在現實生活中，報告與我們愈發關係密切，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編整理的述職報告3篇，歡迎大家分享。
述職報告 篇1
歲月伴隨著時間老人匆匆的腳步又走過了一百多個日日夜夜，春季學期述職報告。安榻之上，辦公桌前，每當回首這幾個月的時光，我倍感欣慰和自豪。雖然我們師資匱乏，但僅有的幾十個兄弟姐妹人人以校為家，個個愛崗敬業。幾個月來，我們攜手並肩付出了許多艱辛和汗水，我們收穫了累累碩果，更收穫了希望，在家長和社會上贏得了更多的理解、支援和尊重。
一、苦練內功，厚積才能薄發
我校近年來教學質量不斷提升，社會影響也不斷擴大。儘管如此，這與社會經濟的發展、家長的需求以及教育形勢的發展還有不小的差距，學校正面臨著前所未有的機遇和挑戰。為搶抓這一機遇，積極應對挑戰，實現“樹立創新意識，實施一流管理，建設一流師資，提高學生整體素質，建立特色名校”辦學目標，我和我的同仁們調整思路，把提高教師自身素養，構建一支高素質的師資隊伍作為工作重心，積極引導全體教師苦練內功，加強自身的內涵教育，努力提高教學業務技能。堅持“以人為本，目標激勵，制度約束，情感滲透”的管理理念，本著“一切為了師生的成長，一切為了師生的發展”的宗旨，多渠道調動教職工的積極性。堅持利用週一的學習時間對教師進行更新教育理念、提升師德水平的培訓教育，給每位教師配置一塊小黑板、鋼筆字和毛筆字字帖，引導全體教師自覺堅持教學基本功訓練。聘請美術等學有專長的教師對全體老師進行簡筆畫、手工製作培訓。今春，我們分別於5月7日和27日舉行了教師“三字”比賽、教師師德演講比賽，通過這些活動，教師的教學基本技能有了大幅度提高，對“為人師表”有了深刻的更新的認識，有效地調動了教師的學習積極性。
在引導教師苦練內功的同時，我還注重制度建設。為進一步規範學校管理，寒假期間，我組織帶領學校校委會對學校原有制度進行了大量的修訂、補充和完善，增補了《阜陽市北京路第一國小考核細則》、《教職工考核評比實施辦法》、《民主議事制度》、《學籍管理制度》等制度，進一步加快了我校規範化管理的程序，使全體教師工作有目標，行為有了更明確的準則。
二、全面發展，注重學生養成
毋庸諱言，我校的教學質量一直在潁泉區乃至阜城城區名列前茅，這也是我們引以為自豪之處。可它既是我們的優勢，又是我們的軟肋。隨著教育改革的不斷深入，教育質量觀也在不斷融入新的內涵，推行素質教育已經不再是教育領域獨自吟誦的東西了，高分數更不再是社會和家長的唯一追求。它要求教育者真正革新理念，轉變教學質量觀，樹立以學生為本、教育為社會服務的的辦學理念，注重學生的全面發展。為此，我組織召開學校領導班子會議，引導轉變教學質量理念，提出學校要發展，教學質量是生命線，要提高教學質量，學生全面發展是根本，述職報告《春季學期述職報告》。在全校教師中圍繞這一議題開展大討論，統一認識，確立了“全面發展，注重學生養成教育”的辦學新思路。兩年來，我校養成教育已初見成效。學校衛生狀況得到根本改變，在校園裡無論你走到哪裡，都能聽到學生禮貌的問好聲。
