演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。隨著社會一步步向前發展，演講稿與我們的生活息息相關，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編精心整理的安全演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全演講稿 篇1
各位老師、親愛的同學們：
大家好！
星期三上午，學校來了一位消防叔叔給我們講消防知識。聽消防叔叔講完，我瞭解到很多。
火的發生有三個要點：可燃物，助燃物和溫度。可燃物就是到了必須溫度火會燃燒起來；助燃物就是幫忙火越燃越大，空氣就是助燃物。
滅火方法有很多，我們先來講電吧！為什麼先來講電呢？因為生活中有很多火災就是因為電引起的。怎樣才能防止電引起火災呢？不管教室，家裡只要不用電了，就要關掉電器。電熱，絲溫高會熔化，容易引起火災。用火點蠟燭，不能放在易燃物旁，否則會引起大火。
火災發生了，怎樣逃生呢？一幢樓發生長火災，先疏通道，去了解火災的要點，不要心慌，要在最短的時光內疏散。煙氣大的狀況下，要用溼手巾捂住口鼻的地方，若什麼地方有標誌，跟著標誌走。還能夠選用其它逃生方法。用筆在氣球上方寫上救命兩個字，在繩子上綁重物，在多人的狀況下放下來。
消防知識大家可要靈活運用起來哦！
安全演講稿 篇2
親愛的礦工兄弟們：
你們辛苦了！我們礦嫂愛心親情服務站代表全礦的姐妹們向你們的辛勤勞動和奉獻精神表示親切的慰問！
六月份是全國第八個安全生產活動月，全公司上下都積極行動了起來，都在為安全生產發展盡一份力。安全是最大的事，關係到礦山的每個家庭，也是我們這些做礦工妻子的女人們最牽腸掛肚的事，你們的安全是我們無盡的牽掛。作為礦工妻子，我們深知安全的重要性，深知安全二字的分量。我們經常從電視、報紙、廣播裡看到、聽到，黨和國家十分關注煤礦安全，安全是生命，安全是幸福，安全是歡樂，安全是群眾最大的利益，這話說的很實在，說到了我們這些普通礦工妻子們的心坎上。我們從心裡期盼煤礦安全，期盼每個礦工家庭幸福團圓到永遠！
安全生產是每一個人都去努力才能做好的工作。礦工兄弟們經常受到安全教育，道理比我們懂得多，最知道自己應該幹什麼，不應該幹什麼，應該怎樣做，不應該怎樣做。我們只希望每個礦兄弟做好自己的事，幹好自己的崗，盡好自己的責，管好自己的安全行為。不要粗枝大葉，不要逞能蠻幹，不要馬虎行事，不要心存僥倖，切記千萬不要違章。違章是安全的大敵，違章帶來的痛苦和教訓太多，太多了。前兩天公司舉辦安全演講，礦工兄弟們都聽了，三篇演講稿都講述了一個安全主題，“違章害死人”！違章使礦工兄弟致殘甚致失去生命，違章給礦工家庭帶來無窮災難，違章給親人們帶來無盡的痛苦，那聲情感人的演講，字字是血，聲聲是淚，向我們控訴違章的罪惡！我們每一個礦工兄弟應該警醒反思，引以為戒，為了家庭和親人的幸福，千萬別幹違章的傻事。
親愛的礦工兄弟們，你們是家庭生活的頂樑柱，是妻子、兒女、老人們生活的靠山，你們的平安是家庭幸福的源泉。你們在井下很辛苦，每天都要走很多路，出很大力，流很多汗，有時為了生產工作還要撈點很長時間，你們為國家建設做著貢獻，為企業發展做著貢獻，為家庭生活的幸福盡著自己的責任，你們奉獻著自己的青春，大寫著自己的人生，創造著財富和生活的美好，你們的精神和品格是偉大的，國家感謝你們，企業感謝你們，家裡的親人感謝你們！
最親的情莫過於夫妻情，最重的情莫過對老人的孝情，最愛的情莫過於對子女的親情。我們作為礦工的妻子，最明白這些情感的珍貴。親愛的礦工兄弟們，你們最親最愛的人心中的期盼，就是你們的安全，就是你們每一天高高興興上班，平平安安歸來。希望你們在生產工作中時刻記安全第一，認真遵守安全規程，嚴格遵章守紀，做到懂安全，會安全，做安全人。天大地大沒有安全大，讓我們攜手並肩齊努力，共同譜寫礦井安全生產的幸福之歌。
