗還是有所欠缺的，在這裡就不敢妄加談論，只能說說自己膚淺的認識。畢竟，姜，它還是老的辣;經驗，它真是一筆財富。
（1）散貨理貨
在我國，散貨理貨，它屬於非強制性理貨。承運人散貨運輸的責任期間是“鉤鉤”，適用於海牙規則。在洋浦港碼頭的散貨理貨當中，我們最熟悉的莫過於煤炭轉堆，煤炭出庫。在煤炭轉堆和煤炭出庫（堆—車—堆，堆—車）操作中，理貨員主要起著指揮，協調，安排的作用。
內部：1，按交班制度與前班理貨員辦理交接，瞭解作業情況，整理工作環境，準備作業。
2，作業前，與港內鬥車司機溝通好，強調作業注意安全，關注煤堆周圍的設施，防止被撞;煤炭裝車要適中，以免路上散落;散落在周圍的煤炭要邊作業邊整理歸堆，指揮機手整理貨堆，堆型要成型、整齊。
外部：與港外司機溝通，車輛要整齊有序的排隊，注意安全，聽從指揮，嚴格按照指定線路行車;作業現場嚴禁抽菸，亂仍垃圾。要求司機下車要戴上安全帽，不準穿拖鞋。理貨員還要多多和貨主代表溝通。關鍵點，作業前要核對好貨物標誌牌（核對好貨堆）！
（2）件雜貨理貨
在我國，件雜貨理貨和集裝箱理箱都屬於強制性理貨，承運人責任條款適用於漢堡規則。
在這幾個月的工作當中，我接觸了白糖進庫和白糖整箱貨裝箱理貨。
白糖入庫，卸汽車理貨，車—堆，在這一個操作過程中，理貨員也是起著指揮，協調，安排的作用，充當著管理者的角色。
內部：1，按交班制度與前班理貨員辦理交接，瞭解作業情況，整理工作環境，準備作業。2，作業。作業前，與裝卸工溝通，提出安全要求，疊碼標準，庫場物資的整理歸放要求，在作業過程中指導、監督工人。
3，與港內作業司機溝通，交代車輛行駛路線和注意事項，避免白糖破損。
外部：與港外司機溝通，車輛要整齊有序的`排隊，注意安全，聽從指揮，嚴格按照指定線路行車;作業現場嚴禁抽菸，亂仍垃圾。要求司機下車要戴上安全帽，不準穿拖鞋。白糖整櫃裝箱，同事們都愛稱它為“白糖拼箱”[其實，白糖拼箱這種叫法是錯誤的。拼箱貨（LCL，LessThanContainerLoaded），一般在集裝箱貨運站（CFS）由貨代把多家貨主的貨物集合起來裝到一個集裝箱內，並對每家貨主簽發貨代提單（HouseBill分提單，非船東提單masterBill）。拼箱貨的顯著特點是箱內貨物屬於多個託運人（貨主），而每一個託運人的貨量都很少，都不足裝滿一個集裝箱，需要貨代把各個貨主的少量貨物集中起來，在集裝箱貨運站（CFS）拼裝到一個集裝箱內。而整箱貨（FullContainerLoaded）裝箱一般發生在工廠倉庫或碼頭堆場。碼頭堆場基本上都僅從事整櫃裝箱，很少有拼箱。]
內部：1，按交班制度與前班理貨員辦理交接，瞭解作業情況，整理工作環境，準備作業。
2，開工前，與裝卸工溝通，提出安全要求、疊碼標準，指導監督工人作業。3，開工前，與機械司機溝通，提醒司機開車注意安全。
外部：與港外司機溝通，車輛要整齊有序的排隊，注意安全，聽從指揮，嚴格按照指定線路行車;作業現場嚴禁抽菸，亂仍垃圾。要求司機下車要戴上安全帽，不準穿拖鞋。白糖整箱貨裝箱，理貨員要如實填寫裝箱單（containerloadplan），裝箱單是一個相當重要的票據，它是核心票據發票的補充，很多時候是進出口報關所需要的必備單據（現在為了適應港口業務操作，EDI發展的需要，很多時候會採用電子集裝箱裝箱單，COSTCO）。
（3）集裝箱理箱
現代經濟強調商品的快速安全週轉，流通。集裝箱貨運能夠很大程度上避免貨損，貨差，
節省貨物包裝費用，降代貨物運費，大大提高了貨物的裝卸效率，減輕了勞動強度。集裝箱運輸近年在我國發展相當的迅速。上海，深圳，廣州，寧波，青島，天津，廈門，大連，集裝箱的吞吐量都巨大（這些碼頭的經濟腹地，地理位置都很不錯，所謂“城以港興，港以城榮”，就是這個道理）！洋浦港近年的集裝箱吞吐量也有很大的提高，20xx年集裝箱吞吐量已經超過了20萬TEU。
一般，現在的集裝箱碼頭的業務員只從事集裝箱理箱業務。集裝箱的提單上很多時候都會顯示SHIPPER自裝自計自封（S。T。C，SLCS，不知條款），也就是理貨員不參與裝箱貨物計數。而海關、商檢查驗時，也不需要第三方來計數，而是以海關、商檢的查驗資料為準。所以，從嚴格意義上來說，集裝箱碼頭的理貨員從事的是理箱業務，非傳統的理貨業務。從工作學習中，我體會到，洋浦港集裝箱理貨員要注意以下的行為規範要求：
內部：作業前瞭解作業情況，帶好裝卸箱所需要的理貨單據及工具（手持終端，高頻），要積極主動地和作業線上的各崗位的工作人員就工作事宜溝通協調好，說話要簡單明瞭，語氣要平和謙遜。
