心中有不少心得體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的新員工入職心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工入職心得體會1
我帶著自我的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經驗，也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑託，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我歎服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對那裡的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那裡就是我新的開始了，應對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能儘快地融入此團隊，敢於創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮鬥!
在人的一生當中，實現自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮鬥，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以後是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創造輝煌。
在理論培訓中，我瞭解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，攜程是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自我，攜程的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有潛力把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，並沒有疲憊的感覺。
是的，用心的人像太陽，照到哪裡哪裡亮，消極的人像月亮，七年級十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最用心的心態去應對自我和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不願做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自我成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自我儘快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自我儘早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自我的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係，時刻持續高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自我的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!
新員工入職心得體會2
20xx年7月17日，基礎設施公司20xx屆新員工來到培訓基地進行一天的“融入團隊贏在執行”主題素質拓展活動。
新員工們共分為12支隊伍，參與四個拓展專案，分別是決戰沙場，市場風雨，鼓動人心，畢業牆。
在每一個的拓展活動中，都讓我體會到，團隊和個人的關係，團隊的重要性，團隊的力量，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。
在決戰沙場中，團隊專案不是靠個人的能力、體力、智力來完成的，在活動中，每個人都要扮演好自己的角色，聽從指揮安排，將自己的作用發揮至最大，團隊中每個人也應相互團結，相互配合，才能共同完成團隊的目標。
