在現實社會中，用到協議書的地方越來越多，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。那麼協議書的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的聘任協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘任協議書1
甲方(聘用單位)： 法定代表人： 乙方(受聘人)： 身份證號：
甲方因業務拓展需要聘用乙方在甲方 分公司擔任質量負責人，經雙方協商確定聘期自 年 月起至 年 月終止
本協議書，一式兩份，甲，乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
甲方法定代表人簽名：
簽訂日期 年 月 日
聘任協議書2
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導企業）：
丙方（所在科技企業孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：
1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少於1次，每月累計交流時間不少於2小時。
2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，並針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。
3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或諮詢師實行培訓。
5：甲方在自願原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。
6：甲方對乙方有成功預期的專案，享有風險投入，並向創業投資機構推薦的優先權。
7：乙方有意願與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。
8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，並樂於投入時間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。
10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。
11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，並有義務對輔導進展進行總結和提出建議。
12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，並向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務為甲方提供日常服務，資訊溝通服務。
14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和執行模式提出意見和建議。
15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，並對實施效果進行評估。
16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。
17：乙方有權決定是否採納甲方的意見和建議，決策後果由乙方承擔：甲乙雙方未徵得對方同意，不得利用對方提供的資訊（包括財務資訊、商業祕密、其他智慧財產權等）從事具有盈利性質的活動。
18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動祕書處提出終止協議的請求。
18：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。
19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
簽字時間：年 月 日
聘任協議書3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
二、聘任工作地點為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委託人：
年 月 日 年 月 日
聘任協議書4
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯絡電話：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘後需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責許可權，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配製度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業祕密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計後方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，並提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業祕密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，並依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
聘任協議書5
甲方：
乙方：姓名 性別 出生年月
畢業學校 身份證號
最高學歷 學位名稱所學專業 專業技術職務任職資格聯絡電話現工作單位 甲方同意聘乙方為兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，達成如下協議：
一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自 年 月 日起至 年 月
日止。
二、甲方聘任乙方在聘期內擔任 工作。平時主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時上課時間另定。
三、甲方根據工作需要、國家的有關規定和甲方的可能條件，為乙方提供一定的工作條件。甲方以本公司教研部制度激勵乙方。
四、甲方每月十五日左右結算支付乙方上月教案費用以及課時費，課時獎金部分在該學員本期學習結束之後一次性發放。具體費用為：
高中：高三，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 25元整，單課時獎金 10元整□ 高一、高二，教案費每小時 5 元整，課時費每小時20 元整，單課時獎金 10元整□ 國中：九年級，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 20 元整，單課時獎金 10元整 □ 七年級、八年級，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 15元整，單課時獎金 10元整□ 國小：小六，教案費每小時 5 元整，課時費每小時15元整，單課時獎金 10元整 □ 小一至小五，教案費每小時 5 元整，課時費每小時10元整，單課時獎金 10 元整 □ 如小組授課超過2人，則每增加一人則相應增加每小時_5_元整。
五、聘用期間，乙方要服從甲方安排和管理(包括撰寫教案、提供作業和月測試卷、編印資料、教育教學活動等)，積極工作，認真做好備課、輔導、檢查批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向中心管理老師反映學生學習情況，儘快提高學生成績。
六、乙方要遵紀守法，遵守秩序；注意安全,個人安全自行負責；嚴格執行公司有關教學、考勤等各項規章制度、工作紀律及工作規程，保質保量地完成上述任務。如有違法違紀等行為，在勸告和警示無效及嚴重違反公司條款和損壞公司聲譽的情況下，甲方有權單方中止協議。
七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退；同時甲方有保留向乙方追究損失等權利。
八、乙方違背合同，給甲方或學生及家長造成重大損失的，甲方有權追究乙方責任並將其列為不誠信老師名單，在茂名教育網上公佈其姓名、照片。
九、在聘期內，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需於30天前通知對方。如突然離職，要承擔因此給公司造成的經濟損失。
十、乙方要嚴格遵守上課時間，不缺課不遲到。不隨意調課和請假。如有請假，應於二日前提出書面申請，通知教務部。在甲方將所教學生的課程得到落實的情況下，方可被准假，否則要承擔因此給公司造成的經損失。授課期間不得隨意離開教室，不得將學生臵於一邊而從事與教學無關的事。嚴禁上課時間聊天、接電話、發簡訊。
十一、因本公司為課外輔導機構，五一、十一及寒暑假是集中上課時間，在此期間內，不允許請假，並不能支付雙薪。
十二、乙方一定要嚴守甲方公司機密，維護甲方公司形象及利益，愛護甲方公司榮譽。乙方有義務按時參加甲方的教學教研活動。
十三、本協議無新增條款，任何口頭承諾均無效。本協議解釋權歸甲方所有。本協議履行期間如發生爭議，由雙方友好解決，若協商不成，依法向公司所在地的人民法院起訴。
十四、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。希共同遵守。協議結束後，雙方責任和義務即自動終止。
甲方代理人： 乙方：
（簽字蓋章）（簽名）
年月日
聘任協議書6
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協議：
1．甲方聘請_______（乙方，身份證號碼：_______）擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2．工程技術顧問實行年薪制，年薪為人民幣元，在本協議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3．聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書（一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的影印件）和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾註冊一定成功，若註冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4．甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用，甲方不得將乙方證書用於工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協議之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，並支付額外報酬。