外部：作業前理貨員要拿到作業船的配載圖或積載圖和空白貝點陣圖及裝卸箱清單。裝卸作業前，理貨員要仔細看看配載圖。
在作業過程中，理貨員要根據中控室，計劃室的要求，指揮，監督，協調，橋吊司機、集卡司機、船舶指揮手、綁紮工有條不紊的工作。
重箱卸箱時，理貨員要仔細檢查鉛封，箱體有沒有破損，因為，承運人（船方）和貨方交接貨物的責任劃分的依據有兩條：1，鉛封是否還存在。2，箱體有沒有破損或嚴重變形。有破損的時候，理貨員要做好殘損記錄。
裝卸集裝箱理貨時，理貨員要仔細，認真的檢查，核對，貝位，箱位號，箱號等。裝船作業時，理貨員要如實編制最終積載圖，也稱主積載圖，它是集裝箱船舶實際裝卸情況的最終結果，也是計算集裝箱船舶穩性，吃水差，縱向強度的依據。
由於本人的工作經驗不足，對工作很多方面的看法肯定水平有限，難免有錯誤，疏漏的地方，還懇請各位前輩，同事指出校正！
四、安健環的學習
在這段時間，我們還多次參加了班組安健環的區域管理學習。xx港碼頭採用實行的是NOSA"安全五星管理系統”。政府也在大力提倡“安全第一，預防為主”的方針。安全，歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維繫個人享受生活和保持集體穩定的最重要的保障線。對於每個人來說，生命都只有一次。注意安全，就是善待和珍惜生命的一種有效途徑。通過安健環的學習，我認識了很多安全預防知識。NOSA管理系統中的冰山理論也揭示了安全預防的重要性。我們都需要把學習到的安全知識運用到今後的工作當中，做到及時，全面，規範，到位，事故率為0。
五、展望
通過這三個月的工作學習，我很幸運地學到了不少東西，但這還遠遠不夠，尤其是在突發事件的處理方面，經驗還是不足，還是顯得有點嫩。我將在未來繼續多學，多思、多試，努力把工作做的更好。
述職人：
20xx年xx月xx日
述職報告 篇4
南**電信營業廳在20xx年取得較好的業務發展，同時為客戶提供了更優質的服務，在上網方面開始發展WLAN業務，取得較好的發展，主要工作彙總如下：
1、年終電信市場份額為63%。
2、共建立電信服務點61個，實現村民在本村內就能充話費及辦理業務。
3、各村組建電信鄉親網，實現村內小號電話互撥，便宜方便。
4、家庭成員可以組建歡樂家庭，實現家庭內3位短號互撥，更便宜更方便。
5、WLAN無線高速上網業務試點開通，手機、筆記本、臺式電腦均可以使用，上網速度達到2M~4M，每月30元即可包200小時，無安裝費，已發展50多戶使用者，為老百姓省錢。
為了更好開展工作，讓老百姓得到實惠和方便，為了鎮上的經濟更好的發展，20xx年主要工作計劃如下：
1、進一步規劃發展WLAN無線高速上網業務，爭取實現南**各村WLAN訊號覆蓋，為老百姓帶來實惠，WLAN業務建設規劃如下：
已建設：南東村基站共址：WLAN訊號覆蓋南**東村;
鄭家莊村基站共址：WLAN訊號覆蓋鄭家莊村;
上瓦泉村基站共址：WLAN訊號覆蓋上瓦泉村;
下莊村基站共址：WLAN訊號覆蓋下莊村、東瓦峪村、西瓦峪村。
已規劃，在建設：
張家臺村基站共址：WLAN訊號覆蓋張家臺村、尹家峪村;
劉家臺村基站共址：WLAN訊號覆蓋劉家臺村、北邢村、南邢村;
中瓦泉村基站共址：WLAN訊號覆蓋中瓦泉村、下瓦泉村;
結老峪村基站共址：WLAN訊號覆蓋下結老峪村、上結老峪村、馬家溝村;
王家莊村村內立杆：WLAN訊號覆蓋王家莊村;
南中村村內立杆：WLAN訊號覆蓋南中村、南西村;
五二五廠宿舍區小區WLAN：訊號覆蓋整個廠區宿舍區。
預規劃：楊峪村村內立杆：WLAN訊號覆蓋楊峪村;
上莊村村內立杆：WLAN訊號覆蓋上莊村;
青楊杭村村內立杆：WLAN訊號覆蓋青楊杭村;
井峪村基站共址：WLAN訊號覆蓋井峪村;
五老峪村基站共址：WLAN訊號覆蓋五老峪村;
南邢村基站拉遠共址：訊號覆蓋南邢村、中邢村;
通過以上建設，可以實現南**25個自然村和五二五廠的WLAN訊號覆蓋，在覆蓋區域手機，膝上型電腦，臺式電腦均可實現高速上網。
2、南**片區渠道優化。每村鄉親網指定受理點為該村核心渠道，對於人數較多的村莊核心渠道可以保留2家，為村內使用者提供更優質的服務。
3、繼續完善鄉親網、集團網、校園網、歡樂家庭網，讓各個區域均得到實惠和方便。
20xx年，南**電信營業廳一定積極響應鎮黨委政府的號召，為**鎮經濟的發展貢獻自己的一份力量，在這裡也衷心祝願**鎮越來越好!