在鼓動人心中，鼓是xx，繩子是個人，球是業績，告訴我們團隊應該明確目標，步調一致，不畏挫折，精誠合作，無論是在活動還是往後的工作中，只有大家有了共同的目標和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一個優秀的團隊。市場風雨，教會了我們要加強團隊內部的溝通與協作能力，鍛鍊了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。
無論是決戰沙場還是鼓動人心，在拓展的過程中，更值得關注的是團隊的協調配合，而不是個人的優秀，在今後的工作中，我們必須要貫徹團隊合作的精神。
讓我感受最深的是最後一個畢業牆，成功離不開每一個人的付出，沒有總指揮的領導，沒有甘願做人梯的同事，沒有大家的堅持，就不會順利完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動身在團隊的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出。
一個優秀的團隊離不開每個人的付出，也離不開同事之間的溝通理解，協作配合。團隊的凝聚力在企業文化建設中發揮著著重要作用，這次素質拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨自走過，今日我們相聚xx，共贏挑戰，今日我們融入xx，榮辱與共!
如果你願意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰鬥至最後。如果你願意，請再拍我雙肩，我將與你一起創造更大的輝煌。
新員工入職心得體會3
自7月19號到達永杭A2標專案部，至今已經兩週的時間了。在這兩週裡，我漸漸意識到自己身份的轉化，曾經我是一名學生，一名簡單的學習者。而現在我雖然仍處在快速學習的過程中，但我意識到自己多了一個身份：一名xxxx建設者。相比較書本上無數的知識點，現實的工程實踐顯得繁瑣無趣，但在疲憊的工作中，總有一些讓人受益匪淺的事情。
拜師收徒儀式後第二天，我進入了我人生中的第一個工作職位，一名工程技術部職員。起初，我對自己的職責一無所知。在經歷了兩天的工地洗禮後。我最直觀的感受就是累，看著鏡子裡的自己，我莫名的發笑。但是漸漸熟悉後，我想我在這裡找到了讓我堅持的東西。前輩們不止一次地說，幹工程的就得吃苦。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說，吃苦是件新鮮的事，每天早早起床好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來，這些天活得久違地真實。
轉過頭來，說說自己兩週來的學習心得。在最初我們沒有接到具體的安排，於是我便跟著負責管理架橋施工的師兄，在橋頭瞭解架橋施工的過程，在以前，我在資料片裡瞭解過架橋施工的過程，但到了現場才真正知道架橋施工中的種。種問題。雖然整個施工的工序都是有規範標準的，但在實際施工中我們總會遇到各種問題，而在這時，逐個解決問題的能力顯得尤為重要。在兩天的觀察中，我瞭解到施工並不是按照規範進行這麼簡單。之後，我在工程技術部經理的安排下跟著另外一位師兄學習橋面施工。很長一段時間我們都盯在陳嶺大橋上，盯著橋樑護欄施工，從鋼筋綁紮焊接，到模板合模澆築。每當一個工序結束，要進行下一工序時，我們都要報監理檢查已完成的工作。在這之前，我們要始終盯住施工進行，防止錯誤施工和安全事故的發生。
現在，我漸漸習慣了這樣的生活的節奏，這在之前我是沒有想過的。充實的工作生活讓我感覺到生命的真實，就這兩週的學習工作來說，我收穫頗多。我相信，我會在這個行業中變得優秀。我也無比確定，這將是我一生的事業。
新員工入職心得體會4
為了更好地瞭解學校的歷史、現狀及未來的發展、增加新同事之間的友誼，學校於8月24日~26日組織了新員工入職培訓。培訓的內容主要圍繞學校領導的專題講座和校外的素質拓展訓練。
