**州城鎮化水平低，二三產業不發達，農業人口占全州人口83%（2007年底），外出務工人員比例高，下崗職工就地解決再就業崗位的空間狹小。在國際金融危機的衝擊下，部份外出農民工被迫迴流返鄉，州內冶煉業（主要為鐵合金）近乎全部停產，而其中的就業人員多為進城務工的農民，加大了城鎮就業壓力，增加了社會不穩定因素。針對**的實際需要和省總工會的要求，近兩個月來，我就農民工迴流返鄉情況、其中的佼佼者創業帶動就業情況作了一些調研，並率隊對勞務輸出再創新崗位的途徑進行了為期一週的考察。現將部分例項報告如下：
一、關於農民工迴流返鄉的實地調查情況
（一）至20xx年3月低，全州在外務工人數612731人，比上年同期增長5.43%，比今年兩節期間有所回升，農民工節後外出與迴流返鄉並存。由於地少人多、經濟收入低等原因，多數返鄉農民繼續外出尋找就業機會。
（二）惠水縣羨塘鄉全鄉21885人，人均耕地面積0.78畝，2008年外出務工人數達6030人，佔全鄉總人口30%左右，約佔全部勞動力55%。到2008年底因金融危機衝擊等原因返鄉1298人，佔外出務工人數22%。至20xx年3月底，陸續返鄉和相繼外出尋找機會的人數大抵持平，後者略高於前者。
返鄉農民工中，已有部份就地創業。有的為當地危房改造工程打工，有的開辦小飯店、雜貨店。也有少數人創辦中小型養殖場。如從廣東返鄉的農民工羅登高，已修建種豬場舍二十餘間，並準備用自己的住房抵押向銀行貸款購買種豬。與他同時返鄉的還有貴陽及務川的`工友，在他的引薦下到羨塘鄉創辦養殖場。除養牛外，還準備飼養市場暢銷的“林下雞”。現在面臨的問題主要是融資難，除抵押物、擔保平臺等常見問題外，程式複雜和辦事門路不熟悉，是他們所遇到的共同困難。貸款擔保和抵押物等問題已經向當地政府反映，農民的房產證（可作抵押物）的辦理已引起重視。
二、關於返鄉創業帶動就業的典型調查情況
地處都勻市墨衝鎮的鵬達木業有限公司，是墨衝鎮返鄉農民陳文珍所創辦的企業，去年下半年後由廣東省陽江市返鄉創業，一邊建廠一邊招工生產，主要生產加工木製品，其中一半左右通過廣東出口。至2008年底用工90人，當年月產值60萬元左右。今年1—3月用工增加30餘人，月工資1200元左右。企業月產值70萬左右，未因金融危機衝擊而受影響。擬再招用工30餘人，並擬購買新的生產線擴大再生產。其用工80%以上為當地返鄉農民工，約20人為湖南籍農民工，是一個返鄉農民工創業帶動就業的典型。目前的主要問題也是貸款難，抵押物手續不全，催辦過程較長，企業擴大規模的進展緩慢，對擴大用工帶來不利影響。已多方幫助協調，目前新增貸款200萬的手續已近尾聲。
三、省外勞動力市場需求的調查情況
按照省總“四個一”的要求，為了實現我州工會系統多形式解決新增就業1萬人的目標，我們對省外用工需求進行了實地調研。
黨中央國務院擴大內需的舉措和積極的財政政策以及適度寬鬆的貸幣政策出臺以後，新的就業崗位在不斷產生，但勞動力供求的資訊不對稱，有活沒人乾和有人沒活幹的現象並不少見。
4月中旬，我們用一週的時間，對福建的廈門及石獅，長三角地區的上海，江蘇（蘇州及南通）等地的**籍務工人員情況作了實地調查，總的情況是職工進出人數基本持平，也有少數企業不減反升。如福建中南控股集團（建築業）2008年所用貴州籍工人2178人，其中**籍297人；20xx年（3月底）所用貴州籍工人4354人，增長1倍左右，其中**籍640人，增長115%。究其原因，一是企業生產需要，二是用工單位認為貴州籍職工樸實勤勞，更重要的原因是勞務供求的資訊銜接較好，輸出地與用工單位溝通頻繁，聯絡密切，一旦有新的用工需求，有準備、有秩序、成建制的輸出就容易成為現實，長期而良好的合作關係使勞務輸出進入良性迴圈，貴州籍職工的用工環境也因此相對較好，安心留下的比例也較高。考察中瞭解到，我州外出務工人員待遇在1000—3000元/月，均確保了工傷保險。但我省要求的五個險種的待遇僅在廈門和蘇州實現。上海實行商業險種“三險”；幾乎所有建築行業只有工傷保險。我們所到企業，職工吃、住條件不錯，衛生、安全、有序，還有的文化生活設施比較齊全。
此次考察調研中，還通過工作尋找到一批可觀的用工需求，亟待我們抓緊培訓和組織，以不失時機擴大外省勞務市場份額。
通過與考察地勞動部門、合法的勞動中介組織，以及地方工會組織的溝通交流，通過與用工集中且社會信譽好的企業洽談蹉商，通過看望慰問**籍農民工代表，以及召開座談會（13批次）等方式，探索了維權新途徑，解答了一些外出農民工的疑難問題，穩定了所到企業、產業中的**籍職工隊伍。更大的收穫是共簽署勞務輸出協議9份，已帶回用工崗位3050個，其中蘇州工業園區的“威友光電有限公司”、“達運精密股份有限公司”、“蘇州達信科技電子有限公司”分別為200、200、100人。福建石獅的“豐華紡織有限公司”、“巨集澤塑料有限公司”分別為100人；福建晉江“艾奇服裝織造有限公司”、“源興包裝有限公司”分別為300人，等等。尚有1000餘個意向崗位通過電話繼續落實。用工需求中，經過上崗前培訓、有各類資格證書、職業高中以及中專以上職業院校畢業的學生是企業用工的首選。因此，工會組織在金融危機中為職工提供崗位的首要任務，同時也是需要付出大量人力物力的工作，是技能培訓。只有通過合格技能培訓的勞動力，才能在外省勞動力市場競爭中站住腳跟。在江蘇南通（輕紡工業集中），紡織工人崗位仍有需求，用工環境也好，可為我州輕紡企業下崗職工提供選擇。
四、當前全州就業的總體情況
由於我州工業基礎薄弱，外向型企業少，對外依存度不高，金融危機的衝擊雖帶來影響但還不十分嚴重，主要問題是返鄉農民工的進出流動增加，下崗職工就地尋找新崗位困難。至20xx年3月底止，我州城鎮登記失業率為3.92%，比去年同期（3.87%）增加0.05個百分點。
五、一點說明
我州地方總工會今年全委（擴大）會議提出了“三五”要求，即做好五類調研，開展五大活動，組織五項工程。會後即進入調研落實階段。由於昨日才從省總網站下載了省總黔工辦字（20xx）19號文，加上“五一”前夕正舉辦都勻地區歌唱大賽（參賽隊伍近60支），雖感調研內容還需要全面反映，問題和建議還需要進一步梳理提煉，調研成果的運用也有了初步安排應作部分反映，但終因時間緊迫，倉促草就上述內容上報，不當之處請予指正；需詢問或瞭解核實的，再予補充或說明。