學會職場“清零”
在一家公司苦幹苦熬了多年，終於如願以償坐到了主管的位置。還沒來得及大展拳腳有點作為，卻趕上了公司人事大換血。在新一輪的競聘中又遭遇“滑鐵盧”，正好身體不適，就藉機辭職休整。
休息了一段時間後，我重新應聘到一家公司做文員。然而上班後，我只是做一些與文案無關的雜活。更讓我難以接受的，是那些我眼裡的“小字輩”，卻對我指手畫腳：“幫我影印個材料，經理著急要!”“這個快遞得發給客戶，我實在走不開!”……在以前的公司，這些活都是我指揮別人乾的，現在卻被人指揮得團團轉;原來大家都恭恭敬敬叫我主管，現在同事都直呼我名字;還有在這家公司的收入，跟以前比也差一大截……如此種種，讓我產生了巨大的心理落差，連辭職的念頭都有了。
畢竟也明白工作不好找、頻頻跳槽無益的道理。深思熟慮後，我決定調整心態，努力在新公司做出成績來。
我首先把思想上的負能量都“清零”。以前的工作再好，都成了過去時。總是把“現在”和“過去”放在一起比較，心理就容易失衡;要正確認識自己當前的狀態，我只是剛進公司的新人，沒業務能力沒工作資歷。認清自己，不再產生不利於工作的負面情緒。
把以前的職場待遇都“清零”。不能為工作做什麼貢獻，就不能計較受到的待遇不好。既然是職場新人，就應該有個新人的樣子，停止抱怨，輕裝前行。主動盡心盡力做雜活，就連打掃衛生、端茶倒水的'活兒我也搶著做。真心付出必有收穫，沒多久，我就得到了上司的信任和同事的認可。
把以前的工作經驗“清零”，虛心請教、埋頭苦幹。上司終於交給我一個文案任務，動手去做我才發現，隔行如隔山。原來我做的是人事管理工作，儘管有些文字功底，寫寫公文材料還行，做文案我卻不知從何處下手。我虛心向同事請教，認真搜尋學習資料，把自己當成文案工作的國小生，從最簡單的知識學起。沒過多久，我就能單獨完成漂亮的文案任務了。
用了一年多的時間，我在公司便由新人蛻變成“得力干將”。我很慶幸當初自己沒有跳槽，而是潛心摸索著“清零”，重新起步開始。
《 人民日報 》( 2014年11月18日 19 版)