培訓的第一天上午是專題講座學習，學校領導概述了學校的一些基本情況，新同事做了初步的自我介紹。接著參觀校史展覽館，我們瞭解到學校的發展歷程及未來的美好展望。中午的時候，大家向大京水庫出發，開展為期一天半素質拓展訓練中。在教官的嚴格帶領下，我們通過“擊鼓顛球”、“拍數字”、“信任背摔”、“翻越畢業牆”等活動，不僅增加了新同事之間的友誼和感情，而且使我們認識到了團隊的巨大作用，並把這種團隊的思想運用到以後的工作之中。特別是最後的“翻越畢業牆”，依靠集體的力量，大家終於戰勝了4.5米高的水泥牆，感覺真的是太不容易了。我相信這次拓展訓練使大家明白了團隊之間的信任和力量是多麼的重要。第三天上午，學校領導和老師給我們介紹了學校的人事管理、日常教學工作管理、辦公自動化應用等，給我留下了深刻的印象，讓我對高職教學工作的內容和性質有了整體的認識，對高職的未來發展有了更多的遐想。入職培訓儘管短暫，但收穫的知識、友誼、對團隊的認識深深地感染了我，為我們在新環境中的工作和生活打下良好的基礎。
新員工入職心得體會5
出生在中原，自己卻對塞外從小就有著特殊的感情，也許跟小時候看過很多有關塞外的詩詞和影視作品有關。小時候看慣了青草樹木和綠油油的田野，便不止一次的暢想如血般的殘陽、琵琶與羌笛的和鳴聲以及鐵馬兵戎的戰場。塞外之於我的印象，是赳赳秦國精銳那男兒舍家為國的肝膽，是昂昂西涼鐵騎那奮勇向前般的熱血和拼搏。
二十六歲進入到中烏專案工作，終於有幸在塞外深處狠狠滿足了一把兒時的好奇心，也體驗到了中亞的異域風情。誠然，在享受特色美食、遊覽伊斯蘭美景時幸福感爆棚，但長久生活在人煙稀少的荒蕪原野，便常常思念祖國母親溫暖的懷抱。遠離了北京那安逸的工作環境、豐富的業餘生活、風趣幽默的小夥伴，有時會擔心家人朋友的身體，還會掛念簋街的龍蝦和牛蛙。不得不說中烏管道WKC2&GCS站是個溫暖的大家庭，得益於大哥們的溫情關照，讓我們這些"新人"很快就適應了生活。看起來艱苦的環境，竟有著良好鍛鍊身體的條件，豐富多彩的活動讓本應枯燥的生活變得有趣。每天，跟著師傅討教知識，跟著同事聊聊大事，跟著組織活動下筋骨，很快一個月就過去了。
這一個月的時間，過得著實是充實。站領導制定了詳實的培訓計劃，從整體工藝到各個工藝裝置，再到主要裝置，有針對性的、科學地規劃了站場知識體系的學習進度。站長經常囑咐要多帶帶新人，要我們有機會多參與工作。短短的一個月，我們參與了壓縮機能耗測試、壓縮機出口管線振動分析、站場入口高溫分析、壓縮機油冷器改造、壓縮機停機故障處理、管道完整性檢測、發電機和空壓機的保養等等，每一件都可謂是極其難得的學習機會。這樣的機會，更是一種鞭策和鼓勵，沒有做好預習和準備，接觸新的工作，就會跟不上"節奏"甚至完成不了任務，高強度的培訓造就了積極的學習狀態。當然，對於初來乍到的我們來講，除了充足的知識外，還有著豐富的工作體會。培訓中，處處能夠看到前輩們的辛勤，總是能看到滿頭大汗的身影，頂著烈日在巡線，或滿臉油漬在保養，或擼起袖子在排故……困惑不解的問題總是能被師兄輕易化解，故障原因也總是被師傅們一語中的，夯實的理論基礎、嫻熟的專業技能、豐富的保養經驗、突出的實踐能力，這些都是我們學習的標杆。每一次感到疲憊或者失落的時候，看一看一起來到站上的同伴，目光中同樣是堅毅的目光。
古代有句老話叫"時代造就英雄"，想一想，歸根究底是時代需要人才，人才才能成為英雄。我們身處遠方他鄉，雖沒有古詩中戎馬的一生，但更覺時代使命的相似，是為了國家和家庭奮戰在塞外廣袤的土地上。放眼望去，看到夜色中熟悉的站場。不敢忘記初衷，幾年前奮戰在這片土地上的中亞老員工，面對著更加惡劣的生活條件建立了如此舉目的成績，如今這份傳到手中的接力棒有著異常沉重的分量；也不敢忘記肩負的責任，為了公司的"世先"目標，也為了安全生產為國家順利輸氣，腳踏實地地對待工作才更加有力量。不需要拋灑熱血，依然要灌注心血和汗水，這是不同時代的另一種鐵骨豪情。如此特殊的平臺提供了這麼好的機會去磨練和挑戰自己，人生之幸。應當兼程繼進，馬不歇鞍，方能不負初心得始終。
新員工入職心得體會6
我叫xxx，20xx屆的新關員，是一名剛剛走出校門的應屆生。經過了3個月豐富多彩的培訓，理論學習告一段落。我們正式進入崗位實習階段，進入旅檢一線，邁出海關生涯的第一步！
遇見旅檢
我帶著滿心的期待、懷揣著理想來到了旅檢五科——一個被公認為管理最嚴格的科室。同樣也是一個極具凝聚力、執行力和戰鬥力的科室。就這樣在這裡我開啟了旅檢小趙的工作生涯。
