在如何加強繼續醫學教育工作，提高衛生專業技術人員對繼續醫學教育的認識和重視上，不斷創新思路，把繼續醫學教育工作作為工作中不可缺少的重要環節，制定了相應的配套措施，強化衛生專業技術人員對繼續醫學教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業務知識的學習和業務水平的提高，以達到醫院整體醫療水平的提高。下面由本站就由小編為大家整理的2016年醫學繼續教育學習總結，歡迎大家閱讀與借鑑!
【2016年醫學繼續教育學習總結一】
20XX年我院繼續按照山西省衛生廳有關繼續醫學教育檔案精神，緊緊圍繞我院衛生工作的中心任務和衛生人才隊伍建設的需要，堅持以人為本、求真務實、開拓進取，確保了繼續醫學教育工作順利開展。現將20XX年繼續醫學教育工作總結如下：
一、醫院基本情況
我院20XX年新增競聘人員19人，現在編在崗專業技術人員共65人。其中執業醫師33名，執業助理醫師1人，高階職稱10人，中級職稱21人。他們分別在各自不同崗位利用所學專業知識，為當地群眾，為醫院各項工作的順利開展做出了很大貢獻。他們也以自己不同的形式，不斷的提高，為醫院業務水平的提高注入了活力。
二、主要做法
1、建立並完善我院繼續醫學教育制度和計劃
根據繼續醫學教育的有關規定，我院制定了《山陰縣中醫醫院繼續醫學教育制度》和《山陰縣中醫醫院繼續醫學教育計劃》，明確了繼續醫學教育的相關政策、目標任務和具體措施，成立了繼續醫學教育領導小組，專職人員負責繼續醫學教育工作，使我院的繼續醫學教育工作步入了規範化發展的軌道。
2、繼續醫學教育計劃落實情況 按照年初醫院繼續醫學教育計劃的安排，積極組織開展多層次、多形式的繼續醫學教育活動，在醫院內部有計劃有組織地開展全員醫療衛生法律、法規、規章的培訓，每週二下午進行中醫護理培訓，每半月進行中醫護理操作示教，每月進行臨床案例討論會，我院資深大夫定期舉辦臨床常見病專題講座，每週一次大查房等的培訓，共培訓60多人次。每次學習都進行記錄和簽到制度，每半年進行一次考核。注重專科人才的培養，積極選送衛生專業技術人員到上級醫療單位進修學習參加短期培訓，選派1名臨床醫生和3名護士到本縣上級醫院進修重症醫學、血液透析醫學。
3、繼續醫學教育所取得的成果 通過為期一年的繼續醫學教育，我院職工通過積極參加各種形式的繼續醫學教育衛生技術人員參加繼續醫學教育覆蓋率達100%，年度學分達標率達到95%以上，技能考核及格率達85%。
三、存在問題
我院的繼續醫學教育工作儘管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善、改進的地方。
1、有些工作僅停留在表面，落實不到位。
2、繼續醫學教育面較窄，由於某些科室人員較少所以外出學習無法落實，只能通過自學。
3、繼續醫學教育的方法較單一，只是通過了自學，醫院內業務授課的方法，沒有充分發揮網路教育的作用。
4、部分衛生技術人員重視程度不夠，對繼續醫學教育的必要性 和重要性認識不足。科室與科室之間差距還很大。
5、部分衛生技術人員安於現狀，求知慾不強，以獲取學分為參加繼續醫學教育的目的。
6、繼續醫學教育管理制度有待進一步健全和規範。
四、今後設想
繼續教育是一項任重而道遠的任務，特別是醫學教育。年後，我院繼續醫學教育工作將堅持“按需施教，講究實效“的原則，注重質量和實效，普及與提高相結合，努力營造良好的學習氛圍，進一步調動我院職工積極性和主動性。
進一步落實遠端繼續醫學教育工作，充分利用現代教育手段，豐富繼續醫學教育資源，提高繼續醫學教育的可及性，擴大繼續教育的覆蓋面，使我院衛生技術人員能夠方便的學習醫學新知識、新理論、新方法和新技術。力爭將我院的繼續醫學教育工作推向一個新的臺階!
