關於個人述職報告5篇

才智咖 人氣:7.85K

在人們素養不斷提高的今天,報告十分的重要,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編幫大家整理的個人述職報告5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關於個人述職報告5篇

個人述職報告 篇1

一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

1、 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡迴護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

2、 堅持了查對制度:

(1)要求醫囑班班查對,每週護士長參加總核對1-2次,並有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種資訊資料登記本,配備五種操作處置盤。

4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,並監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利於總結經驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每週召開護士長例會一次,內容為:安排本週工作重點,總結上週工作中存在的優缺點,並提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查,並及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束後,向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、 繼續落實護士行為規範,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、 分別於6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。

3、 繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,徵求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓,並組織理論考試。

2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),並評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核: 病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、 加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、 堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、 嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、 每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,並記錄,每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,並記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,並定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一溼掃。

5、 各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭櫃,並用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

7、 供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡迴護士,使病員得到了周到的服務。

4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加台州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題:

1、 個別護士素質不高,無菌觀念不強。

2、 整體護理尚處於摸索階段,護理書寫欠規範。

個人述職報告 篇2

每個人都有懷揣著一個夢想,夢想是我的希翼,它引領我奮鬥進取,踏平坎坷,品味成功,天高任鳥飛,山高人為峰,我的夢想就是和富士康科技集團,共成長,共奮鬥。

間總在不經意間過得很快,工作很充實,不知不覺,進入公司已經二個月了,這期間,在各位主管,同仁的幫助下,我強烈的感受到了公司的工作氣氛,更有利我在這樣的環境中學習,成長。在公司工作的同時,對公司的經營宗旨和未來的發展有了一定的瞭解和認識,我將努力把富士康科技集團的經營理念融入到個人的思想和行為之中,誓將成為一名優秀,合格的富士康人,以百分百的責任心做好每項工作,以無上的榮譽融入到工作環境,增強對公司的榮辱感,認真工作,不斷完善自己的專業技能,努力及進一步提高自身素養,勤奮上進,在富士康提供的大舞臺上,更好的表現自己,在富士康集團不斷壯大擴充套件的同時,貢獻自己的一份力量,更好的譜寫個人的輝煌人生,讓自身在工作中充滿成就感

自20xx—9—12日加入到PCEBGDT(2)衝壓廠裝置維修,保養至今,即將屆滿三個月,不斷融入到裝置和富士康大的企業文化過程中,對於我個而言,可以為五個階段:

第一個階段、培訓與階段

這一階段主要是培訓與,我參加很多次的衝壓裝置技能維修培訓,其中包括’整平機顯示異常培訓,衝床的結構原理培訓,電路圖紙認知培訓等等,面面概括,句句精要,記錄在案,加以深化理解,接下來車間環境與裝置,主要在衝壓廠B8,B5棟各車間瞭解裝置的結構原理,和工作職責。同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松衝床’有關資訊,並祥細與金豐衝床的結構原理與氣路,油路,線路相比較,小松的結構牢固,線路複雜,而金豐結構緊固,線路簡單,介面人性化,相比而言,小松的故障率低,金豐故障率偏高,經過了解小松與金豐的衝床結構與原理,對接下來的保養與點檢有著深遠的意義。

第二階段、工作初期與著手維修,

這一階段我初步接觸日常工作並著手維修裝置,這其包括‘600T/201線剎車器拆解,安裝與除錯,我參與全過程,感覺到剎車器的原理安全性,剎車本體與氣缸本體的精密性,傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性,拆解與安裝的.技巧,學到很多,一一記錄,加以理解,融入腦海,增加自己這方面的知識,200線800T衝床曲軸的連桿合銅的拆解,修復與安裝除錯,這一系列中,我深入理解並熟悉它的工作原理和連續作業裝置所帶來的損耗,並融合自身工作經驗,裝置保養及維修的具體措施,得到了上級各主管的認可,在工作中遇到不能解決的問題,主管及各們同仁集思廣益,出謀劃策,最終在主管的帶領下解決問題,使裝置能更好的投入生產,這一切,我看到了團結的力量是無窮的,裝置維修工作是一支積極向上的,有團隊精神的衝壓工務,

第三階段、溝通協調與深入學習

通過工作歷練,自身的維修能力,得到了鍛鍊,溝通能力和水平得到了提高,這期間,即便工作再忙,事情再多,時間再緊,主管仍然沒有放鬆對我個人學習,維修方面的要求,讓我感動的是:主管的身體力行,言傳身教,上至副理下至課長,組長,經驗豐富,且平易近人,工作中,生活中,都是我學習的良師益友,耐心地講問題,細緻地講各種維修技巧與安全,一絲不苟,盡心盡力,主管百忙這中尚且如此關懷下屬,關心我的長大與進步,我自然沒有理由讓主管失望。