融入旅檢
旅檢崗位實行倒班制度，科裡的同事們工作在一起，吃在一起，住在一起，旅檢科就像是一個溫暖團結的大家庭，匯聚著我們日常生活的點點滴滴，記錄著我們的每一次成長和進步。在這裡，我們情同手足；在這裡，我們互相幫扶。我們就像是一個戰壕裡的兄弟，有著革命般的友誼。科室領導的淳淳教導和師兄師姐的照顧使我充分感受著組織的溫暖。
作為一個業務小白，要想使工作能儘快上手，一個好師父是必不可少的。我的師父是現場組的組長、業務骨幹，一名綜合素質很高的關員。在工作學習過程中，我喜歡提各種問題，師父都耐心解答、悉心教導。師兄師姐們也是十分熱心，對於我的不解和疑惑都是知無不言、言無不盡。科室裡面會定期安排培訓和考試，來督促我們儘快掌握業務知識，大家的學習熱情很高漲。從最基礎的航線判斷、過機判圖、錄系統到能夠在師父的指導下開箱查驗、填寫一些簡單的單據和案卷。工作中最有意思的就是和各種旅客打交道，用著不太嫻熟的英文進行對話，跟一些不法分子鬥智鬥勇。旅檢是一個充滿了挑戰的工作。
熱愛旅檢
曾經聽說過在眾多現場業務中，旅檢是很苦很累的，也曾忐忑遲疑過。後來為了我的一顆關員夢、為了那一身英姿颯爽的海關制服，我堅定了我的信念，下定了決心在這個崗位上要為社會主義新海關建設貢獻自己的一份力量。
在今後的工作中，我還要注重將培訓所學和實際工作相結合，多學多問多體悟，不斷提高業務水平和實際能力，為成為一名合格的國門衛士而不懈努力。旅檢之路剛剛開始，我們將滿載理想、揚帆起航。
新員工入職心得體會7
時間過得可真快，不知不覺中，已經加入xx公司一週的時間了，回想起一週前，我還是懷著激動又忐忑的心情進入公司，對於今年剛剛畢業，初入社會的我來說，首先要感謝公司可以給我這次寶貴的工作機會，讓我實現學生到職場人的轉變。
由於我的本科專業和目前所在崗位好是有一定差別的，因此在前期的工作中，上級領導和身邊的同事給與了我很大的幫助，在有任何不懂或者存有疑問的地方，大家都會及時為我解答，這讓我的內心很感動，也真切的感受到了這個大家庭的溫暖，讓我更加有動力完成後續的工作。回顧這一週，我的工作內容相對還是輕鬆的，這一週的工作旨在瞭解公司的業務流程，確保自己可以跟上公司的腳步，主要學習了公司辦公軟體的使用，還對業務內容進行初步的學習。在這短短的幾天中，我也認識到了公司的高效率辦公，起初由於我對業務的不熟練，工作效率還是很難跟上大家的步伐，這也讓我一度陷入自我懷疑，但經過同事的指導與自己的摸索，似乎逐漸找到了適合自己的模式，內心還在慶幸，幸好自己沒有就此放棄。雖然目前的工作時間只有一週，但我也感受到了職場與校園的不同，要學會改掉自己身上的惰性，進入一家公司，我們的工作也是對公司負責，不能夠再隨心所欲，因此這也是我在日常生活中時刻提醒自己的。
在這一週裡，我也真正的意識到“學無止境”這個詞語的真正含義，在公司中，我們的技能沒有上線，只有保持不斷地學習才能夠讓自己一直向前走，在工作中就是這樣的道理，宛如逆水行舟，不進則退，因此，在完成公司任務的同時，不忘提醒自己，不能止步於當下，只有不斷前進才是真正的生存之道。那麼，在完成了本週的工作計劃後，也為自己制定了下一週工作計劃與今後自己需要為之奮鬥的方向：
1、在本週結束的任務基礎之上，進行優質內容與需要改進的內容進行劃分。
2、對於接收到的任務進行難易程度劃分，確保在有限的時間內高效率高質量完成工作內容。
3、對於第一週不熟悉的內容進行再一次的學習，確保完全領會，避免在日後工作中出現失誤。
在今後的工作中，我也會戒驕戒躁，對自身能力進行不斷地提升，爭取早日跟上公司的腳步。
新員工入職心得體會8
到專案部已經一週多的時間了，我作為一名見習試驗員，跟著師父和各位前輩在試驗室開始了我的第一份工作。
這一段時間，學習了很多知識，也在師父的指導下動手操作了試驗，自己有一些感想。首先最重要的`一點就是要注意安全，安全永遠要排在第一位，這是我們來到專案部以後上的第一堂課，也是師父時常提醒我的。但缺乏經驗的我有時還是會疏忽，像我第一次用酒精燃燒法測砂的含水率時，將酒精點燃之後，由於太靠近搪瓷盤，險些燒著了自己的頭髮。試驗人員經常要去現場做試塊和檢測，要做好防護措施，防患於未然。
