篇一：總務工作心得
總務工作心得
從20XX年7月初來到百川電器行政部總務崗位到現在，一晃兩個多月了，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支援下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，立足本職，完成各項工作，作為一名總務主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用。 現將兩個月來工作情況彙報如下：
一、 宿舍方面：公司現承租陡坡山公租房×套，我及時瞭解掌租房時間，房屋租憑方面，針對每年的出租價做出合理的價格籤合同。宿舍房間、娛樂等場地時常有物品及裝置的損環，我積極協調相關部門第一時間進行處理，並定期對一些裝置進行維護，保證每個宿舍員工的正常生活。定期安排清潔人員進行打掃，每月對公司出租的水電資料進行登記、核對，每週上報一次，能做到有較大變動時及時上報、及時處理、即時查詢原因。安排號新員工的住宿，及時採購基層管人員所需的床上用品，讓新員工在住宿方面感受到家的溫暖，以便全身心投入工作。
二、 食堂日常管理方面：保障食堂衛生清潔，能讓每位員工吃上放心和可口的飯菜，我通過其他渠道瞭解了黃金橋開發區大部分企業的伙食標準，做到每週正餐保證有一葷一素，每天更換菜樣。督促廚房統計每天的晚上加班人數和需要用餐情況，及時跟進廚房用食品、各類調料的購進工作。督促廚房
每週五進行衛生大掃除，把消毒做徹底，把廚房衛生作為要事來抓。每月不定期給食堂人員講解一些食品衛生和安全方面的知識，讓一線食堂操作人員時刻注意安全操作。針對市場物價高漲，我到菜市場對各類蔬菜進行價格核對，保證食品質量的同時，降低採購價格，主動克服物價上漲所帶來的採購成本，每月賬目及時和財物核對做到清晰明瞭。及時保障供應，確保員工吃上安心的飯菜。
三、 廠區安保管理方面：目前公司設定保安×名，負責廠區保
安員的日常工作，在崗情況，隨時指出他們在工作中的漏洞，提出對他們每天的工作要求，以確保下班以後辦公區的財務以及人員安全。要求外來車輛、人員進廠前有檢查，有填寫，能給司機講解廠區注意事項。外來車輛、人員出廠有檢查，能嚴格按檢查手續，核對貨單，對手續不全或貨物不符的能及時向單位保衛人報告，對夜間出入單位車輛、人員能進行不定期的檢查。廠內進出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時電話彙報請示，每批物資門衛都能做好記錄，隨時都能拿出核對。
四、 公車管理方面：由於目前公司正處於發展壯大時期，現有雪佛蘭公車一輛，由我兼任司機，每天負責接送員工上下班來往公租房以及臨時外出辦事的排程。我每天早晨6點半出發，以便保證員工能準時到達公司，晚上7點半再送加班員工回宿舍。如公車上班時間需要排程，嚴格審批手續，以便做到
車輛的合理安排使用工作，在空閒時間，做好車輛的衛生、保養和日常維護工作。
存在的不足及努力方向：1、在接下來的工作上，我要努力提高管理素質，通過多看、多學習，積極主動做好行政部經理的幫手，抓好日常管理工作。2、與領導、部門、同事之間溝通協調的不夠，還需進一步加強交流，以提高工作效率。
合理化的建議：我在臺資企業工作有10個年頭，其中有7年是在後勤管理崗位，外企給我最深的體會是用制度管人，而大部分內地企業是人管人，這就給工作帶來很大的被動性，工作效率不高。
1、各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。
2、態度決定一切，提高員工的積極性。對於工作的慾望不高的員工，一定要挑高他的工作慾望，否則只能走人。這種管理理念普遍存在於臺資企業。但這樣的理念在大陸這邊卻很難得到認同，現在公司與員工的關係越來越是一種契約關係，即“你給我多少錢，我幹多少事”，但在臺資企業裡，這句話要倒過來，“你幹多少事，我給你多少錢”
每個人取得的成績都離不開團隊的支援，我們行政部人員雖少但大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲，另外我還要感謝公司給予我們的一切！在未來的工作上，我在此表態：報
以熱情，以為領導服務、為員工服務為第一宗旨，認認真真做好每一項工作，為公司的發展盡我綿薄之力！
篇二：總務學習心得體會
學習“三 三”講話心得體會
