北森品牌管理部負責人介紹說：“北森的新Logo寓意深刻，我們希望通過新Logo將北森‘以人為本’的理念傳遞出去，幫助企業建立完善的人才管理體系。”作為國內人才管理行業的第一品牌，此次換標被視作北森未來品牌經營與營銷策略調整與提升的具體體現。
新Logo充分演繹“人性化”
北森新Logo色調鮮豔,現代感和設計感極強，字形更加流暢柔和、更加人性化，主色調為藍綠色，體現了北森一貫務實的性格。Logo右上方的輔助圖形為一個奔跑中的人，由五個顏色組成，其中藍色代表科技、橘黃代表創新、綠色代表和諧、紅色代表激情，而這些顏色組合起來，正是北森希望對外呈現的形象。
北森新LOGO
北森品牌管理部負責人說：“此次新Logo我們將‘人’的元素融入其中，奔跑的那個人，代表了奔跑的北森，正是北森的不斷自我顛覆和創新，才能成就中國人才管理行業的第一品牌。作為人才管理龍頭企業我們秉持‘人為本、才善用’的理念，北森相信通過對人才的推動，可以助力企業提升核心人才競爭力，從而推動社會的'快速發展。”
尋找大牌換標背後的故事
近來各個行業的知名品牌換標頻繁，李寧直指90後、麥當勞變黑臉、星巴克去COFFEE，這一系列的動作背後無外乎企業渴望突破瓶頸、實現經營策略轉型和加快產品多元、提高品牌價值等幾個原因。
而對於北森來說，科技創新是北森換標背後的重要屬性之一，北森率先將雲端計算技術引入人力資源行業，成為國內屈指可數的將雲端計算技術成功落地的企業之一。技術不是目的，而是手段，北森讓雲真正走下了雲端，讓客戶可以通過“雲”享受更加便捷高效的服務。客戶只需要一個使用者名稱和一個密碼，就可以在北森的iTalent雲端計算平臺上找到所有的人才管理工具和解決方案。而租賃式服務替代了傳統的安裝版軟體，讓客戶更省心。
北森新標識彰顯人才管理霸主的雄心：
北森一直致力於對人的研究，歷經多年積澱成為中國人才測評行業毋庸置疑的領導者。而今，隨著人才管理時代的到來，北森順勢將自身業務從人才測評這一單一業務拓展至人才管理範疇。憑藉其打造的人才管理雲端計算平臺，為客戶提供人才規劃、招聘管理、績效管理、員工繼任、領導力開發、員工調查等一體化解決方案，使人才的選、用、育、留無縫地繼承在一起，幫助企業深入理解員工及其行為，實現人才的體系化管理。
北森進軍人才管理行業，推出人才管理雲端計算平臺意味著中國人才測評、人才管理行業的格局將被重塑，一個全新的藍海市場即將開啟，也標誌著北森步入了全面升級的快車道。
關於北森：
作為中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，北森一直專注於人才管理技術和人才測評工具的研究，幫助客戶有效招募、測評、培養和保留關鍵人才以實現其戰略目標。
2012年，北森推出了中國第一個人才管理雲端計算平臺——iTalent，完成了從人才測評到人才管理的戰略轉型。iTalent不是傳統的eHR軟體，它不止關注工作流程更關注內容，是一種更為前沿的人才管理技術，涵蓋員工從入職、激勵、發展、留任到離職的整個生命迴圈，為企業提供一體化的人才管理解決方案，幫助企業實現持續的人才供應。