職場：換位思考 體諒別人

在現代職場，你是自己創業的老總也好，是給別人打工的職員也好，都一樣面臨巨大壓力。在注視自己的艱難處境的同時，不妨將自己四分之一的眼光看向別人，合作者或者同事。這樣，你就可能體諒別人的行為，讓自己的團隊更具核心競爭力，為自己的成功目標增添更多助力。 只要進了辦公室，你就像是上了發條的鬧鐘一樣不停地工作，以便在最短的時間內讓上司和同事看到你的工作成效，你不必不平衡，也不必抱怨，因為其他人也一樣。因為在公司考核時，“效率”是衡量員工的第一標準。 在這樣的工作環境中，當你面對著厚厚一摞待處理的文案愁眉不展時；當你剛剛捱了上司的“板子”，心中怒氣沖天卻不能發作也不敢發作時；當你加了一個通宵的夜班，頭昏腦脹可又不得不出席一個重要的會議時，壓力自然而然地產生了，同時滋生的可能還有你對同事、對合作夥伴或者對下屬的不滿，覺得自己替他們承擔了責任，這就滋生了你的離心力。 現代職場的一句口頭禪就是“忙”。如果要說誰最忙，或者哪些人在忙，大多數人都會感覺自己是忙得最昏天黑地的那一個。朝九晚五，四季恆溫，一個格子間，一個顯示器，一大堆檔案，總有做不完的事情。 你是老總你有壓力，你是高管你有壓力，你是總監你有壓力，你是普通員工你也有壓力…… 在現代職場上，工作壓力是不可避免的.，事實上，一定的工作壓力也有助於你的成長。工作中有一定的壓力，它能激發出你的潛能，使你發揮最佳表現。如果你想在工作上有所成績，就一定會感到有些壓力。所以，壓力不是上司、不是同事、不是下屬、不是其他人推加給你的，讓自己背上沉重負擔的其實是你自己。 不要老是想著壓力和煩惱，不要總對自己的團隊怨聲載道！壓力每個人都有，責任每個人都負，工作每個人都不輕鬆……每天早晨醒來時，你只要對自己說一聲“又一個美好的早晨到來了，又可以見到可愛的合作伙伴了！”那麼，你就會煥發出一種活力，有信心開始迎接新的一天的工作。這樣做，對你的成功只有好處沒有壞處！