當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編精心整理的提質增效培訓心得體會範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
提質增效培訓心得體會1
“強基達標、提質增效”，作為一名工務裝置維修養護車間主任，我認為“強基達標”就是強化基礎、達到標準，就是要讓安全管理、裝置檢養修、裝置病害整治、規章制度落實等實現標準化；“提質增效”就是提升裝置質量、增收創效，全力延長裝置使用壽命和保證裝置安全，助力路局增收創效。
一是徹底轉變觀念，嚴格落實標準。
一線生產職工中存在著“我一直就是這麼幹”的錯誤認識，把“錯誤行為習慣”當成標準。思想引領行動，強化基礎首先要轉變職工的觀念，讓他們從根本上認識到標準化作業的重要性和必要性。我認為轉變職工觀念，既要重視日常黨的提示引導，也要重視關鍵節點的警示教育，比如利用班組安全生產會、工會小組會以及學習會等各種方式進行經常性的提示強調，利用微信、QQ、簡訊等開展多樣式的安全教育，有針對性地組織學習工務典型事故案例等，增強職工標準化作業意識。
二是繼續完善制度，規範管理體系。
制度建設是規範管理的前提，只有構建完善的制度體系，用制度來規範管理行為，才能有章可循、有據可依。要定期對制度進行梳理，需要建立的建立，需要補充的補充，需要完善的完善，剔除與當前管理不相適應的規章制度，真正做到以制度規範行為。完善標準化作業流程、考核和激勵辦法等制度，加大過程考核力度，激發職工主動作為的積極性。
三是強化能力提升，提高裝置質量。
職工的業務能力直接決定裝置的檢養修質量，要努力提升現場職工的業務能力和應急處置能力。因此，要在日常勞動安全、業務知識培訓的基礎上，切實提升現場操作能力，充分借鑑學習其他單位好的做法，促進職工學業務的積極性。同時，發揮好車間微信群的作用，隨時交流業務問題，技術骨幹定期設定問題，組織交流，分享檢養修技巧，共同提升業務能力，提高裝置質量，延長裝置使用壽命。
提質增效培訓心得體會2
自全域性“轉型升級、提質增效”大討論活動開展以來，基礎工程處認真學習王玉君局長，唐好生院長在轉型升級，提質增效動員大會上的講話精神，組織處全體黨員幹部，部分生產骨幹，圍繞全院經濟形勢為什麼轉，向哪轉，怎麼轉，激發廣大幹部職工智慧，從當前地礦行業，建築領域市場情況分析，經濟下行壓力較大，存在許多問題，鑽探施工業不景氣，地勘單位怎樣轉型升級，回顧五院歷史，90年代成立了搪瓷廠，生產經營規模在地礦行業是一面旗幟，相繼發展，但由於產品更新不及時，產業調整跟不上，企業沒有發展後勁，最終產業調整失敗，當前國內許多國企難以經營，這就需要成立團隊，組織向知名企業參觀學習，通過學習研究適合我院發展的科技型新興產業，如製造，加工，服務等高階產業，以提高信譽和知名度，闖出一條路子，帶領廣大職工走出困境，再就是利用好現有資質、資源，逐漸發展壯大，把適合我院發展的行業如土地整治專案、園林綠化、建築總承包工程、市政工程等具有發展空間的專業資質，與低資質升級形成合力一併發展壯大。
目前基礎工程處每週學習落實交流討論，對黨員幹部職工提出的意見建議見解及時溝通研究，對好的想法我們會及時向院提出彙報，希望能儘快找到適合我院發展的'新思路，新模式，為五院轉型升級、提質增效獻計獻策。
提質增效培訓心得體會3
通過工程勘察處傳達到專案部的“轉型升級、提質增效”大討論活動學習材料彙編，通過工程勘察處轉型升級大討論活動會議的傳達學習，並對材料的進行了認真的分析，將學習心得體會彙報如下：
今年是全域性“轉型升級、提質增效”突破之年，根據院黨委研究決定，在全院開展“轉型升級、提質增效”大討論活動，圍繞“為什麼轉”、“向哪轉”、“怎麼轉”展開了廣泛深入的討論。
工程勘察處於03月18日開展了討論活動，科室人員就會議討論內容對我們野外專案部進行了傳達。
當前，全域性轉型升級、地質增效正處在關鍵時期。地勘經濟正處在下行期，新常態下地勘產業經濟發展與社會經濟發展緊密相連、密不可分。受其影響同樣呈現出以下新特徵：一是地勘市場下行壓力特別是地勘投資下降、大宗礦產品價格下跌、市場環境低迷、競爭激烈等不利因素已凸顯；二是投資商業性地質專案、拓展礦業經濟等潛在風險將呈顯性化；三是基本建設投資緊縮、房地產樓市膨脹，已給地勘隊伍拓展延伸產業帶來壓力。由於社會經濟結構的調整，地勘產業經濟增速放緩同樣成為常態，發展換擋將成為地勘經濟未來發展的主題。同時，在新常態下，地勘產業已從單一從事基礎性、公益性、先行性地質找礦延伸到環境地質、能源地質、海洋地質、城市地質、工程地質、旅遊地質、農業地質等多個領域，構建大地質工作格局正在全面推進。地質找礦融合“探採一體化”運作將成為發展路徑選擇。地勘產業經濟結構正在邁向服務社會經濟引領的新階段，增長動力正從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動上來。
轉型升級就是要更加求實，同時要解放思想改革創新，更要突破傳統思維，克服原來的自我滿足感、小富即安；增強競爭意識、增強危機意識、增強自我挑戰意識。只有勇於挑戰自我，才能突破自我。才能正真做到解放思想。
以基礎地質為依託開拓發展地質周邊產業，實施多樣化經營，拉長產業鏈條，培育新的經濟增長點。相關專業的突破也是轉型升級的一種形式。作為技術人員應做到一專多能，不僅本身專業業務精通過硬，而且相關專業也要突破：由懂到不懂，由會到不會，直至得心應手。我們單位是生產單位，技術人員平時對成熟的生產技能學習多應用多。
總之在地勘單位轉型階段的關鍵時期，尤其是與地礦工作者有這直接的聯絡，必定會在單位轉型升級階段儘自己的一份力，凝心聚力，同心同德為地礦事業新常態下的發展作出自己的努力。