在我們平凡的日常裡，報告使用的次數愈發增長，不同的報告內容同樣也是不同的。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的工作個人述職報告5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
工作個人述職報告 篇1
x年x月份畢業後我來到了x街道辦事處的車站北里社群工作。這半年來我對工作樂於奉獻，一切服從於組織需要。把居民滿意不滿意高興不高興作為自己工作的出發點和落腳點。吃苦在前、享受在後、勇挑重擔，充分做好一名大學生社群工作者的工作本職。
我在自己的本職工作崗位上，本著全心全意服務於社群居民的工作目標，圍繞為社群居民提供優質服務，踏踏實實的完成自己的本職工作。在工作中，我勤勤懇懇、兢兢業業，不等不靠。下面我將我半年的工作進行述職報告
來到社群我參加的第一項大的工作就是第六次人口普查工作，分給我的是兩棟樓一共114戶。為了優質的完成任務，我給自己制定了工作計劃，在每天晚上6點開始入戶，第二天白天再整理前一天晚上的入戶資料。前期摸底當時正處炎熱的夏季，有大部分居民晚上都出去遛彎，白天又上班不在家，為了能按時完成任務，我要等出去遛彎的居民到10點才能下班回家。在正式普查的時候因為用的是光電錄入的登記表，要求特別嚴格，所以我都非常小心的填寫每一張表，並且在白天不入戶的時候認真仔細檢查表的正確性，不合格的從新抄寫一遍，為了使正確率降低有的表甚至要抄好幾遍。在快速錄入的時候，為了使快速錄入的資料和光電錄入的資料相一致，我每一人每一戶的對了好幾遍。最後達到了錯誤率很低的好結果。
在人口普查前期摸底告一段落後我有參與了社群為居民組織的鄰里節活動。為社群合唱隊、跳交誼舞的居民下載伴奏帶，參與展示時的音樂背景和節目伴奏調放的工作。
大學生社群工作者沒有自己的專職工作看到誰的工作忙不過來就協助誰。比如協助主任開樓門組長會的相關工作，協助發放老年券的工作等等。我還和同事開玩笑的說，“我是革命的一塊磚，哪裡需要那裡搬”。當然，由於自己能力有限，自身文化素質修養和技能還有待提高，今後我會繼續努力，全面提高自己的綜合素質，社群工作再做貢獻。
我一定協助主任及其他同志做好每一項工作，一絲不苟任勞任怨。嚴格要求自己，更好的提高自己的工作水平。
工作個人述職報告 篇2
20xx我局綜治工作在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下、在縣綜治工作領導小組的指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和“法治XX縣”建設的總體要求，深入開展綜治宣傳教育，有效地促進了依法治縣和依法行政工作的順利進行，確保了審計工作“依法審計，服務大局，圍繞中心，突出重點，求真務實” 的方針得以全面貫徹落實，各項工作取得了較好的成績。
一、抓落實重分解，嚴格實行社會治安綜合治理工作領導責任制
20xx我局社會治安綜合治理工作繼續堅持黨政主要領導為第一責任人，一把手親自抓，分管領導具體抓，各股室負責人直接抓的責任機制，將社會治安、平安建立、“六五”普法工作納入重要議事日程，全面完成與政府辦、興鄖路社群簽訂目標管理責任書的各項工作。
（一）領導重視，機構健全
穩定壓倒一切，責任重於泰山。為了使審計小區有一個安全穩定的生活環境和工作環境，局機關專門成立了以局長任組長、各位副職領導任副組長的綜合治理領導小組，領導小組下設綜合治理辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，局綜合治理領導組組長與各股室，各股室負責人層層簽訂綜合治理工作目標責任書，明確各自的職責範圍和應達到的目標要求以及獎懲措施，形成一級抓一級、一級對一級負責的職責責任體系。局綜治領導組每季度召開一次安全工作分析會，重點分析本單位存在的不穩定因素和苗頭性問題，並提出解決問題的辦法和制定行之有效的措施。充分發揮轄區住戶群防群治的積極性和主動性，達成了“審計小區是我家，安全防範靠大家”的共識，形成了齊抓共管、責任明確、落實到位、獎懲嚴明、責任追究的長效機制，建立了全方位防範、多層次監督、立體式管控的治安防範體系。?
