評語，通常指對一件事或人物進行判斷、分析後的'結論。以下是小編蒐集整理的評價員工的優點評語，歡迎閱讀，供大家參考和借鑑!
1.優點：執行力強，效率高;佈置工作跟進及時;能耐心指導下屬進步。
2.進步：能嚴格要求自己，並嚴格要求下屬;虛心學習，不懂就問;工作積極性提高了，執行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。
3.進步：工作態度端正;工作標準有提升;對細節的關注加強;工作流程熟練;能夠正確引導下屬工作。
4.建議：要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經歷與經驗教訓;加強員工培訓;注意做到對事不對人，一視同仁。
5.優點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。
6.進步：能調動員工積極性;工作計劃性加強。
7.優點：心態樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞;關愛員工，溝通能力強;對下屬要求嚴格，公平公正。
8.建議：開會效率低，員工排班不合理;對員工多鼓勵，少批評;嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
9.優點：和藹可親，善於溝通;工作態度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執行力較好;能夠主動向別的門店學習不足之處，並與員工分享工作經驗。
10.進步：管理技能開會總結表揚;監督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。
11.建議：提高自身的領導力。
12.進步：關心員工，平易近人;專業技能又提高，工作思路改善;及時表揚下屬。
13.建議：更多地瞭解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
14.優點：工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。
15.進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，能夠培養下屬進步;業務技能提升快，工作流程執行好。
16.建議：工作效率再高點;佈置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回覆;多同員工溝通;過於嚴肅，不夠開朗。處事要公平公正;多關心夜班人員