在此之前對自己能在面試中能發揮成怎樣從來沒有一個清晰的預見，雖然有不錯的實習經歷，但幾乎都是有人推薦。從小到大一路走來除了第一年考研失敗，沒有經歷過太大的挫折，跟大部分人一樣，算得上是順風順水。沒有經歷過大的挫折，也就理所當然地畏懼失敗。
喜歡金融，所以義無反顧地放棄保研，然後跌跌撞撞地考進貿大金融了。也許是因為對金融的理解太狹隘，一開始就一直夢想能進入銀行，而自己的要求又比較高，所以定位在總行，雖然知道難，但還是想拼一拼。投招總除了這個原因，還因為管培專案確實很吸引人，而且招總那句“夢想靠岸”觸動了我，bank your dream！
1.筆試：
接到筆試通知的時候還是有點興奮的，那會簡歷上研究生期間的經歷還是一片空白，但我想OQ時的認真應該是我能進筆試的關鍵吧。8號上午筆試，就是傳說中的行政能力測試，我沒做過，但覺得挺好玩，什麼都考，語文，奧數，邏輯，英語，還有小小論文。感覺高中生去考可能結果更好的。筆試完之後感覺很糟，因為那天沒帶表，做了不到一半的時候，監考官提醒只有七分鐘了，慌亂中又做了幾道題，英語部分的17道題一道也沒做！論文是談對加息的看法，胡謅了一通，後來跟同學談起還被指責說我觀點太幼稚。於是一直安慰自己，體驗一下也是好的。
2.一面
很意外的，9號晚上接到一面通知，11號上午面試。從來沒有面試過啊，本來之前想先面四大做鋪墊的，但因為偷懶回成都玩（學友的演唱會啊，現在想想還是覺得值，呵呵），DTT和PWC的AC都相繼拒掉了，直接導致自己很重視的招行變成了人生第一面。於是上網搜起面經來。無非就是傳說中的群毆。結果招行今年一面還很easy，就是自我介紹，然後給段材料準備一分鐘讓挨個說觀點。材料是實驗室喂猴子香蕉的故事。本來是按座位順序的，結果那天hr姐姐忽然說，我隨機抽點吧，點到誰就說。很不幸的，我被第一個點到。那會才剛看完材料，都沒總結出什麼來，而且因為忽然中招，超級緊張，大腦一片空白，講話完全沒有邏輯，等到稍微穩定下來以後，也說不出什麼了。之後看別人回答得條理清晰，邏輯慎密，心想over了。但在聽大家各抒己見的時候，自己的頭腦也越來越清晰，而且我捕捉到一個切入點，可以跟團隊協作掛鉤，但沒有一個人想到。於是一輪結束後，我大膽地舉手要求補充。hr很nice，同意了，於是我叭啦叭啦又說了一通，其間還引用了個人經歷和一些寓言故事。那個時候也不知道自己哪裡來的勇氣，就是想到了就說。後來想想，應該就是我的這種勇氣吸引了他們，所以才有倖進入第二輪的吧。
3.二面
招行很有效率，當天晚上就收到二面簡訊，明確告知是無領導小組面試，要持續三個小時，就是傳說中的群毆，我極為“恐懼”的。第一次面試就要遭遇這種型別，心裡實在是很忐忑。網上關於群毆的經驗介紹很多，守著電腦看了一天多，順便了解了一下招行的發展史，然後抱著恐慌的心態去了。13號上午9點開始，我提前了一小時到，在考場外等待的時候心裡一直撲通撲通跳，可是真正進考場了，居然就漸漸平靜下來了。
開場的破冰練習，hr仍讓我們自我介紹。這時候發現了好幾個牛人，其中一箇中財大牛的光輝歷史讓我當時就有拎著包打道回府的衝動。之後讓我們13個人說說自己為什麼能進到第二輪，我就說了如上的勇氣原因。
然後，群毆正式開始。一個營銷案例，一堆資料，讓我們談觀點。這次是一個個地來。我在第10個。這一輪發現有的人特別會挖掘資料，我都只看到一些表面的聯絡，還有的人頭腦超級冷靜，思路異常清晰，心裡不禁捏了一把汗。一輪結束後，我們按觀點成了8:5。這時hr給出難題了，讓我們自由組成兩隊，一會會有辯論，但辯論的題目不是之前的問題，不過仍與材料有關。由於觀點分歧大，我們這邊又沒人願意改觀點，所以最後我們按座位分組，我們7:6。題目是模擬商演，兩個hr扮演公司董事長，我們分別是兩個team，要提出公司下一年度的方案，15分鐘的討論時間。討論過程中，北大的大牛很有邏輯地列出了整體思路，然後我們提意見，我和他都很認真地記著筆記。這個過程中大家分歧比較大，有的人觀點還很幼稚，我提出的一些思路倒是都得到了大家的認可。最後推選主辯發言時，他們都推我或者北大大牛，但是北大大牛的幾個專業名詞我實在不知道是什麼意思，也沒好意思在那種情況下問，加上自己的筆記記得很散亂，於是我讓他首先發言，他也欣然接受。果然是大牛，發言時振振有詞，氣勢也相當足。對方主辯也很厲害。他倆發言後，進入我們的自由辯論時間。一開始大家還是舉手發言，可每次我剛舉手，我們這邊的組員就已經站起來說了，兩三個來回之後，我也放棄了文明手段，直接站起來發表觀點。後來對方的發言中被我抓到一個漏洞，我於是一直揪住不放，最後問得對方都快答不上話了，這時候我方一位男生站起來充當“和事佬”，還說大家看淡點吧，我們只是在研究方案。那個時候我才意識到自己太咄咄逼人了。為時晚矣。當時特後悔，因為那並不是一個辯論，可我們都不知不覺掉進了辯論的大坑裡。hr最終也沒有說他們選擇哪個方案，其實就是看大家的表現。進行到這時，已經12點了。
