春節期間，認真學習了張xx在山東xx交運集團公司四屆三次職代會上的講話，感覺受益匪淺。張總在講話中，全面總結了20xx年集團公司取得的巨大成績，分析了存在的壓力和挑戰，對今年的工作作了全面部署。張總的講話實事求是，重點突出，具有很強的指導性。
對照張總的講話要求，結合個人工作實際，我感覺作為一名交運職工，既有一種榮耀感，又有一種壓力感。工作生活在這樣一個大家庭，領導關心，同事和睦，氣氛融洽，感到非常舒心;同時，倍感自己在業務和能力上離領導和工作的要求還有不小差距，還需要加大努力。作為一名年輕同志，要勝任工作，我感覺必須要做好以下幾個方面：
一是勤於學習。一個人的持續競爭力離不開學習力的奠基。公司創辦了網路大學，各班在這個平臺上對口進行教學和培訓，迎合了年輕人的特點，這為我們加強學習創造了良好的條件。同時，張總還提出，要結合時下年輕人的特點，多創造一些讓他們更願意接受、更樂於參與的培訓方式，根據公司生產發展的需要，有針對性的、先急後緩地搞好各項培訓。這充分體現了公司領導在抓學習上的重視程度。當然，我認為，學習不僅僅侷限於培訓和會議的方式，其實任何時候任何地點，只要用心，善於思考，便可發現更多學習之處，工作中的每一個細節都值得去思考去學習，生活處處是學問。當學習成了一種習慣，慢慢地我們便會有豐富的內涵，而靈活的運用於實踐，則可事半功倍。
二是要甘於奉獻。任何一個組織都需要一群默默奉獻的人，如果人人都算計名利，勾心鬥角，組織無從發展。特別是我們這樣一個服務機構，沒有奉獻精神，公司的.發展就失去了動力。因此，我們每一名職工，都要樹立“以公司為家”的思想，時時處處為公司著想，切實增強責任意識，注重從工作和生活中的一點一滴做起，埋頭苦幹，任勞任怨。對待每一名顧客，要竭誠服務，微笑待人，讓他們有家的感覺。只有這樣，才能幹好工作，樹立單位的形象。
三是要敢於擔當。擔當是年輕人必備的一份責任。公司開展的“雙責活動”，就是突出體現了責任意識的強化。公司良好的發展態勢，也證明了強化責任意識對一個單位的極端重要性和必要性。張總在講話中提出，開展雙責活動，就是要把全體員工的鬥志、激情和智慧啟用到完成任務指標上來。作為公司職工，就要帶著主人翁的意識擔當責任，全域性把握，認真踏實、積極主動的工作，要增強歸屬感，有集體意識，敢於擔當，奉獻自己的力量促進公司的發展。
20xx年的征程已經開啟。相信我們在公司的正確領導下，會在新的一年收穫更大的成就!公司的明天一定更加美好!