在一份英文簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產生懷疑。因此，在英文簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。
資料分析專員英文簡歷模板範文
Basic information
Name:本站
Gender: Male
National: Han
Date of birth:
Origin: Zhejiang Ningbo
Place of residence: Ningbo
Marital status:
Mobile phone: 87******
ID: 3302*********
E-mail: job@
Job search intention
Desired position: the data analyst
Expectation: the financial industry
Expected location: Ningbo
Desired salary: 5000
Job type: full time
Time: at any time
Work experience
Start time: 2010 October to 2011 December the company name: XX estimate Co. Ltd. Job Description: mainly responsible for the company's rating data collation and acceptance check, is responsible for external data collection; to set up the company in database system, data product development work, and make the data products.
Start time: 2011 February to 2012 August, the company name: XX Technology Development Co., Ltd. Job Description: mainly to complete data analysis in the process of data extraction, data analysis and data presentation; analysis model and development and continuous improvement, business statistics, to ensure its accuracy, practicability and scalability; based on data analysis, get valuable information, so as to the company's business operation, the direction of products, sales strategy to provide data to support.
Education and experience
Start time: 2007 September to 2011 July Graduate School: Zhejiang Gongshang University major: Finance degree: Bachelor
Language ability / Skills Certificate
The data analyst assistant
Self assessment
I have the overall strong communication ability, has the strong team cooperation ability, cheerful, optimistic, strong sense of responsibility. The data have a high sensitivity, can discover the relations between data, logical thinking ability outstanding and judging ability, can skilled use of processing and data analysis methods, proficiency in SPSS, SAS statistical software.
面試問題技巧：
1、你為什麼到我們公司來?
兩名外語專業的大四學生，同校同班，一同應聘總裁助理職位。
A說：“我畢業於某大學外語專業，22歲，平均學分90分，班級排名第一，是校學生會主席，組織過很多社團活動，還是學校義賣形象大使。我爸爸是局長，有廣泛的人脈。我的愛好是游泳、看書。”
B說：“我關注貴公司很久了，很清楚你們公司的業務是…… 做總裁助理英語必須很好，所以我除了平時在校刻苦學習英語，還利用寒暑假到旅行社實習;我也知道總裁助理的文筆要好，所以一直練習寫作，給校廣播站和雜誌社投稿，現在已發表多篇文章，而且給出版社翻譯過外文書。”
或許A看起來很優秀，但顯然B對公司和職位更有熱情，更用心。
2、你能為我們做什麼?
有時候面試官會問你：“你在大學都學了哪些專業課?”“除了這些，還會什麼?”很多大學生回答“我會C++”，那簡直傻透了，對面試官來說，他並不是問你會什麼，而是問你能為公司做些什麼。
如果把回答修改為“我可以利用C++幫公司開發或者完善客戶系統，讓檢索更簡單”、“優化公司的管理系統，讓全國的資料實現快速共享和更新”，那就截然不同。
3、你是什麼樣的人?
這等於是在問：你瞭解自己嗎?你的價值觀是否和我們一致?“ 你必須清楚地知道我把你招進來，能把你用在什麼地方。”袁嶽表示。這個問題還會以“你最害怕的一件事”“最不喜歡的工作環境”“你最喜歡什麼樣的老闆”“ 你最崇敬的一個人是誰，對你的影響是什麼”“你的優點和缺點是什麼”等等形式出現。
4、你與競爭同一職位的其他人有何區別?
通常這個問題會帶著“你的優勢是什麼”“為什麼我要僱用你”的面具。“時常有學生回答，我有良好的.溝通能力、團隊合作精神、人際交往能力、組織協調能力…… 這毫無意義，因為在校生這些差別只分毫釐，既然崗位要求了這些能力，所有進入面試的候選人都具備了大同小異的溝通能力、團隊合作精神，這不是你的優勢!” 汪洱說道，“要講那些別人沒有、只有你有的。”
5、你還有什麼問題要問我嗎?
通常許多學生會問工資、培訓這些問題，事實上這不是最好的選擇。招聘者的問題有時間順序，從遙遠的過去遞進到最近、到現在、再到未來。