這些職場面試技巧你知道嗎
1、職場面試技巧一:知己知彼百戰不殆
面試者需要通過多種渠道收集、瞭解就業資訊,同時也要了解公司。因為面試官通常會問:“你對我們公司有什麼瞭解?”或者“你為什麼會想來我們公司?”同時在交談過程,面試官也會提到這方面的資訊。
2、職場面試技巧二:注重儀表形象
第一印象是很重要,求職者首先應該注意自己的儀表形象。同時知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。
3、職場面試技巧三:尊重對方
在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。
4、職場面試技巧四:不要總是保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。
5、職場面試技巧五:不要扯閒話
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。關於昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道訊息或是你最喜歡的部落格的閒談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閒談來豐富面試內容。儘量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
6、職場面試技巧六:不要說謊
在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊,不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷,也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話,以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言,然後讓你離開。
職場面試常見的一些問題
1、請介紹一下你自己
這個問題往往作為開場白,俗話說“良好的開始是成功的一半”,如何把握好這個重要機會便顯得格外重要。事先做好充分準備自然理所應當,但須提醒面試者在呈現“腹稿”時切忌洋洋灑灑,面面俱到。簡明扼要、直截了當是面試官最希望看到的表現。
2、你有什麼優缺點
首先在談論優點時應該客觀公正。其次在談論缺點時,避重就輕或者轉換表達方式都是很好的辦法。比如,在表達自己的缺點時可以說“我可能比較理想化”,這樣就顯得真實自然很多。再者,可以說自己“有些粗心”、“經驗不足”等無傷大雅的小缺點,但是“做事不負責,不認真”云云則絕對會對你的個人形象產生負面影響。
3、你有什麼特長和愛好
有些面試者認為自己的特長愛好過於平凡,便編造一些“美麗的謊言”,而且一時還無法驗證。殊不知,面試官“火眼金睛”,能從你的.個人談吐與氣質“一目瞭然”你的底蘊,隨之而來的則是對你誠信的質疑。
初入職場的注意事項
1、初入職場忌溜鬚拍馬
年輕人剛到單位,對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重,可以適當說些“好聽”的讚美之辭,以示你的虛心請教之意。但不能一說話就誇大其辭,一張嘴就把人捧上天,甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點,結果造成你給同事和上級的印象是這個人只會溜鬚拍馬,是個沒真本事的“馬屁精”,不可重用。
2、初入職場忌諱不守紀律
大學生的一個通病,就是認為實習期間或者試用期期間,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人無關。但企業並非如此看待,從整體組織出發,紀律性是企業正常生產的基本保證,如果紀律問題不首先處理好,學生紀律依然散漫,不注意融入團隊,團隊的集體能力就始終無法得以體現。
3、初入職場忌諱缺乏禮貌
禮貌是多方面的,包括語言、行為、舉止,甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮,大學生們相當欠缺,然而,這些卻是職業場裡升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。