述職報告 篇5
我七月份開始代全日制班的《計算機安裝與維護》課程，八月份開始接手全日制班班主任工作，並接管四樓安裝機房。至今，已經有六個多月了。下面我將後六個月工作中所總結出的幾點做個闡述，以達促進自己進步的目的，併為來年更好地工作打下基礎：
一、要不斷學習，提升自己的業務能力
“要給學生一杯水，教師必須要有一桶水”。這應該是作為教師這行必須始終堅持的道理。為了擴充套件自己計算機安裝維護方面的知識和技能，我除了一遍又一遍地鑽研教材外，還經常跑書店查閱課外書籍，進論壇看貼、提問，向老師謙虛請教，主動去學生機房幫忙排除故障等等。但對於比較專業的理論知識我感覺欠缺太多，致使上課時遇到的很多問題不能準備及時地解釋清楚。我會繼續學習，不斷提高的。
二、認真備好每一堂課
“課上十分鐘，課下十年功”。我認為這講的就是備課的重要性。課常上的時間很短暫，要要求非常高：一、要保證所講內容的正確性與科學性；二、要注意教學循序漸進；三、要達到教學效果；四、要考慮到學生的接受能力等等，涉及的方方面面都要考慮到。而這些要考慮的方方面面並不是靠課上五十分鐘教師的臨時發揮，而是靠你課前充足的時間準備，也就是備課。這一點，我基本上做到。我承認有幾次因為懶惰沒有做到，導致上課是毫無頭緒，但還要硬著頭皮講下去，雖然該講的都講到了，但非常亂，顛三倒四，沒有系統性，教學效果可想而知，自己也感到非常的累。以後我堅決不讓這種現象再發生在我的身上。
三、以學生為主體，教師為主導
自始至終，我們都應該把學生擺在主體位置，因為學習的主人就是學生。為了做到這一點，我上課時主要採用啟發式教育方法。對重點和難點，我一般都是自己先提出設問，並給三到五秒時間讓學生思考，然後進行講解；對於比較容易的，我仔細講解一遍，有必的話就叫學生複述或回答，之後，我再對其做補允。
四、與學生要多交流
與學生多交流，你就可以知道學生學得怎麼樣，從而改進教學；可以瞭解學生情況，達到有針對性地教與管；可以增進師生友誼，使得學生更配合你的工作……這一點我做得不夠。我只是通過每天早晨叫他們起床來達到一點點目的，以後我會增加交流機會如：晚自習後去學生寢室與他們聊聊天；利用空餘時間經常找他們談談話；開班會對他們進行思想教育；陪他們一起跑電腦城轉轉等等。
五、一定要有極強的責任心
壓力就是動力，沒錯。而責任心從某種角度來理解也可謂壓力，只要有一棵責任心，工作就不會馬虎、不會懶惰、不會受批評、不會停止不前，相反就是認真，勤奮，受表揚，不斷進步。汪主任把四樓交給我管理，也出現了不少問題，總結一下，也就是因為責任心不強。在汪主任以及各位教師的直接與間接教育下，我感覺進步了很多。晚自習後，我總是不放心，時常檢查投影是否關了，電源是否切斷，門是否鎖好等等。當然，在教學與班主任管理方面，責任心也是一樣的重要。
以上是我對我這九個月來工作的認真總結，只想對自己以後的工作提供引導和促進作用。鑑於以上總結，我會為明年的工作寫一份詳細的工作計劃，希望明年能做得更好。
述職報告 篇6
20xx年上半年以悄然而去，做為公司的主導部門，我更應練好自己的內功，細化自己的工作。下面我將半年來的工作情況作個彙報。過去的半年裡，我們為實現公司的方針、目標，加強計算機資訊系統管理，使之具體化、規範化和現代化，達到為公司經營管理活動全面服務的目的，我們對所管轄範圍內的軟硬體系統及裝置進行嚴格的管理，確保資訊系統裝置的正常有效運轉，以及資料的準確安全。我的工作具體評述以下幾點：
1、協助各部門圓滿完成紅光店、大豐的店慶活動：確保收銀機、電子秤正常執行，圓滿完成銷售任務。
2、協助紅光、大豐、金花店完成第一季度盤點：在完成盤點中發現了成在的一些問題，針對這些問題做出了相對的應對方案。力爭在以後工作中不會出現相應的問題。
3、商品資訊系統管理：自從商品資料的建檔許可權收回總公司後，我部對一份份合同到一個個商品都認認真真的檢查修正了一遍，並保證可以通暢的進行銷售。新商品資料建檔工作和維護工作，各類單據都必須及時輸入電腦，資料錄入必須保證其準確性快速性，以保證前臺系統及時獲得最新的商品資訊並進行銷售處理。及時做好銷售和庫存的調整工作並保證其準確性。這中間執行的每一步都嚴格規範。認真做好例行的資料備份工作，確保資訊的通暢流轉。
4、對公司各個崗位的管理人員系統許可權進行了統一發放，統一管理的進一步跟進。
6、後臺工作管理及病毒防治：現有公司PC機全部使用WIN XP系統，我部對後臺PC機進行了統一管理，保證了公司工作人員的正常使用。並對部分門店的個別裝置進行了更新。