試驗是個細緻活，千萬不可馬虎大意，做之前一定要先了解試驗規程，學習各種試驗儀器的使用方法，記清楚試驗的操作步驟。做試驗時要思路清晰，注意力集中。記得有一次做篩分試驗時，有一個篩篩下來的石子忘記了併入下一個篩，結果導致整個試驗要重新來過。所以，師父反覆叮囑我，每個步驟都不能粗心大意，否則，可能一個環節出了錯，之前的步驟都白做了。
我的師父是一個在試驗室工作了很多年的老員工，有著豐富的實操經驗，像一本行走的操作手冊，看著做出來的資料，就能大概分析出是哪個步驟出了問題。而且他是一個十分嚴謹的人，對於每項工作都很認真，跟著他學習，我每天都過得很充實。
在生活方面，自己也漸漸開始適應試驗室的生活節奏和環境。有問題的時候，師傅和各位前輩也會積極地幫助我解決，感謝他們。
這段時間主要學習的是集料室的試驗和關於試塊方面的東西，對於水泥、土工等方面的試驗學習還比較少，接下來，在做好師父交代的工作之餘要多瞭解這些方面的知識，為下一步的工作做好準備。這是自己第一份正式工作，我會努力學習，認真做好自己的工作，不給自己留下遺憾。
新員工入職心得體會9
人生有許多多個驛站，每個驛站都標誌著一個過程的結束，同時把標誌著另一個過程的開始。5月6日，經過公司的面試，我終於有幸加入大商集團駐馬店新瑪特總店。
光陰似箭，不知不覺已經加入大商將近3個月了，在這段時間裡，公司的領導、同事都在工作、生活上給了我無微不至的關懷和幫助，在成為大商人的這段時間裡，我進一步的瞭解了大商，我無時不為自己是一名大商人而打心底裡感到驕傲。
冰凍三尺非一日之寒，我深知要把我們部門所有需要能力全部掌握並非一朝一夕就能完成的，也不是快馬加鞭就能達到的，而我需要的就是學習、積累、再積累。在這兩個多月來我總結出總結下來主要有以下幾條：
首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責，要加強同事之間的溝通，汲取別人經驗。
二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應環境。平時在工作中及時反思自己工作中存在的問題，努力培養和提升自己各方面的能力。
三是從細微工作入手，積極調整個人心態。從簡單處入手，做好工作細節，細節決定成敗。工作中不斷地調整自己的心態，以積極的心態做事，一個人如果在任何時候都能保持快樂、積極的心態，那麼這個人一定是生活中的強者，因為快樂積極的態度會讓人變得堅強有力起來。
四是失敗是成功之母，反省是成功之父。這是一個心態的問題，在工作中，要有目標，不怕失敗，不怕被拒絕，成功才會離你越來越近，同時要反省“我今天哪裡做的好，我今天哪裡還可以做的更好”。通過不斷地反省，不斷地進步，不斷地靠近成功。
公司的企業文化、團隊建設做的很好，剛進公司便趕上我們大商鄭州地區集團的籃球賽，本來我還以為籃球賽就籃球賽，沒感覺到有什麼特別，在來到河南省體育館的同時，我發現我感受到了大商的魅力。我們大商集團鄭州地區集團總裁皇甫立志、大商集團鄭州地區集團黨委書記張根湘也到場為參賽職工加油助威。場面出乎我的想象。各參賽方所展現的風采、團結共進的表現更是讓我熱血沸騰。
路漫漫長其修遠兮，我的事業現在正是起步階段，我會用自己的工作表現來回報大商，之後還有更多的困難和挑戰等著我，我相信我有能力應對來自各方面的挑戰和困難，一定能把自己的本職工作做好做精！做一名合格出色的好員工。
新員工入職心得體會10
今天，為期一週的軍訓生活結束了，當總是盼著回家的我們坐上班車離開部隊的時候，當教官們列隊歡送我們的時候，心裡忽然酸酸的有些不捨，儘管只是短短的七天，但在與教官的相處中，不知不覺地建立了深深的友情，雖然在訓練的時候，他們也曾嚴厲過，但我可以深切地感受到他們的真心，誠心和用心良苦。
作為一名企業的員工，駐紮在部隊進行軍訓，對我還是第一次。我從小就喜歡軍人，除了對自己家庭和孩子的牽掛，我還是挺享受這次軍訓的，因為我當了一回真正的軍人，吃在部隊，住在部隊，訓練在部隊。儘管腿很疼，儘管每天八小時呆在外面，很冷，但與這次軍訓的意義相比，已顯得微不足道了。
軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗你的堅韌力，也檢驗你的團隊合作精神。從中我們體會到了什麼是服從，堅持，協作，忍耐，也體會到了細節的重要性。軍訓展現了一種紀律嚴明，團結向上，整齊劃一，一切行動聽指揮的精神風貌，讓我們增強了責任感，使命感和榮譽感，並激勵我們今後成為最有紀律，有效率，有激情，有協作精神的團隊。這次來軍訓的有一大部分都是新入職沒多久的員工，互相都很陌生，但經過這次軍訓後，大家都開始變得熟悉，今後可以很快融入這個集體，並更有效率地去工作。對於車間操作工的意義就更大了，一方面使企業對他們的管理更有效，他們在工作中也會更服從指令；另一方面，對於個人，他們的內在素質也得到了很大的提升。而對於我，一名人資部的職員，也是一名新入職僅一個多月的員工，通過這次軍訓，我認識了更多的同事，也強化了我的紀律性和執行力，為我成為一名合格的每輪員工奠定了良好的基礎。
這次軍訓使我人生中的第二次軍訓，也是意義最大的一次軍訓，我將永遠不會忘記這次軍訓給我帶來的意義，我也會在這次軍訓精神的鼓舞下，走好自己腳下的每一步，做好人生中的每一個細節，實現自己所追求的人生價值。
新員工入職軍訓心得體會，不少公司會在入職前給新員工進行軍訓，通過軍訓立規矩，講紀律，是員工更好的融入到工作環境中去，你在軍訓中有得到哪些感悟呢？
新員工入職心得體會11
上班已經有一段時間了，從初次面試的陌生，到今天，我已經有了一點熟門熟路的感覺。雖然上班時間不長，但是讓我深深感受到這所學校骨子裡的脈動，那就是"德仁四方"的魂。
走在校園裡，教學樓錯落有致，路面乾淨整潔，看著綠樹青草和一張張燦爛的笑容，似乎有一種力量在讓我興奮，讓我充滿活力，這種感覺是任何初來乍到的人所感受不到的。因為這是一種氛圍，一種精神，只有在你全身心投入之後才會真正領會。
回想剛來之時，對於一名新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入一個新環境，難免還是有點壓力，看著陌生的環境和身邊陌生的人，（規章制度的約束，他們沒有體現出問題的一面，都在向好的方向發展，並且有了自己人生的奮鬥目標。在這裡所有的教職工都以身作則，以校為家，遵守學校的規章制度，做到守四方規矩，成四方方圓，用心去教育感化每一位學生，並且在做好本職工作的同時，他們還努力提高自己的工作能力，爭取在工作上能有更好的突破，他們之所以可以做到這些，是因為他們真正領會了四方校訓，那就是忠誠，責任，努力！正是這三個詞，道出了四方人的工作態度和人生追求。
現在，我沒有了迷惘和彷徨，並且更深刻的瞭解了走四方。走四方的企業精神，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我歎服，讓我感動，讓我內心充滿了對這裡的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這裡就是我新的開始，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能儘快地融入到團隊當中，敢於創新，追求務實，堅持學習，我為自己是四方人而驕傲，我也堅信，它值得我為之努力奮鬥！因為它會給我想要的明天！
新員工入職心得體會12
3月2日至4日，共計3天，我參加了“武漢厚溥教育科技有限公司市場部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是湖北國土資源職業學院、武漢軟體工程職業學院、荊州職業技術學院、武漢工程職業技術學院、黃岡職業技術學院、湖北三峽職業技術學院、湖北科技職業學院、武漢外語外事職業學院的市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50位左右。
集團公司十分重視本次培訓，董事長、總經理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進行了深入交流。
培訓第一課，集團公司董事長陳相陽向我們講解了厚溥的企業文化。董事長首先對大家加入厚溥大家庭表示了歡迎，並寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經營哲學下，堅持“原則至上、一切以結果為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業發展的平臺下一定能得到自我成長，最終實現自我價值，獲得企業與個人的共贏!