原以為傳說中的英語環節會砍掉，可hr突然開始跟我們說英語。其實很簡單，就是自己選擇一個partner，兩人交談5分鐘後相互介紹對方。我本來想選對方主
辯，可大家都挺含蓄的選擇了身邊的同學。介於之前的表現，我很不想選我身邊那位，可其他人已經交談起來，硬生生地把他“拋”給了我。話說這位仁兄，因為要說英文，居然緊張地滿頭是汗，讓我很是無語。然後直接跟我說中文！我依然用英文跟他說，最鬱悶的是還要我引導話題讓他說，然後他還一個單詞一個單詞地蹦出來。五分鐘快到了，他沒說出個東西來，我還一點沒介紹我自己！最後我噼裡啪啦地說了一通，時間到了。別的組看起來聊得都很好，我特著急，因為我基本沒挖掘出他什麼資訊，於是我很不厚道地加工了一下，因為說得很幽默，逗得在場的都笑呵呵的。他介紹我的時候，慘狀我就不說了，連我的英文名都不會讀。。。
招行這輪讓我們帶來了獲獎證書原件。可憐我的本科證書都放在家，研究生期間的還沒拿到手，12號去學工辦開了張獎學金證明充數。結果檢查證書成了我最窘迫的過程，大牛們一個比一個證書多，還有把獎盃都帶來的，我就拿著一張紙站在他們中間，當時就覺得世界怎麼這麼灰暗，人和人差距咋就那麼大。。。雖說這個過程只是為了核實我們簡歷的真實性，但加上之前過於aggressive的表現和單薄的證書，我覺得自己此輪必掛無疑。雖然心有不甘，但是倒在一群大牛之後，也認了。
4.終面
本來已經做好放棄的心理準備了，結果14號晚上接到電話，15號下午終面。當時那個意外啊，呵呵。一路走來太多的意外驚喜了。終面是一對一面mng，就在其他人都在感嘆終面輕鬆，閒話家常的時候，我又很不幸地遭遇了壓力面試，而且事後得知我是當天唯一被壓力面試的人，瞧這人品。。。雖然覺得自己隨機應變的能力還是不錯，但mng一個比一個tough的問題壓得我都快喘不過氣，當時恨不得自己在她面前消失。那短短的`25分鐘，對我來說就是煎熬。出來後苦著臉，心想好運氣終於還是到頭了。後來三人一組去麵人力總監的時候感覺還行，人力總監很nice，我們去的時候正好上海信用卡中心的hr經理也在那裡，就拉著我們做一個數字遊戲。我果然還是對數字比較敏感，這個遊戲我算得上是全勝，遊戲的測試結果表明我是那類在團隊工作中容易成功的人。所以我到現在仍認為，是這個遊戲救了我，因為對自己壓力面試的表現實在是沒信心。而且只有我們組因為機緣巧合做了這個遊戲。
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告知我們16號晚上出結果，導致我整天都精神恍惚，16號下午筆匯豐時一度差點睡著，numerical剩好幾題沒做，verbal也一團糟。就在自己以為倒在最後一關時，23:15，電話響起，hr姐姐很興奮地告訴我我被錄用的訊息。在這裡感嘆一下招行員工的敬業，都那麼晚了還在加班加點工作。接完電話，無比激動。offer啊，人生中第一個offer，意義是多麼重要。幾分鐘之前還在群裡跟大家一起哭訴，幾分鐘之後一個offer就這樣美好地來到我身邊。今天去拿offer的時候發現我們二面時的辯論組，7個人進了四個，對方組只對方主辯。當時就跟同組的中財大牛感嘆，說咱們組的團隊合作表現得那麼糟，怎麼還進了這麼多。中財大牛也苦笑，說對啊，咱們組一幫子英雄主義，看來招行就喜歡招氣勢凶猛的，管培嘛，就讓咱們去管他們。呵呵。
offer就這麼到手了。回顧整個歷程，自己真的非常幸運。第一次面試就能走到最後，到現在依然覺得很夢幻。寫這篇面經也不是為了炫耀什麼，這也還不值得炫耀，只是說說自己的一些感受，希望對後來的同學有所啟發。
就我自己而言，還是覺得在面試中做自己是最重要的。比如群毆環節，以前一直不理解，但經歷過才知道為什麼hr都偏好這種方式，因為你很容易無意中展現你最真實的一面，而這些在一對一的面試中是很容易被偽裝和隱藏的。而且hr閱人無數，你做好了自己，如果被選上，那你一定是適合這份工作，沒選上不代表你就不行，只是不合適而已。如果靠偽裝，靠千篇一律的面經得到offer，而事後發現自己並不真正適合那份工作，我想這是自己的悲哀吧。當然閱讀面經做一些基本準備還是必須的，俗話說得好，不打無準備的仗。
最後只想說一句，最好的不一定適合自己，但適合自己的一定才是對你最好的。