7、POS機日常維護及部門電子秤使用、維護：對公司收銀POS機及系統進行了日常維護，對電子秤進行了日常維護。並對突發問題進行了處理。
8、伺服器資料備份：每週一晚做好系統、資料備份，有效保證前臺的各種卡類和伺服器之間資料不受影響。對各門店系統都進行了系統本機、異機自動備份，在總部也做好了異地備份，有效的杜絕了因其他原因造成我公司資料丟失的情況。
雖然資訊部的工作在上半年較為穩定，整個部門及個人在工作中取得一些成績，同時也存在一些不足：
1、零售行業，尤其是零售行業管理業務還有待深入全面學習。
2、對資料庫方面知識和動手能力有待加強。
3、在維護或工程實施中，對要害問題總結，並形成文件的努力不夠。只有這樣，才更便於大家來共享，減少不必要的重複勞動，提高部門的工作效率。
4、在以後的工作和學習中要不斷地學習新業務，新知識，做到知識的不斷更新。
改進措施：
1、平時注重知識技能積累，刻苦鑽研，在邊學習邊實踐中成長。
2、加強資料庫方面的學習，有機會多參加相關方面的培訓。
3、在工作中善於總結，對典型、要害問題解決注重整理，形成文件，希望部門加強這方面的交流、監督。
4、主動爭取新業務工程測試和實施機會，在實踐中學習。過去半年的資訊管理工作，我做了新的探索，也取得了新的成效，這裡麵包含著公司領導的關懷和支援，也凝聚著本部門全體員工的心血和汗水，同時也得益於其它各公司和各部門的理解與配合，我作為主管，自認為我盡心努力地工作了，我僅僅做了一些力所能及的工作，回想起來，至我來到世紀百盛，並擔任資訊部主管之日，正值超市運營高潮到來之時，這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點、即使東奔西走、即使有得有失，我也無怨無悔。
在20xx年的下半年裡，資訊部按照年度推進計劃制定了新的目標：
1、繼續在後臺為門店及總部所屬部門提供穩定可靠的網路環境和系統平臺。
2、將對目前的被動的維護模式進行轉變，在終端收銀裝置維護方面進行主動維護，並對所有的故障處理進行服務滿意度反饋，納入崗位考核制度中，以監督資訊部的工作。
3、繼續加強各分店、總部所屬部門與資訊部之間的溝通，同時不斷提升自己的管理技巧和能力，加強對門店電腦員的管理。
4、繼續跟隨公司的連鎖發展步伐，加強人員籌建方面的經驗和技能，完成資訊部相關的工作
面對當前的資訊管理工作，我要用平常之心對待不平常之事。無論什麼時間什麼地點，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。我要從資訊科技管理、業務知識上加倍努力學習，進取不怠，發揚成績，糾正錯誤，為我們蒸蒸日上的世紀百盛事業盡心盡力，添磚加瓦。
述職報告 篇7
本人自1993年入伍以來，從事滅火救援工作十餘年，積累了一定的理論知識和實踐經驗，期間曾就讀過全日制昆明消防指揮學校防火管理專業中專、函授制武警學院消防管理專業大專和利用業餘時間研讀相關滅火救援理論書籍，參加過數千次滅火救援工作，現就本人對滅火救援的認識和工作情況述職如下：
一、加強理論知識學習，打下良好理論基礎
入伍十餘年來，我深知滅火救援理論知識基礎地位的重要性，注意加強消防業務理論知識的學習和積累。中專畢業之後，為提高我的滅火救援技術理論，1999年參加武警學院大專函授招生考試並被錄取，在三年的大專函授學習中，系統學習了滅火救援技術理論知識，順利完成學業獲得大專學歷文憑。日常工作中，我注意對業務理論的學習和積累，時常對《消防滅火救援》、《滅火撲救研討資料彙編》、《國內外典型火災戰例》、《危險化學品應急處置手冊》、《特種火災撲救和搶險救援》等書進行自學，作讀書筆記3萬餘字，為滅火救援打下良好的理論基礎。
二、嚴格落實執勤備戰，充分做好滅火救援的準備
根據上級和中隊的《執勤業務訓練計劃》、《崗位練兵實施方案》、《大練兵實施方案》的要求，結合中隊實際，以 “練為戰”為指導，立足中隊現有裝備，立足責任區、立足人員崗位、立足務實創新的思維，積極開闊思路，抓準著力點，積極完成執勤備戰所要求的訓練任務的同時，研究開發了具有實用價值的多個訓練專案，個人總結《消防隊員滅火技能個人述職報告》。並從豐富官兵業務理論水平入手，先後組織中隊人員學習了《消防滅火救援》、《執勤戰鬥條令》、《消防法》、《特勤業務訓練》、《執勤中隊訓練》等業務書籍，堅持集中授課，通過學習很大程度上提高了官兵的理論水平。此外，針對各地發生的化學災害事故和典型火災案例及搶險救援戰例進行了研討分析，編寫了關於化工、高層、地下等方面的戰例研討材料，根據中隊的實力情況編寫了滅火救援戰鬥程式設計，使戰例研討轉變成一種技能。根據保衛物件的重要性和其特點共收集重點單位的“六熟悉”資料卡。通過對人員、裝備等一系列的管理和訓練，達到落實執勤備戰制度，充分做好救援準備。
