公司拓展培訓能增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。下文是小編為大家提供公司拓展培訓方案，望對大家有所幫助。
公司拓展培訓方案：解凍儲存
1.拓展訓練遊戲編排目的
目前，很多人不能正確地對自己進行評價，該遊戲就能夠幫助學員試著積極地對自己做出評價。
2.時間
15-20分鐘
3.參加人數
不限
4.道具
無
5.培訓例項
KwkePower公司的培訓專員GregLanier建議大家使用這個未來主義的場景，作為課程的開場或起點。他給大家讀了以下這段話。
在不久的將來，人們就會開始探索銀河系，同時向其他行星移民。從這一過程所跨越的巨大距離和途中所需的時間來看，這些移民者可能將陷人狂喜和興奮之中。當然，有的行星接納的移民者數量已經超出了其正常的接受能力。所以大量移民者被凍僵放進大倉庫，他們在等著被解凍，如果可能的話。
“假設你是一名移民者，等待著被放進低溫的地方儲存。你正在填一張長長的表格，表格上列出了人所有在人口統計學方面的特徵和專業方面的特徵。這時你遇到了一個問題，要求你用至少6個由形容詞和名片語成的複合詞——例如工作勤奮或者優秀家長來描述自己。你會列出哪些詞呢?你具備哪些品質，讓別人覺得你應該被解凍呢?”
他讓學員列出6個複合詞，然後圍繞這6個詞語與其他學員展開討論。如果班上學員比較多，那最好分成若干小組;如果班級人數少，讓大家坐成一圈輪流討論則比較好。
公司拓展培訓方案：緊密的線繩
1.拓展訓練遊戲編排目的
讓學員感受到團隊中任何一個人的行為都能對其他人造成影響。
2.參加人數
10人
3.道具
麻線
4.培訓例項
為了說明個人行為對團隊的影響，丹佛市Wes工的員工事務經理BeckySrharfeir在培訓課上，給每個小組其中的一名成員發了一團麻線。讓這位學員抓住麻線的一端，然後將線團傳給另一位團隊成員，之後這位成員再繼續傳給其他人，依此類推，直到小組的所有成員手中都抓到了麻線的某一部分為止。Schaefer對他們的要求是，必須將線拉緊，但同時又不能拉斷。這時，Schaefer又讓大家將線纏繞在小組的某一位或兩位成員的身上，使纏繞的`情況變得比較複雜，最後將線團傳回每一個成員，完成一整圈環繞，使小組的所有成員全都拴到了一塊。
接著，她讓各小組試驗一下，看看在這種情況下，如果大家開始移動，會出現什麼現象。如果一個人向左移動兩步，那麼整個小組會怎樣?如果有人坐了下來，又會怎樣9想要繞著教室轉一圈而整個過程中要求線必須保持拉緊的狀態但不能拉斷，大家又必須如何相互配合?
幾分鐘之後，Schaefer問大家有什麼體會。線繩有沒有拉斷?如果拉斷了，是因為什麼原因?是否因為有的人特別強硬有力而有的人則左右搖擺?在這個過程中是否有領導者誕生?領導者太多嗎?何種型別的溝通能夠起作用?什麼樣的溝通則沒有效果?
她說，這個遊戲的要點就是為了說明作為一個團隊，每個成員的每個行動都會對其他人產生影響，無論表面上看起來這種影響是否明顯。