為真正實現從重點考核考試成績轉向教學成績與學生全面發展並重，從制度上提供保障，本學期開學前，我帶領全體教師對原有的考核細則進行修訂。今春，我們組織開展了國小生春季運動會、國防知識競賽、班級文化建設、國小生百科知識競賽、法制報告會、經典誦讀彙報展示等多項活動。每一項活動，師生們都表現出極高的參與熱情，積極性空前高漲，認真組織、精心準備。活動結束，對成績突出的班級和學生進行表彰獎勵，極大地調動了師生的積極性，既豐富學生的第二課堂生活，師生在活動中又得到了鍛鍊，受到了教育。活動後及時總結，針對活動出現的突出問題進行反思，引導全校師生積極轉變思想觀念，轉變教學質量觀，注重學生的全面發展。
在班級文化建設中，我充分發揮老師的積極性和創造力，鼓勵創特色、展個性、顯美感、重教育，在學校沒有任何投資的情況下，全校29個班教室佈置一新，生態角、“悄悄話”、採蜜角等獨具特色的教育教學陣地紛紛在我們的教室裡紮根安家。
在積極開展第二課堂活動的同時，我帶領全體教師繼續狠抓養成教育，結合傳統節日、5.12汶川特大地震一週年紀念日等在學生養成上下功夫，出重拳。利用每週一的升旗儀式、班會、隊會對學生進行感恩教育、愛心教育、“三生”教育。今春，我利用四年級一班學生樊雪晴母親患重病需要救助、5.15助殘日等組織學生獻愛心捐款，兩次合計捐款1XX餘元，藉助這些活動，既加強了對學生的思想道德教育，又注重培養了學生良好的道德習慣。
這一系列活動的開展，也在廣大家長中引起了極大反響，由於工作做得紮實、細緻，得到了家長的理解和支援，在社會上贏得了極高的讚譽。
三、加強教研，奠定質量基石
教育教學質量是學校的生命線，要保持教育教學質量生命力旺盛，開展教育科研是是必由之路。因此注重教研，狠抓教育教學質量就成了學校工作的重心。自XX年年九月份以來，我們在積極開展集體備課，實施“青藍工程”的同時，又積極組織開展公開課、示範課教學研討活動。今春，我們在積極開展集體備課等校本教研活動的同時，採取“走出去，請進來，專家引領”的辦法，開展體現我校特色的教研工作，4月份，我們邀請我市著名特級教師、區教研員蔡向陽老師來我校做了一場專題講座，先後派出15位教師前往山東及我省合肥、安慶等地學習培訓。在校本教研中，我鼓勵一線教師結合教學活動中存在的實際問題，提煉總結，確定研討方向，作為科研課題申報。《優化課堂提問，構建高效課堂》和《國小古詩詞教學資源的開發和利用》兩個課題已經申報，其中課題《優化課堂提問，構建高效課堂》已經在中國教育學會國小教育專業會員會獲得立項審批。
述職報告 篇2
20xx年是“十二五”規劃的開局之年，一年來，在物料配供車間領導正確帶領下，我帶領維修班職工緊緊圍繞“安全保供、降本增效”這一中心任務開展工作，在維修費用大幅壓縮的困難條件下，針對裝置存在的缺陷和隱患，群策群力，迎難而上，有計劃的實施整改，使裝置始終保持著良好的執行狀態，保證了車間原輔材料的及時供應。憑藉自己的技能及多年的工作經驗解決了眾多的疑難問題並提出了多項合理化建議，工作中合理利用廢舊物資，修舊利廢，在傳幫帶上孜孜不倦，較好的完成了全年的各項任務目標。本年度主要工作如下：
一、 從事的技術工作
車間所屬的裝置能否正常執行是車間保供工作能否順利開展的基本保障，我在思想上高度重視，每週班組會議反覆強調，將安全保供的思想灌輸到每個班組成員的心中，使組員認識到其所承擔的工作的重要意義，使其工作變被動為主動。
1、 為了保證天車的正常執行，我制定了巡檢計劃和定修計劃，按照計劃，每週開展一次定修工作，定修內容涉及到天車機械部分和電氣部分的所有內容，並對定修檢查的結果的進行記錄並反饋給車間和機動科，發現的問題具備整改條件的就地進行整改，困難較大的及時上報車間並安排後續的維修計劃。