三、靈活運用戰略戰術，發揮救援力量的效益
現代火災多為工業和民用建築的工程火災，能源、交通火災等，這些火災可能是多種物體等燃燒爆炸共存，重大的工業事故、環境的嚴重汙染和惡性的火災併發，火勢凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立體、縱深、全方位的區域性火災。這些火災的撲救難度大，採取的戰術、技術複雜多變，對消防官兵來說都是嚴峻的考驗，應用技術的改革刻不容緩，對此，我深深體會。十多年來，我所參加的數千次滅火搶險救災當中，基本上遵循滅火救援戰術原則和靈活的戰鬥方法。其中能較好的運用各種戰術要領並完成好戰鬥任務的如曾成功處置南化酒精罐燃燒火災等，能遵循基本處置程式，及時消除災害，防止事故擴大，這都得益於較好的運用滅火救援戰術和技術，堅決貫徹“集中精力打殲滅戰”的指導思想和堅持救人第一的思想。
四、積極總結經驗教訓，完善滅火救援體系
堅持戰評制度，為總結經驗教訓，提高部隊戰鬥力，堅持每戰一評，挖掘滅火救援的戰鬥展開和戰鬥準備中存在的各個薄弱環節，並針對薄弱環節制定應對措施，不斷提高戰鬥力。及時發現問題並解決問題，譬如，通過總結髮現重點保衛目標發生火災後，第一齣動力量單薄，不能有效控制火勢;急於出水滅火，忽略火情偵察，被迫改變火場部署;火場上分散使用兵力，被動應付，缺少攻堅力量;缺乏火場偵察、排煙、破拆、登高、防毒、隔熱、照明等綜合處置手段和物質準備，倉促上陣，延誤戰機;救人不堅決、不迅速;建築消防裝置不熟悉、不掌握，未能及時和有效利用等問題時，就能得到教訓，防止在下一次戰鬥中發生類似問題。只有善於總結經驗教訓，才能更好的提高滅火救援的戰術、技術，才能在未來的“戰場”上戰無不勝。在多年來參加的搶險救援中，由本人負責指揮的和參與指揮的戰鬥，都進行了戰評總結，並能夠在每次總結中得到經驗和教訓。
在多年的滅火救援工作中，我積累了一定的戰術技術經驗，但面對現代火災形勢的複雜化和多樣化，本人深感遠遠不夠，在今後的工作和學習中，我將加倍努力學習，提高滅火救援能力，適應新形勢下的工作需要。
一是、深化學習業務理論，因為業務理論滅火戰鬥成功，杜絕失誤的根本保證，也是適應新形勢，增強部隊戰鬥力的重要途徑。
二是、積極參加各種訓練，堅持練為戰原則，縮短訓練和實戰的距離，
提高快速反應能力、臨場應變能力和協同作戰能力。
三是、消防裝備訓練和管理，消防裝備是部隊作戰的物質基礎，必須按照有關規定進行保養維護，經常熟悉和訓練所配備的各種器材裝備，做到人與裝備的最佳結合，最大限度發揮救援力量的效益。
述職報告 篇8
省分公司帶領、各部分帶領：
xxxx年即將過去了，回顧在吉林聯通工作的幾年，我感觸公司的辦理程度在連續進步，交易在敏捷成長，新的技巧家常便飯，競爭優勢在連續擴大。
為適應公司成長的必要，xxxx年我部分根據總部檔案，抓緊進行MSS專案構築工作。下面，就這幾年的工作環境，我做一個撮要的報告請教。
1、前段工作小結
1.技巧辦理工作
在吉林聯通省分公司當真的技巧工作緊張環境以下：
（1）20xx年，當真資料機房的搬家。當時環境很紛亂，配置、電源（包括UPS電源）、線纜（旌旗燈號、信令、語音）等種類繁多，如果不是對技巧、交易和工程把握得較好，搬家的費用、週期、質量都難以保險。在這類環境下，我經過議定當真、周密的分析和周到的工作安排，經過議定兩週的籌辦工作，在我和同事們的互助竭力下，用4個小時精確無誤地結束了資料機房搬家任務，包管了工程質量。搬家費用也由本來計劃的69萬裁減到16萬。在此期間，我從頭到尾一貫堅守在搬家現場。該工程是第一個資料機房集體搬家告成案例，成為全國的樣板工程。
（2）20xx年，在我當真的長春市內骨幹收集改革工作中，本來計劃的互換機房有一段63米的2.5Gb/s的SDH傳輸。經過議定分析，我覺得這一段收集佈局同等理，無形增加了一個傳輸障礙點，慶幸於今後收集保護和執行。在我主持下，經過議定在兩側的通訊樓之間打3個電纜漕道的方法，直接將互換配置與傳輸2Mb/s介面用電纜連線起來。如許裁減了2.5Gb/s的SDH傳輸分接/復接配置，節省了工程投資，給保護和辦事質量的進步帶來了極大的便利。
2.部分擔理工作
