在不斷進步的時代,我們用到通知的地方越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣寫才規範嗎?以下是小編收集整理的公司新員工培訓通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司新員工培訓通知1
為了讓新的.員工更好的瞭解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的信心,儘快的融入公司的氛圍投入工作。
為此,行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,並準時出席,如因工作關係確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批准後,向行政人事部請假方可。
附:《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
公司新員工培訓通知2
為了讓新近的員工更好的瞭解情況,對公司的情況更加了解,熟悉公司的規章制度,增加他們的信心,儘快的融入公司的氛圍投入工作。
為此,行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓,具體安排如下:
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,並準時出席,如因工作關係確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批准後,向行政人事部請假方可。