在生活、工作和學習中，許多人都寫過評語吧，評語有助於提高被評價物件工作的積極性和創造性。那麼你有真正瞭解過評語嗎？以下是小編收集整理的員工評語優點及建議，希望對大家有所幫助。
員工評語優點及建議1
1、建議：工作熱情要注意保持；加強對員工的培訓。
2、進步：肯學習，不恥下問；嚴格要求自己；工作思路有進步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現象少了；電腦知識提升很大。
3、優點：處事公平公正；善於學；能夠笑待員工。
4、該員工忠厚仁義，體貼入微。創新能力強，勇於推舊出新不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢於大膽設想，懂得未雨綢繆，能替領導分憂，是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質冰雪聰明以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現了人間的溫暖與關懷，還另無數人為之感動。
5、建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關心下屬，也多關心自己。
6、建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強巡場頻率；加強員工培訓；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進批評和表揚的方式。
7、進步：不再感情用事，比較理智；關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發現問題整改及時。
8、建議：佈置工作跟進不及時；多與員工溝通，並注意溝通方式；控制早會時間。
9、優點：關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風行，要求嚴格。
10、進步：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢於創新；能同員工一起出臺；佈置工作跟進及時了；開會時間短了。
11、建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關心理解員工，與幹部及員工多溝通；開會注意簡明扼要，調動會場氣氛；對基礎工作的關注不夠；多與下屬分享工作經驗；多關注促銷員；及時解決下屬反映的問題。
12、建議：注意控制開會時間和頻率；培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對於員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓指導不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
13、進步：關心下屬，和員工溝通多了；執行力有提升，效率高了；專業技能有提高；過季商品處理及時。
14、優點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強，執行力強；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
15、優點：工作有計劃，有目標，執行力強；對事不對人；善於學習；平易近人；敢創新。
16、優點：管理技能開會、總結、表揚；監督檢查優點大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識優點快。
17、優點：思路清晰，計劃性強；樂觀上進、不服輸，執行力強；愛崗敬業，關愛員工。
18、建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多瞭解員工，改善溝通態度；脾氣急，生氣時不理智。
19、優點：員工上班時間縮短了；關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格；安排工作較合理，跟進及時，執行力提升；與員工溝通較好，學習後能與員工分享。
20、優點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善於溝通。
21、優點：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與員工溝通增加；專業技能提升大。
22、建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
23、優點：工作認真負責，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關愛員工，事事能起表率作用。
24、建議：更多地瞭解員工；對服裝部門關注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
25、建議：工作效率再高點；佈置工作跟進不夠及時；加強流程化建設；員工反映問題能及時回覆；多同員工溝通；過於嚴肅，不夠開朗。處事要公平公正；多關心夜班人員。
26、優點：關愛員工，為員工著想；給員工空間；工作效率有提升；有創新意識。
27、優點：關愛員工；能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格；佈置工作跟進及時；處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間；關注員工技能。
28、優點：工作認真細心；能更好地運用公司理念企業文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態度改變大，關心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
29、優點：心態積極，自信，有激情；思路清晰，執行力強，原則性強，能夠以身作則；關心員工，平易近人，善於表揚員工；工作認真負責，能吃苦。
30、優點：工作態度端正；工作標準有提升；對細節的關注加強；工作流程熟練；能夠正確引導下屬工作。
31、建議：提高自身的領導力。
32、優點：執行力強，效率高；佈置工作跟進及時；能耐心指導下屬優點。
33、優點：做事有原則，獎罰分明；能用企業理念同員工溝通，關心下屬；執行力強。
34、優點：工作認真負責，吃苦肯幹，能夠與員工同甘共苦；平易近人，能夠聽取員工意見；敢於大膽嘗試，敢作敢當；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
35、優點：工作認真負責，有激情；熟悉流程，能及時傳達公司精神；平易近人，關心員工，與員工溝通較好；工作執行力較強；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
36、建議：合理安排員工的班次；更深層次地關心員工。
37、優點：工作效率高；能夠耐心培訓員工；理解下屬；敢於創新；能同員工一起出臺；佈置工作跟進及時了；開會時間短了。
38、優點：和藹可親，善於溝通；工作態度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執行力較好；能夠主動向別的門店學習不足之處，並與員工分享工作經驗。
39、優點：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給員工空間和機會，不拋棄不放棄；工作認真，溝通主動；對於脫差部門指導較好。
40、優點：工作認真負責，執行力較好；能調動員工的積極性；佈置工作簡單易懂；關心下屬優點。
41、建議：多同員工溝通，瞭解員工的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細緻；專業技能需提升；改善心態，多點笑容。
42、優點：不再感情用事，比較理智；關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了；公司制度執行較好，發現問題整改及時。
43、優點：和藹可親，對員工態度好；工作標準較以前有提升；對自己嚴格要求方面有優點。
44、優點：遇事冷靜，能夠為員工著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達及時。
45、優點：工作目標明確，思路清晰，善於總結；安排工作檢查及時並有回覆；注重培養下屬的.學習能力，對新干部幫助大；平易近人。
46、優點：關心員工，平易近人；專業技能又提高，工作思路改善；及時表揚下屬。
47、優點：關心下屬，和員工溝通多了；執行力有提升，效率高了；專業技能有提高；過季商品處理及時。
48、優點：能調動員工積極性；工作計劃性加強。
49、優點：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚下屬多，能夠培養下屬優點；業務技能提升快，工作流程執行好。
50、優點：心態樂觀，認真踏實，能吃苦耐勞；關愛員工，溝通能力強；對下屬要求嚴格，公平公正。
員工評語優點及建議2
1、提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。
2、工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評
3、領導對預備黨員的員工轉正的評語
4、善於釋放壓力工作第一位獨立工作能力強。
5、為人隨和、模範員工。
6、該員工工作認真負責，能嚴格執行染色工藝操作，全年返修率為2%，2011年度總產量為630019磅。平時能積極培養新員工，熱心傳授染色技術，並能服從上級工作安排。
7、工作態度熱忱思維敏捷積極向上。
8、該同志長期紮根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎、細緻，講究方式方法，分管農業、統計、土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作責任心強，兢兢業業，踏實肯幹，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。希望今後工作更大膽些。
9、該同志工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正、做事踏實、行為規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色。
10、該同志工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用
11、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴
12、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色
13、對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節。
14、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務
15、這樣說，準沒有錯。
16、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧
17、複雜工作上邏輯清晰判斷能力強事業心強。
18、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象
19、聰明，好學，常讀書主動充實自己。
20、眼光長遠具有極佳的口才。