在職場上，我們都是有可能被淘汰的人，那麼你被淘汰的危險程度又有多高呢?一起去測測你被淘汰的危險程度吧!
開始測試：
1、你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎?
2、你是有敬業精神、屬於認真工作的人嗎?
3、你和你的工作團隊配合默契嗎?
4、你的老闆對你的態度很好嗎?
5、你與頂頭上司是否很合得來?
6、如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，而現在還被邀請嗎?
7、公司決策時徵求你的意見嗎?
8、公司培養你擔任一個更好的職務，並告知你是下一個人選，而且他們最終選用擔任了這個職務的'還是你嗎?
9、你屬於新管理層想任用的自己人嗎?
10、老闆對你的建議是否持歡迎態度?
11、每次有挑戰性的任務，明明你是業務大拿，上頭總是分派給別人，而讓你承擔低級別的工作嗎?
12、管理層的人沒有向你透露訊息，但他們看見你時是否神祕兮兮，甚至繞路而行?
13、以前，你總是因為出色的工作受到表揚，而現在，每當你完成一個專案，是否會被告知沒有達到預期效果?
14、你對工作不再充滿樂趣，向別人透露過嗎?
15、你是否屬於上班偷偷聊QQ，經常愛請假的人?
16、你是否屬於公司裡“只是低頭拉車，而不抬頭看路”的人?
17、你是個精英，周圍嫉妒你的人不少，其中有和管理層相處甚密的人嗎?
18、你對部門的改進意見是否石沉大海?
19、公司沒給你加薪，你發過牢騷嗎?
20、你的辦公室裡，有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人嗎?
評分：
1-10題答“是”得1分，答“否”得0分;11-20題答“是”得0分，答“否”得1分。然後將總分統計出來。
A.0-7分B.8-14分C.15-20分
結果分析：
總分在0-7分：說明你的職場處境非常危險，很有可能被炒出局，未雨綢繆是你明智的選擇。
總分在8-14分：說明你在模稜兩可之間，也有危險，也許通過爭取，有留下來的餘地，但你要很好的反思，吸取教訓，及早處理好工作中於你不利的問題。
總分在15-20分：說明你暫時還沒有危險，但面對風雲變化的職場，你也不要掉以輕心，金飯碗抓住了才是你的。