（二）完善制度，規範管理
為了將綜合治理工作落到實處，確保辦公區和住宅小區的安全穩定，局機關先後制定了《審計局關於建立最安全文明小區的實施方案》、《審計局關於加強綜合治理維護社會穩定的實施意見》、《審計局關於開展“平安單位(小區)建立活動的實施方案》，不斷健全和完善安全防控制度。?
1、安全保衛制度。局機關專門設立了安全保衛領導組，在大門口有專門聘請的人員值班，並在辦公樓內設定了值班室，負責家屬區和辦公區的日常安全保衛工作，保安人員負責對外來人員和車輛一律進行證件檢查、登記。
2、24小時值班制度。白天正常上班期間由辦公室和門衛人員值班；夜間、雙休日和節假日分別由局領導帶班、科室人員輪流值班。並要求值班人員堅守崗位，確保局值班室24小時保持暢通，遇到緊急情況立即向帶班領導和當地派出所、110報告，以便儘快妥善解決。?
3、治安巡邏制度。局綜治領導小組專門組建了義務護院巡邏隊，白天由離退休老同志巡視，夜間由在職幹部職工值勤巡邏，並由一名領導幹部帶班。切實做到防盜防火，群防群治。另外對存車庫、財務室、檔案室、微機室、各辦公室計算機等貴重物品和保密材料實施重點監控，財務室設定了“三鐵一器”。?
4、貴重物品登記制度。局機關對主要的固定資產如車輛、計算機、電視機、保險櫃、攝像機、照相機等貴重物品進行登記造冊，並由保管責任人簽字妥善保管。?
5、矛盾糾紛排查制度。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，局綜治辦專門設立了民調組，由專人負責矛盾糾紛排查調處工作。民調組成員深入到住宅小區和居民家中瞭解情況，做到早發現、早排查、早調處，及時發現問題，及時化解矛盾。?
6、完善臨時及暫住人口制度。為了有效地實施對臨時人員以及單位暫住人員的管理，並進行登記入冊，對其實施動態管理。
二、抓創新重保障，積極構建矛盾糾紛調處常態化機制
真抓實幹維護社會政治穩定，矛盾糾紛排查零報告。按照縣委、政府有關精神，堅持“穩定壓倒一切”的方針，我局深入紮實地做好矛盾糾紛排查調處工作，發現苗頭及時勸導，積極調解，防止激化；並充分發揮維護穩定資訊員作用，落實資訊責任，隨時掌握資訊，及時發現不穩定因素和安全隱患，防止資訊倒流；按時報送排查糾紛月報表，嚴格執行零報告制。
2、規範程式，健全執行機制。我局積極構建“三大調解”和信訪疏導協調聯動、資訊溝通、效力銜接和教育培訓等機制，明確相互銜接配合的主要內容、工作流程和執行方式，完善系列工作制度，確保了大調解工作體系的有效運轉。
3、建立考核機制，制定獎懲措施。將綜治、維穩工作列為年度目標重點考核內容，納入目標管理考核體系。嚴格落實領導班子及成員的責任。綜治工作實行一票否決制。對有令不行、有禁不止，履行職責中濫用職權，徇私舞弊或玩忽職守導致重大治安事故者；對存在火災事故隱患但重視不夠，整改措施不力，導致重大火災事故發生者；對發生重大治安防範責任事故，故意隱瞞不報或作虛假報告造成惡劣影響者將進行責任追究，除追究直接責任人的責任外，還要追究分管領導和主要領導的連帶責任。對各股室、家屬區各單元樓進行治安檢查，實行一票否決，對出現刑事、治安案件股室取消年終評選先進集體、文明單位、優秀科室、文明家庭等各種榮譽稱號的資格；對負有責任的領導和直接責任人年終不得評為先進工作者、優秀黨員、模範個人等各種榮譽稱號，並在全域性進行通報批評。?
