在不斷進步的時代，我們很多時候都不得不用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的降薪通知4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
降薪通知 篇1
親愛的***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的.發展帶來了很嚴重的負面影響，並給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：***職位
薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以後的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級： 總經理：
任職人：
***部門
20xx年11月19日
降薪通知 篇2
同事：
現因你XXXXXXXXXXXXX，公司決定對你予以記過處理，並輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領導：XX
XXXX年XX月XX日
部門二級上司： XX
XXXX年XX月XX日
人力資源部負責人： XX
XXXX年XX月XX日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：XXX
XXXX年XX月XX日
降薪通知 篇3
同事XXX：
因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經過公司領導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為XXX，降薪至月薪XXXX元。
希望你以此為戒，以後嚴格遵守公司的規章制度。
部門直屬領導：XXX
XXXX年XX月XX日
降薪通知 篇4
根據公司《關於市場部薪酬制度與考核標準通知》會考核標準
客戶經理名下客戶在交易/託管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。
因你三個月客戶在交易/託管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將於10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長! 本次通知9月份正式實行。
被通知員工 ：
執行部門：
通知下達時間