“專家總是建議我們放低姿態，可十年寒窗、四年大學之後，誰會真的甘心去端盤子？”在招聘會上，北京林業大學經濟管理學專業應屆畢業生小鐘說，人才市場現場招聘單位很多，可大多是招服務員、保安、司機的，另外就是要工作經驗的，應屆畢業生該怎麼辦？
昨日，記者從有關部門瞭解到，新的就業形勢下，應屆畢業生求職大多趨於理性，薪酬預期更切實際，多集中在1000-1500元。最好找工作的仍屬技術類人員，而辦公文員則成為嚴重供大於求的一個職位。記者 程菲市場現狀辦公文員供大於求昨日上午，記者在省人才勞動力市場免費委託求職處瞭解到，來此委託求職的人員中，超過八成是應屆大中專畢業生。工作人員介紹，雖然該處是面向所有求職人群，但應屆生卻佔了絕大多數。
免費委託求職處的工作人員，一般是根據求職人員的求職意願查詢合適崗位，並免費推薦面試。從工作人員提供的登記資訊顯示，在所有的求職人員中，技術類人員最好找工作，而辦公文員過剩。
“技術類人才很吃香，主要是一些職業類院校畢業的畢業生，用人單位需求量也比較大。”該處工作人員介紹，相對於技術類人員，嚴重供大於求的要數辦公文員了。一般應屆畢業的女生，在沒有任何工作經驗的情況下，不管自己學的什麼專業，都會選擇文員，因為文員技術含量不高，用人單位也不會要求工作經驗。
小胡學的是化學制藥專業，3年專科讀完了，可她在登記表求職意向一欄中，卻填了“文員”一職。對此，她是這樣解釋的：“我所學的這個專業，如果是專科生的話只能進車間，倒不如當個辦公文員輕鬆體面。而男生在剛畢業時，如果找不到專業相關的工作，大多會選擇做銷售人員。”
趨於理性薪酬預期集中在千餘元事實上，技術類人員不僅找工作相對較容易，薪酬也相對較高。據工作人員介紹，一般中職校畢業生，剛走上崗位有1000元左右，其實這也是大多數大中專畢業生的預期薪酬了。
“現在大學生求職理性了不少，他們不僅會根據市場需求跨專業擇業，對薪酬的預期也更切實際。”該工作人員介紹，從前來登記委託求職的畢業生材料看，大多應屆生的.薪酬預期集中在1000-1500元，只有一小部分填了“2000-3000元”。
記者從省人力資源開發局就業指導處瞭解到，目前海口技術工人月收入大多超過千元。一些效益好的單位，技工中的汽車修理工、精細木工、農作物植保工、印刷操作工、質檢工都達到2500元以上。而一些專業技術人員月收入大多超3000元。
“我們說技術類人才吃香，並不意味著所有人都該去做技工。”就業指導處有關專家表示，技術人員的收入跟技能、資格證書等多重因素有關，剛畢業時可能僅僅是車間工人甚至學徒工，但即使是大學生，也不妨考慮從這樣的底層崗位做起，因為它會給你相應的專業發展空間。
專家提醒多渠道拓展求職思路據省就業局有關負責人介紹，如今到非國有企業和基層已成為大中專畢業生就業的主渠道。從就業流向的單位性質分佈看，到各級黨政機關、事業單位就業的大學畢業生佔已就業人數的12.3%；到國有企業、三資企業就業的佔5%；到部隊和西部計劃的佔0.04%；到其他非國有企業工作的佔59.75%，到其他單位的佔7.22%。2008年全省公務員招考崗位1282個，比2007年增加308個，報名參考人員達25100人，報考人數比去年上升52%，報考人數與招錄人數的比例與去年相比有所提高，全省平均比例達15.6∶1。2008年國家“大學生志願服務西部計劃”在我省招募381名志願者，我省高校畢業生積極響應國家到中西部、到基層就業的號召，各院校共有畢業生3540名報名參加志願服務，報名人數驟然增加。
“這些數字表明，我省大學畢業生就業觀念已明顯轉變，選擇到中小企業、私營企業、民營企業工作，考公務員、考研、去部隊甚至到西部邊遠地區，這些都是畢業後的求職選擇。”就業指導處專家表示，應屆生可以多渠道拓展求職思路，給自己創造更多機會。