為什麼12月可能是最好獲得就業機會的時候。
1.這個時候的競爭是最少的
就如你想的那樣，大部分人，尤其是美國人，已經準備在過聖誕了。儘管還有很多空缺的職位在招聘，但很多人已經轉移了重心，心思不再放在求職和麵試上了。試想，若是同樣的職位，卻有更少的人在和你競爭，那你能夠stand out的機會不是增加了很多倍？所以，抓緊這段時間，不要把12月當作“休閒月”或者“度假月”來荒廢，你也許會得到意外的驚喜！
2.這個時候各大公司有多餘的預算
公司對各種職位的招聘是基於業務需求和資金考慮。這也是為什麼公司不會在12月突然不需要員工，也就不存在招聘職位在這個時候減少的情況。雖然如此，很多公司都會有年底預算的結餘。這就意味著，他們有能力空出新的職位，招聘更多的員工。這種結餘在年底之前是很難被估計出來的，所以自然地，你會在這個時候看到這些本在計劃內但沒有被hr丟擲來的崗位。如果你有個心儀公司的名單（你應當有），現在就是檢視他們空餘職位的時候。
3.你可以得到招聘者更多的關注
12月份應聘，最大的優勢在於你可以更多的得到招聘者的關注。招聘者依然按部就班地工作，但他們能感受到candidate熱情的減退和更少的回覆。如果這時候一個很有趣的人出現，他們會更加得興奮。做這個“有意思的”應聘者，你也許會得到更長時間的簡歷瀏覽，更長的面試過程，更多的問題或者follow－up回覆－－－對於一個應聘者，這些都是最好不過的了。
4.這是最好的network的.時機
假期往往是最好的networking的時間。因為慢慢緩下來的生活節奏，你會有更多與人social、聊天的機會。無論是去參加你的朋友的公司party，還是和你久違重逢的叔叔談天說地，都會有無數的機會等著你來發掘。你可能會遇到一個新朋友，幫你介紹機會，或者和你的舊交暢聊你的職業發展計劃，從中得到一些建議。這個時候，也最好reach out，和你之前工作的老闆，同事，同學，導師拉進關係。即使你沒有特別想要對他們說的，一句假日祝福，或者簡單的“thinking of you”都是不錯的選擇，讓你之後為職業發展的reach－out更自然得做了鋪墊。
總之，假期是很好的放鬆，陪伴家人的時候。但是你還有未了的心願，還日日糾結於沒有到手的工作，這個時候你就要走一條少有人走的路，一路前行。祝大家期末考試順利，工作／找工作順利！