在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到協議書，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的就業協議書10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業協議書 篇1
甲方： （省市）高等學校畢業生就業指導中心
乙方：
丙方： （畢業生畢業學校就業管理部門）
廣西壯族自治區高等學校畢業生就業指導中心（以下簡稱甲方）是________高校畢業生就業主管部門（以下簡稱乙方）________於 年 月畢業於_________（院校）_______專業，是 省 市 縣（市、區）生源。甲方與乙方和丙方（畢業生畢業學校就業管理部門）根據教育部及 省（市）關於高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協議：
一、乙方暫緩就業時間為 年 月 日至 年 月 日。
二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委託甲方保管，乙方須將有效聯絡地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學時戶口未遷入學校的按有關規定辦理）及黨團關係及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑑定材料。
三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系彙報有關情況，黨員要交思想彙報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種型別的招聘活動，獲取用人單位的需求資訊，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。
四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學（出國留學除外）或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協議書及畢業證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協議，將檔案、戶口及其關係轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。
五、暫緩就業期限內，乙方回生源地就業的，憑本協議書到甲方辦理派遣手續；乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協議及當地畢業生就業主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續。
六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批准辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。
七、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿後的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞迴生源地畢業生就業主管部門手續，併到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關係轉出手續。若協議到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，並將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關係一併寄回生源地，一切後果由乙方承擔。
八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等，所引起的法律責任及後果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關係和黨組織關係及材料按本協議第七條中關於未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。
九、本協議書一式三份，甲方委託丙方簽署，甲、乙、丙三方各執一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協議無效）。
甲方簽章： 丙方簽章：
聯絡地址： 聯絡地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日
乙方簽章：
聯絡電話：
家庭地址：
就業協議書 篇2
畢業生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，瞭解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校稽核列入建議就業計劃，報國家教育部批准，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須徵得另兩方同意志違約，並由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，影印無效。高校畢業生就業協議書大學生就業協議書畢業生就業協議書
就業協議書 篇3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限為。自年月日至自年月日止。
二、甲方的責任、權利和義務
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
(1)乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的;
(2)乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的;
(3)休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格後，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。
甲方：
乙方：
日期：
就業協議書 篇4
籤就業協議書（三方協議）的重要性
一、《就業協議書》有何作用？
隨著大學畢業生就業制度的改革，為了合理使用人才，充分發揮人才的主觀能動作用，調動畢業生與用人單位的積極性，國家把選擇工作崗位和錄用人才的權利，交給了畢業生和用人單位，逐漸形成了“市場導向、國家調控、學校推薦、畢業生和用人單位雙向選擇”的就業新模式。當畢業生與用人單位達成一致意見後，須以書面的形式確定下來。由於在校大學生還不具備簽訂《勞動合同》的合法主體資格，因此，要以《就業協議書》的形式，確認雙方招（應）聘意向和相關條款，這樣做是為了保護畢業生和用人單位各自的利益。
二、《就業協議書》與《就業報到證》有何關係？
學校根據手續完備的《就業協議書》上報就業計劃，經批准後由國家主管部門列印和下發《就業報到證》。《就業報到證》的全稱為《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業生走向就業崗位所開具的唯一憑證。按現行的幹部人事制度，《就業報到證》有如下作用：
1、證明持證者是國家統一招生的全日制普通高校畢業生；
2、是學生完成學業走向就業崗位和用人單位接受應屆高校畢業生的唯一依據；
3、是人事管理部門核定幹部身份的重要依據；
4、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據；
5、是人事檔案中不可缺少的參加工作起始時間的重要證明材料。
畢業生只有簽訂《就業協議書》並辦理了有關鑑證登記手續，才會得到《就業報到證》；凡持有《就業報到證》的學生，其就業前的個人身份可認定為“應屆高校畢業生”，就業後即具備“幹部”身份；凡沒有《就業報到證》的學生，其就業前的個人身份則為“社會無業人員”，就業後不能認定其“幹部”身份。
