在日常學習、工作生活中，彙報的使用範圍越來越廣，彙報是將某個專案的工作情況和工作結果向領導進行彙報，那麼，優秀的彙報內容都是怎麼寫的？下面是小編為大家收集的就業富民工程落實情況彙報，希望能夠幫助到大家。
今年以來，我市採取有力措施積極推進就業富民工程。勞動和社會保障部門不斷加強就業再就業知識與技能培訓，加快城鄉勞動力市場和勞務資訊服務平臺建設，對“零就業家庭”和“4050”人員實施專項援助，城鄉統籌就業取得了快速進展。截至6月底，實現城鎮就業再就業3916人（完成年度任務目標的77），其中下崗失業人員再就業1684人；困難群體再就業275人；培訓各類人員4267人；全市新增農村勞動力轉移輸出12931人（完成年度任務目標的78）。城鎮登記失業率穩定控制在3.4％以內。
一、採取措施
1、加快建設以就業資訊平臺為主體的城鄉勞動力市場。黃河、高官寨、埠村對勞動保障事務所進行了場地調整和內部裝修，完善了硬體設施。官莊、雙山對勞動保障事務所進行了裝修改造。充分發揮市勞動力市場的龍頭帶動作用，加強勞務就業資訊蒐集，通過招聘會、電子螢幕等多種形式釋出用工資訊，積極為用人單位和城鄉勞動者牽線搭橋。今年以來通過城鄉兩級勞動力市場累計釋出用工資訊4000餘條，提供就業崗位8000餘個。
2、積極實施對“零就業家庭”和“4050”人員的再就業援助。籌措助困資金200萬元對全市特困職工進行了走訪救助。全面啟動了“零就業家庭”就業援助和“再就業援助月”活動。在摸清基本情況的基礎上，加強與各類用人單位聯絡，多方蒐集崗位資訊，對“零就業家庭”中子女符合就業條件有就業願望和就業要求的，積極幫助聯絡用工單位和崗位，優先推薦介紹就業，幫助45戶“零就業家庭”至少一人實現了就業。加大協調和督促力度，嚴格按照政策規定的標準和要求，認真落實各項再就業優惠政策，促進“4050”人員再就業。截至目前，已對符合條件的1390名下崗失業人員發放《再就業優惠證》，工商、稅務等部門為持證經營人員減免各種稅費、管理費等累計220餘萬元。為促進民營
企業經濟發展和下崗失業人員再就業，市勞動保障局、市總工會、市工商聯等部門共同組織開展了“民營企業招聘周”活動。60家民營企業進場招聘，涉及輕工、機械、電子等行業和車工、電工、焊工等50餘個工種，提供就業崗位5000餘個，參加招聘會的下崗失業人員達7000餘人次，總共達成意向協議20xx人次，技術對接專櫃成交175人次。
3、加大農村勞動力轉移就業力度。積極拓展就業服務領域，提高農村勞動力轉移輸出的組織化水平，加大農民轉移就業力度。垛莊、文祖、官莊、曹範、埠村農村勞動力轉移取得較快進展。一是積極開展以為農民工進城務工提供服務為主題的“春風行動”。各鄉鎮（街道）勞動保障所組織人員走上街頭，散發“春風卡”等宣傳資料2萬餘份，開展政策諮詢4000餘人次，提供就業資訊6000餘條，轉移農村富
餘勞動力3000餘人。二是加強對農民的就業資訊服務。勞動部門在春節前後，趁農民返鄉、進城之際，組織農民工專場求職招聘洽談會。60家用人單位到場招聘，近7000餘人到場求職，20xx餘人達成就業意向。三是加強監察執法，營造農民轉移就業的良好環境。勞動部門充分發揮鄉鎮（街道）兼職監察員的'基層優勢，大力實施“聯合執法”和“一體執法”，對不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、濫用試用期、惡意拖欠工資等侵害農民工權益的案件，堅決依法嚴肅處理。切實維護了勞動者的合法權益，為推動農村勞動力有序、健康、合理流動發揮了積極作用。
4、加強技能培訓力度。農民創業培訓取得新進展，目前各鄉鎮（街道）已擬定培訓計劃，組織報名正積極展開。至6月底，農村勞動力培訓1112人，下崗失業人員再就業培訓310人，在職職工培訓2700人，創業培訓145人。
二、存在的主要問題
一是資金缺乏影響了勞動力市場建設進度。由於缺乏後續資金投入，目前市鄉兩級勞動力市場的電子螢幕維護、聯網管理、軟體改版升級等都受到了一定影響。特別是下步計劃要在部分農村勞動力轉移需求相對集中的鄉鎮（街道）建立高標準綜合勞動力市場，資金制約問題亟待解決。二是農村勞動力職業技能培訓缺乏固定的投入機制。目前一般較為短期的培訓需要一到三個月，培訓費用1000―3000元左右，多數農民的收入低且不穩定，對培訓後能否迅速實現就業也心存顧慮。探索建立適當的補貼機制，對調動農民參訓積極性有一定促進作用。
三、下步重點
一是進一步加強城鄉勞動力市場建設。多渠道爭取資金，在部分農村勞動力轉移需求相對集中的鄉鎮（街道）建立設施先進，集就業服務、社保繳費、技能培訓功能於一體的綜合勞動力市場，全面實現省、市、縣、鄉四級聯網，為農村剩餘勞動力轉移輸出提供就業資訊、就業指導、就業政策等全方位免費服務，幫助農民就地就近實現就業。二是加強農民職業技能培訓。加大農民職業技能培訓的組織協調力度，在部分鄉鎮（街道）新建農
民培訓基地，鼓勵農民參加各類技能培訓。加強師資力量，在每個鄉鎮（街道）至少開辦一期創業培訓班，為農民免費培訓創業知識，落實優惠培訓政策，引導扶持有條件的農民自主創業。舉辦全市職業技能大賽，開展“崗位大練兵、技術大比武、素質大提高”活動，營造全社會共同關心企業職工的良好氛圍，促進企業職工提高崗位技能，提高企業職工的社會地位。三是堅持再就業聯席會議制度，全面落實好再就業優惠政策，組織開展形式多樣的再就業援助活動，幫助“零就業家庭”和“4050”人員等弱勢群體實現就業。