在我們平凡的日常裡，我們需要用到通知的情形越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編整理的加薪通知4篇，歡迎閱讀與收藏。
加薪通知 篇1
為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：
一、試用期內：
底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/H、週末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H；
二、轉正後：
底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/H、週末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H；
三、其他薪資部分保持不變。
此次加薪調整後，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正後的員工綜合收入平均增加約381元/月。
調整後的薪資福利
薪資標準
基本工資：
試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）
轉正後2330元/月（底薪20xx+餐補300）
工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受
夜班補貼：8元/天
其他專案：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等
綜合薪資：4500-6500元
加班費標準
試用期內：平時16.81元/小時、週末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時
轉正後：平時17.5元/小時、週末23.33元/小時、法定節假日35元/小時
員工福利
社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險
住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金
節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物
假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假
年終獎：年終為員工發放1個月工資的`年終獎
文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網咖、乒乓球、檯球等休閒娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動
食宿標準
住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除
吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除
加薪通知 篇2
為感謝全體員工的辛勤付出，同時秉承公司利潤分享員工的經營理念，提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日開始，對全體直接員工薪資做以下相應調整，具體如下：
一、底薪：由1400元調至1500元；
二、加班費：
加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時
加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時
加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時
三、福利待遇：
1、全勤紀律獎：60元/月
2、外宿交通補貼：50元/月
3、就餐補助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實際刷卡記錄為準）
4、夜班津貼：20元/天，夜宵補助：5元/天（以實際刷卡記錄為準）
5、年資：工作滿6個月以上享有年資100元/月，12個月以上享有200元/月封頂。
加薪通知 篇3
為了感謝員工為公司發展做出的努力，同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，並對各員工入職以來的工作肯定，經公司研究決定，從20xx年1月1日起，對萬安協訊全體直接員工(含僱員)的薪資進行調整。具體如下：
一 、底薪：由1480元調至1530元。
二、加班費：加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時，加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時，加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。
三、福利待遇：
1、紀律獎：60元/；
2、就餐補助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；
3、年資：工作滿6個月享年資100元/月，工作滿1年以上享年資200元/月。
加薪通知 篇4
財務部：
隨著公司的不斷髮展，員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批准，給予二位員工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日