4、改進信訪工作，暢通訴求渠道。我局認真解決涉法涉訴信訪問題，防止和糾正損害群眾利益的行為，預防和妥善處置由人民內部矛盾引發的群體性的事件，理順關係，切實維護群眾利益和社會穩定。20xx年查辦落實群眾來信來訪2件，審計人員遠赴潛江、武漢等地調查事實真相，並將調查結果及時轉告相關部門，做到了件件有迴應，群眾也滿意。
三、抓防範重落實，認真落實“屬地管理”，進一步推進了社會治安綜合治理工作、深化平安建立工作
1、認真落實“屬地管理”，強化社會治安綜合治理、平安建立工作。堅持“誰主管、誰負責”的原則，及時分解上級主管部門下達的社會治安綜合治理、平安建立工作目標責任。我局社會治安綜合治理領導小組與科室、出租門面簽訂《社會治安綜合治理、平安建立目標管理責任書》，實行目標管理責任制和“一票否決”制。
2、堅持綜治、平安建立長效機制建設，強化社會治安綜合治理工作。為充分發揮維護局機關政治穩定、社會安定的作用，局各科室、出租門面（戶）以“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”為己任，切實承擔了“保一方平安”的政治責任。
3、積極配合全縣各項平安建立工作，進一步深化鞏固和創新舉措。堅持“整體推進、分類開展，重點突破、務求實效”的原則，在我局開展“平安單位”、“平安樓棟”、“平安家庭”的建立活動，按照平安建立的標準，全面落實平安建立活動的各項措施。
4、加強社會治安防控建設、增強防控實效。有效整合各種群防群治能力，開展多種形式看家護院、鄰里守望等活動，減少入室盜竊案件發生，提高動態環境下預防和控制違法犯罪能力。
5、積極落實整改平安建立意見。我局積極傾聽城關鎮綜治委（辦）上半年的綜治檢查意見，迅速添置了攝像防控體系的建設、建立健全了門衛值班登記制度，使我局綜治管理工作日益完善。
四、抓服務重大局，完善各項調處工作體系，維護社會和諧穩定
1、積極配合公安機關的“嚴打”整治，保證了我局社會秩序良好。一是認真對單位社會治安形勢進行了分析和研究，建立健全了治安定期分析制度；二是建立健全治安問題定期排查制度，加大對突出治安問題的整治力度，鞏固整治成果，建立長效機制；三組織局機關幹部職工觀看有關法制教育片，利用局內網、入口網站釋出相關法制資訊，充分調動幹部職工積極性，確保建立“無毒單位”工作的順利開展。四是統一安裝了審計安全防護軟體，確保了我局資訊網路的安全。
2、全面深化社會治安“整體聯動防範工程”建設，提升增強了防控能力。20xx年我局在“整體聯動防範工程”建設上做到了：一是完善治安防範網路，在重點部門實行科技防範，防止一切不安全因素；二是不斷健全和完善治安防範體系相適應的各項規章管理制度、工作職責、考核標準，建立長效管理機制，堅持實行規範化管理；三是結合縣、社群實施的整體聯動防範工程各項活動的開展，有效提升科技防範水平；四是提升全域性幹部職工的防範參與意識，認真實行守樓護院、車輛守護、四防巡邏、義務消防、防洪搶險等群防群治工作；五是堅持對暫住人口（包括出租戶、代管門面、從業人員）的管理，做到了底數清、情況明、管理措施到位。
3、大力提倡見義勇為和拾金不昧。學習先進典型，弘揚正氣，樹立良好的社會風氣。局綜治辦每年圍繞維護社會經濟秩序、促進我縣經濟發展、普法教育撰寫資訊簡報，其中“法制宣傳”活動、開展綜治工作等報道被《中國審計報》採用。20xx年獲得全市法治建立先進單位。通過各項活動的有效開展，提高了廣大居民的綜合素質。