20xx年至20xx年3月，我當真資料部的工作。
在這段工作期間，我帶領部分的同志，每一年都如期超額結束總部屬達的籌劃任務，在資料部工作期間獲得總部的3個錦旗，強調部分同事之間的聯合，部分員工們建立了高度的責任感和任務感，增進了省分資料交易的成長。
20xx年3月，根據工作必要，公司調任我擔當增值交易部經理。
在我上任的時候，簡訊交易的投訴，一貫是省分特別存眷的題目。當時的簡訊交易投訴高達6,000次/月。每次有關的策劃分析會都會提到這個題目。我知道這個環境後，立即脫手處理。經過議定分析，我採取了“投訴取樣、題目分類、抓住重點、逐一辦理”的工作目標。經過議定一段時候的竭力，敏捷將6,000次/月的使用者投訴低落到600次/月。同時，簡訊交易量也敏捷爬升。辦事質量的進步，增進了交易成長。
在擔當增值交易部經理期間，我還當真GPSONE定位工程專案。一樣的專案，鄰省的黑龍江分公司，每個地市都建立了一個定位基準站，每個站耗資1萬元。經過議定對我省實際環境及定位工程專案分析，我發起了我省的構築方案。在此方案的教導下，我省只(！)需構築4個點，每站4,000元。如許，我們只用了16,000元就結束了定位工程專案中的基準站構築任務，為專案構築節省可觀的工程投資。
2、MSS專案標進度與安排
xxxx年5月，我調入資訊化辦理辦公室，任經理職務，當真構造構築MSS專案。
在做這個專案標時候，根據我從事電信工作多年的經驗和詳細主抓“九七工程”的工作經驗，我注重做了以下幾項工作。
1． 總部專案籌劃和技巧典範的把握與落實；
2． 試點單位的進修與調研；
3． 吉林省分工作近況和需求的籌劃；
4． 技巧交換與專案進度落實。技巧交換中，包括與海內、外從事這個範疇的馳名公司的交換（如IBM、SAP、KT和SKT等），鑑戒他們的經驗，吸取有效的身分。
經過議定上述工作，在帶領的贊成與同事們的互助下，吉林省MSS工作由本來起步最晚，已到達如今全國居中的程度。
工作中，我深切地明白到，這個專案標緊張性在於它是企業資訊化的“牽頭”專案，是以，利用是最緊張的關鍵。
1.我們的構築目標，是入手下手資訊整合，不是連續構築資訊孤島。海內、外電信運營公司的利用，可以鑑戒，因為他們有相對較深的技巧積聚與比擬擬較豐富的沉澱；
2.利用廠家書息，整合所奠定的根本，訂定切當可行的省分利用需求；
3.作為個人做作臺，表現本性化/人道化的風致；
4.為開闢新的需求奠定根本，滿足UNI-IT架構的需求；
5.經過議定互助，不增加本錢；
在如今省分MSS專案構築方面，我們一貫盼望儘快擺脫進步被動的場面。可是，我們又切忌工作的盲目性，要強調專案標籌劃性，闡揚“後發優勢”，到達“其後居上”的目標。是以，我們要做到：
精確的明白與把握總部的意圖，加大貫徹履行力度；
鑑戒國表裡進步經驗，教導我們今後專案履行的工作，特別是進步我們的工作入手下手，巨集觀把握全域性；
以MSS專案構築為契機，兌現企業資訊化及奠定資訊整合工作的根本。
我們不是孤獨地對待這個專案，而是明白到當代企業的競爭，便是在效果，便是在辦理上的競爭，從根本上講，便是在資訊化方面的競爭。企業資訊化，便是要兌現企業在資訊層面的整合。我覺得：
a) 部分省分試點工作的經驗有很好的教導與鑑戒意義，應當參考，但不能照搬。MSS不是大略地結束OA，或擴大其效用，而是履行企業資訊化計謀任務的入手下手；
b) 如今入圍廠家的產品或多或少存在一些缺點。經過議定與國外有關公司交換後，發覺我們近期和將來的需求，海內兄弟單位異國兌現，但經過議定竭力，我公司具有兌現的本領。如
i.在兌現和滿足總部典範的根本上，我們發起具有吉林省分特點的需求，包括
1.在產品的互動性，人道化方面，應當兌現人與謀劃機辦理系統的互動性。一方面是系統的嚴厲辦理，一方面是人與系統的互動。這些在工作任務的提醒，人對系統的配置都要富裕表現。如在公牘的安定性（認證方法）、履行時限、分發與辦理，對資本的利用與辦理（車輛、集會室等等）方面；
2.聯通公司的優勢之一便是行動通訊資本充裕，交易綜合。如移動辦公室（Mobile Office）效用，將聯通現有的終端配置與交易效用與收集資本很好地聯合，用好用活；
3.收集環境的利用與聯動，如在公司的局鬱網上開視訊集會（LAN Video Conference）。再如，在查閱到對方關聯德律風號碼後，直接在謀劃機上撥出，然後摘機遇話。
上述這些效用，海內廠家平常都異國。而我們有現成的資本，乃至國外有成熟的經驗。
ii.除此以外，與國外廠家互助，一些成熟的技巧和經驗都可以鑑戒，如
