有關跟班學習心得體會3篇

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當我們備受啟迪時,寫一篇心得體會,記錄下來,這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢?下面是小編幫大家整理的跟班學習心得體會3篇,希望對大家有所幫助。

有關跟班學習心得體會3篇

跟班學習心得體會 篇1

20xx年9月11日,我榮幸地被選派到xx學校跟班學習。這一年的學習是我從教生崖中重要的一次歷練,在思想上和教學上都得到深刻的提高。學習的過程是知識增長、才幹增長的過程,是開闊視野、拓寬思路的過程,是理解新的教育教學理念、轉變教育教學思維方式的過程,為進一步的教育實踐打下了基礎。下方就我在xx學校跟班學習的狀況總結如下:

一、學習與工作

(一)認真學習,夯實基礎

新課改對教師提出了新的要求,教師不只是會“傳道授業解惑”的教書匠,而應是科研型的學者,這就需要我們不斷的學習。為此,我利用這次跟班學習的機會,在課餘時光認真讀書,上網學習教育教學理論,不斷提高自我的教育教學理論水平,並且加強政治學習,努力提高自我的思想政治素質。

(二)學習學校管理工作,熟悉各處室的業務

學習的過程是漫長的,但收穫是巨大的。一年來,八中的領導和老師向我展示了他們的真誠和熱情的品質,慷慨和通達的氣度。在這一年中,我參加了校長辦公例會、教研組長會議、年段長會議、班主任會議、教研組會議、教學研討會、德育研討會、備課組長會、家長會、師徒結對子會議等。參與了學校重大的教育教學活動,分別到學校各處室與分管領導、主任、幹事交流,向他們請教問題,討教策略,並查閱了各種資料、檔案,並時常向劉輝煌校長學習學校的管理工作,收穫巨大。

(三)深入年段學習教學管理

一年來,我先後到國中部三個年段跟蹤學習。在七年級年段,我重點了解起始年段的教學策略、養成教育的實施、國小國中銜接問題、英語班的特色教學等。在九年級年段,我對班主任管理、培優補差、會考總複習、考前衝刺等提高教育教學質量的措施的制定與落實進行跟蹤學習。

(四)深入教學一線學習教學實施過程

一年來,我深入教學課堂聽了一百多節課,參加了教研組、備課組等各種教研活動,與八中的老師深入探討教學工作的實施,從他們的教學點滴博採眾長。

(五)努力促進校際交流

20xx年3月,透過我的牽線搭橋,xx學校的領導與三位名師到xx學校傳經送寶。他們對學校的發展提出寶貴的推薦,三位名師還到九年級年進行授課,並與教研組老師進行教研互動。當月,我又先後兩次帶阪裡中學畢業班所有教師到xx學校進行學習,與xx學校老師就畢業班教學工作進行研討。透過幾次交流,xx學校與xx學校建立了良好的校際關係,為兩校的進一步交流打下了良好的基礎。

二、收穫與體會

(一)學校管理

學校管理過程是一種計劃、組織、協調與控制的運動過程。作為一名校長,要想實現學校的科學管理,就務必堅持以人為本,民主管理。一所學校只有全體教職工團結協作,用心進取,建立和諧的群體關係,共同完成學校的各項工作,才是充滿活力的學校,教育教學質量才有保障,才能完成學校巨集偉的發展目標,才能實現學校質的飛躍。校長應當既抓大事,又抓小事,大事是指大方向、大原則,小事是指關注細節。

(二)教師隊伍建設

第一、學習引進:包括“送出去”和“請進來”。送出去指透過把教師送到外面培訓、參觀、考察等,讓教師接觸先進教育教學理念,進而總結、反思、創新,學以致用;請進來指請校外的專家、名師等到學校開講座、開示範課,與本校教師進行教學交流,讓本校教師開拓視野,增長見識,改善教學。第二、傳幫接帶:在本校的名師、骨幹教師、學科帶頭人等在帶領下,在本校內部開展“師徒結對子”、“一課三備”、“同課異構”等教學教研活動,開展名師“示範課”、新教師“彙報課”等,最後到達提高全校教師整體素質。

(三)校園文化建設

學校的管理和特色都以文化的形式呈現的。主要是打造學習型的精神文化和充滿人文情懷的環境文化。學校在精神文化的建設上,應大興學習之風,大興團結之風,大興實幹之風;應提高品位、學歷、潛力、成就等素質;應增強自律、自信、自尊、自強、自創等意識;應倡導終身從教的敬業精神、勇於改革的創新精神、共同進步的協作精神、愛生如子的園丁精神、奮發向上的拼搏精神,不計得失的奉獻精神。在物質文化建設上,校園環境的佈置與建設方面應堅持以人為本,力求突出學校的文化特色,注重人文性與科學性、歷史性與現代性的和諧統一,注重校園建築與自然環境有機融合,注重佈置資料與表現形式的統一,創造適合文化生成的環境氛圍。應充分利用校園廣播、宣傳欄、LED顯示屏等,宣傳學校的辦學思想,討論學校的共同價值理念,並使之成為學校的主流文化。