為了更好提高教育教學質量，加快學校發展步伐，辦人民滿意的學校，示範區教育中心領導對學校管理工作提出了明確要求，近日我校組織領導班子成員對領導講話進行了深入學習，通過學習，我感觸頗深，受益良多，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話後，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。下面就領導講話談幾點心得體會： 一、要有高度的責任感和危機感
領導在講話中提到要唱好《國歌》，實際上就是說幹工作要有責任心和危機感。學校總務工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學和實現教育改革的後備力量，它能確保教育教學的順利進行，確保辦學效益。所以高度的事業心和責任感是幹好總務工作的基礎。學校總務肩負著管理學校工作的重任，要愛崗敬業，腳踏實地、勤勤懇懇地為教育教學服務。作為總務後勤管理者，要深知為教育教學提供優質的服務，為辦好學校，把學校建設得更加美好是自己的本職，把學校後勤管理工作走上規範化，為教育改革提供優質服務而努力。
要有危機感，工作中一定要時時刻刻強化安全意識，把安全放在首位。學校是人群密集的地方，食品衛生的安全隱患、校舍及設施裝置的安全隱患、火災的隱患、踩踏事故等隨時威脅到師生的生命財產安全。所以，總務工作必須要有高度的安全意識
和危機感，教育學生加強自我防範，多渠道宣傳安全知識。，通過張貼安全教育宣傳標語，利用週一國旗下講話，黑板報、課堂教學、班會集體活動等對學生進行安全知識宣傳，使學生清楚地樹立“時時講安全，處處想安全”的思想。嚴格按規章制度辦事，消除各種安全隱患，杜絕學校安全事故的發生。
二、要有全心全意服務的態度和奉獻精神
領導在講話中說：“態度決定一切，細節決定成敗。”就是要有全心全意服務的態度和奉獻精神。學校總務工作的首要任務是服務，則為全校師生提供優良的物質條件，確保學校教育工作井然有序地開展。因此為教育教學服務、為師生服務是總務後勤工作的根本出發點，作為一個總務管理人員要想教育教學之所想，急教育教學之所急，要樹立全心全意為教育教學服務的思想意識，對待師生要熱情，服務要真誠，真正做到有求必應，服務到家，自己的工作不推諉，該乾的工作不拖拉，幹完的工作不後悔。只有樹立了這種服務的思想，才能讓在學校的教師無後顧之憂，才能做教育改革的堅強後盾。
三、團結就是力量，要懂團結、能團結、真團結。
團結就是力量，團結就是形象，團結就是活力，團結就是效率；團結出凝聚力，團結出戰鬥力 ，團結協作至關重要，只有搞好團結，才能有號召力和戰鬥力，才能出智慧、出成績，什麼壓力都可以化解，什麼難題都可以解決。懂團結是大智慧，能團結是真本事，真團結是高境界，大事講原則、小事講風格，不攬
權、不爭功、不諉過。要多學習，開闊眼界、拓寬胸襟；要多溝通，加深瞭解、達成默契；要多理解，消除誤解、增進感情；要輕名利，互諒互讓、心底無私；要多自律，嚴於律己，寬以待人。總務工作更要加強團結協作，調動學校師生的積極性，積極為總務後勤工作出謀劃策，形成後勤、安全工作齊抓共管的局面。總務工作順利的開展，離不開學校領導和其它部門的大力支援和密切配合，因此要正確處理好同其它部門、其他教師的關係，經常深入實際，全面瞭解學校概況，瞭解師生存在的實際困難，積極主動地為教師和學生排憂解難，多辦實事。對於急需辦又能辦的事，要儘快辦好；對需要辦而一時又難辦到的事，且勿隨意承諾。
四、要有科學的學校財產物資管理體系
做好校產管理的工作是完成辦學任務的物質保證。一是要做好辦公用品的配發管理工作。每學期開學初要根據學校實際制定供需計劃，根據需要發放辦公用品，該用的要合理使用，不該用的儘量不用，要花小錢辦大事，要講求實效，厲行節約，避免浪費。在財產管理中。要著眼於用，著眼於服務，使物盡其用，充分發揮為教學服務，為師生服務的作用。二是健全制度，規範管理。及時清查，合理使用，做到胸中有數，家底清楚。三是要建立物品使用獎懲制度，每學期我校都有不同程度的損壞公共財物的行為，今後損壞公共財物的行為堅決予以懲罰，對公共財物使用較好的班級和個人進行獎勵。要對三是重視維修，注意保養。總務管理人員要對校產及時依照臺帳進行檢查，及時維修、維護，
及時消除事故隱患，充分發揮其使用效能。只有加強了領導，責任到人了，才能管好用好學校的'財產和裝置。
五、要不斷加強學習提高自身素質 學校總務工作者也是教育者，因此必須加強學習，提高自己的思想水平，將管理育人和服務育人的思想貫穿於整個總務後勤工作中。隨著教育形勢的發展和基礎教育改革的不斷深入，現代化教育手段蓬勃發展，如果我們總務後勤工作者不善於學習，思想不解放，還保持原有的工作思路和做法，僅靠經驗管理，就不能適應新形勢的需求，在工作中就會拖教學的後腿。
