HR會從電話裡頭對求職者留下第一印象，如果你是在電話裡頭答非所問的，HR會判斷你不重視自己的工作;如果你是在電話裡頭嘻嘻哈哈地說話的，HR會判斷你這個人不沉穩，對工作不負責;如果你是禮貌相對，聲音溫和，HR會判斷你這個人對工作的態度較好。所以，應屆生們在這些小細節裡就必須注意了，另外在求職期間，必須時刻保持手機暢通，以保證任何一個面試機會都不錯過。
2、面試時，針對應聘職位進行著裝。
儘管不是所有的面試都必須西裝領帶白襯衫，但是作為一個應屆畢業生的求職者，必須要根據面試的崗位進行著裝，如果你面試的是銷售型別的崗位，那麼必須要穿得正式些，女生需要綁起或者盤起你的長髮，男生的頭髮不宜太長，這樣會顯得你精神和幹練。如果是技術類的崗位，穿得大方得體即可，但是絕不可以一身飄逸長裙或者短褲跑去面試。
3、不要忽悠面試官，不知道的`問題坦誠些，企業要的並不是什麼都會的人。
HR閱人無數，會擠出你話裡的水分。有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官：“當時我在學校參與過什麼專案……或者我在學校組織過什麼活動……”當你還沒說完，HR就開始針對你負責的專案和活動進行仔細盤問了，此時的你也許只能支支吾吾應對了。所以沒必要自己沒負責過的專案，沒參與過的活動就沒必要強行加在自己頭上，HR招一個應屆畢業生的時候，不是看她或他在學校有多厲害，而上看一個學生的整體素質。
4、要有時間觀念。
面試到得太早也不好，2點的面試，1點多就來到辦公室，那時候面試官都還沒有準備呢!一般來說，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘通知對方
5、多做些準備工作。
很應屆生找工作時忙於投簡歷，但並沒有做相關的面試準備。有時候來面試時，連基本的問答都沒有想過，甚至連自我介紹都沒有準備過。不要來到公司一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裡沒有底似的。
可以提前一些到達面試地點附近，過一遍面試準備的內容，休息調整下，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說：“給我一個學習的機會。”
公司不是慈善機構，企業招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來學習的，哪個老闆有這麼好，出錢給你來學習?所以，你可以說“我的學習能力很強”，但絕對不能說“我是來學習的”。
7、不要鄙視小公司。
在北京、上海、廣州等大城市，有很多正處於創業期的小公司，規模小的僅有三五人或者十幾人，規模大一些的有幾十人。作為應屆畢業生，沒必要都往名企大企業的門檻擠，也可以投下小公司，小公司有小公司的好，公司制度相對更自由、發展空間不會比大公司小，甚至更為寬廣。所以，應屆畢業生不要輕易鄙視小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力，不妨將眼光放長遠些。