年底漂亮離職有訣竅，一起來看看吧，年終跳槽，是一個讓人從身到心都換進新血液的舉動，不過，辭職和更好的生活、更好的自己，並不能完全畫上等號。要迎接新的生活，也需要你不少的勇氣。千萬不要讓自己成為那最糟糕的一種：逃脫一個深淵，把自己送進另一個深淵。那麼，年底離職，如何才能辭得漂漂亮亮呢?
年底離職 不打無準備的仗
心理專家分析，辭職有兩種心理，一種是積極辭職，一種是消極辭職。
積極辭職，目的是為了主動挑戰自我，不想總是重複自己，希望能有些自我突破!再有，就是積極辭職的人，是因為有好的機遇才離開的，這樣的跳槽是有準備的，不打無準備之仗。
消極辭職，典型特徵之一就是糾結!大多數處於糾結狀態的人，只知道自己感覺不舒服、不滿足，比如抱怨薪水低、壓力大、和同事領導關係不好，想要改變，但是他又並不清楚問題所在，或者也知道是怎麼回事兒，就是不肯主動面對問題，就是逃避。
所以，建議你，在年底辭職前不妨捫心自問一下，你真的準備好了嗎?若回答是“yes”，請繼續下面的閱讀：
離職四招讓你走得漂亮
1.誠懇坦白。
不想幹了，那要跟老闆非常誠懇坦白的遞交辭職信，並且給人家招新人打出至少一個月的提前量出來，要做到非常有誠信的'交接，這是職場誠信的體現!
2.勇敢清零。
需要放棄一些以往的“正確的”“現成的”“固有的”，而實際上已經失效的經驗——某種意義上，你需要有“否定自我”的能力，過去了就全都過去了，一切重新開始，這就叫清零!
3.獲得情感支援。
比如你要跟你的朋友、家人、愛人、父母要開誠佈公的談你的這個決定，不是徵求他們的意見，而是告訴他們你已經決定了，但是你的決定的理由是什麼，讓他們對你的職業變動有足夠多的瞭解。
4.坦然面對現實。
要懂得任何選擇都是有代價的，沒有十全十美的好工作，就如同沒有十全十美的伴侶一樣，你得以你自己的選擇為你自己負責!同時，要記住，別太貪心，人啊，不能什麼都要!
附：年終離職有技巧
一、熟悉本單位關於辭職的條文規定，以及辭職時需要辦理的手續。
作出辭職決定後，要認真研究公司章程中關於辭職的條款，按照相應的程式進行辭職，這樣可以避免自己權益受損。
公司章程對辭職手續有相應的規定，應按照規定來辭職。如果勞動合同尚未到期，此時辭職就是與原單位解除勞動合同，因此認真研究勞動合同中關於解除勞動合同方面的規定，一面因為不熟悉相關的規定而受到損失。
二、辭職報告要提前多少天提交?
根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在勞動者履行了30日的預告期後即可辦理解除勞動合同手續，無需經用人單位批准。
三、什麼情況下可單方解除勞動合同?
若單位未按時支付報酬，勞動者可無條件單方解除合同。
根據《勞動合同法》第38條規定，在勞動者已履行勞動義務的情況下，用人單位未按勞動合同約定的數額、日期或方式支付勞動報酬;或者在勞動過程中，用人單位未按勞動合同約定提供履行勞動義務所必需的生產資料條件和安全衛生條件，都是違法、違約行為，是對勞動者合法權益的侵犯。
此時勞動者享有特別解除權，且用人單位還需支付其經濟補償金。
四、辭職後五險一金怎麼辦?
1、養老保險是可以中斷的，最後按年限累計。在原單位打出轉移單，交給新單位繼續交。
2、失業保險只有在街道登記工人身份的失業者才能申請，不需辦理轉移手續，到新單位繼續交。
3、醫療保險，中斷三個月以上就會失效，有接收單位的，由單位辦理醫保手續。
4、房屋公積金，先在新單位開賬號後把號碼提供給原單位，由原單位將原賬號內公積金轉入。