安全演講稿 篇3
朋友們：
大家好！也許在座的各位小時候都有這樣的人生經歷：在我們蹣跚學步的時候，母親會經常充滿關愛地指點： 孩子，繞過前面的石子 ；在我們要飛車上學時，父親會在身後語重心長地叮嚀： 兒子，當心路上的汽車啊！ 絲絲縷縷都是愛，點點滴滴繫著情。在人生的旅途上，祝你平安 是人們永恆的祝願，祝你幸福 是人們共同的期盼。有這樣一個人生哲理：如果用 1000 這個數字代表人的一生， 1 代表人的生命，後面的 0 代表這個人所擁有的財富、事業和愛情。
如果 1 倒下了，那麼 1000 這個數字也就變成了 0 。意思是說：如果一個人失去了生命，那麼他所擁有的財富、事業和愛情等等所有的幸福也就失去了意義。這個比喻形象地告訴我們生命是何等的寶貴！前蘇聯偉大作家奧斯特洛夫斯基，在經歷了人生的萬千磨難後依然讚頌： 人最寶貴的東西是生命，生命屬於我們只有一次。 朋友們，當我們聆聽著割煤機歡快地歌唱時，當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅幅美麗的圖畫時，當我們讚歎那風馳電掣的鋼鐵巨龍時，大家是否想到過：安全與生命的關係、安全與幸福的關係？安全就是生命。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間最寶貴的。
凡是漠視甚至鄙視人本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。大家一定知道，就在200x年，人們正沉浸在幸福團圓喜過新年的時刻，一場突如其來的安全事故把每一個職工都驚呆了，xxx在處理髮電機組原煤倉時，為清空煤倉裡的餘煤，臨時決定將煤倉的部分存煤放在主控室屋頂，在主控室內10名工友正在緊張有序的工作，此時此刻，萬萬沒有想到，突然一聲巨響，禍從天降，壓著煤的樓板無情的坍塌了下來，就在那一瞬間，歡樂的人們還沒有來得及反應過來，就被埋沒了！雖經全力搶救但仍造成5人死亡，3人輕傷，他們當中年齡最大的只有31歲，年齡最小的僅有19歲，他們中有的剛為人父，有的新婚燕爾，有的則經歷了十年寒窗，剛剛從學校畢業，本來他們下班後有愛妻的擁吻，有新婚的幸福，有慈母的精心照料，可是就在那一瞬間，他們還有什麼呢？什麼也沒有了！他們就這樣和我們匆匆告別了。
事故造成的經濟損失，職工們化悲痛為力量，大家拼命幹還能逐漸補回來。可是給這些犧牲的工友兄弟家庭帶來的痛苦，卻是永久性的，是無法彌補、無法挽救的！在處理事故時，父母哭兒子，妻子哭丈夫，孩子哭爸爸，那撕心裂肺的哭喊聲，震撼著我們每一個人的心！這起事故主要原因是集體決策失誤，安全責任缺乏，更主要的就是沒有樹立真正的安全價值觀，沒有把安全理念深入人心。
沒有把生命和幸福放在生產依先地位。曾記否，今年2月14日遼寧孫家灣煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，造成214人失去生命，去年10月20日，鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，造成147位礦工罹難，6月7日，北京大安山煤礦發生坍塌事故，造成10名礦工遇難，還有剛剛發生的山西溯洲煤礦的特大瓦斯爆炸事故，造成60多名礦工死亡，這一串串數字，讓我們感到震驚，同時也讓我們覺得痛心，無數的生命就在這一次次的事故中離我們遠去，孩子沒有了爸爸，父親沒有了兒子，多少幸福的家庭都成了不幸的家庭，而造成這些事故主要原因是礦主們的超風量生產，他為了求得更多的利潤，把礦工們的生命當作兒戲，把礦工們家庭的幸福當作兒戲。從這一莊莊血腥的`事實中，讓我們真正認識到安全價值觀的內含，真正領會到 安全為生命，平安保幸福 的真正含義。
安全是一種幸福。
安全演講稿 篇4
尊敬的老師親愛的同學們:
大家早上好！
今天我們演講的題目是《消防記心中，安全伴一生》。