5．乙方證書註冊於甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始註冊、續期註冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6．有關職稱、學歷、一級建造師資格和註冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬於乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。
7．聘用期間如一方需提前終止聘用協議，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的'交還、年檢、註冊、變更、轉移等工作。聘用期滿後，雙方本著自願的原則，可協商繼續聘用與否。
8．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人（蓋章）：_______
乙方：_____________________
（身份證影印件）
聘任協議書7
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最後學歷：_________
最後學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在學院（教學部）：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1．受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院檔案規定予以發放。
四、《_________》（試行）檔案試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位儲存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘任協議書8
甲方：___________________________
住址：___________________________
聯絡電話：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
聯絡電話：_______________________
丙方（擔保方）：_________有限公司
住址：___________________________
鑑於：甲方作為股東投資的外商獨資企業________針織有限公司（以下簡稱______公司）和甲方獨資成立的________有限公司（以下簡稱____公司）因生產經營的需要，甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職於上述兩公司，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1．甲方的權利
1）甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。
2）甲方有權監督乙方的工作。
2．甲方的義務
1）甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
2）本協議生效後_______天內，甲方與乙方簽訂股權轉讓協議書，甲方應將___________公司註冊資本金總額的_______%一次性無償轉讓給乙方，並負責協調其它股東放棄股權轉讓優先權，保證轉讓成功；如果因法律上的或其它任何原因致使無法辦理上述_______%股權的轉讓變更手續，從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當於___________公司_______%註冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1．乙方的權利
1）乙方有權在本協議生效後，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權利包括但不限於股權收益，並有權在以後的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所佔的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。
2）乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年後轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。
3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。
4）乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險（包括但不限於養老保險、醫療保險），乙方因病治療的門診費至少報銷______%。
2．乙方的義務
1）乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作；出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面；積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。
2）乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協議的期限
本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿後經本協議各方協商一致，可續約。
第五條協議的修改、終止和解除
1．本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。
2．如發生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼併、登出等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。
3．經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。
第六條違約金
在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協議生效之特別約定
本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效後_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____
聘任協議書9
一、協議有效期限
本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，並按照幼兒園規定的崗位責任規範自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利、義務：
1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在許可權範圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中國小教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。
(二)乙方的權利和義務：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務。
四、待遇
乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘後將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對於情節嚴重者報教育人事部門批准，給予行政處分。
六、聘任協議終止條件
1、聘任協議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。
3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中國小教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協議。
4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。
七、違反聘任協議應承擔的責任
違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。
八、其他規定
1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校 各項規章制度，將與本協議一併生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
聘任協議書10
（以下簡稱甲方）聘用_________先生
（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。
一、甲方承諾：
1．根據工作需要邀請技術專家開展給報酬，甲方支付乙方的報酬總金額為元，支付方式為 。
2、鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理任何社會保險和商業保險，不承擔乙方出現的任何意外賠償責任。
二、乙方承諾：
1．遵守甲方相關管理程式的規定。
2．本人同意在聘用期間發生意外時，按協議第二項中的第2條執行。
3．乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度、履行其與工作崗位相應的保密職責；不得刺探與本職工作和本職業務無關的商業祕密；對甲方的經營、管理及資訊等技術祕密或其他商業祕密均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方洩露；乙方離職後仍承擔兼職期間的保密義務和不擅自使用祕密資訊的義務。
三、協議的終止：
有下列情形之一的，本協議終止：
1、協議期滿；
2、乙方在聘用間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
四、工作交接；
本協議自甲方壓覆的三個探礦權評估和賠償工作結束後終止。
五、其他事項；
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 技術專家（簽字）：法定代表人（簽字）：_________
（或委託代理人）
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：簽訂地點：