1.在對企業資訊的籌劃方面；
2.在對企業資訊的綜合利用、開掘與辦理方面；
3.在訂定企業資訊化的工作目標方面。比較高的目標與地步是構築成企業“神經系統”，集體地應對市場的競爭與企業的目標
跟著企業資訊化工作的連續深切，電信企業有必要更深切地參與到對專案標計劃、履行的辦理，直至對專案開闢的構造中去。
iii.不管是巨集觀地看MSS專案，企業資訊的整合，還(！)是微觀地看OA系統，就專案而言，固然專案有階段性，但更具連續性。是以可以說，這是一項只有入手下手，異國盡頭的工作。
3、今後的工作籌劃
為了搞好對MSS專案履行的辦理，這裡我們發起，此次的MSS專案由我們本身來負擔，詳細做法是
a)整體上，由我們本身來把握與把握MSS專案。在專案辦理的構造機構下，建立專案組；
b)在專案計劃階段，嚴厲把關，選好互助夥伴拿出真正對專案構築有教導意義的計劃，禁止過去專案計劃工作“流於式樣”的狀況。
C)在專案履行階段，本身有本領負擔的部分，儘量本身負擔下來；本身臨時還不具有本領負擔的部分可以採納人員僱用與步隊培養方法。以單位可以接納的方法，拔取在謀劃機收集與軟體開闢有必定實踐經驗，服從規律，工作立場規矩，職業操守精良的年青人才進行培養。漸漸加大在今後專案開闢中，單位員工參加開闢的本領。
最終，我覺得如果連續讓我當真MSS專案，在前段工作的根本上，我有決議信念，拿出全國最優秀的專案結果。
我決議信念，在吉林省分連續工作的日子裡，連續發揚勤勤奮懇、謹小慎微的一貫工作風格，再創佳績，再攀高峰，為省分進入總部的先進行列闡揚一名老同志的效用，做出新的貢獻。
述職報告 篇9
我擔任中國共產黨——區委副書記、區政府區長。主持區政府全面工作，分管審計、監察、編辦和體改工作。一年來，在市委、市政府及區委的正確領導下，始終堅持以經濟建設為中心，以建立和諧社會為目標，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的執政理念，同全區人民一道，解放思想，創新機制，銳意進取，紮實工作，推進了區域經濟的健康發展和各項社會事業的進步。現將一年來執行崗位職責和思想作風建設方面的情況述職如下：
以重點工作為牽動,按照預期目標完成全年各項工作
一年來，我帶領政府班子成員從——區的實際出發，明確工作思路，採取一系列有效措施，集中精力抓好重點工作。
傾力謀劃第三產業發展新模式，繼續保持房地產開發業在全區第三產業經濟中的龍頭地位，以特色商業街、名店群體、專業集中經營區域建設為重點，推進了特色三產業建設。東大街、二、三道街餐飲特色街、四道街古玩市場、西大街輕工服裝步行街建設得到全面推進；以新運大街東段、東興路、南順城街為核心的建材商業圈、以萬隆大市場為龍頭的北部商業圈實現快速發展。
以慶陽工業園區建設為牽動的工業經濟成效顯著。園區奠基以來，管委會克服了職能有限，人員少和經驗不足等諸多困難，積極探索，大膽創新，成功摸索出一條建設新型工業園區的路子。慶陽工業園區經過短短一年半時間的運作，已經引起國家、省、市各級領導的高度重視和社會各界及外商的熱切關注，各級領導多次視察工業園區。同時，法國、韓國、日本等投資商也多次到園區考察，並就相關合作事項進行了多次洽談。其中，法國德雷弗斯公司擬投資*億歐元建 設太子島汽車公園專案已與市政府正式簽訂框架協議，並將進一步簽訂投資備忘。
截止目前，慶陽工業園區建設已取得了形象進展。根據園區建設總體規劃，引進和建成了一批具有一定科技含量的專案。建成了聚酯多元醇和慧豐造紙機械等專案，陽光製藥機械、空氣淨化裝置等專案也已經進入土建施工階段。初步形成了化工、裝備製造、新型建材等產業叢集雛形。*年，新建工業專案數量、體量均為我區歷史之最，新一屆區委、區政府提出的“工業強區”戰略已見成效。
對外開放取得新突破，經濟發展空間進一步拓展。招商領域明顯拓寬，民營餐飲服務業實現了利用外資新的突破，通過開展招商引資工作，引進了一批具有較好市場前景和較高科技含量的企業和專案。圍繞全區重點發展的化工產業，與台州三門縣建立了友好縣區。新加坡許兄弟集團與建發集團合資開發北三組團專案，總投資*億元；標準化表面處理工業園與燈塔市合作開始啟動。促成了德力西與電能合資、鴻飛電器與德國西門子技術合作，使該行業的工業裝備水平和產品品牌均達到了國內一流，並有望成為中國北方的電氣加工製造中心。