所以，高校畢業生簽訂《就業協議書》，領取《就業報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關係到畢業生能否順利地由學校走向社會，並且影響今後職業生涯發展的一件必做的大事。
三、《就業協議書》糾紛適用何種法律？
高校學生在畢業之前，仍屬在校學生，並不具有勞動者的主體身份，因此，畢業生在畢業離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業生與用人單位簽訂的《就業協議書》，又不是《勞動法》和《合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協議。因此，《就業協議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《合同法》。（《民法通則》第一百一十二條第二款規定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數額的違約金。
就業協議書 篇5
甲方：______________________________________________________________________（見習單位）
乙方：______________________________________________________________________（見習人員）
為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校團委或畢業生就業服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
二、見習崗位
3、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
4、甲方在乙方見習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑑定，出具見習證明。
5、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業祕密、技術祕密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止見習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規定
11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
12、本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲 方（蓋章）：
乙 方（蓋章）：
授權代表（簽字）
________年____月____日
________年____月____日
就業協議書 篇6
就業協議書填寫須知
一、每位畢業生有且僅有一套（三份）就業協議書，對應一個程式碼，不能借用和影印。
二、填寫之前請先仔細閱讀協議書籤約須知與簽訂協議書注意事項，如不認真閱讀，出現問題後果自負。
三、填寫時必須使用黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求字跡清楚、工整，不得塗改，不可有空缺項。
四、協議書填寫要求：
1、“協議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，並且一律填寫用人單位名稱的全稱。
2、“畢業生情況及意見”欄：
【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”
【健康狀況】填寫“健康”
【培養方式】並軌下面打對勾
【畢業時間】統一填寫20xx年6月
【家庭住址】填寫畢業生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉（鎮）、村格式詳細填寫
xx省xx市xxx行政村x隊
【身份證號】填寫時保證無誤
【應聘意見】統一填寫“我同意到貴單位就業”，並簽名及簽署日期。檔案轉寄地址：一欄不填。
3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，不得有空缺，並加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。
（1）有用人自主權的單位（是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業等國有單位），只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。
（2）無用人自主權的`單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業等非國有單位），須到當地（市）人事局辦理人事代理手續，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋用人單位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。
（3）如果單位為畢業生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日後遇到一些不必要的麻煩。
4、“學校意見”欄：
【學校聯絡人】填寫畢業生所在班級輔導員姓名
【聯絡電話】統一填寫學校就業指導中心電話：0371—68229
【郵政編碼】450
【院（系、所）意見】統一填寫“同意”並加蓋所在學院公章。
5、“備註”欄：用人單位若無要求，畢業生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內容，如與用人單位有其他協議外協定，務必填寫於備註欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險等。
五、注意事項：
1、就業協議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換髮協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的書面證明，否則不能更改和換髮協議書。就業協議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程式辦理。
2、畢業生只能使用有自己編號的協議書籤訂就業協議，畢業生所持學院下發的就業協議書不得轉讓他人使用。不得影印彩印。
3、未使用的就業協議書（包括未找到就業單位、專升本同學的未使用的就業協議書），要適時退還給畢業生所在學院，並辦理相關手續。因遺失致使自己無法辦理相關手續的同學，其責任自負。
就業協議書 篇7
甲方：xx有限公司
乙方：_________
為保證工作的順利進行，甲乙雙方本著自願合作的原則，經友好協商，甲乙雙方達成如下協議：
一、甲方因工作需要委託乙方為其介紹學生從事寒假實習工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學生實習期間，不得無故剋扣學生的勞動報酬。甲方需按規定支付學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。
三、甲方負責為學生提供食宿，但學生在住宿期間應遵守xx的宿舍管理規定。如違紀造成的後果則自行承擔責任
四、學生在工作期間甲方不得安排學生從事違法活動。
五、學生在實習工作期間要遵守酒店的管理及各項規章制度，如違反制度則要受到相應的處罰
六、學生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權要求學生不得洩露xx的商業機密。保密義務等。
八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
負責人（簽字）： 負責人（簽字）：
_________年____月____日 _________年____月____日
就業協議書 篇8
違約責任及畢業生違約的後果
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，