第四階段、後續規劃與個人改善

能過工作與檢討,可以不斷髮現自身存在的缺失,並以此為動力,改善自我,堅持在學習。各項的技能可以發揮的更好,構想和工作改善沒有達成,只有在今後的工作中進一步完善:後續規劃與個人改善如下:

1.目前對金豐與小松衝床所出現的問題,及時處理方法,需進一步完善,發現問題,記錄問題,解決問題。

2.提案改善過於被動,需加強自主改善能力。

3.加強教育訓練,提高衝床與PLC各方的技術與原理。

4.積極融入企業文化建設上來,並起到積極作用。

5.協助主管,互相學習,開拓進取,為衝壓工務團隊精神而努力向前。

第五階段、結束語

工作中要常懷感恩之心,感激之情,感謝主管給我歷練的機會,選對公司,跟對主管,做對的事,工作起來得心應手,來富士康工作後,我慶幸自己遇到:‘李副理,任課長,文組長,蘇組長,和各位同仁,給予學習的機會,創造自身價值,在此表示感謝,謝謝!

個人述職報告 篇3

一、20xx年工作回顧

本人20xx年所做主要工作如下:

(一)立足本職,做好司機工作

1、安全駕駛。以高度的責任感和安全感主動做好本職工作。熟練掌握自己所駕車輛的效能,在開車途中精力保持高度集中,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,並嚴格遵守交通規則,保證安全行車。

2、愛護車輛。及時進行車輛保養,發現問題及時處理, 時刻保持車況良好。對車輛的維修,能自己修的儘量不去修理廠,能小修的儘量不大修,維修前向領導請示彙報,併到指定修理廠進行維修。購買配件時講質量、比價格,儘量降低公司用車費用,

3、做好服務。時刻保持車輛乾淨整潔,為乘車者營造舒適親切的乘車環境。保證領導用車,始終做到隨叫隨到從;領導不用車時,服從辦公室調動,從未私自出車;隨時做好準備,接到任務立即出發,決不讓人等車。

(二)、服從部門管理,積極主動工作

作為煤炭稽查工作部門的一名員工,我樹立了牢固的服務意識,不怕髒、不怕累,不拈輕怕重,吃苦耐勞,兢兢業業幹工作。我在做好司機工作的同時,儘可能多的留心同事

們的需要,爭取為大家多提供一份服務,為領導多分擔一些工作。在無出車任務時,堅決服從領導的分配並認真努力去完成。

二、工作中存在的不足和改進

工作熱情有餘,工作能力不足。

作為一名司機,我熱愛我的崗位,我要做一名讓領導和同事們都放心滿意的優秀司機。大家都一人多崗,我也不能讓自己只侷限於司機工作,我希望能為同事們多做一些服務,能為領導多分擔一些工作,能為煤炭稅收多做一些貢獻,要實現上述工作目標,我必須不斷提高我的工作能力。明年我要在以下幾方面不斷提高:

1、本職工作方面:認真學習車輛修理技能、掌握交通法律法規和有關政策、及時知曉哈市及周邊道路限行及解禁的相關通知,提高工作效率,更及時更安全地為大家提供服務。

2、對外提高自己的辦事能力,爭取能獨立處理一些事務,單獨執行一些任務,從而提高自己的工作價值,減輕領導和同事的一些工作壓力。

3、對內多學習辦公環境管理和企業組織活動的一些相關知識,爭取在這些方面能為大家多做一點事。

4、增強文化修養,多學習多思考,注意言談舉止、待人接物的細節,樹立龍電企業的良好形象。

三、20xx年工作設想及未來努力方向

20xx年,我要牢記自己的責任,在本職工作方面對自己高標準、嚴要求,提高工作質量,並爭取在其他方面取得一些進步。 總之,在今後的工作中,我將更加努力地做好工作,為煤炭稅收的發展貢獻微薄之力。

述職人簽名:

個人述職報告 篇4

一、思想方面

我叫xxx,出生於1988年12月,20xx年畢業於xxxx。在從事教育工作的四年時間中,一直站在教育工作的前沿。在工作上兢兢業業,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一本作業,教育好每一位學生,努力做一個學生尊重與信賴的教師。