2、 車間的基建技改工作，20xx年平頂山安監局對我部車間加油站進行了安全評估，發現了一些問題，其中一項是加油站的防靜電設施不夠完善，需要進行大範圍的整改，我聯絡機動科相關技術人員諮詢整改意見，根據加油站裝置的現場佈局，我利用鍍鋅扁鋼設計出了用於加油站和寫有棧橋的防靜電監測和接地設施，並組織班組人員進行安裝，經過技術部門的監測，達到了相關的防靜電要求。
3、 修舊利廢工作
車間老合金庫錳合金發料用主要使用料罐，由於發料頻繁，每月都要更換下來大量彎曲變形的罐杆，如果直接丟棄將造成極大的浪費，我查閱了相關的資料，並諮詢廠家瞭解到此罐杆如果經過正確的矯正修復，還是可以正常的使用，但矯正次數不能超過三次，通過與車間領導的溝通，我制定了罐杆修舊利廢計劃，每月矯正10餘根並在罐杆上打號登記，防止多次矯正影響到罐杆強度。車間天車上更換下來的舊鋼絲繩，我和班組人員一起將其進行切割，並穿插鋼絲繩套作為吊裝繩使用，製作的鋼絲吊裝繩不僅利用了大量廢舊物資，而且鋼絲繩強度比採購的尼龍繩強度還要高，此外天車上更換的大車輪、鉤頭等裝置，我都積極開展修舊利廢，20xx年修舊利廢此項工作為公司節約7餘萬元。
4、 節能降耗工作
潤滑油庫是公司各類潤滑油脂的儲存倉庫，其中渦輪蝸桿油粘度較大，火車到貨卸油以及往軋鋼供應都需要使用蒸汽進行加熱，蒸汽用量較大， 通往潤滑油庫的主蒸汽管道由於長時間的鏽蝕已經出現漏氣現象，由於管道是架空放置，離地面較高，且管道溫度較高，維修比較困難，我根據班組成員的建議制定了一套整改方案，即將漏氣部分管道切斷，並在切口處焊接法蘭，進而加裝盲板，達到堵漏的目的，此方案具有成本低，實施難度小的優點。管道整改後未出現漏氣現象，此舉每年可以節約蒸汽費一萬多元。
二、 解決的技術難題
新合金庫內q-75天車，自安裝投用以來，西南角大車輪一直存在肯軌現象，部機動科組織人員多次進行維修仍未解決問題，外委技術人員也無能為力。為此我抽出了大部分空餘時間深入研究天車的構造圖，並多次上車觀察大車輪執行情況，與天車工溝通了解天車的異音情況，經過多次的分析研究，排除了多項表面因素，認定大車輪肯軌的原因是由於天車的減速箱和大車輪及它們之間的傳動軸的同軸度不符合天車技術要求，未在一條直線上。故障原因找出來之後我隨即和班組成員研究討論整改問題，班組討論制定了75#天車的初步整改方案，通過對大車輪、傳動軸及減速箱的位置進行微調，從而達到同軸度在一條直線上的目的， 經過細細的推敲我發現這一方案雖然具有實施難度小，維修費用低的優點，但是卻不能徹底改變大車啃規現象。而天車大車輪、減速箱 及他們的傳動軸圍在一條直線上的根本原因是固定底座變形的原因造成的，只有進行大規模的矯正維修才能徹底消除大車啃軌現象。找到了原因之後下一步的工作就是實施整改工作，此項維修需要多工種配合，又是高空作業，我精心制定了整改維修方案，安排專人進行監護，請機動科相關技術人員現場進行指導，按照整改計劃，首先要將變形部分切割掉，然後進行校正，最後在重新焊接，並安裝對應的裝置，由於準備工作到位，整改工作順利完成。75#天車整改後至今未出現任何異常。
三、 提出的合理化建議
車間廠區庫所屬天車屬於露天作業，長期風吹日晒，該區域露天門吊自投用以來就缺少防靜電接地裝置，這對裝置和操作人員來說都存在著安全隱患，我查閱防靜電設施的相關資料，設計出了一套防靜電接地方案，每個軌道採用8根60mm 扁鋼做接地到底，深入低下1500mm以上，並用扁鋼與大車軌道焊接聯通，實施後經過測試，達到了預期的目的。