(四)提高教育教學質量

第一、建立學生成長導師制度。各年級、各班級、各學科統一設計調查問卷,根據學生的基本狀況和家長、學生對學校教師的合理需求,為學困生配備成長導師。原則上科任老師要在所任教的班級與5位學生結對子,在此基礎上建立學生成長檔案,實行學習質量跟蹤,建立學生、家長、班主任、年段長“四位一體”的評價制度。第二、分層導學。把學生分層後因材施教,兼顧每一個學生的發展,讓每一個學生都學有所得。第三、用心開展聽、評課活動。以教研組、備課組、年段領導小組為單位深入課堂聽課,開課物件以新教師、新調入、新班主任、問題反映較多的老師為主,透過聽、評課活動不斷提高教師教學研究水平和教學管理水平,促進學校高效教學可持續發展;定期開展教學開放周、優質課評選、名師示範課、片段教學、說課比賽等活動,營造人人深入教學、人人關注課堂、人人教學紮實的良好氛圍。第四、開展教學有效性研究,向課堂45分鐘要質量,提高課堂教學效率的舉措之一是在教學過程中要有課堂小測。試題包含基礎題、提高題,要能體現本節課程的重點、考試熱點。

一學年時光匆匆而過,我忙碌而又充實,辛苦而又快樂著。從xx學校的領導、教師們身上我學到了很多很多,無論是學校管理、師德水準、教育理論還是教學技能等方面,雖不敢說滿載而歸,但這次學習將會影響我一生,我將把xx學校的寶貴經驗帶回長泰帶回學校,為我校教育事業的騰飛貢獻自我微薄的力量。

跟班學習心得體會 篇2

今年我有幸赴xx省xx市參加為期50天的跟班學習。根據縣委組織部安排,我具體在澧縣紀委學習工作,在此次跟班學習期間我十分珍惜這來之不易的學習機會,本著“學中幹,在學中不斷提高”的目的,認真學習、踏實工作、仔細觀察。回顧這段時光的學習經歷,我感觸頗深,精神振奮,獲得鍛鍊,深受啟發,找到了差距,發現了自身的不足,讓我更有目標,更明確前行的方向。現將有關狀況總結匯報如下:

一、學習工作方法

1、按照隆子縣委組織部赴澧縣跟班學習前的要求,轉變工作主角、工作環境、克服困難、加強溝通聯絡、調整心態、擺正位置,主動請叫、主動介入,盡最大的努力融入新的工作環境、適應新的工作崗位。

2、培訓期間,我嚴格遵守跟班學習人員的工作紀律,按時上下班,有事請假,尊敬領導,團結同志,注重搞好同事間的關係,無違紀違規的事情,沒有向澧縣紀委提條件,嚴格遵守了跟班學習人員的行為規範,以自我的實際行動展示了跟班學習人員的優良素質和良好形象。

二、學習資料

1、到澧縣後,認真學習《中國共產黨黨內監督與紀律處分條例》、《澧縣執法錯案職責追究辦法》、《澧縣黨政機關國內公務接待管理實施辦法》等相關管理條例,虛心請教,儘快熟悉安排的工作資料和要求,儘量多掌握一些業務知識為儘快的適應工作、做好工作、取得成績打下基礎,並努力做到邊學習、邊交流、變思考,在實踐中提高解決問題的潛力。

2、透過瀏覽清廉澧縣網、澧縣紅網,閱讀澧縣紀委20xx年工作計劃、總結等檔案資料,熟悉瞭解澧縣紀委總體工作開展狀況,並對照查詢自身工作的不足。

3、針對我的實際狀況,委(局)領導有選取性的安排我參加了一些會議和活動,先後參加了澧縣紀委組織召開的澧縣黨政主要領導述廉大會、紀檢監察工作座談會、澧縣紀委班子成員,室主任座談會。一系列這樣的會議和活動讓我受益匪淺,更重要的是我學到了方法,學到了新的理念,這些都是我以後工作的寶貴財富。

4、踏實工作、從小處入手,多做一些力所能及的工作,以誠懇的工作態度,爭取獲得所在科室領導和同事的認可,展示隆子幹部的優良工作作風。

三、學習體會

1、此次跟班學習讓我開拓了眼界、增長了見識、學到了經驗,也進一步增強了我工作的危機感、緊迫感和職責感。

2、幾十天的跟班學習,使我領略了澧縣紀委監察局同志們新的工作方式和方法、工作亮點和深遠的眼光,看到了他們繼承傳統和與時俱進相結合的品質,更使我深刻感受了澧縣紀委監察局同志們飽滿的工作熱情及展現出的奮發進取、用心向上的精神風貌。