【2016年醫學繼續教育學習總結二】
在醫院黨政領導的帶領下，醫院不斷組織和加強醫務人員的科技教育培訓工作，努力提高醫療技術人員的專業水平，培養學科帶頭人，帶動和提高全院醫務人員的學習氛圍，促進各級各類人員學習新理論、新知識、新技術、新方法，更好地為醫療衛生事業和人民健康服務。自20XX年以來，根據《海南省衛生技術人員繼續醫學教育實施辦法》的通知精神，醫院領導和業務科已經相繼安排和組織許多培訓工作。在繼續醫學教育方面取得一定的進步，現將近三年多的培訓工作總結如下：
一、領導重視，成立組織領導小組
科技教育和繼續醫學教育是繼學歷教育之後的學習新理論、新知識、新技術、新方法為主的一個終身醫學教育。目的是保證提高醫務人員在整個職業生涯中，不斷提高專業工作能力和業務水平。醫院非常重視這項實際的工程，從領導到各單位各科室的工作會議，都在動員和落實這項工作，讓每位醫務人員都知道繼續教育的重要性，並努力自覺地參加學習。醫院成立了繼續醫學教育領導小組，組長由黨委書記(原業務副院長)文國華擔任，組員有醫務科和護理部人員組成。
二、制訂實施辦法和方案
根據本院的實際情況和培訓方向，制訂《昌江縣中西醫結合醫院繼續教育實施辦法》、《年度科技教育培訓方案》，具體規範和落實科技和繼續教育培訓工作的實施。
三、科技教育內容和形式
(一)科技教育以繼續教育培訓為內容，選擇對本院有針對性、實際性和先進性的專案，主要選擇臨床科室、醫技科室和管理的.專案，包括內科系統、外科系統、醫技系統、護理和管理專業等。
(二)繼續教育形式：
1、每年度選派專業技術人員到上級醫院進修，選擇物件主要為表現優異的醫護人員，進修科目有呼吸內科、心血管內科、急診科、、五官科、婦產科、藥學、中醫科、鍼灸理療科、彩超等。其中20XX年度選派進修2人，20XX年度選派進修3人，20XX年度選派進修2人，20XX年3人20XX年7人。
2、短期培訓。根據省衛生廳、醫學會、醫師協會、護理學會和衛生部的短期培訓要求和通知，選擇專業性較強和對口的醫療骨幹參加培訓。20XX年度安排培訓90人次、護理14人次;20XX年度55人次、護理17人次; 20XX年78人次、護理48人次;20XX年人次、護理36人次。20XX年96人次、護理49人次。
3、醫院內部培訓。由醫務科和護理部組織全院性的業務學習，按計劃每月一次。以及根據省廳的要求，有計劃地安排各類培訓，如重點傳染病有手足口病、霍亂、登革熱、麻疹;急救知識、病歷書寫規範、母乳餵養知識、抗菌素合理使用、中醫藥知識的培訓，突發衛生事件的培訓，要求全院醫護人員都必須參加學習，20XX-20XX年全院培訓4231人次;20XX-20XX年醫生培訓500餘人次，護理各類培訓3478人次。邀請三級醫院專家到本院授課，主要內容有中醫內科、平衡鍼灸學操作與理論，醫患關係等，每年1至2次。
4、撰寫論文和科內的學習。由科室定期組織科內學習和大查房。積極擬定醫學論文在醫學刊物上發表和會議學術交流。20XX年度發表論文2篇、會議交流3篇，20XX年度發表論文6篇、會議交流2篇，省衛生廳批准、縣科教局立項科研專案1項。20XX年度發表論文10篇。
5、其它：每年組織一次技能月競賽，並安排培訓，如穿戴脫防護服競賽，心肺復甦術競賽、防治禽流感演習，護理操作競賽等。組織人員參加縣衛生局的培訓班，如16種重點傳染病培訓，生殖健康與計劃生育培訓、新生兒復甦術等。部分人員自學和函授大專班及本科班課程，以及參加華醫網、好醫生網站自我網上培訓等。 6、繼續教育合格率：20XX年82.61%、20XX年85.53%、20XX年82.23%、20XX年88.85%。