車間稻殼庫西門是外部供應商車輛運送稻殼進出庫房的大門，由於庫房建造時未考慮到較大車輛、較高堆放高度情況下車輛的進庫情況，大門的設計總體偏小，每次若稻殼到貨車輛的堆放高度超過大門時，庫房工作人員不得不將車上稻殼先卸下一部分，直到車輛總高低於大門時在行駛至庫房內，致使卸車效率嚴重下降，工作人員勞動強度增大，我經過細心觀察，發現庫房的建設結構允許對大門進行加寬加高。為防止進出車輛碰撞對大門牆體造成損壞，大門拓寬加高後還要進行鋼架構加固，車間領導雖然同意了我的建議，但考慮到實施的難度及安全問題，對施工難度仍感到擔憂。經過仔細測算，我將整個施工過程及用到的裝置設施詳盡的進行了上報，由於鋼結構的加固過程汽車吊不便於作業，所以仍採用我發明的“橫擔法”，即在大門門宴上方打孔後，將扁鋼傳入，兩端掛手動葫蘆，將加固用槽鋼順利起吊到大門門宴處進行了焊接。更換過程順利完成。
四、 技術創新
粉料庫單樑吊電動葫蘆使用頻繁加之長時間使用，磨損嚴重，已不能達到天車的安全技術要求，裝置的正常執行存在著一定的安全隱患。車間研究後決定進行更換，由於電動葫蘆較重，人工吊裝不能實現，考慮使用汽車吊吊掛進行更換安裝，但實際庫房的高度及寬度不允許汽車吊內部作業。由於該疑難問題的存在，更換電動葫蘆的工作暫時擱置了下來。但是粉料庫的吊裝工作量每天還在增加，如不及時更換電動葫蘆，勢必要出問題。我多次到現場勘查、研究，和其他技術人員討論交流，最終憑藉我的技術知識及對我的工作責任心我僅用了一天時間就研究出了“大梁橫擔法”順利決絕了問題。 “大梁橫擔法”就是在天車大梁上與大梁成水平90°放置一個自制的扁鋼，扁鋼兩端打孔並各懸掛一臺手拉葫蘆，兩臺葫蘆同時作業，將電動葫蘆平穩的起吊到天車的正下方，之後順利進行更換工作。此法具有製造成本低，施工條件簡單、安全等特點，得到了車間領導的充分肯定。
車間各倉庫使用的吊裝鋼絲繩由維修班製作，由於使用的大多是廢舊鋼絲繩，鋼絲繩硬度較大，鋼絲繩上佈滿了油汙，插值繩套時把持困難，需要多人配合才能開展工作，且耗時較多，經過我仔細的分析，我發現鋼絲繩把持困難的主要原因有兩個，一個是鋼絲繩硬度較大，不易彎曲，一個是鋼絲繩上佈滿黃油，繩子滑溜，為此我根據工作經驗設計出了一個鋼絲繩繩釦製作輔助工具，即在槽鋼上開孔並焊上特製的卡扣，有了這個輔助工具，鋼絲繩可以很方便的卡在槽鋼上，這樣一來極大的提高了工作效率，插制一副繩套由原來的30分鐘降低到了10分鐘。
五、 傳、幫、帶工作
班組一半以上都是新人，真正的掌握高技能的老師傅還在少數，雖然青工們在學校裡學習的專業知識較多，但是在實踐方面卻能力有限，工作效率低下，為了儘快讓他們適應崗位工作的需要，作為一名鉗工高階技師，我加大了對傳幫帶力度，加緊對他們這方面的鍛鍊和培訓，使他們儘快的成長為一名合格的技術工人。我毫無保留地把自己多年積累的技術和實踐經驗傳授給青工，注重理論知識的灌輸和實際操作技能的培訓。由於傳幫帶方法得當，青工積極主動學習，刻苦鑽研實際操作技能。在工作中我與青工相互討論，相互幫助，共同解決疑難問題，極大的活躍了班組的“傳、幫、帶”氛圍。經過長時間的傳幫帶工作，”不僅迅速提高了青年員工的自身業務能力和技術水平，培養了青年員工的“實戰”工作經驗，而且增強了新、老員工的情感交流，為打造一支高素質的員工隊伍奠定了堅實的基礎。