二、學高為師、將學習進行到底

曾記得我的一位老師這樣對我說:語文老師代表什麼都知道。在新課程背景下,“要給學生一碗水、教師要有一桶水”的口號已經過時,我們必須使自己變成川流不息的河,容納百川的海。當然,我們更重要的是要教會學生如何取水,鼓勵他們成為河、成為海。因此,在工作之餘,我不斷的學習,在知識結構上,不斷補充。課餘時間,主動閱讀一些書籍來提高自己,同時參考名家的教學方法,來對照自己,看自己是否把“學”的權利還給學生,看是否把“想”的時間交給學生,看是否把“做”的過程留給學生,看是否把“說”的機會讓給學生。

付出了總會有收穫,XXXX年被評為縣級“學科帶頭人”榮譽稱號;XXXX年被評為縣級模範教師;同年被授予縣級優秀班主任稱號。

三、德高為範、為學生樹立楷模

教育中最為重要的是品德教育。在工作中,為人師表就顯得尤為重要。要教育好學生,教師必須先以身作則。在平日裡,我細心觀察學生的行為活動,儘量做到使學生的錯誤防範於未然。但作為一名教

師,我覺得我們應該正確看待學生的錯誤。孩子們在成長道路上總少不了跌跌撞撞,這時就需要我們這位大朋友去幫助他,俯下身扶他一把,讓他站得更穩,走得更遠。

四、教學工作

在教學上,為了有效地提高教學質量,我努力做到以下幾點:

(1)認真備好課,上好每一節課。

(2)注意培養良好的學習習慣。沒有良好的學習習慣,學生談不上自覺學習,抓學生堅持預習的習慣,培養書寫規範工整的習慣,以及修改文章和訂正作業的習慣。

(3)教學中充分發揮學生的主體性,鼓勵學生積極思考,發現問題,解決問題,營造平等和諧的課堂氣氛,讓每一個學生都有發言的機會。

(4)教學生識字解字的竅門,隨身帶一本字典,隨手查閱字詞;開展課前1分鐘演講活動,使他們的口頭表達能力得以提高。

(5)針對學生作業情況不佳問題,我採取了各種措施。從字跡上嚴格要求,讓他們明白寫一筆好字可以終生受用,教孩子們運筆方法,這樣一來學生們的字有所改觀。

五、自我反思、存在的問題

經過四年時間的工作學習,我的教學能力得到了很大的提高,同時也發現了一些自己的不足。

1、對教材沒有鑽研的精神。有時只對課本進行簡單的講解、並沒有把知識融會貫通,對內容深度的把握總有所欠缺。

2、自身建設要求不嚴。作為一名新教師,要時刻嚴格要求自己,多充電、多學習,讓自己跟上時代的腳步。

六、改進方法

1、努力鑽研,當今時代知識更新換代的週期越來越短,每個人都需要不斷學習,才能適應工作要求。

2、充滿愛心、忠誠事業

要用愛去感化學生和教育孩子。關愛每一位學生、關心每一位學生的成長進步,成為學生的良師益友,成為學生健康成長的指引者和引路人。

教育是一項高難度的工作,要做好它十分不易,在今後的路上,我會再接再厲,繼續為自己積累更多的經驗,在今後的教學實踐中努力將它們逐一攻克,儘快提高自己的教學水平。更加謹慎走好每一步,使自己的業務素質和工作能力再上新的臺階!

個人述職報告 篇5

一、 強政治思想及業務學習,提高工作效率

XX年,我自覺提高學習積極性,積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習,同時認真學習業務知識,全面提高自身素質。加強內部管理,增強職工工作積極性,杜絕紀律鬆散,工作責任心不強等現象,促使職工發揚黨的優良傳統,全心全意為人民服務,樹立“艱苦創業,無私奉獻”的行業精神和“站興我榮,站衰我恥”的高尚情操,杜絕行業不正之風,做到人人遵紀守法,廉潔奉公,提高思想覺悟和工作效率,以高度的責任感和事業心做好本職工作。

二、 大科技培訓力度,提高群眾科技水平

我鄉群眾文化素質低,對各種作物的管理較差,甚至不進行管理,針對這一情況,我站適時舉辦科技培訓,利用黨員幹部會、群眾會、團員青年、婦女幹部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農,使林農對科學管理有了新的認識,一年來共舉辦科技培訓45期3800人次,出黑板報5期。

三、 科技樣板地

種植科技樣板地100畝,為我縣引種提供科學依據,品種有羅丹---5號,興黃丹等,產量高,口感好。

四、 積極參加中心工作

在做好本職的同時,積極參加政府的中心工作,在申請文明城市,舉辦電影周等工作上,做出了成績。

五、 努力方向

在今後的工作中,我將繼續努力,不斷創新,與時俱進在農業工作上有新突破。

TAGS:報告 述職