投簡歷先過口語關 考口語請“老外”把關

四川大學體育館前排起了“長龍”，大學生排著隊有序地進入該校“2004屆畢業生就業雙選會”會場，期待能被“伯樂”相中。據統計，僅昨日一天，進場參加雙選的學生不下二萬人。本科生“望而卻步”昨日是我省高校中規模最大的一場“雙選會”，機關、科研、高校、國企、金融、部隊、醫療衛生、三資、民企等六百多家用人單位提供了近萬個工作崗位。與去年相比，今年用人單位的“門檻”明顯提高，招聘條件直指名校“尖子生”。大多數崗位的學歷要求為“碩士以上學歷”；少量招本科生的單位，也要求學生必須持“雙證”(學歷證、學位證)，英語、計算機要達到相應水平。法律系的幾位同學在會場轉了一圈後，開玩笑地說，這讓他們“考研的.決心更堅定了”。考口語請“老外”把關為了考查學生的英語口語水平，廣東某企業甚至派來了兩名黑人考官，學生在投遞簡歷前，必須先與“考官”進行英語對話，如合格，其簡歷才會被接受。有的招聘單位面試學生時，直接要求學生作設計，用實際工作來考查學生綜合能力。

　　一位工作人員告訴記者，單位招聘不僅看文憑，更看重學生的素質和能力。

　　工科需求量大於文科類從本次雙選會看，由於國民經濟結構調整了，人才市場的需求也發生了相應的變化。據統計，機械、化工、水利、電力等工科需求量增大，文科類專業需求量明顯減少，往年火爆異常的IT專業也開始變“冷”。記者看到，在“雙選會”上，高薪聘用的專業也由過去的IT業變為製造、機械、水電等工科類專業。學生薪水要求明顯降低與往年相比，今年大學生對職位的期望值明顯減低，現場接受採訪的多數大學生對800元左右的月薪表示可以接受，而在去年的調查中，大學生對薪水的期望在兩千元左右。同時，在今年的求職中，學生對單位的性質、所在地、工作條件等都有所降低，但不少邊遠地區單位仍被大學生冷落。有關方面表示，大學生的就業觀念還有待進一步調整。大學生應“大眾化就業”據統計，今年全省大學畢業生約十一萬人，比去年增加了35%。川大招生就業處韋處長認為，無論是學生、家長、社會都應該樹立“大眾化就業”的觀點。目前我國高等教育正由“精英教育”向“大眾教育”轉化，就業觀念也必須轉變。8年前，全國本專科畢業生不足60萬，經過幾年擴招，今年已達到二百八十多萬，同時研究生人數也迅速增長。大學生的“精英就業觀念”必須改變。