要做好職業規劃，一定要做好以下兩方面的準備：
1、確定目標：目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關係。
2、分解目標：把職業目標按照時間節點分解，更有助於目標的達成。如，短期1—3年的目標;中期3—8年的目標;長遠8年以上的目標是什麼。
職業規劃需要傳遞給HR的資訊
1、你是否有備而來的，有沒有事業心。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的'計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
4、你的未來規劃是否跟公司的發展一致。當然，面試官是喜歡有規劃的求職者的。
職業規劃回答注意事項
通常這種問題沒有統一的標準回答，求職者可以根據自己的實際規劃進行回答。以下提供一個比較保險的回答，僅供參考：回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。例如：“我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。”
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。頂級就業力專家強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。