3、此次跟班學習,學習了澧縣紀委監察局開展工作的方法和成功經驗。並充分認識到了紀委監察工作的系統性、嚴謹性、嚴肅性。

四、今後的`方向

短暫的跟班學習將近尾聲,但我覺得人生自我學習還很不夠,學習的道路還很漫長。作為一名踏入社會不久的我,深知自我是社會新人,有很多的東西等著我去學習,個性是作為一名紀檢監察幹部,離新形勢下對紀檢監察幹部的要求仍有必須的距離。今後,我將始終以一個學生的身份和心態,向每一位領導、同志和各方面的人士虛心學習,堅持不懈透過各種途徑廣泛吸納知識的營養,不斷提高自我的綜合素質、工作水平、協調潛力,儘快改變自身發現和文字表達潛力不強、對紀檢監察業務知識學習不夠、撰寫材料質量不高的狀況。個性是我必須把澧縣紀委優良的工作作風、用心的工作態度、先進的工作方法帶回隆子,更好地服務隆子、提升隆子。

跟班學習心得體會 篇3

根據市紀委的部署,縣紀委領導安排,今年,我被選派赴市紀委跟班學習,為其兩個月時光。在市縣紀委領導和同事的指導、幫忙和關心下,本人從提高思想認識和加強自身鍛鍊入手,虛心學習,紮實工作,順利完成了跟班學習任務,現將跟班學習狀況彙報如下:

一、工作方法

1、主動進位,努力盡早融入主角

按照縣紀委領導赴市跟班鍛鍊前要求,很快的融入新的工作環境,努力適應新的工作崗位。一是實現三個轉變。即工作主角的轉變,工作環境的轉變和生活環境的轉變,克服工作、生活中的困難和問題,安心、靜心、專心工作學習。二是注重溝通聯絡。平時對與與所在室的領導和同事進行溝通和了解。謙虛謹慎,力求取得良好印象,贏得同事的信任;三是熟悉工作要求。虛心請教,儘快熟悉安排的工作資料和要求,儘量多掌握一些業務知識,為更好地做好工作、取得成績打下基礎;四是調整心態擺正位置。主動請教,主動介入,主動進位,踏實工作,從小處入手,多做一些力所能及的工作,以勤懇的工作態度,很快獲得所在處室領導和同事的認可。

2、加強學習,不斷豐富完善自我

由於一向在縣一級工作,為儘快適應市紀委工作要求。一是擴充套件知識面。努力成為資訊工作的行家裡手,每一天上班關注中國新聞網、中紀委資訊網站等資訊網站,瞭解領導關注事項。二是提高工作水平。利用在辦公室工作的便利,留心領導和同志講話和工作方法,注重提煉出好的經驗和特點,從而不斷豐富提高自我的思維潛力和工作水平。三是不斷思考總結。用心撰寫材料和資訊,並請市紀委領導修改,針對修改地方認真反思,努力思考總結。

二、工作資料

1、資訊工作。一是撰寫資訊9篇,其中專刊1篇;二是協助編寫全市紀檢監察資訊9期;三是協助編寫送閱件10期,市紀委葛書記多次批示;四是完成會議稿件1篇並被市紀委網站採用;五是完成評論文章一篇。

2、工作日誌。完成工作日誌編寫4期。

三、工作收穫

1、強化了學習意識。由於所處地位、接觸的物件和掌握的資訊的不一樣,決定了我和市紀委領導同事的視野、分析處理問題的潛力存在必須的差異。在這樣的環境中工作,學習的壓力、意識和慾望個性強烈,以求適應新的環境、新的工作要求。

2、增強了適應潛力。要想在跟班鍛鍊有所收穫,就務必從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此,透過多聽、多看、多問、多想、多做,堅持“謙虛自信”的準則,透過工作的錘鍊,增強信心,鍛鍊膽氣,提高適應潛力,提升自身開拓創新的潛力和水平。

3、開闊了工作視野。在市紀委跟班鍛鍊學習工作期間,接觸的事物更多,服務物件層次更高,在與他們的接觸中,學到許多新的理念和方法。在跟班鍛鍊期間有幸參加辦公室室務會3次,市水利系統參觀活動,理解了更多的新事物,增長了見識,開闊了視野、拓寬了思路、豐富了閱歷,學會了從大處著眼、小處著手的工作方法,學會了從巨集觀層面思考問題的工作,增強了掌控局面的潛力。

透過兩個月的學習鍛鍊,我開闊了眼界,增長了見識,更新了觀念,回到本單位,我們將把在市紀委所學到的新知識、新技能與同事交流共享,也將把本次跟班學習的所見、所思、所悟,結合自身工作實際,認真履行崗位職責,多幹實事、多做貢獻,真正做到學以致用,勤奮工作,用心開拓創新,在平凡的崗位上創造新業績。