20xx年，鋼鐵行業的市場形勢依然非常嚴峻，公司號召我們居危思危，居危思進，作為一名鉗工高階技術，維修班班長，我將繼續帶領班組成員做好今年裝置的維修、維護及修舊利廢工作，爭取在維修效率上有更大的提高，維修技術上有更多的創新，傳幫帶上有更大的進步，確保車間交付的各項任務順利完成。
述職報告 篇3
近年來，我館在縣委、縣政府和文體局的正確領導下，緊緊圍繞特色文化建設和公共文化服務體系建設發展這一主題，本著“一切為讀者”的服務宗旨，圍繞優化服務、拓展圖書館教育和資訊職能，從讀者服務、強化管理入手，認真抓好業務建設，保障人民群眾的基本文化權益，以創新求發展，以服務促效益，圓滿完成了各項工作任務。
一、全力推行免費開放，優化服務環境，強化陣地服務 始終推行免費開放，降低服務門檻，堅持讀者第一、服務至上的原則。
千方百計滿足廣大讀者的閱讀需求，是我館一切工作的出發點和落腳點，所以，我們通過有效措施不斷提高服務質量，使我館能留住讀者，吸引讀者。
一是組織職工認真學習了李長春同志在國家圖書館建館100週年大會上的講話精神，增強職工的使命感和責任感。
二是把夯實基礎，豐富館藏作為為讀者服務的第一步。在總結多途徑補充館藏經驗的基礎上，通過多種有效途徑，積極爭取捐贈，加強與省、州圖書館流通圖書的更換，彌補館藏新書的匱乏，以不斷增加的館藏量為不同階層的讀者提供健康的`精神食糧。
三是狠抓陣地服務，繼續在各服務視窗推行微笑服務和首問制，從一言一行上規範服務，樹立圖書館人良好的職業形象，變被動為主動；關注弱勢群體，為殘疾人免費辦理借書證，送書上門；成立讀者協會，定期座談；想方設法，優化服務環境，更換一新的期刊、報紙閱覽室桌椅，為讀者營造出舒適溫馨的借閱環境，這些體現人文關懷的服務措施如和風細雨，於無聲處滋潤溫暖著讀者的心靈。掀起創先爭優高潮，激發了工作熱情，使服務質量明顯提高。免費開放措施的推行，很好地貫徹了“普遍均等，惠及全民”的原則，為保障公眾閱讀權利起到積極作用。
二、有計劃、有組織、有成效開展各種閱讀活動
和諧社會，離不開全民閱讀；和諧社會，讀書先行。為在全社會倡導多讀書、讀好書的文明風尚，形成全民學習，全民讀書的良好氛圍。結合實際，我館緊緊圍繞保障閱讀權利，享受閱讀快樂的活動主題，有計劃有目的地在全縣發起開展了一系列生動豐富，形式多樣，宣傳面廣，活潑健康的讀者主題活動。由於組織得力，策劃新穎，收到良好的社會影響，為深入推進學習型社會建設，倡導文明閱讀，促進市民素質的全面發展，建設和諧麥積起到積極作用。
1、加大宣傳推介力度，讓閱讀理念深入人心。充分利用宣傳輿論工具報道圖書館的活動，吸引更多公眾參與到各種活動中來。充分利用網站的宣傳作用，宣傳報道圖書館各項工作動態，讓全民知曉；圖書館利用各種科普活動宣傳了圖書館而且抓住寒暑假機會為學生和家長送上了一頓豐富的文化科技大餐。
2、延伸服務，加強圖書館為民服務功能。近幾年來，縣圖書館依託文化資訊資源共享工程衛星接收所獲資源，開展“送科技下鄉，服務地方經濟”的活動。特別是將盆景栽培、養殖、菸葉種植等新技術直接送到種植戶、養殖戶手中。通過學習和實踐，這些技術使得他們的種植和養殖收入有了顯著提高。
3、組織形式多樣的主題活動，營造書香氛圍。為擴大社會影響，倡導全民閱讀，普及全民素質教育，我館把全民閱讀活動貫穿於所有服務實踐中，不僅讓公眾感受到濃濃書香，培養了良好的閱讀習慣，而且豐富了他們的文化生活。春節期間，舉辦了編寫春聯、新春寄語，燈謎晚會，“我讀書、我快樂”有獎徵文等活動，全縣中國小生、市民踴躍參加，弘揚了中華民族傳統文化，培養了廣大市民的感恩情懷。這些精心組織的讀者閱讀活動，變主動為生動，在與讀者的互動交流中吸引著廣大讀者。