隨後，集團公司副總兼市場總監李巧靈介紹了厚溥公司的發展歷史和發展概況，篳路藍縷，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現在分工明確的200多名員工和業內良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創業時期的艱難，一邊又欣喜於公司現在的蓬勃發展。
接下來集團公司常務副總兼技術總監翁高飛老師關於厚溥的產品研發、集團公司實訓總監王鵬老師和景寧總經理時鄭鵑老師的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關於就業方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。
培訓第二日錢歡老師關於個人職業規劃、盧文娟老師關於執行力和鄭遠龍老師關於招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業發展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經歷的分享，一個幽默風趣，一個嚴謹沉穩。大家在聽完他們的分享之後表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標。
3月4日在湖北國土資源職業學院進行了戶外拓展，讓大家親身感受厚溥教育產品之外，通過素質拓展體會到團隊協作的重要性、面對困境時的心態和細節的重要性等。集團公司專業的拓展團隊劉平平老師、周聖老師、朱志明老師對參訓同事一如既往的嚴格，讓我們真正體會到作為職業人的基本素質和要求，通過參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業牆等專案，大家在失敗中不斷調整，最終成功完成了培訓專案，也真正感悟到目標明確，注重細節，因人分工，團隊精神的重要性——這是素質拓展老師一再強調的，也是在此次拓展中大家以親生經歷驗證並且做到的。
新員工入職心得體會13
能夠成為新能源產業事業部的一員我感到非常慶幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間裡，我卻受益匪淺。
（一）儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境
這是李總給我們上的第一節課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的藉口。如果我們不能儘快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這裡，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、儘快融入公司這個大家庭。
（二）紮實認真的工作態度
作為質量保障部的一員，也許是因為工作性質的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事。”師傅們恰用他們的實際行動詮釋了態度決定一切的含義。
（三）時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習；更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。
（四）團結協作，善於溝通
。團結協作指的是部門內部。部門的出色表現，離不開每個員工的齊心協力、共同合作。只有把部門成員團結起來，發揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善於溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！
最後感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間裡工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現！我也會努力工作用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！
新員工入職心得體會14
這短短一週的新入職培訓，雖然時間短，可是資料豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久迴盪在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重要，為我在今後的工作中指明瞭道路。
教師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業之道。經過為什麼需要職業規化以及職業規化要做什麼這兩個主題。並結合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹。我們聽後有收穫，也有思考。在將要今後的工作中，我們怎樣把新的理念一點一點地帶進工作中。怎樣在工作中有機的整合人生目標。
