[摘要]報告顯示，今年的就業壓力總體回升，大學生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元，達到5510元，但幸福感有所下降。同時，今年的就業壓力感受平均數為18.39，明顯高於2014年。
大學生就業壓力報告發布 近半數想去二線城市
昨天，團市委下屬的北京青年壓力管理服務中心釋出《中國大學生就業壓力調查報告》。報告顯示，今年的就業壓力總體回升，大學生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元，達到5510元，但幸福感有所下降。同時，今年的就業壓力感受平均數為18.39，明顯高於2014年。
繼2014年高校畢業生人數突破700萬之後，今年的畢業生人數達到749萬之多。
調查顯示，相比2014年的期望月薪平均值3680元，今年大學生平均期望月薪增長了近2000元(1830元)而達到了5510元。
今年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示，物價和職場總體工資上漲，求職者期望月薪也水漲船高，“但這種過大的增幅也從另外一個側面加大了求職者的就業壓力。”調查也顯示，期望月薪隨著學歷的增高而增高。
本次調查中，近半數(48.8%)的被調查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作，僅有14%的人表示希望去直轄市。
在畢業生的就業選擇中，57%的人認為應該找工作就業，有創業想法的人數佔到23%，明顯超過今年選擇考研的人數。2015年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降，僅佔到13.2%。
調查顯示，今年大學生就業壓力感受平均數為18.39，明顯高於2014年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調查內容中，近4年就業大學生的幸福感均值以2013年為最低，2015年僅達到3.08，明顯低於2014年的3.39。
調查還發現，國家政策成為影響大學生就業的最主要因素，佔到37.9%，其次是房價與物價因素，分別佔到30.7%和25.1%。
大學生期望高月薪為何招來“嘲諷”
某網站公佈的就業調查統計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業通知。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，超過四成人對月薪的期望是8000~10000元。
此一新聞，不出意料招來好一陣冷嘲熱諷。在很多人看來，如此不切實際的期待，當真就如痴人說夢一般。於是乎，諸如“好高騖遠”一類的指摘，迫不及待地向著畢業生們襲來。
然而，拋去畢業生們對現實(比如買房結婚)的考量不談，人們似乎忘記了，“人終究是要有點夢想的”。畢業生夢想月薪八千以上，又有何不可呢?須知，所謂“期望月薪”，更多隻是一種理想化的憧憬，而非是求職就業時的“底線標準”;再說，找工作的過程，本就是時時調適的，“預期薪酬”同樣會處於動態變化中。
基於網路統計而得的大學生“期望薪酬”，其實不必當真。可現實中，其卻引發了強烈的輿論回彈，這一方面說明，民間由來已久的說教傳統仍根深蒂固，年長者總是樂於扮演過來人和人生導師的`角色;另一方面也折射出，職場整體的薪酬水平偏低，公眾在不知不覺間已經失去了對“高薪資”的想象力和期待感。
必須釐清的是，年輕人對高工資的期待，並無任何原罪。之所以會有那麼多嘲諷之聲，很大程度上是因為，一種有失偏頗的“求職成功學”大行其道——諸如“畢業生要認清現實、放低姿態”等等說辭。
動輒對畢業生的“高薪夢”極力打壓，無疑是需要警惕的傾向。因為這種輕佻自負的輿論發聲，很可能消解求職者“爭取更合理工資”的底氣，加劇勞資雙方本就失衡的博弈格局。可以預見的是，很少會有畢業生守著“月薪八千”的期望選擇職業，他們終會變得實際、學會妥協。可是在此之前，我們實在不應該以冷言冷語，草草扼殺他們夢想的權利、減去他們討價還價的籌碼。