提到消防，同學們自然會想到令人毛骨悚然的“火災”二字。火，帶給我們光明，賦予人我們溫暖，但火災也曾奪去了無數的生命，留下了累累傷痕。大火曾用血淋淋的數字和慘痛的代價，給我們敲響了安全防範的警鐘，身處人員密集的校園中的我們，應在腦海中長鳴“119”的警鈴，提高防火的意識和技能。
對於我們國小生，遇到火災時，該如何逃生自救呢？針對這個問題，消防專家介紹了在公眾聚集場所遭遇火災逃生自救十法。請同學們仔細聽好：
一要了解和熟悉環境。當你走進商場、賓館、酒樓、等公共場所時，要留心太平門、安全出口、滅火器的位置，以便在發生意外時及時疏散和滅火。
二要迅速撤離。一旦聽到火災警報或意識到自己被火圍困時，要立即想法撤離。
三要保護呼吸系統。逃生時可用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等將口鼻捂嚴，否則會有中毒和被熱空氣灼傷呼吸系統窒息致死的危險。
四要從通道疏散。如疏散樓梯、消防電梯、室外疏散樓梯等。也可考慮利用窗戶、陽臺、屋頂、避雷線、落水管等脫險。
五要利用繩索滑行。用結實的繩子或將窗簾、床單等撕成條，擰成繩，用水沾溼後將其拴在牢固的暖氣管道、窗框上，被困人員逐個順繩索滑到地面。
六為低層跳離，適用於二層樓。跳前先向地面扔一些棉被、枕頭等柔軟的物品，以便“軟著陸”，然後用手扒住窗戶，自然下滑，以縮短跳落高度。
七要藉助器材。通常使用的有緩降器、救生袋、網、氣墊、軟梯、滑竿、滑臺、導向繩等。
八為暫時避難。在無路逃生的情況下，可利用衛生間等暫時闢難。避難時要用水噴淋迎火門窗，把房間內一切可燃物淋溼。在暫時避難期間，要主動與外界聯絡，以便儘早獲救。
用標誌引導脫險。在公共場所的牆上、頂棚上、門上、轉彎處都設定“太平門”、“緊急出口”、“安全通道”、“火警電話”和逃生方向簡頭等標誌，被困人員按標誌指示方向順序逃離，可解“燃眉之急”。
十要提倡利人利己。遇到不顧他人死活的行為和前擁後擠現象，要堅決制止。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地減少傷亡。
安全演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們大家好：
對於我們在座的各位來說，“安全”這兩個字並不陌生，因為它不但是兩個字，而是一條線，誰都不想也不敢跨越的紅線。
作為一名生產企業的員工，每年要學習多少關於生產事故的通報，事故有大有小，傷亡有多有少，我們從中學習到了什麼，總結出了什麼。我認為，那就是麻痺大意，僥倖心理。這種心態是造成事故的最終根源。同事們，每個人的生命都來之不易只有一次，任何人都無權視之為草芥。那麼，怎樣才能保證我們的生命的安全呢？那只有從自身做起，拒絕違章，嚴格執行各項規章制度，切實把危險降到最低，保障生命的安全。
結合庫房管理員的實際情況，我談談我對庫房安全的認識：
首先：庫管員是一個物資的管理者，必須確保所保管物資的安全，正確擺放，及時保養，保證物資在庫房存放期間的效能不變，使用價值不變，為現場生產做好後勤保障。
其次：庫管員還要做好庫房的防火防盜工作，保證庫房消防通道的暢通。對庫房的電源滅火器要認真檢查，做到萬無一失。
另外：在搬運物資的過程中，要正確的使用合格的工具，特別是特種裝置，不能蠻幹，要切實保證物資和人員的安全，避免傷害裝置和人員。
庫房安全工作和所有的工作一樣，需要我們認真去對待，我想，只要大家都認真的去對待，切實把安全工作放在心上，安全也就搞好了。
安全是自已的安全，也是大家的安全，只有所有人把安全意識提高了，才能有一個大家都安全放心的工作環境。安全工作是一項有起點，沒有終點的工作。我們應常抓不懈，持之以恆，把安全工作中的口號具體的落實到我們的實際工作中，才能把安全工作做到實處，做的更好。
同事們，讓我們大家都行動起來，我把我們的企業打造成一個安全、文明、和諧的大家庭而努力奮鬥吧!