教師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自我職業的執著追求，他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論知識，更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做人的四條原則和信念：
信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。
信念二：調適和管理壓力要靠心態、方法、情商、職業核心本事、境界和制度。
信念三：學會接納自我在任何時候的情緒和感覺，就能夠釋放出很多的生命力。
信念四：不以個人的恩怨得失左右自我的情緒。
他把他在心理學中總結出來的19條經驗毫無保留地教與我們，難能可貴，能夠領略其人格魅力。
幾位專家的講座給我們展示了職業道德和職業主角等方面的資料。培訓給我們帶來了新的挑戰和機遇，但無論多麼好的課程理念，如果沒有自我行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的高低有直接或者間接的關係，這必然要求我們既要加強理論素養的學習，能夠是集中學習，更多的是自我學習，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷髮展，同時能夠走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補自我之不足。在工作中，怎樣把新的理念和精神，把職業的“智商、情商、道德、規範”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一齊，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自我，瞭解自我。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視螢幕上的節目，是自我內心的情感的交流，思想的溝通和對話。
這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我期望經過這個培訓班的培訓，努力提高自我的修養和素質，使自我成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學並進”，充分利用這個平臺“廣泛交流，資源共享”。
新員工入職心得體會15
懷著對職場生活的嚮往、對工作的熱情，我來到xxxx公司安裝分公司這個平臺。我曾憧憬過自己以後的工作會是什麼樣子，直到我來到了我的工作地仁懷酒都廣場專案部，接手我的工作的時候，我才發現自己開始有點心虛，怕自己沒有獨當一面的能力。
物資的內業考驗的是我們的細心、耐心。材料計劃、材料驗收、耗料、結算，每一個過程都是培訓時候的重點。但是理論聯絡實際並沒有那麼容易，在工作過程中仍舊有很多理論解決不了的問題。
記得剛來專案部的時候，剛好碰上7月份材料驗收及耗料票據列印，這一次的票據我用了將近半個月才整理好，材料單價、材料類別、耗料彙總……每一個環節都容易出現各種問題，但是專案部前輩們永遠是我的後援力量。他們不厭其煩、悉心指導，當我按照他們的要求把完成好了的票據寄回分公司的時候，我內心充滿了成就感。也因為有了這一次列印票據的經驗，我順利的完成了8月份的票據並按時將資料交回了分公司。
到專案的第五天，是專案提材料計劃的日子。但對於我來說是個“頭疼”的日子。採購訂單用哪個模板，哪個計劃發給誰，哪個是年度集採，哪個是專案簽訂的合同……忙忙碌碌了一天我的計劃也沒能按時發出去幾個。所注意我在平日的工作中，抽空便會翻翻合同，取取經。我學會了提計劃前要先準備好訂單模板，不然就會像之前那樣手忙腳亂、重複返工，不能及時將計劃發給供應商及分公司。
計劃提完後就是材料到場驗收了，還記得第一次參加材料驗收的我，什麼也不懂。什麼材料該稱重，什麼材料該檢尺，這讓我一頭霧水。然而經過前輩們的指點和我平日裡不懈的努力學習，收什麼材料帶什麼工具，怎麼檢查，留存哪些影像資料，記錄哪些資料，我都知道的一清二楚，能感覺到這個月，自己在一點一點的進步。
倉庫材料管理也是之前從來沒有接觸過的。沒有發放過材料，沒有接觸過勞務，第一次去倉庫很多材料都是我叫不上名字的。但是在一次次給勞務發料的過程中我每次都能學到很多。拿著限額領料單跟勞務旁邊，一條一條的對著領料單認材料、認型號，並詢問他們材料是用在哪個方面，哪個位置，起什麼作用……再加上我平常有空的時候就會去庫房轉轉，現在的我，不管是材料知識還是溝通都有許多收穫。
從一開始到專案部整天忙忙碌碌，不會自己安排工作，沒有工作效率到現在能統籌規劃，按時完成工作任務，我感覺到自己的不斷進步。雖然有時會犯錯，但是在犯錯和改正錯誤的過程中我也學到了很多。
在專案上的這一個月我過的很豐富也很充實。在這裡，有被領導、前輩們肯定的喜悅，也有犯錯的失落，但是當你最想放棄的時候就是你突破自己的時候。這一個月我真的成長了很多，也超越了以前那個會放棄會逃避會軟弱的自己。光陰似箭，一去無返。而二十多歲的我們，心懷無限的憧憬，擁有無限的平臺。願在安裝分公司的大平臺上追尋自己的夢想。