四、培訓經費
醫院籌備部分經費作為培訓費用，根據本院的實際情況，分別由醫院和個人承擔，大部分由醫院承擔，小部分由個人承擔，保證培訓費用能夠落實。培訓費20XX年約50萬元，20XX年約35萬元，20XX年約35萬元，20XX年約35萬元，20XX年約35萬元。
五、存在問題項工作
進修學習也必須循序漸進安排小部分人員，本單位的培訓的質量和專業技術不夠高，培訓經費仍相對短缺緊張，短期培訓資金不足，個別人不願意自己承擔部分費用，學習氣氛不夠濃厚，技術檔案不健全，學習培訓沒有與考核、晉升和聘用完全掛鉤等。這些都是實際存在的問題，必須不斷改進和克服。
【2016年醫學繼續教育學習總結三】
20XX年度我院繼續醫學教育工作以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十八大精神和總書記系列講話精神，按照衛生局有關繼續醫學教育工作安排，圍繞我院衛生工作的中心任務和衛生人才隊伍建設的需要，堅持以人為本、求真務實、開拓進取，確保了繼續醫學教育工作順利開展。現將20XX年繼續醫學教育工作總結如下：
一、高度重視繼續醫學教育工作
(1)、完善組織機構建設，建立健全繼續醫學教育組織體系，切實加強對繼續醫學教育工作的領導和管理;成立以副院長為組長的領導組。成員分別由醫療和財務負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦，由晉二芳兼職負責繼續醫學教育日常工作。
(2)、加強繼續醫學教育規範管理;
(3)、研究和學習繼續醫學教育開展方法;
(4)、做好繼續醫學教育檔案資料的歸檔工作。
二、做好學分管理工作
為晉升職稱和年度考核掛鉤把好關口。按照晉城市和縣衛生局繼續醫學教育管理工作要求，衛生技術人員積極參加各種形式的繼續醫學教育，以提高衛生技術人員業務水平和醫德醫風;不斷增強衛生技術人員參加繼續醫學教育活動的自覺性，擴大繼續醫學教育工作的覆蓋面，使衛生技術人員參加繼教覆蓋率達100%。提高繼續醫學教育人員的學分達標率達到80%以上。達到績效考核目標要求)。
三、積極組織開展多層次、多形式的繼續醫學教育活動
今年我院繼續醫學教育工作堅持“按需施教，講究實效“的原則，注重質量和實效，普及與提高相結合，努力營造良好的學習氛圍。
1、有計劃組織開展全員醫療衛生法律、法規、規章的培訓，全年分期舉辦了本院的專題知識講座。
2、注重主要崗位人才的培養。高度重視專科人才的培養，積極選送一名工作人員到縣婦幼院進修學習。
3、8人人蔘加“晉城市基層衛生人員教育培訓平臺”網站遠端學習，3人蔘加華醫網合理用藥培訓和品管理用藥培訓。
4、農村衛生隊伍建設進一步加強，轄區鄉村醫生的培訓方式採取鎮村兩級培訓管理，每月定期召開村衛生室衛生人員培訓會，做了相關業務、技能方面的培訓。派出11名村衛生人員參加“鄉村醫生合理用藥培訓”和縣衛生局組織的村醫培訓2次。
5、本年度我院開展轄區鄉村醫生培訓10次，20餘學時，共約培訓100餘人次。
四、本年度繼教存在的問題
1、繼續醫學教育工作開展情況還不夠平衡，重視程度不夠，對繼續醫學教育的必要性和重要性認識不足。
2、部分衛生技術人員安於現狀，求知慾不強，部分同志對學分不夠重視，部分同志以獲取學分為目的而參加繼續醫學教育。
3、繼續醫學教育管理制度有待進一步健全和規範，繼續醫學教育的意義認識不足，還要加以宣傳、領會。
4、目前仍還侷限在傳統的醫院內業務授課，遠端教育的積極性和主動性還有待進一步加強。