2007年是不平靜的一年。這一年，滬指飆升3000餘點，人們的錢袋隨著股市上下翻飛。2007年，全球十大市值公司中國佔去半壁江山，中國的經濟發展令世界矚目。也是2007年，高校應屆畢業生總數接近500萬，職教畢業生逾1000萬，人們在慶幸我國教育事業發展躍上一個新臺階的同時，不斷有不斷多的畢業生無法實現同期就業。2007年，有哪些行業最吸引求職者？哪些行業在為保障就業做貢獻？哪些行業最有發展潛力？哪些行業待遇較高？成為最廣大求職者感興趣的話題。
根據中華英才網對有效簡歷的走向分析，結合行業釋出的職位數量，我們得出，網際網路·電子商務、計算機軟體、專業服務(諮詢·財會·法律等)、廣告·會展·公關、房地產開發·建築與工程、貿易·進出口、通訊(裝置·運營·增值服務)、機械製造·機電·重工、電子·微電子、基金·證券·期貨·投資等十行業是最吸引人的就業領域。
上榜行業：網際網路•電子商務
上榜理由：2007年是中國網際網路公司發展的黃金年。據CNNIC釋出最新資料顯示，截止到2007年６月，中國網民數量為1.62億，位列世界第二。與網民激增相呼應的是網際網路公司的火暴。表現在兩個方面，一是入口網站越做越大，二是專業、垂直網站越做越專，兩個方向的網站都人氣興旺。傳統的電子信箱、網路新聞、無線S、網路遊戲和線上廣告市場不斷壯大，網上交易、網上銀行、網上招聘、網上教育等新業務模式層出不窮。而電子商務的表現是近年的一大亮點。阿里巴巴在B2B、C2C獲得空前的成功後，開始涉水B2C領域；百度前不久也宣佈利用其豐富的社群資源，高調進軍C2C市場。網際網路和電子商務行業雲集眾多優勢，我們有理由把它置於十大最吸引就業領域的榜首。從中華英才網的網申簡歷數量看，該行業一直高居榜首，達到百萬級。
從業狀況：由於網際網路使用者的年輕化的特點，網際網路從業人員也大都年齡在40歲以下，學歷多在大專以上。有人藉此以為網際網路是吃青春飯的行業，實則不然。網際網路在中國才剛剛走滿前十年，時間會證明，在網際網路行業，青春和活力固然需要，經驗同樣顯得很主要。網際網路沒有門檻，對人人都平等，但唯有經驗豐富又不乏創新意識的弄潮兒，才是企業最青睞的物件。
薪酬水平：網際網路行業收入是“貧富差距”比較大的行業，不考慮學歷、從業經驗、公司規模等因素，月薪從一兩千元到上萬元不等，關鍵看所從事的職位，所承擔責任的含金量。一般來說，技術支援、研發，銷售、市場，部門經理等關鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達到４萬至20萬元。根據中華英才網人才研究中心的薪酬調查顯示，網際網路行業的平均漲薪幅度在6%以上。
上榜行業：計算機軟體
上榜理由：計算機軟體行業是僅次於網際網路、電子商務行業的網申熱門行業。單月釋出職位數量數十萬，申請數量達到百萬級。計算機軟體領域是一個包括系統軟體、Linux應用、中介軟體軟體、嵌入式軟體、資料庫軟體、財務及企業管理軟體、教育軟體、遊戲軟體、語音應用軟體等在內的複雜的集合體。隨著計算機的大力普及，計算機應用已深入各行各業，在大大提高效率的同時，也在深刻的影響著人們的生活。計算機的深入應用離不開軟體，可以說，軟體業的發展關係到一個國家的政治和未來，軟體產業將成為21世紀擁有最大產業規模和最具廣闊前景的新興產業之一。
從業情況：從2007年的招聘情況看來，軟體工程師、軟體測試工程師、網路系統工程師、諮詢工程師等都有很多招聘職位，人才需求很大。尤其是軟體測試工程師，繼2006年的短缺之後，2007年仍然有很大的人才缺口，軟體測試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。企業招聘人數很多，而且相比更加青睞有經驗的應聘人群。軟體行業中從事計算機和網路技術類工作的人員比重優勢很明顯，佔到了從業人員總數的四成左右。從事銷售類和軟體工程師職位的人才也較多。
