在求職艱難的形勢下，越來越多的大學在校生開始為增加求職砝碼而熱衷於考證。考證到底有沒有價值？有人說:“當然，沒有證書怎麼證明自己的水平”也有人說:“不一定，實際能力最重要。”也許兩種回答都有道理，但又都不完整。記者就此進行了調查，以期給即將畢業投入求職大軍的大學生們些許啟迪。
考證熱背後
擴招後，大學生越來越多，競爭也越來越激烈，很多人認為在這種情況下，惟有證書能增加自己的籌碼。
“投簡歷的時候，用人單位並不瞭解你，大多數主要通過面試者手中的.證書來決定是否給你面試機會，是否錄用你，多一個證書會比別人多一些優勢，取勝的可能性就會更大些，”大四學生小馬說。她說，考證可以為日後找工作積累一些資本。現在，大學畢業生找工作很難，不如在學校期間多學一些技能，找工作時多幾份本事，也能增加成功和自信。目前，用人單位大多不太注重學科成績，而更看重畢業生的綜合素質，各種各樣的證書理所當然成為體現綜合素質的參照物。
在前不久濟南舉行的一場人才招聘會上，一位招聘負責人表示，在同等條件下，他們一般優先考慮擁有更多證書的大學生，因為這至少表明他能主動學習。但這也不是絕對的。也有一些大學生只是一門心思去考證，而忽視了基本知識和基本技能的學習。這樣，他即使可以憑藉證書暫時獲取較好的工作，但是最終還是會被淘汰的。
能力是根本
山東師範大學大三學生郭洪偉覺得，雖然證書從一個方面體現了大學生四年求學的能力水平，但證書是否多多益善，還是一個很難明確回答的問題。“就我個人而言，我覺得能力更重要一些。”
郭洪偉是中國肯德基曙光基金資助的一名學子，除了獲得大學四年的助學金外，還獲得了去肯德基餐廳進行餐廳實踐的機會。
在很多人眼裡，去肯德基餐廳工作就是去當“服務員”。“剛開始我也是這麼想，但是餐廳培訓一開始後，我就發現，我完全錯了。很多在學校裡接觸到的理論知識在這裡都可以親身體驗到，比如營銷知識、物流管理、財務分析，甚至於企業文化、員工激勵方式都可以在我們的學校活動中得以應用。”郭洪偉表示。他說，餐廳實踐與課堂知識是互補的，通過親身實踐，讓他的專業知識有了很大的提升。更重要的是，開闊了視野，提高了自身能力，讓他自信滿滿。“人的精力是有限的，不可能面面俱到，我覺得還是自身的能力最重要。”郭洪偉說，有些證書實際用處並不是很大，如果把太多時間和精力放在考取證書上，忽視自身能力的發展，短期內可能有優勢，可長期來看，最終決定未來成長空間的還是能力。