安全演講稿 篇6
敬愛的首長、同志們、戰友們：
根據軍區一系列的電報精神，結合我團的具體實際情況，經團黨委研究決定，從今天（6月30日）起到10月7日止，在全團範圍內開展“百日安全競賽”活動。其目的是，進一步動員全團幹部。戰士、職工、家屬積極行動起來，打一場全員額、全方位、全時制，的圍殲事故和案件的進攻戰，有效遏制事故和案件的任意蔓延，迅速扭轉在安全工作上的被動局面，以推動部隊全面建設的健康發展！
為什麼要在6月30日這一天作為“百日安全競賽”活動的起點呢？因為6月30日是我們的“團恥日”，連續四年的6月30日，我們團都發生了極為嚴重損失，在軍內外造成了極為惡劣的影響、連續四年的6月30日都發生嚴重事故和案件，都成了事故和案件高潮的起點，這絕不是偶然的巧合，而是上半年工作較為順利所產生的驕傲自滿思想和鬆懈麻痺情緒所導致的不良結果。我們把今天作為“百日安全競賽活動”的起點，就是表明團黨委堅決反對驕傲思想和鬆懈麻痺情緒的清醒認識和堅強決心，就是要向軍內外證明，事故和案件並不是我們的專利，我們有能力、有條件、有辦法在這個“事故和案件多發單位”的帽子扔到揚子江裡去。
我們團在這四年多的時間裡，特別是在每年的第三季度總是接連發生事故和案件。雖經多次教育、整頓、但收效甚微。究其深層次的原因，最大的教訓就是各級領導在思想方法和工作方法上都存在著很大的片面性，往往顧此失彼，以一種傾向掩蓋另一種傾向，從一個極端走向另一個極端，致使防事故、防案件工作問題留有“空當”、“空位”和“漏洞”，這就在主觀上為事故和案件的發生提供了方便條件。在思想上和工作上的片面性，導致了安全工作上的片面性，主要表現為：每一，從思想認識上看，重“硬體”輕“軟體”。幾年來，各個單位對“三庫”、“四室”等要害部位的硬體建設比較重視，捨得花錢完善並形成了粗、大、牢的安全防範設施，對違法犯罪活動發揮了很大的遏制作用。但有的單位卻過分看待安全設施的作用，忽視對人的字處理和教育，不注意做好經常性的思想工作，導致一些人的思想問題越積越多，最終引發事故或案件的發生。過去崇尚“精神萬能”顯然不對，但忽視思想工作的作用也同樣會引出惡果。只有把思想認識上的不斷提高和防範設施上的不斷完善緊密地結合起來，才能堵塞安全工作上的一切漏洞。一般來說，對已經暴露出來的問題都能積極認真地去解決，但不注意舉一反三，不能主動去查詢和解決那些潛在的問題。這種“頭疼治頭”、“腳疼治腳”的消防隊式的工作方法，必然造成工作上的消極和被劫。這就要求我們，在抓已經出現的問題時必須同時考慮到與其相聯絡的其他方面也存在的問題。尤其要提倡敢於揭矛盾、亮“家醜”、自找短處，把問題解決在尚未形成氣候之前。第三，從基層建設上看，重集中單位輕小散遠單位。對成建制的集中單位，各級領導比較重視，總是去得多、管得細、抓得緊、檢查嚴、標準高，有總是容易及時發現和解決，管理教育比較到位，安全形勢比較好。而對機關直屬的一些小、散、遠單位和勤雜人員，往往是重使用、輕管理、輕教育、輕具體指導、輕關心幫助，這就造成人少出事率高的狀況。