六、總務工作要廉潔自律，嚴格按照財務制度辦事。 領導在講話中說：“要常懷敬畏之心”“敬畏制度”就是說要廉潔自律，嚴格按照財務制度辦事。學校總務工作涉及到學校的工程建設、物品採購等經濟往來，而在“基建、採購”方面又是最容易滋生腐敗的地方，所以，在這些方面必須堅持按原則、制度辦事。今後要加強學校財務管理，統收統支學校的一切費用，堅持收支兩條線，抱著對學校、對領導、對師生負責的態度，堅信“手莫伸，伸手必備捉”，做到廉潔奉公。
幹工作時不我待，抓落實奮勇爭先。在今後的工作中，我會更加積極的工作，認真落實領導的講話精神，只有虛心學習，借鑑別人的經驗，認真對待每件事、每個人，默默奉獻，不斷完善自己，才能使學校的後勤管理水平邁上一個新臺階。
篇三：後勤工作心得體會
後勤工作心得體會
沂水二職專黃寶坤
隨著經濟社會的快速發展，後勤職能進一步擴充套件，對後勤保障的要求越來越高。“兵馬不動，糧草先行”，沒有有效的後勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。後勤服務的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進而影響工作效率。但是，後勤服務又不像其他業務工作那樣有規有矩，易於遵循，它是一項伸縮性、隨機性較大，沒有固定模式的工作。
一、端正服務態度
首先，工作人員要充分認識到後勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分，是整個事業發展的保障。其次，必須消除後勤服務工作“低人一等”的想法，要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質量。堅持一切為了全校師生利益的原則，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動性服務向主動性服務轉變，增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的職業，對自己的工作要專心，要認真負責。
二、服務要細緻、周全
在工作中必須把握一個“細”字，要把全體師生的衣、食、住、行掛在心上，要經常過問每位教職工的疾苦，努力為他們解除後顧之憂，使每個同志都能感受到組織上的關懷，激發他們更加自覺地做好工作的積極性。只有工作考慮得周全，細上加細，才能使後勤工作得到全校師生的認可。勤于思考、善於總結經驗，是後勤服務工作做細的基礎。只有經常總結以前的經驗，才能找出工作中的不足，吸取教訓，重新制定新的工作目標。後勤服務工作要克服“多一事不如少一事”的消極工作態度，不要怕事情幹多了，問題就多，就會讓群眾不理解，而使自己受委屈。相應的工作制度是後勤服務工作做細的保障。在工作實踐中，我們認識到，要使後勤工作做細，除了後勤工作人員要有較強的事業心和責任心外，還必須有相應的制度或措施作保障。
三、加強廉潔自律
後勤工作常與錢物打交道，為此必須加強廉政建設，在思想上和行動上牢築拒腐防變的“堤壩”。把自我價值觀與學校發展緊密結合起來，真正樹立起淡泊名利、愛崗敬業的價值觀和精神追求，拋棄個人私利，樹立全心全意為學校和全體教職工服務的思想。在長期的後勤工作中，我一貫堅持公平原則，在工作中力求平等待人，秉公辦事，對服務物件不論親疏、職位高低，都一律一視同仁，公平對待對於老師們的習慣儘量給予尊重，對於個別老師提出的過份要求給予婉言拒絕，當然在條件允許的情況下，應該照顧的給予照顧。由於堅持公平原則，全校教職工對我的工作給予了充分認可和支援。
四、努力學習
在當今知識經濟的時代，光靠“踏踏實實做事”還不行，還要“認認真真學習”，否則將會被時代所淘汰。
1、認真學習政治理論
我平時堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想，積極落實科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策。我從不因為工作繁忙而忽視政治理論學習。在歷次上級組織的教育活動學習中，始終努力學習，力爭提高自己的政治理論素質。我知道，沒有正確的政治理論的指導，就做不好工作。
2、認真學習業務知識
後勤工作是技術性要求很強的工作，必須不斷加強業務學習。我曾經向老教師學習修水龍頭，向供電所師傅們學習電力維護知識，向園藝師們學習花草管理及修剪技術等等。通過學習，我學會了許多過去沒接觸過的技藝，進一步提高了為學校服務的水平。
後勤服務是一項非常繁瑣，又比較辛苦的工作，是一個單位的“門面”和“視窗”，也是一個單位事業發展必不可少的一項工作。每一位後勤服務人員都要端正思想，紮實工作，為我校的進一步發展作出我們應有的貢獻。