就業協議
從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
(2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關係，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。
(3)對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日後違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成資訊浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
違約賠償協議書範本
三方協議違約
保險協議書4篇
甲方：中國xx公司杭州市分公司乙方：為了充分激發職工的工作熱情，穩定職工隊伍，同時幫助職工建立一份補充的養老保障，甲方經公司董事會研究決定，同意為下屬職工辦理商業養老金保險。
與影樓合作協議書
一、為了實現共同發展，在電信日期間，經甲、乙雙方友好協商，現達成如下意向：在活動期間在甲方購買xx元以上手機的客戶，由乙方免費提供價值588元的免費攝影禮券。二、活動時間：xx年x月x日xx年x月x日。
就業協議書違約責任
違約責任及畢業生違約的後果《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，就業協議從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。
租房合同協議書範本
甲方（出租方） 身份證號碼：乙方（承租方） 身份證號碼：現經甲乙雙方充分了解、協商，一致達成如下租房協議：一、甲方願將其位於xxxx小區6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期 年，即從200 年 月 日至20 年 月 日。年租金 元。
離婚協議書該怎麼寫
一、書寫離婚協議書內容應該要注意：(一)、應詳細、準確填寫夫妻雙方的有關身份資料。應填寫的身份資料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、戶籍住址、常住地址、身份證號碼、聯絡電話等，由此可確定離婚雙方在法律角度上的身份特徵，確...
物品轉讓協議書
甲方： 身份號碼：乙方： 身份號碼：甲、乙雙方在公平、公正的原則下，經商議甲方將xxx市xxx區xxx鎮xxx村河壩六社、十社沙場轉讓給乙方，協議如下：一、轉讓範圍：xxx鎮xxx六社、十社沙場(限旱採)，沙場中現有的裝置、設施(見附頁：沙場主...
企業間借款協議書範本
借款單位：________________________法定代表人：________ 職務：____地 址：________ 郵碼：____ 電話：________貸款單位：________________________法定代表人：________ 職務：____地 址：________ 郵碼：____...
婚姻協議書格式
甲方(男方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號乙方(女方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號為了相互忠實，維護夫妻感情，建立和諧美滿的家庭，甲乙雙方自願在結婚以前於 年 月 日，就有關結婚、婚前財產及婚姻關係存續期間的財產、債務...
就業協議書 篇9
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方協商，簽訂以下協議：
1.乙方現為在學碩士研究生，自願簽訂留所工作協議書，保證畢業後留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。
3.乙方應在規定學制內按期畢業並獲得學位。
4.乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估(基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面)，根據該評估結果，確定乙方是否留用。
5.乙方畢業後被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。
6.甲方按照_________號檔案的精神，從乙方簽訂本協議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發放如下標準工資及崗位津貼：
基礎課學習期間標準工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。
7.甲、乙方簽訂本協議後，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協議後按碩博連讀方式培養，本協議依然有效，甲方根據_________號檔案精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業後起始。
9.甲乙雙方簽訂本協議後，不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，並賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協議，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房);
(3)乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房)，並交納違約金_________元。
10.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
就業協議書 篇10
畢業生：
用人單位：
學校名稱：
為維護國家畢業生就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽定如下協議：
一、就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
二、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，瞭解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，須徵得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的，本協議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，學校稽核列入建議就業方案，報黑龍江省教育廳審查批准，學校負責辦理就業報到證簽發手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不予辦理就業報到證簽發手續，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業生、用人單位簽字、蓋章後視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關規定，不得損害畢業生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項，按有關規定執行或雙方協商解決。
七、本協議經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須徵得另兩方同意，並承擔相應的違約責任。
八、本協議的使用範圍：國家計劃內統一招生的畢業生（含高職高專畢業生、本科畢業生、畢業研究生）；定向生、委培生按定向委培協議就業，不使用本就業協議書（解除定向或委託協議的除外）。
九、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，影印無效。
其他約定事項：
（如有其他約定，如雙方違約怎麼處理、薪金待遇等）
畢業生簽字：xxx
用人單位簽章：（公章）
年月日