三、隊伍建設常抓不懈，業務成果顯著
堅持抓幹部隊伍建設是圖書館科學發展的基礎，我館圍繞文體局的要求，狠抓隊伍建設。通過集中學習、講座培訓、與讀者座談、記筆記、寫心得及參加研討會等多種形式，全面提升職工的政治思想素質，提高業務水平，切實為全館的跨越式發展提供了人才保證。堅持集*政治理論學習好制度，通過學習，全館職工深切感受到作為新時期文化人所肩負的責任，愛崗敬業意識、組織紀律性不斷增強，為廣大讀者服務的態度和工作作風明顯轉變，體現出高度的集體責任感和愛館愛讀者的人文情懷。同時，注重職工基礎業務理論的加強，重點抓業務知識的提高，主要學習了論文撰寫的方法，讀者服務等業務知識。制度是做好各項工作的前提，是提高工作效率的可靠保證。為進一步加強內部管理，推動各項工作健康發展，我館建立健全崗位責任制度和出勤考核制度，修訂了安全保衛工作制度，加強館內各項安全管理制度，使“安全責任重於泰山”的觀念深入每位職工心裡，明確了各部室工作責任。
四、後五年工作打算
經後五年我們將以黨的十七屆五、六中全會精神為指標，緊緊圍繞全縣經濟社會發展的總體要求，圍繞特色文化大縣建設和公共文化服務體系建設發展這一主題，按照我館制定的“十二五”規劃目標，充分發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的圖書館社會職能，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，創新服務方式，提升服務質量，創造性地開展好各項工作，為營造書香，促進社會和諧作出積極貢獻。主要有以下幾方面的工作打算：
1、繼續抓好創先爭優活動及效能管理。進一步突出活動實踐，創新活動載體，按照崗位責任制及工作細則，積極推行公開承諾，及時開展創先爭優活動領導點評、認真組織創先爭優活動群眾評議。引導廣大黨員創先爭優，在本職崗位爭先進、在日常工作創優秀，大力營造做貢獻、當表率的良好風氣，促進單位行風建設，努力提高工作質量和服務水平，切實把基層黨組織戰鬥堡壘作用轉化為推動圖書館事業發展的強大動力。
2、認真組織好政治理論及業務知識學習。進一步提高全館幹部職工的政治理論素養、業務技能和服務意識，培養廣大幹部職工良好的職業道德，努力建立學習型黨組織，開創圖書館工作新局面。制定政治理論及業務技能學習計劃，重點抓好黨的精神及電子資源與資訊服務相關知識、計算機知識、圖書分類編目、讀者服務、古籍保護等圖書館業務知識和操作技能。不定期派出專業人員到省館及外地參加圖書館業務專題培訓深造。通過學習，切實提高廣大幹部職工的政治理論水平及業務技能，使其對圖書館的資源與服務有較深入的瞭解，從而提高自動化管理技能和服務水平，增強他們對圖書館工作的榮譽感和責任心。
3、進一步加強業務建設，滿足讀者閱讀需求。切實發揮公共圖書館社會職能，提高圖書文獻資料的入藏質量及數量。進一步拓展服務領域，探索建立社群讀者俱樂部，推出便捷式服務，給廣大讀者提供更加文明和諧的閱讀環境和更加快捷有效的知識服務，保障市民基本的文化權益，把豐富的文化資訊資源送進機關、學校、企業、社群、農村等。實現館際合作，推進資源共享，在建立學習型社會、學習型黨組織、效能管理中更加有所作為，真正體現公共、服務、均等的原則。