1.目的
為加強公司消防安全管理，確保消防工作更好的為企業經濟建設服務。以預 防和減少可能發生的環境影響，妥善處置火災事故和隱患，將火災事故及損失控 制在最低點特制定此應急預案。
2. 職責
2.1 公司成立火災事故搶險領導小組。
組長：辦公室主任，負責辦公場所處置火災搶險工作和對各專案部應急預案 的'制定和準備情況進行監督檢查，必要時組織滅火搶險支援。
2.2 各專案部應制定處置火災事故應急預案實施細則。 辦公室主要負責組織辦公 場所和處置火災搶險工作，各專案部負責施工現場處置火災搶險工作。
3. 工作程式
3.1 應急準備
3.1.1 辦公室主任和各專案部經理分別為火災事故搶險小組組長，並確定小組其 他成員。
3.1.2 明確各相關成員滅火搶險職責。
3.1.3 指定專人負責值班，進行內外聯絡。
3.1.4 配置滿足使用的滅火裝置，並經常處於良好備用狀態。
3.1.5 人員、物資疏散通道保持暢通。
3.1.6 配備必要的緊急救護藥品、裝置。
3.2 內外聯絡：
3.2.1 公司火災事故搶險領導小組辦公室設在辦公室，聯絡電話見裝總通訊錄。
3.2.2 各專案部聯絡電話見裝總通訊錄。
3.2.3 火警電話：119 3.2.4 急救中心：120
3.3 發生緊急情況下的實施
3.3.1 火災發生時現場最高領導立即組織進行撲救， 儘可能將火災消滅在初起階 段。
1） 迅速切斷電源、火源。
2） 救護傷員、保護財產。
3） 隔離易燃易爆物品。
4） 撲滅火焰。
5） 必要時向 119 和 120 報警救援。
6） 以上各項幾乎同時進行必須明確分工責任到人。
3.3.2 向總公司火災搶險領導小組報警，必要時請求領導小組組織救援。
3.3.3 火災撲滅後要妥善保護好火災現場（無關人員不得進入現場） ，總公司火 災搶險領導小組組織查詢原因，必要時修改補充應急預案。
3.3.4 總公司火災搶險領導小組， 將火災事故進行總結， 按要求向市安檢站報告。
3.4 技能培訓
3.4.1 總公司每年由辦公室負責在適當時機組織參加社會專業機構組織的安全 防火、滅火、搶險的技能培訓或總公司、專案部自行組織的防火、滅火、搶險的 安全技能培訓。
3.4.2 各單位在組織滅火搶險技能培訓時要結合 “2.3.1 應急準備 緊急情況下的實施”進行應急實施模擬訓練並進行滅火實戰演練。
3.4.3 演練、模擬訓練要做好記錄。如技能培訓的主要內容、時間、地點及授課 人，對模擬訓練和滅火演練的情況要進行總結經驗指出不足，必要時要進行更改 預案。