積極引導農民不斷加快農業產業化專案建設步伐，發揮萬隆無公害市場的牽動作用，大力推動種植和養殖業結構調整，鼓勵農民走集約化、產業化農業的路子。鞏固農村稅費改革成果，進一步加速城中村改造步伐。興隆村撤村建社各項工作全面完成，興隆股份合作社正式掛牌成立，村民就地劃入社群管理，農村城市化得到順利推進。
以財稅管理體制改革為重點，不斷提高財稅管理工作水平。本著“政府轉變職能，規範稅收徵管行為，調動職能部門積極性”的原則，積極改進稅收徵管模式，首次與稅務部門簽訂了目標責任狀，並調整了街道財政管理體制。同時，加強了日常財稅工作排程，定期召開財稅工作排程會，及時解決稅收徵管中存在的問題。加大重點行業、重點企業和主體稅種的監控力度，開展了契稅、房產稅的清查，加強了個體工商戶、私營企業的稅收徵管，加大稅務稽查和發票查處力度，嚴厲打擊偷、逃、抗、騙稅行為，為完成全年財政收入任務奠定了基礎。*年，預計全年全口徑稅收收入可完成*.*億元，地方財政一般預算收入*萬元，同比增長*%。這一增幅在——區歷史上絕無僅有。
社群建設不斷創新。以第六屆社群居委會換屆為契機，在*個社群成功進行社群工作者直接選舉。並在*個社群進行“議行分設”試點，為完善社群自治、擴大基層民主進行了有益嘗試。進一步完善了社群服務功能，不斷提高社群服務檔次。藉助公共服務中心資訊平臺，組建了——區虛擬養老院，探索了居家養老新模式，在全國開創了養老服務社會化的先河。得到了省、市相關部門和領導的充分肯定。目前，已吸納居家養老戶*戶。
全面完成就業和社保擴面工作任務。通過舉辦就業洽談會和開發公益性崗位等形式，不斷拓寬就業渠道，年內全區新增就業*人，其中開發公益性崗位，安置大齡人員就業*人。按照全市統一部署，全面開展社保擴面工作。全年新增養老保險*人、新增保費收入*萬元，進一步擴大了社會保障覆蓋面，促進了全區社會穩定。
全面做好高致病性禽流感防控工作。今年秋冬季以來，在我省黑山縣暴發了全國最嚴重的高致病性禽流感疫情，我市防控禽流感工作十分嚴峻，區委、區政府成立了防控禽流感指揮部，並及時啟動防控預案，落實物資儲備。建立了“五大防控體系”，實行了領導包街，機關幹部包社群的工作責任制度。加大排查力度，及時開展疫苗接種工作。按照有關規定，對城區內散養家禽予以全部撲殺，農村地區家禽全部免疫。截止目前，我區無禽流感疫情發生。
述職報告 篇10
尊敬的老師：
您好!
時光飛逝，轉眼間，20xx年即將過去，回首昨日那些酸楚的淚水，更好的詮釋了今天泛紅的臉龐，在團委指導老師和部長的帶領下，在團委組織部所有成員共同努力下，切實做到了為廣大同學服務的宗旨，在開展各項工作的過程中，密切配合我院升本各項工作，積極有效的開展各項活動，接下來是我在組織部工作半年總結如下：
（一） 9月27日—9月29日參加了新成員的業務培訓
(二) 參加了10月11日、12日由院團委老師進行的兩期業務培訓，使自己更加明確一個團幹所應做到的職責與義務
（三）10月13日，參與了團委內部聯歡會的會場佈置和調配
（四）10月25日，參加了團委團歌比賽的演唱（獲得了最佳風采獎）
（五）10月27日，參加了李鵬導師《大學生就業與創業行動力提升》講座，從中學到了自己的心得與體會，譬如：大學生應具備的5項能力
心態管理
目標管理
時間管理
行動管理
學習管理
（六）11月17日，參與了“萬人簽名活動”工作人員（整理條幅，桌椅的放置與歸還）主題是為升本做好基礎
（七）11月下旬，參加了由書記團和文學社共同舉辦的“和諧校園，攜手共進”演講比賽，負責引領親友團並維持會場秩序
（八）11月22日，參與了團委“拒絕白色汙染，低碳生活”活動，積極呼籲大家“低碳生活，從我做起”的簽名活動
（九）12月5日，參加了由書記團和青年志願者協會共同舉辦的“激情再燃，再進敬老院”活動志願者行列，讓我從中受益匪淺，重溫了人間真情
（十）10月份、11月份、12月份整理註冊了08級、09級、10級團檔團籍，使我變得更加細心、嚴謹、周密
（十一）12月29日，參與了元旦內部聯歡晚會的會場佈置，並多次參加了彩排小品，由於自身融入度不到位，沒有參與到其中其中角色感到遺憾，晚會當天積極配合活 動，調動大家興奮點，我會再接再厲、永不氣餒、爭取下次成功
在組織部工作了半年，學到了很多，懂得了很多人文道理，在這裡我們真誠相待，交到了朋友，在這裡有感動、有歡笑、有青春的張揚與活力，心理綜合素質也有一個質變的跨越，使自己更加成熟了，感謝團委組織部給我這個鍛鍊的平臺。回首過去，展望未來，我會更加努力做好我的職責，全心全意為團委服務，一如既往發揮本能，促進學校的文化建設，為全院師生更好的服務，穩中求進，迎接新一年的挑戰。
述職人：