4、打擊犯罪，維護秩序。按照國務院領導“全面審計、突出重點”、“注重發現大要案線索”、“傷其一指不如斷其一指”的指示精神，緊扣“三打三防三創”綜合治理目標，在審計中注重並移送經濟犯罪案件線索，起到了處理一個，教育一片的作用。
五、抓法制重教育，提升法制宣傳教育
我局以“六五”普法工作為契機，深入開展審計法治宣傳教育，紮實推進法治審計機關建設，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，為全面建設“平安、法治、和諧”XX縣起到切實的保障和助推作用。
1、活動載體不斷創新。我局繼續深化“法治單位建立”主題活動。以“12.4”全國法制宣傳日為契機，開展法律宣傳月、宣傳週、宣傳日等形式多樣的審計法治宣傳教育活動，結合我縣審計實際開展依法治理，開展法治建設先進機關和行業學法用法示範單位、依法行政示範單位建立活動；從審計法治建設最需要、人民群眾最關注的問題入手，選準突破口，以增強工作實效性為原則，不斷挖掘和發現新的有效載體。
2、法治意識進一步增強。“六五”普法工作中，我局進一步加大了學習宣傳憲法的力度，深入開展社會主義法治理念教育，使廣大審計人員特別是審計機關領導幹部，牢固樹立並積極踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理想信念，不斷提高政治意識、大局意識和法治意識。
3、制度體系進一步完善。我局根據審計法律法規的修改、廢止情況，及時清理和修改、廢止，逐步完善了審計規範性檔案制度；跟蹤評估政府投資專案審計操作規程、審計專案審理操作規程、大型審計專案規範實施、審計現場實施、審計進度管理、審計權力執行風險防範等制度辦法的執行情況；結合實際研究制定和修改完善我縣審計執法、審計管理、內部審計等方面的制度辦法體系。
4、執法行為進一步規範。我局按國家審計準則和上級審計機關規定推進審計執法操作標準化。認真徵求、聽取被審計單位的意見，完善審計加重處罰告知、審計處罰聽證和審計複議等制度，切實保障被審計物件申請處罰聽證、提出行政複議、提起行政訴訟等權利；進一步明確執法職責，明晰崗位責任，強化責任追究，做到全員“確責”，人人有責，有章必依，違規必究，促進審計人員各司其職，各負其責。
工作個人述職報告 篇3
自從上學期任職到現在，和大家一起，經歷過了很多很多。歲月見證了我們102013班的成長。新生杯籃球賽，知行杯足球賽，除此之外，協助主持了班主任要求之外的多次主題班會，策劃出遊等系列活動。雖然有些賽事的結果和我們的付出是不成正比的，但是在這期間，有很多動人的故事在發生著，有把生活費借給別人交學費的同學，有把減免教材費的機會讓給他人的同學，有為了籌備節目而日夜勞累的同學，有揹著同學上課的同學們；還有在球場上奮戰和在旁邊吶喊助威的同學，還有很多很多，都是軟體學院102013班的一道道美麗風景。我知道我們最承受不了的失敗就是在學院元旦晚會節目的篩選中落選了，我知道你們晚上都要在樓頂上練習，每天堅持練兩個小時，很辛苦，看著班上那些俊男美女們個個汗流浹背，頃刻間，我發現你們是我們班最最可愛的人，是我們班級的驕傲。我們班真的很感激你們。感激你們用不辭辛勞的練習，感激你們的“浪漫櫻花”給我們帶來了一次又一次的歡聲笑語，感激你們讓我們班級體更加團結。雖然我們落選了，畢竟你們努力了，我們共同努力過二十多個日日夜夜。浪漫櫻花給我們班集留下了共同的財富…