這就要求對小、散、遠單位和勤雜人員的字處理教育，不能只停留在口頭上，必須針對不同情況做很多具體細緻的工作，工作到人，工作到位，工作到家，既管住人又管住心，既管好業務又管好思想，既加強場所建設又加強隊伍建設。第四，從時間安排上看，重正課時間輕業餘時間。從絕大多數連隊的情況來看，在對正課時間的安排上，才有周密計劃，有組織措施，有具體分工，有領導在場，有標準要求，有小結講評。應該說是重視的，是嚴格的，是正規的，是有成效的。但對業餘時間，卻普遍重視程度不夠，沒計劃，沒安排，沒組織，沒活動，放任自流，各行其是，成了“誰也不當之處誰”的“想去哪裡去哪裡，想幹什麼幹什麼”的自由支配時間，為自控力的戰士提供了犯錯誤的機會。這就需要認清部隊工作的特點，部隊工作可以有八小時的，但對部隊的管理教育卻是全時制的、全天候的，永遠也不存在“八小時之外”的問題。這就要求各單位要組織開展好業餘時間的各種豐富多彩的活動，滿足年輕人愛動、愛玩、愛娛樂、愛表現自己特長的心理需求，寓教於樂，讓戰士們在各種形式的業餘活動中，展顯才華，增進友誼，陶冶情操，增長才幹，促進身心健康，避免閒得無聊、無事生非、外出滋事的機會和條件。第五，從人員管理上看，重義務兵輕志願兵和幹部。從不少的連隊來看，對義務兵尚能嚴格管理教育，但對志願兵和幹部卻比較放任遷就，導致志願兵和幹部的違紀現象呈上升趨勢。有的單位對志願兵已完全放鬆管理教育，使他們不但沒能發揮應有的骨幹作用，而且成了不服管理、遊手好閒的“特殊兵”，對義務兵產生消極的影響。有的單位對幹部管理鬆懈，幹部的責任心下降，要職務、鬧轉業、不思進取甚至違法亂紀的情況時有發生。這就要求，要從嚴管理幹部，從嚴管理志願兵，對不幹工作、不負責任、不守紀律的人和事要從嚴處理，決不放任遷就。第六，從工作範圍上看，重領導強調的方面輕領導尚未注意的方面。有的同志抓工作，不是從自身的具體實際情況出發，而是看領導的臉色辦事。按領導的興趣愛好來開展工作。這們消極、被動地來抓工作，必然會出現工作上的盲區，形成工作上的漏洞，極易造成事故和案件。這就要求各個單位，都要把上級精神具體化，按照實際情況抓好工作落實，特別是對上級領導沒想到、沒講到、沒看到、沒抓到的問題，要能夠提前想到、講到、看到、抓到，這才會有工作上的主動權，才能消除事故和案件的隱患。上述這六個方面的現象，正是連續發生事故和案件的隱患。上述六個方面的現象，正是連續發生事故和案件的根本原因，每個單位、每個幹部都應該認真分析對號，切實吸取教訓，從上來解決安全工作上存在的問題。
安全演講稿 篇7
首先感謝公司領導對我工作的肯定與認可，也感謝各位同事給予我的幫助，希望在以後的工作生涯中能夠不斷得到大家的理解與支援。今天的主要內容就是針對“安全”。眾所周知，安全是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼?是金錢美女，還是功名利祿?