個人述職報告
從====年以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實“建設海峽西岸經濟區、做大做強××中心城市”戰略部署，緊緊圍繞“全面開發××××、建設××新城區”目標，團結帶領全區幹部群眾，堅持發展第一要務，全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，加快推進對外開放，統籌協調發展，各項工作在過去的基礎上取得新的進展。下面我就本人近兩年來學習、工作、廉潔自律等方面情況彙報如下：
加強學習，努力提高執政能力和領導水平
在新的形勢下，必須具備較高的政策理論水平和系統的業務知識，才能駕馭工作全域性。在繁忙的工作中，我始終把學習擺上重要的議事日程，帶頭參加區委中心組學習，堅持每週安排兩個晚上時間自學，認真學習馬列著作、毛澤東思想和鄧小平理論以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真學習“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神。抓住參加第一批先進性教育活動難得的機會，比較系統地學習了“三個代表”重要思想，自身的理論水平有了新的提高。此外我還認真學習經濟、科技、金融、法規等方面的知識，不斷提升自身綜合素質。在學習中，我注重把學習與本區的實際相結合，孜孜不倦地思考和探求新形勢下做好各項工作的新方法、新思路和新格局，強化“發展是第一要務”的理念，樹立科學的發展觀和政績觀，用馬克思主義的理論指導實踐，並努力追求工作的創造性和實效性。經過不斷地學習和錘鍊，我在駕馭複雜局面和處理實際問題方面的能力得到不斷提高，發展意識、創新意識、改革意識以及法制觀念、執政為民的理念得到不斷增強，主要表現在以下幾個方面：
珍重職位，嚴格履職
區委書記是個十分重要的職位，珍惜、重視這個職位是做好區委書記工作的內在基礎。上任以來，我主要從三個方面做了積極的努力：一是牢固樹立職位意識。注重從正面的角度深刻認識區委書記做好工作、發揮作用的重要性和關鍵性，也注重從反面深刻認識區委書記工作懈怠應付，甚至失職瀆職的.危害性和破壞性。因此，在思想和工作上始終注意做到：不輕視、不鬆懈、不背棄，時刻不忘組織的重託和人民的期望。二是嚴格履行職位要求。全面理解和掌握區委書記職位的基本規範，自覺主動地約束自己的言行，努力達到黨章對領導幹部的要求和標準，力求以良好的職位形象在班子內外和幹部群眾中產生積極的能動感應。三是認真踐行職位職能。按照區委書記職位的職能規定，全面履行崗位職責，在職能作用的發揮上認識到位、思想到位、工作到位，確保在其位謀其政，當好家、主好事。
認真負責，勇挑重擔
區委書記承擔著非常重要的責任。對此，我是這樣對待的：一是自覺增強責任感。始終將組織賦予的責任視為崇高的使命，堅定把工作幹好、把事業搞好的信心和決心，以強烈的責任意識和敬業精神踐行各項職責，對上向組織負責任，對下為群眾謀利益。二是主動樹立責任心。對待每一項工作都能夠以認真負責的態度，放棄節假日休息時間，投入足夠的精力，力求高標準、高質量地開展，從不敷衍塞責、消極對付，從不降低標準和要求，確保比較快的發展和應有的工作效果。三是切實當好責任人。在實際工作中，既能夠做到敢於承擔任務，又能夠做到勇於負起責任，對於急難險重和比較棘手的問題和矛盾，都能積極籌劃、想方設法，靠前指揮，組織力量從速解決，從不推卸責任、迴避責任，不但盡職，還要盡責。
堅持創新，破解難題
在“全面開發××××，建設××新城區”的過程中，面對複雜多變的發展情況，我始終堅持具體情況具體分析，創新發展意識，在巨集觀調整的框架內，充分挖掘潛力，破解難題，促進經濟快速發展。一是創新招商引資的新機制。創新優質服務的新機制，深化一站式辦結、檢查報備等優質服務體系，極大改善了投資軟環境。不斷創新招商方式，採取全民招商、委託招商、網路招商、以商招商等多種招商方式，拓寬招商渠道。健全招商引資責任制，將招商引資的任務指標層層分解落實，並認真組織檢查督促和定期考核工作。制定出臺招商引資獎勵政策，進一步調動了全區上下的招商積極性。二是創新解決被徵地農民生產生活出路的措施。切實發展好、維護好、實現好被徵地農民的根本利益，從公正發放徵地款、扶持被徵地農民發展、加快留用地專案建設等入手，全面落實“解決被徵地農民生產生活出路八條措施”，制定出臺了《加強村集體留用地拍賣資金使用管理工作的規定》等維護被徵地農民根本利益的一系列規定，贏得上級領導和被徵地拆遷群眾的充分肯定和支援。三是創新農村村財管理新模式。適應新形勢，對農村村財管理進行重大改革，在全區***個村全面推行村會計委託代理制度，制定和出臺關於農村會計委託代理服務中心管理規定，從根本上解決村財管理問題，實現農村社會的安定穩定。四是創新群眾工作方法。堅持走群眾路線，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，和人民群眾打成一片，緊緊依靠群眾開展工作。在舊屋區改造過程中，創新群眾工作方法，依靠群眾做好拆遷戶的思想政治工作，營造良好的拆遷氛圍。在安置房建設過程中，讓群眾享有充分的知情權、參與權和監督權，全過程參與設計、建設和管理，由於實施“陽光作業”，至今沒有一戶拆遷戶。