我要謝謝睡在我上鋪的兄弟，是你陪我跑過最後的那圈；我要謝謝你，兄弟，是你在我心情不好的時候陪我這個技術超爛的人跑飛車；我要謝謝你，我親愛的的姐妹兄弟們，這一年來，有你們的支援和幫助，我成熟了，懂得的也更多了，謝謝！從上學期到現在，我們班的變化大家都是有目共睹的。劉老師說過我們班是三個班中最勤奮的，其實不然，因為他只說對了三分之一，我們還是最團結最活潑的。
很榮幸，承蒙大家的信任和關照，上學期到現在我是你們的副班長。副班長就是協助班長班主任處理班級事務，團結各位班乾和同學，配合學校工作。那時候我說過：只要你們給我一份信任，我就會給你們滿意的結果。現在一個學期過去了，我認為我實現了當初的承諾，最起碼也做到了十之八 九。我最感到欣慰的是，我看到了大家都在成長。那，我現在對我過去一年時間內的工作和同學關係，我只有四個字，那就是問心無愧。我做事情習慣有始有終，上學期結束的時候，我給了你們每人一張我的自我評估報告，算是我對你們上學期的交代和對每個人看法和期望。
說實話，做大二的班幹部真的很不容易，課程更加繁忙了，工作時間多，負擔重，而且有些事情還容易得罪別人。所謂金無足赤，人無完人。所有的事情不可能考慮的面面俱到。上次，我們班去溼地公園燒烤。前幾天我們一直就在班級群裡面討論，目的就是讓各位同學各抒己見，以至於達成一致意見。同學們都踴躍參與討論，最後聽從了大多數人的意見去燒烤。我覺得挺不錯的，同學們自己燒烤有助於促進大家的團結互助，有助於增進同學們之間的感情，尤其是班上男女同學之間了。之前那，班上男女同學可謂是涇渭分明，井水不犯河水。所以這次燒烤之行真的不錯，至少我們可以透透氣了，不必繼續在宿舍裡玩遊戲。說實話大多數同學都厭倦了那種寢室生活，早早盼望著班集整體出遊活動。那如此看來這次出遊可以說是眾望所歸。可是讓我們大跌眼鏡的是，幾位同學因我們沒有采納他們租自行車出遊而悶悶不樂。其實我們是考慮到班費不足，班集體出遊而且自行車租賃也存在不足問題。以
至於，他們繼續在寢室瘋狂的玩遊戲。這一次遊玩是我和組織委員兩個人組織的。我們真的是有的忙活，購買燒烤材料，租賃燒烤工具，扛大桶純淨水，還有購買水果，零食等等瑣碎的東東，生怕有所遺漏。於我而言，那種種都讓我好興奮，畢竟是為班集體貢獻自己一份力。 這次活動如預期的一樣達到了效果。我們班男女生之間開始慢慢團結互助，也有了許多共同的話語。我們收穫了許多喜悅。大家期待著下一次類似的活動。然而，我自己卻怎麼也高興不起來，或許是自己辦事不利吧，導致幾位同學沒有加入我們。後來，躺在床上翻來覆去地想問題到底出在哪，原來一切都是因為自己脾氣犟，應該和他們好好溝通，好好商量，也許那樣結果就不同了。那樣，我們那次出遊就會是一個整體，一個都不會少。
當然，在我認真工作的時候我還是有不足的地方，畢竟人無完人。我性子急，耐心不大。於是，我自己暗下決心慢慢地會改掉這些壞脾氣。還有最重要的是，我開始努力學習。做好我們寢室的榜樣，帶動室友們認認真真學習，然後讓大家共睹我們取得的優異成績，以至於其他寢室以我們寢室為榜樣，這樣整個班集體就共同進步，互相幫助，相互學習。相信不久的將來，102013班會成為我們學院的`領頭雁，以至於成為校優秀班級。我始終堅信只要我們共同努力，共同進步，凡事都有可能的。期待著自己的進步，同時期待著我們班的進步。
從今天起，我們將圍繞“日新自強，知行合一”發展，吾日三省乎吾身！一個優秀的班級不僅僅成績好，以後我們德、智、體方面也應該同步發展。所以以後我們班幹部應該同時組織一系列的愛心公益活動。我相信到我們畢業的時候102013班的每一位同學都德才兼備，每每回憶起大學時光，是那麼的充實，充滿著歡聲笑語。到那時，我就真的可以說聲“問心無愧”！
工作個人述職報告 篇4
尊敬的領導：
您好!