專家指出，中國的IT隊伍存在嚴重的.結構失衡，既缺乏高階IT人才，也缺乏技能型、應用型資訊科技人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟體人才的“金字塔”型合理結構並未實現，軟體產業健康、快速發展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟體高階人才、系統分析及設計人員（軟體工程師）、熟練的程式設計師（軟體藍領）這三類由高到低的人才結構並未呈金字塔型。
薪酬水平：在軟體行業，具有3000元以上月工資的人員比例接近50%。
上榜行業：專業服務(諮詢·財會·法律等)
上榜理由：專業服務主要指為企業或個人提供諮詢、財會、法律等方面的專業服務。諮詢行業前景廣闊，市場需求巨大，中國諮詢市場尤其如此。以某管理顧問公司為例，其客戶可以大致分為以下三類：一類是大型國企，一類是具備高成長性的民營企業還有，一類是事業單位和非政府組織機構。三類客戶群在中國都相當巨大。諮詢行業的發展潛力無限，其人才需求量也在穩步增加。根據中華英才網專業的資料分析顯示，本年度專業服務人才需求佔總人才需求的比例，一度高達6.7%。
從業狀況：諮詢師是一個能夠激動人心的職業，面對不同的行業、企業，服務不同的區域，溝通物件一般都是企業中高層領導，諮詢師要專業、自信、積極，讓人產生信賴感。同時，要具備較強的個人影響力。諮詢師也是一個很有挑戰性的職業，工作強度大、壓力大、知識更新快，因此對心理素質和學習能力要求較高。繞是如此，諮詢業每年還是吸引了大量學子投身其中。究其緣由，一是就業壓力下求職者越來越向新鮮職業靠近；二是在其它行業收入每況愈下的情況下，諮詢業從業人員收入一直是一枝獨秀。
薪酬水平：作為新人，到顧問公司發展一般是從分析員做起，到助理顧問，再到顧問、高階顧問。成為高階顧問，一定是對某個專業領域有精深的研究，能夠把握行業發展的規律和趨勢。當然，收入已經相當不菲，據中華英才網統計，北京地區普通規模的私營企業諮詢顧問年收入在3到15萬之間，高階諮詢師年收入則能達到15至50萬元。
上榜行業：媒體•出版•文化傳播
上榜理由：媒體•出版•文化傳播是成為行業新秀可謂眾望所歸。2006年是中國傳媒行業體制改革力度最大的一年，國務院發出《關於深化文化體制改革的若干意見》，提出要重點培育發展一批實力雄厚、具有較強競爭力和影響力的大型文化企業和企業集團，支援和鼓勵大型國有文化企業和企業集團實行跨地區、跨行業兼併重組。中國傳媒不僅在國內要提供給民眾足夠的精神食糧，還要走出國門，做國際化的傳媒企業，中國傳媒企業還有很長的路要走。但從另外一個角度看，這意味著巨大的發展空間。國外有著名媒體披露，到2020年，中國將成為全球傳媒業最已開發國家。
從業狀況：“英才網獵”統計顯示，大型文化傳媒企業之間的高階人才爭奪加劇。專家預測，2008年傳媒出版業中高階管理人員和創意人才仍是最稀缺資源，如資深採編人員，職業出版人、發行專家，高層次創作設計人才、高層次廣告製作人才和策劃人才等。
薪酬水平：該行業由於連年供大於求，平均起薪已大幅縮水。不過，這並不影響傳媒領域資深人員的收入水平，越是大型傳媒企業，對具有一定經驗，又不乏創新意識的人才，開出的薪水越具有競爭力。保守估計，該行業薪資中位水平在4000到8000元。
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