xx年銷售工作基本結束了，在整個團隊的全年努力奮鬥下，比12年銷量增幅12.5%，但在市場佔有率和全國a類分公司排名中有所下降，主要的原因有以下幾點：
一外因：
1、20xx年移動手機行業激烈的市場競爭、市場環境的變化及公司在11年產品力的因素、產品力及市場政策未及時跟上;
二內因：
1、團隊內部氛圍、團隊氣勢，戰鬥力、領導能力、員工態度、執行力的下降;
2、營銷網路凝聚力、經銷商的積極性、協作能力的下降;主要表現：
①分公司營銷工作基礎不紮實，效率、效能欠缺;
②員工工作積極性不高，缺乏鬥志，做不到“盡心盡力”，創新意識及智慧能動的工作能力差，協作能力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流;
③渠道網路、經銷商激情及凝聚力下降。部分割槽域出現缺乏核心經銷商或核心不核的問題，經銷商不願承擔銷售任務。辦事處無法掌握市場，渠道效率低下;
④業績及市場推廣工作平平，多數機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產品力本身，營銷力退步。
⑤市場終端、品牌推廣工作退步，ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高，對市場資訊的收集、分析能力差，無法應付激烈的市場競爭;
今年是我們公司成立五週年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構，也曾取得較好的業績，在多項工作中排名第一名。
20xx年工作規劃
1、嚴格整頓隊伍。以企業文化建設年為主題，貫徹萬總“十大原則”“十字方針”，打造充滿鬥志與激情的團隊，團隊必須有民工的心態，樸素的拼搏精神;
2、分公司組織架構、辦事處業務作戰單元，以簡單、高效為目標夯實建設，強力打造重點標杆辦事處。加強人力資源建設，建設人力資源庫，推進人力資源的增值，向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協同作戰能力，平臺員工“盡心盡力”的責任精神，專業上術術有專攻，提倡服務意識。
3、以人為本，創造“三公”公平、公正、公開，3600全員的考核體系，體現員工的價值及創造。努力不斷提高員工的收入。
此致
敬禮!
述職人：xxxxx
20xxx年x月xxx日
工作個人述職報告 篇5
本人20xx年7月從事井下地質工作。多年來，本人嚴格遵守公司的各項規章制度，安心礦山工作，能堅決服從組織上的安排、分配。做到幹一行、愛一行、專一行，較好地完成上級領導交給的各項礦山生產地質任務。本人已從事礦山地質工作6年，現把幾年來的工作總結如下：
一、做好礦山生產的原始地質資料準備、收集和整理工作。及時做好井下各個中段礦房及礦柱地質編錄、地質鑽孔及探明氧化帶鑽孔的編錄、鑽孔柱狀圖整理，做好礦房地質剖面圖，為採礦設計和計算礦房礦量做準備。整理好的資料要及時存檔，以便隨時查閱。
二、做好礦石的儲量計算、貧化、損失率計算和三級礦量的管理工作。及時掌握礦山各個礦房出礦量變動情況，按月做好各採場出礦的貧化、損失率計算，按季度做好對整個礦區的三級礦量的統計工作。及時向採礦負責人提供二次圈定的地質資料，確保該資料的真實可靠性。
三、深入現場，結合各個採場的原礦質量情況，由地質和採礦技術人員對施工方出礦進行配礦指導工作，避免出現出礦品位不穩定、過低的現象，從而達到減低生產成本的目的。
四、負責收集並建立建全有關地質各種電子版資料圖件及各類資料臺帳（臺帳、月報、季報、年報）的整理、統計、稽核和管理工作，確保各類資料齊全準確。
五、參與生產探礦設計編制、礦山生產採掘技術計劃的編制和每月生產掘進工程的驗收工作。負責對地質取樣工工作的指導，對取樣樣品進行正常內檢和外檢的工作，確保所取樣品具有代表性。
六、在思想方面、剛剛開始我還沒有形成主動學習，在以後的工作中我慢慢的學會了自主獨立學習和間接詢問相結合的學習方法，因為工地上事情比較多不可能每個問題都要隊長給你一遍遍的講，所以自己就要積極主動的自覺去學習，在遇到問題是要自己多想，多做。這樣不但把問題解救了還進步了。
七、本人不僅自己積極學習地質專業理論知識，還將自己所掌握的知識和技能傳授給其他人員，地質組全體人員工作敬業專注、團結向上、互相幫助和關心、體現出和諧的整體。在今後的工作中，我將一如既往、任勞任怨地做好本職工作，真正做到踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，不斷的充實和豐富自己的專業理論知識，提高專業技術水平和綜合工作能力，起到先鋒模範帶頭作用，使自己成為一名合格的礦山地質技術人員和管理者，為和諧礦山的建設。做出了自己應有的貢獻。